en Ille-et-Vilaine

en Ille-et-Vilaine
Vivre Ensemble
3e Trimestre 2015
N°86
Sommaire
Editorial
Editorial
Edito............................................... 2
Vie du mouvement......................... 3
Dossier........................................... 8
Vie des établissements................. 12
Proposer un article
Vous souhaitez proposer un article, des correspondants
sont là pour recueillir vos idées, écrits, photos, etc.
Territoire de Redon :
M. Raigner, Chef de service du Centre d'habitat Reizh
Par : [email protected]
Territoire de Rennes :
M. Assenat, animateur Foyer de Vie Les Estuaires,
Thorigné-Fouillard : [email protected]
Mme Baune, Directrice du Centre d’Habitat Gwalarn,
Rennes : [email protected]
Mme Coulibaly - directrice ESAT du Halage, Betton :
[email protected]
Pour les autres territoires :
Catherine Lechevallier
Présidente adjointe [email protected]
Stéphanie Guitton
Service Vie associative-communication de l’Association
02 99 22 78 40– [email protected]
LE SITE INTERNET
www.adapei35.com
Adapei Les Papillons Blancs d’Ille-et-Vilaine
Association Loi 1901
Siège social : 17 rue Kerautret Botmel CS 74428
35044 RENNES CEDEX
Tél.: 02.99.22.77.10 - [email protected]
www.adapei35.com
Directeur de la publication : Président de l’Adapei 35
Création-graphisme : Photext – 1 rue des Goélands
56000 VANNES
Impression : Edicolor – Rue de l’Oseraie – BP 31595
35515 CESSON SEVIGNE
Date de déclaration : 7 mars 1964 N° ISSN 1251-2001
En ce début d’été, et dans les suites de
l’Assemblée Générale du 27 juin 2015, notre
association a vu se modifier la composition du
Conseil d’Administration. Nouvelle composition du fait des élections et du départ de plusieurs administrateurs qui ne souhaitaient pas
renouveler leur mandat, après de nombreuses
années de service.
Qu’ils soient tous remerciés pour le travail accompli aux fonctions qui étaient les leurs.
Ces départs ont permis l’arrivée de nouveaux administrateurs.
Cette nouvelle équipe s’engage à travailler dans un contexte
serein, propice à la bonne prise de décision et inscrira son action dans la continuité de ce qui a été engagé, sur les dernières
années, pour le plus grand bénéfice des personnes que nous
accueillons.
Aucune des décisions ou des orientations de fond présentées
au cours de notre Assemblée Générale du 27 juin 2015 ne sera
remise en cause. La continuité des actions engagées précédemment sera assurée. Toutefois quelques modifications sur la
forme pourront intervenir.
La reprise soudaine pour moi, même s’il s’agit de missions
exercées antérieurement, peut nécessiter un peu de temps,
mais vous pouvez être assuré de la volonté de la nouvelle équipe
d’administrateurs et de son Président, de tout faire pour servir
au mieux les intérêts des personnes en situation de handicap.
Dans les prochaines semaines, avec Catherine Lechevallier,
nous rencontrerons sur site, les équipes de bénévoles qui font
vivre chacun des territoires, afin de faire un point précis et complet de ce qui les caractérise, de leurs attentes, des besoins des
personnes qu’elles représentent.
Une rencontre avec les nouveaux adhérents est également
programmée au cours du dernier trimestre 2015.
Lors de notre dernière Assemblée Générale, le Projet Associatif de notre Association familiale, militante et gestionnaire
employeur, a été validé pour les 5 prochaines années.
Ce projet Associatif résulte d’une analyse et d’une construction commune de tous les éléments constitutifs de notre Association. Il exprime l’ambition de tous les adhérents, de toutes
les personnes accueillies, des familles et des professionnels de
l’Association. Il rappelel à la fois ce que nous sommes et ce que
nous voulons être. L’actuel et le devenir.
Il est à la fois le socle de référence et le guide qui fixent les
objectifs et tracent le chemin pour y parvenir.
Bonne lecture, et beaucoup de courage en cette rentrée 2015,
pour relever tous les défis auxquels nous sommes confrontés.
