recrute responsable paie et sirh h/f

RECRUTE
RESPONSABLE PAIE ET SIRH H/F
Contrat à durée indéterminée
BREST’AIM (Société Anonyme d’économie mixte de la Communauté urbaine « Brest métropole océane ») emploie 250 salariés, réalise 25 M€ de CA et gère les grands équipements culturels, sportifs et de loisirs de l’agglomération brestoise.
Elle est organisée autour de 3 Directions Déléguées :
1 - Direction « Culture Congrès » (Le Quartz, scène nationale et centre de congrès)
2 - Direction « Sports Événements » (Le Rïnkla Stadium, patinoire ; Le Parc des Expositions de Penfeld ; Brest Arena, Grande Salle des Spectacles Sportifs et Événementiels)
3 - Direction « Mer » (Océanopolis, parc de découverte des océans ; La Goélette La
Recouvrance ; les Marinas du Château et du Moulin Blanc)
auxquelles s’ajoute l’ensemble du stationnement payant (en ouvrage et sur voirie).
Sa stratégie est guidée par deux objectifs principaux : garantir la qualité du service public et
optimiser l’exploitation des équipements qui lui ont été confiés.
MISSIONS
Rattaché à la RRH et en lien étroit avec nos deux collaboratrices, vous orchestrez la fiabilité
et la parfaite application des contraintes légales et réglementaires attachées à la diversité de
nos contrats de travail. Support reconnu de notre équipe, vous effectuez les arbitrages nécessaires, définissez et réalisez les paramétrages informatiques de notre logiciel (CEGID) et contribuez à l’optimisation de nos pratiques. Vous serez amené à produire les bulletins de paye
en support de l’équipe en place. Par votre aisance en gestion de bases de données, vous assurez la production et l’analyse de diverses requêtes et études statistiques, effectuez les différentes déclarations sociales et constituez un référent solide auprès de nos différents interlocuteurs internes et externes (Caisses et Administrations). Appréciant œuvrer en mode projet,
vous pilotez le suivi et l’amélioration continue de notre logiciel de gestion des temps, dans
une dynamique de transversalité et de support aux opérationnels. En lien étroit avec la Direction Informatique, vous prenez en charge le déploiement des fonctionnalités complémentaires
(planification…). D’autres missions RH pourront vous être confiées (Élaboration et suivi des
contrats de travail, administration du personnel).
PROFIL
En création, cette responsabilité est évolutive et s’adresse à un profil riche d’une expertise
en gestion du personnel et de la paie, comme d’une aisance informatique avérées. Pragmatique et concret, vous aimez approfondir vos missions dont vous déployez la réalisation avec
soin, méthode mais aussi hauteur de vue et sens de l’efficacité. Votre technicité est confortée d’un sens des responsabilités et d’une aisance relationnelle et d’une ouverture qui vous
amènent à fédérer et communiquer votre enthousiasme, votre envie de bien faire et de vous
investir dans la réussite collective de nos futurs projets.
Afin d’optimiser nos échanges à venir, nous vous remercions de nous transmettre votre candidature sous la référence E05-RPA à [email protected] ou par
courrier à notre cabinet conseil Ulbert & Sautreuil - 14 rue du Parc - 29000
Quimper.
BREST’AIM - Secrétariat Général - BP 91039 - 29210 BREST cedex 1