CAISSE D`EPARGNE LORRAINE CHAMPAGNE

CAISSE D’EPARGNE LORRAINE CHAMPAGNE-ARDENNE
Metz le 22 février 2011
Eric Fournier
Nouveau directeur
Du groupe
Est Moselle
1er nominé
au tableau des horreurs
Le parcours professionnel
d’Eric Fournier au sein
de la Caisse d’Epargne
Lorraine Champagne-Ardenne
a contribué à renforcer son profil
de manager par la terreur
Après avoir sévi dans les groupes de Hayange et Sarrebourg, Eric Fournier a
récemment été nommé à la tête du groupe Est Moselle.
En lui confiant le plus grand groupe de la CELCA, le Directoire a implicitement
validé ses compétences notamment en matière de management.
Seulement voilà, le costume est visiblement trop grand pour lui ! Est-il terrifié par l’idée de ne pas
être à la hauteur de la mission confiée ? Est-il simplement incompétent ? Ou plus grave, cette prise
de fonction met-elle en lumière son besoin de domination, besoin qu’il ne peut satisfaire qu’en
humiliant et terrorisant celles et ceux qu’il estime «fragiles» ? En tout état de cause, il accumule les
erreurs et pourrait très prochainement mettre la Direction en grande difficulté.
En effet, il n’est que le représentant de la direction et celle-ci est aux yeux de la loi garante de:
 - La santé physique et morale des salarié(e)s. Or la méthode Fournier qui
consiste à déstabiliser les uns, menacer de licenciement les autres, conduit bien
évidemment à l’effet inverse et de plus est totalement inefficace en terme de résultat.
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- Du respect des horaires. Or Fournier donne ordre de recevoir des clients en dehors
du temps de travail et considère comme une obligation d’assister à toute invitation de
l’employeur et ce quel qu’en soit l’horaire.
- Du respect du code du travail en matière de sanction. Or Fournier propose des
déclassifications hors cadre légal qu’est l’entretien préalable à sanction.
- Du respect des prérogatives des Instances Représentatives du Personnel.
Or Fournier propose de créer un bureau dans le hall client, à l’aide de paravent,
menaçant de supprimer un emploi en cas refus de l’équipe ! Le tout sans aucune
consultation préalable du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail.
A ce jour Eric Fournier a cumulé tant de fautes que notre liste n’est
malheureusement pas exhaustive. Les élu(e)s Sud demandent à la direction de
prendre immédiatement les mesures nécessaires pour faire cesser ces
agissements inacceptables.
A défaut, nous en déduirons que Fournier n’est que
le petit soldat du Directoire.
Le s E l u( e)s S ud à v os cô tés .
J e a n - C l a u d e B a i l - K a t i a B e l h o u c h a t - C l a u d e B en o i t - A m el B o u r a s - C l a u di n e E r l er
P a s c a l F e l de n - G i l b e r t F o n t a i n e - C l a u d i n e G o l l e s - S y l v a i n G o u t h - J ea n - M a r i e G u i l l em i n
R o b e r t L o br e a u - F r a n c i s M a l h o m m e - S y l v i e M o n i n - M i c h el P o u i l l y - S u z a n n e S c h a f f – A l a i n S t a u b