JOB VACANCY

PARTENARIAT AFRIQUE CANADA
POSTE VACANT
Poste:
Lieu:
Date limite de présentation:
Entrevues:
Date d’entrée en fonction:
Salaire:
Directeur/directrice de recherche
Ressources naturelles
Partenariat Afrique Canada, Ottawa
Lundi 14 décembre 2009, 13h HNE
Les entrevues se dérouleront à Ottawa le 21 ou le 22 décembre 2009
Janvier 2010
60 500$
Partenariat Afrique Canada (PAC) entreprend des activités de recherche et de dialogue politique sur plusieurs
enjeux importants en ce qui a trait au développement de l’Afrique. Ceux-ci comprennent les ressources
naturelles et les conflits, la bonne gouvernance et le développement durable. Le Programme sur les diamants et
la sécurité humaine de PAC, qui vise à mettre un terme au commerce des diamants de guerre, est son plus
important programme de recherche et de plaidoyer. PAC gère ce programme, ainsi que d’autres, en
collaboration avec des organisations partenaires en Afrique et ailleurs dans le monde. PAC a participé à la
création du Processus de Kimberley (PK) et fait partie d’une coalition internationale d’ONG qui ont contribué à
l’élaboration d’un système international de certification des diamants bruts – le Système de certification du
Processus de Kimberley (SCPK). PAC participe à toutes les activités du PK, et produit des rapports d’enquête
sur la mise en œuvre du SCPK. PAC développe actuellement un nouveau programme de recherche sur les liens
entre l’exploitation de certains minerais et les conflits armés.
Le directeur / la directrice de recherche développera et coordonnera le programme de recherche de PAC sur les
ressources naturelles en :
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Coordonnant et en menant des recherches sur le secteur extractif (diamants et autres minerais), en lien
avec les conflits et les mécanismes de certification internationaux.
Coordonnant les publications de PAC dans le cadre du Programme sur les diamants et la sécurité
humaine.
Développant des partenariats et des projets avec des organisations de la société civile africaines, surtout
en Afrique centrale et occidentale.
Maintenant des relations avec les donateurs, en préparant entre autres des propositions de financement
ainsi que des rapports narratifs.
Établissant des liens avec des représentants de la société civile, de gouvernements et du secteur privé
afin de faire progresser les objectifs du Programme sur les diamants et la sécurité humaine.
Appuyant le directeur/la directrice de campagne dans les activités sur le PK.
Prenant la parole en public et établissant des liens avec les médias.
Ce poste est basé à Ottawa; le directeur/la directrice de recherche va devoir faire des voyages internationaux sur
une base régulière. Les candidat(e)s doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et à voyager
fréquemment dans le monde.
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Qualifications
Partenariat Afrique Canada est à la recherche d’une personne ayant une grande expérience en matière de
recherche et de rédaction dans le secteur d’extraction et/ou autres secteurs pertinents, et capable d’assumer
d’entrée de jeu un vaste éventail de responsabilités. On demandera au (à la) directeur (directrice) de recherche
de représenter PAC dans le cadre de réunions de haut niveau avec des autorités gouvernementales et des
organisations internationales et de travailler sur des questions politiques sensibles. Cette personne sera appelée,
en outre, à faire des présentations à l’occasion de conférences et de réunions, à maintenir des relations
fréquentes avec les médias et à prendre la parole à la radio et à la télévision. On demande donc aux candidat(e)s
de démontrer clairement dans leur demande d’emploi comment ils satisfont aux exigences du poste.
On s’attend à ce que le (la) candidat(e) retenu(e) ait les qualifications et les capacités suivantes :
ƒ Expérience de la recherche d’enquête et de la production de rapports et de documents de plaidoyer sur
les politiques.
ƒ Expérience de travail reliée à l’élaboration des politiques ou aux campagnes à l’échelle nationale et/ou
internationale, de préférence avec la société civile.
ƒ Expérience des questions relatives au développement international, avec de préférence une expérience
de travail pertinente en Afrique.
ƒ Une bonne compréhension des enjeux concernant les droits de la personne et les conflits en Afrique, la
transparence et l’imputabilité dans les industries extractives et la responsabilité sociale des entreprises.
ƒ Capacité démontrée de représentation publique, y compris avec les médias.
ƒ Excellente maîtrise de rédaction et d’édition en anglais, avec de bonnes connaissances du français.
ƒ Diplôme universitaire en journalisme ou autre domaine connexe.
Les candidat(e)s devraient également :
ƒ Pouvoir travailler sous pression et avoir un excellent sens de l’organisation pour être en mesure de gérer
une charge de travail complexe et de respecter les délais.
ƒ Être une personne proactive, qui réfléchit rapidement et est capable de travailler avec un minimum de
supervision.
ƒ Avoir la capacité de travailler en équipe.
ƒ Être en mesure de voyager à l’étranger, peut-être fréquemment, parfois dans des conditions difficiles.
Pour poser une candidature
Veuillez poser votre candidature par courriel à [email protected] en joignant votre curriculum vitae,
accompagné d’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce poste et d’exemples de recherches
que vous avez produites. La lettre doit être adressée au : Comité de sélection PDSH, Partenariat Afrique
Canada, Ottawa.
Veuillez fournir le nom et les coordonnées de trois personnes en référence, dont l’une devrait être un
employeur actuel ou précédent. On ne communiquera pas avec ces personnes avant la fin des entrevues.
La date limite de présentation des demandes est le lundi 14 décembre, 2009, à 13h HNE. Les entrevues se
dérouleront à Ottawa le 21 ou le 22 décembre, et l’on demandera à la candidate ou au candidat choisi d’entrer en
fonction en janvier 2010.
On trouvera davantage de renseignements sur Partenariat Afrique Canada et sur le Programme sur les diamants
et la sécurité humaine à : www.pacweb.org
Cette annonce se fait en même temps que l’annonce pour le poste de directeur (directrice) de campagne.
Les candidat(e)s avec le profil et l’expérience appropriés sont libres de soumettre une demande distincte pour
chaque poste.
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