Cegelec Énergie Centre Est : objectif compétences

CEGELEC ÉNERGIE CENTRE EST : OBJECTIF
COMPÉTENCES
Cegelec Énergie Centre Est à Saint-Maurice-de-Beynost utilise la formation continue pour perfectionner
ses collaborateurs.
«Nous consacrons 4,5 % de la masse salariale à la formation », présente Florian Frache, dirigeant de la société
par actions simplifiée à associé unique Cegelec Énergie Centre Est, à Saint-Maurice-de-Beynost. L’entreprise
est née de la filialisation du groupe éponyme fin 2012. Elle réalise un chiffre d’affaires de 10 M€ et emploie 70
personnes, réparties entre son unité administrative et des établissements secondaires. «Nous sommes
spécialisés dans les métiers de l’électricité, des technologies de l’information, du génie climatique et mécanique.
Nous disposons d’un plan de formation validé par les représentants du personnel. Nous menons beaucoup
d’actions en matière de sécurité et de technologie, car nous avons de fortes exigences de nos clients dans ces
domaines. »
«Au printemps 2014, dans le cadre de l’évolution de nos structures et des demandes exprimées lors des
entretiens individuels annuels, j’ai constaté un besoin de redistribution des tâches administratives. Mireille Lefort,
assistante RH, s’est alors chargée du projet. » La jeune femme sollicite CCI Formation pour une formation en
bureautique dans l'entreprise. Le budget validé et la gestion des absences réglées, la proposition est acceptée.
Mireille Lefort précise : «Je connaissais les services de la CCI. CCI Formation nous a adressé un questionnaire
pour évaluer nos connaissances. Deux de mes collègues et moi avions à peu près le même niveau de pratique
en bureautique. Á partir des échanges et par rapport à notre positionnement, le programme a été adapté. »
D’une durée de 7 heures, la session s’est déroulée sur une journée sur le site de l’entreprise. «Globalement, la
formation a été très positive en termes de prix et de contenu. »
URL source: http://www.ain.cci.fr/temoignages/cegelec-energie-centre-est-objectif-competences