Jack MEUNIER
Président
Vivre en
s
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
Le Bureau 2015-2016
Jack MEUNIER
Catherine LECHEVALLIER
Président
Présidente Adjointe
Papa d’Axel accueilli à
l’ESAT de Bourgchevreuil,
Cesson Sévigné
Maman d'un jeune accueilli en
Foyer d’Accueil Médicalisé,
Colette LEROUX
Dominique BERTRAND
Loïc LETERTRE
Trésorière
Trésorière adjointe
Secrétaire
Maman de Lucie et
Sophie-Emmanuelle
accueillie en SAJ
Maman de Solène accueillie au
FDV La Bunelais, Betton
Papa de Laure
accueillie à La Grande Maison
et ouvrière à l’ESAT
Armor – St Malo
François PRÉVOST
Jean-Luc GENIN
Jean-Claude BENASSIS
Secrétaire adjoint
Vice-président délégué
territoire Vitré
Trésorier Adjoint
Vice-Président
délégué territoire
Bain de Bretagne
Ami
Papa de François accueilli à
l’IME La Baratière, Vitré
Papa de Sandra accueillie au
CAT Notre Avenir
Bain de Bretagne
Serge DENIS
Francis ROBERT
Vice-président
délégué territoire
Rennes
Vice-président délégué
territoire St Malo
Papa de Anne-Cécile
accueillie à l’ESAT d’Apigné
St Jacques de la lande
Papa de Virginie
accueillie à l’ESAT Belle Lande
Dol de Bretagne
Autres membres du Conseil d’administration 2015-2016
Christophe AMBROSI
Christine AUBRY
Catherine AUBERT
Papa de Maxime
accueilli à l’IME Le Triskell,
Bruz
Maman de Marine
accueillie à l'ESAT Notre Avenir
Bain
Maman de Pauline accueillie
à l’IME La Baratière, Vitré
Marie AVIGNON
Françoise BARBÉ
Michel HAUVESPRE
Maman d’Emilie
accueillie à l’ESAT
La Hautière,
L’Hermitage
Maman de François
accueilli à l’ESAT La Hautière,
L’Hermitage
Papa de Nicolas
accueilli à la Résidence
Les Lilas,
Vitré
Claude LAURENT
Béatrice LECLERC
Dominique SEGERS
Papa de Catherine
accueillie à l’ESAT
La Hautière,
L’Hermitage
Maman de Gabriel
accueilli à l’ESAT d’Apigné,
Saint-Jacques
Maman de Guillaume
accueilli à l’IME
Le Baudrier- Saint-Sulpice
la Forêt
3
5 - N°
1
0
2
e
r
e
Vivre
imest
ensemble en Ille-et-Vilaine - 3 tr
86
Vie du mouvement
Retour sur l’Assemblée générale 2015
Le 27 Juin 2015 s’est tenue l’Assemblée Générale Ordinaire de l’Adapei les papillons blancs d’Ille-etVilaine dans les locaux du cinéma Manivel à Redon. L’Assemblée Générale était composée de 222
personnes présentes ou représentées.
Après avoir souhaité la bienvenue
aux personnes présentes notamment
Mme Solène Michenot, représentant
M. Chenut, Président du Conseil
Départemental,
M.
Jean-René
Marsac, Député et Mme Maria Torlay,
adjointe déléguée à la santé, aux
personnes âgées, aux personnes en
situation de handicap de la Ville de
Redon, une minute de silence a eu lieu
pour rendre hommage aux personnes
décédées au cours de l'année.
Ensuite, les différents évènements
de la vie de l’association et des établissements ainsi que les moyens mis
en œuvre ont été présentés par le biais
des rapports d’activité et financier.
Isabelle Toxé a conclu l’Assemblée générale ordinaire par le rapport d’orientation 2016 de l’Association dont voici des extraits :
« … Nous assimilons souvent notre
association à une grande famille
au sein de laquelle l’ensemble des
membres cohabitent pour construire,
innover et s’adapter, et ainsi permettre
à chacun d’occuper sa place au sein
de cette grande bâtisse ...
...Toutefois, à aucun moment, ceuxci ne doivent toucher aux murs porteurs qui constituent les bases fondatrices et la raison d’être de notre
association :
v Offrir une réponse adaptée aux
besoins d’accompagnement des personnes en situation de handicap tout
au long de leur parcours de vie et ceci
quel que soit leur âge, leur difficulté ou
leur singularité.
v Les associer à leur projet de vie
et prendre en considération leurs attentes.
v Leur permettre et les aider
à
accéder à une vie digne et
4
citoyenne sans maltraitance ni discrimination. Pour cela, nous nous devons d’être des militants actifs et partenaires de l’ensemble de la société.
v Renforcer l’entraide, le soutien et
les actes de soli²darité envers toutes
les familles concernées par le handicap. Les soutenir et les aider à surmonter l’ensemble des difficultés
rencontrées au cours de leur vie de
parents d’enfant ou d’adulte vulnérable. Répondre à leurs besoins et
leurs attentes. »
lité d’association familiale militante et
gestionnaire employeur pour laquelle
nous aurons le devoir de poursuivre
sa structuration lors de la prochaine
Assemblée Générale Extraordinaire.
