Directeur de l `Alliance Française de João Pessoa

Directeur de l 'Alliance Française de João Pessoa
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Directeur de centre culturel
CODE NOMADE : MAEE04-02
RATTACHEMENT RIME : FPE01-17
DOMAINE FONCTIONNEL : Elaboration et pilotage des politiques publiques
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0001000882
DEFINITION SYNTHETIQUE
Le Directeur répond de son action devant le Conseiller de coopération et d'action culturelle, le Président de l'Alliance
française et son conseil d'administration.
Au plus tard dans les 6 premiers mois de sa prise de fonction, le Directeur se verra remettre une « lettre de mission »
destinée à cadrer son action. Cette lettre de mission élaborée en étroite collaboration par le SCAC et le Président du
Conseil d'administration de l'Alliance sera signée par la Fondation Alliance Française de Paris et la DGM
ACTIVITES PRINCIPALES
Dé?nition, avec le Conseil d'administration (CA), des orientations générales et des stratégies de développement global.
Gestion financière et administrative : élaboration, exécution et suivi des budgets (chiffre d'affaires de plus de 340.000
euros en 2010), affaires courantes.
Gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, entretiens annuels).
Gestion pédagogique et académique : définition de l'offre de cours, définition du plan de formation des professeurs,
prospection, mise en place des différentes certifications.
Définition, mise en oeuvre et suivi d'une politique culturelle qui mette en adéquation les priorités du Département et les
attentes des partenaires locaux.
Recherche de ?nancements et développement de nouveaux partenariats culturels.
Positionnement de marque : marketing et communication, notamment au travers des TICs.
Mise en place et animation d'un réseau professionel.
Représentation de l'alliance française dans tous les actes de la vie civile.
L'AF de João Pessoa est située dans une grande maison d'un quartier résidentiel proche du centre ville : 8 salles de cours
équipées en multimédia (avec ordinateur / vidéoprojecteur), une médiathèque, un hall d'entrée faisant office de galerie,
le tout entouré d'un agréable jardin.
En 2010, cet établissement a accueilli 1.060 apprenants différents (63 475 heures/élèves) dont 300 boursiers
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SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
Définir les enjeux, établir une
stratégie de développement et des
priorités.
Rédiger un projet d´établissement et
le traduire en un plan d'action.
Diriger une équipe et la fédérer
autour d'un projet.
Travailler en réseau.
Capacité à animer des formations.
Négocier, argumenter, faire partager
et.savoir convaincre.
Aisance relationnelle.
Capacité d'analyse.
Maîtrise du portugais
(éventuellement de l'espagnol.)
Connaissance du réseau français à
l'étranger
Maîtrise du marketing des cours
Maîtrise des outils informatiques et
de leur application dans le domaine
du FLE et de la communication.
Maîtrise des logiciels de PAO
Règles de gestion comptable et
budgétaire
Maîtrise de la gestion administrative
et financière.
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
Polyvalence et grande capacité
d'adaptation.
Spécialiste dans le domaine des nouvelles
technologies appliquées à l'enseignement
du FLE.
Créativité.
Capacité d'écoute.
Savoir faire preuve de diplomatie.
Animer les équipes.
Sens aigu des relations humaines
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger?
Forte disponibilité exigée
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Direction d'une institution oeuvrant dans les domaines culturel et/ou éducatif.
Solide connaissances en FLE (cours, certifications, etc.)
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
Poste de direction dans des établissements de même nature (centre éducatif et/ou culturel).
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
- Intégration de la logique relative aux lois de finances
Développement des contrats
(LOLF)
d'objectifs et de moyens.
- Evolution de la gouvernance
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
Directeur de l'Alliance Française de João Pessoa.
Etablissement qui a accueilli 1.060 apprenants différents en
2010 dont 300 boursiers
63 475 heures/élèves
Budget de 340 000 euros.
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
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SERVICES D'EMPLOI
Equipe pédagogique : 11 enseignants.
Personnel administratif : 3 secrétaires, 1 médiathécaire, 1 administratrice.
Personnel de service : 1 gardien, 1 factotum.
Prestataires : 1 comptable.
LIEU DE TRAVAIL
Avenida General Bento da Gama, 396 (Torre) 58040-090 / João Pessoa.
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001000882
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
CONTACTS
Alliance Française de João Pessoa - tél : 00 55 85 32 22 65 65
www.afjoaopessoa.com.br
SCAC à Brasilia : COCAC : [email protected]
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