Une articulation des rôles et fonctions
de chacun, personnes en situation de
handicap, parents et amis, professionnels, est indispensable pour assurer la
pérennité et la légitimité de notre association familiale et permettre à chacun
des acteurs de travailler et construire,
ensemble, en toute sérénité...
L’ensemble des objectifs du Contrat
pluriannuel d’objectifs et de moyens
tripartite signé pour cinq ans entre
notre association, l’Agence Régionale
de Santé et le Conseil Départemental
ainsi que l’ensemble des décisions,
des stratégies et des axes politiques
ont été validés par le Conseil d’Administration et ne dérogent pas aux buts
et finalités définis dans les statuts et
le règlement intérieur de notre association.
...Cependant, de nombreuses personnes frappent tous les jours à notre
porte et nous devons, avec un grand
pincement au cœur, cruellement leur
répondre, que malgré nos efforts
d’adaptation et de rénovation, notre
maison est pleine et ne peut les accueillir. Nous y sommes déjà tellement
serrés. Amèrement, nous sommes les
témoins d’un terrible constat : la douleur de la disparition des uns permet
de soulager le plus souvent la souffrance des autres.
Le rapport d’orientation annuel, ainsi
décliné, fixe les objectifs à atteindre
en s’appuyant sur les décisions du
Conseil d’Administration et en tenant
compte des injonctions de la Chambre
Régionale de Comptes. Il intègre
également notre double responsabi-
Pour eux, comme pour nous, cet
état de fait est inacceptable, et nous
répéterons inlassablement et sans
complexe, malgré notre attitude responsable vis-à-vis du contexte économique et notre travail permanent
Vivre en
s
pour inventer d’autres solutions,
que des places doivent être créées
pour répondre à l’ensemble des besoins et des attentes des personnes
en situation de handicap et de leur
famille. »
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
Actions associatives
vL
e Festival Court Métrange se déroulera
du 15 au 18 octobre 2015, à Rennes
Cette année était également celle
du renouvellement du projet associatif. Rappelant les valeurs, les missions et les principes qui guident
l'Association, il évoque également la
vie associative, les dispositifs d'accompagnement et les axes stratégiques que propose l'Adapei 35.
Ce projet associatif, document de
référence de l'Association, met en
lumière les orientations que l'Association souhaite porter et décliner
pour les années à venir. Vous pouvez retrouver sur le site Internet
www.adapei35.com ou vous le procurer auprès du secrétariat du siège.
Avant de clore la 54 Assemblée
générale, la Présidente a tenu à remercier chaleureusement les administrateurs sortants qui ont donné
beaucoup de temps et d’énergie à
l’Adapei : Annick Guyot, M. Dominique Barbotin, Gilles Bossé, Michel
Rossignol et Louis Cadieu.
e
De nouveaux administrateurs ont
fait leur entrée au conseil d’administration. Vous retrouvez sa composition p.3. Nous déplorons toutefois que le territoire de Redon n’ait
pas trouvé de successeur à Annick
Guyot. Les administrateurs en place
viendront en soutien à l’équipe de
bénévoles du Territoire pour accompagner leurs projets.
Cette édition traitera du rêve avec
pour thématique: le Territoire des
Songes.
En marge du festival, dès fin septembre et pour plusieurs semaines
se dérouleront différents évènements
proposés à tous les publics, parcours
d’exposition, conférences, Nuit du fantastique…
Afin d’accueillir le plus grand nombre,
les organisateurs ont décidé, en partenariat avec l’Adapei 35, de proposer
des panneaux de présentation des différentes expositions en FALC (facile à
lire et à comprendre).
Laurence Rougé (Ingénierie Durable),
missionnée par L’Unapei, a animé des
ateliers de traduction avec des travailleurs des ESAT à partir des textes proposés par les artistes.
Merci à Laurence et à nos travailleurs
qui ont donné de leur temps afin que
le plus grand nombre d’entre nous profite au maximum de ces fenêtres culturelles:
Mrs.
Pascal
ORAIN,
Sylvain
CREACH, Fabrice MARZIN, Philippe
SALOMON et Benjamin TRECHEREL
de l’ESAT de BETTON et
Mlles Rachel DAVENEL, Odile SICOT
et M. Guillaume PEZON de l’ESAT de
CESSON.
Un Festival en FALC, c’est une bonne
avancée en matière d’accessibilité.
Mais il reste beaucoup à faire pour que
nos rêves deviennent réalité ou s’en
approchent, thème central de cette
12e édition du Festival international du
Court métrage insolite et fantastique.
• Pour une information accessible à tous :
le « Facile à Lire et à Comprendre » (FALC)
Il est primordial que tout le monde,
quelles que soient ses capacités ou
ses difficultés, puisse avoir accès
à une information compréhensible.
C’est important pour prendre des
décisions, pour faire des choix, pour
être un citoyen à part entière. De plus,
la loi l’exige.
Le FALC est un ensemble de règles,
permettant d’écrire un texte en tenant
compte des difficultés de lecture ou
de compréhension des uns et des
autres.
En effet, en faisant attention, par
exemple, aux mots employés, à la
mise en page, à la taille de caractères, ainsi qu’en ajoutant au texte
des illustrations ou
des pictogrammes,
il est possible d’en faciliter la compréhension et/ou la lecture. De plus, il est
impératif que des personnes ayant
des difficultés cognitives soient impliquées dans la création de ces textes
faciles à lire et à comprendre. Cela
peut bénéficier aussi aux enfants,
aux personnes apprenant le français
ou ayant des problèmes d’illettrisme.
Le FALC, comme son nom l’indique,
facilite la vie de beaucoup en rendant
accessible ce qui pouvait sembler
très compliqué pour certains d’entre
nous.
Catherine Lechevallier
et Laurence Rougé
5
5 - N°
1
0
2
e
r
e
Vivre
imest
ensemble en Ille-et-Vilaine - 3 tr
86
Le siège social de l’Adapei 35 :
l’organisation fonctionnelle de l’Association
de leur famille, capable de s’adapter
à leurs besoins et attentes : faire de la
qualité de service la priorité en garantissant une offre cohérente et adaptée à la
diversité des territoires et des publics
v être une organisation adaptable et
apprenante afin de faire face aux mutations permanentes du secteur
v être une organisation employeur
responsable
en œuvre de la politique générale de
l’association, de la vie associative, des
relations publiques et des relations avec
les autorités de contrôle.
D’autre part, le siège assure des prestations envers les établissements et
services gérés dans les domaines de
la comptabilité, du contrôle de gestion,
des ressources humaines, des prestations informatiques et de la logistique. Il
assure également des prestations générales dans le domaine du conseil et de la
gestion des contentieux, du développement, etc.
Le Siège de l’Adapei s’est développé
et structuré parallèlement à la création
et à l’extension des différents établissements et services de l’association.
Le principal enjeu lié aux évolutions et
transformations en cours, consiste à
adapter l’organisation de l’Association
aux contraintes fortes de gestion, tout
en renforçant la mission, la qualité et
l’évaluation des services offerts aux
usagers.
Enfin, le siège, en lien avec le Conseil
d'Administration, assure la préparation
des réunions de l’association (Bureau,
Conseil d’Administration, Assemblée
Générale).
Il constitue l’organe d’exécution des
instances de l’association sous la responsabilité du directeur général.
Le siège et les services communs
doivent permettre de réaliser des missions transversales au profit des administrateurs, des territoires locaux, des
établissements et des services.
Dans ce contexte,
l’ambition de l’Adapei 35
porte sur trois objectifs :
Ses missions sont de deux
ordres :
v être une organisation au service des
personnes en situation de handicap et
D’une part, il est chargé, par l’intermédiaire du Directeur Général, de la mise
Sa composition
Pour mener à bien ses missions, le
siège dispose de la collaboration de 48
salariés répartis au sein de la Direction
générale composée de trois directions,
des services communs et des services
mutualisés et dont voici l’organigramme :
Directeur Général
François
MARIE DIT CALAIS
Directrice
Directrice
Générale
Générale Adj
chargée des RH
Morgane GEORGIN
Direction Générale
Assistante DG
Odile CORVAISIER
Assistante DRH
Adeline DESHAYES
Agent d’accueil
Marie-Christine
MARION
Directrice Administrative
et Financière
Valérie BERTHIER
Responsable
Gestion du Personnel
Stéphanie AZÉ
Chargée de formation
Assistante Sociale
Claire BESNARD
Aurore BLAIN
Contrôleuse de Gestion
Chef comptable
Christelle COLIN
Olivier GUICHETEAU
Responsable compta siège
et opérations communes
Catherine CHARPENTIER
Aide comptable
dédiée aux
dossiers formation
Elia DETIRY
Personnel des services gestion du personnel
Personnel des centres administratifs
Cf. organigramme Service RH
Cf. organigramme Service administratif et financier
Siège
Légende :
6
Responsable qualité
Jean-Marc ERNAULT
Logisticien
Frédéric BRUNET
Suivi contrats
cadres
Directions
Cadres
Plus d’informations : www.adapei35.com/organisation fonctionnelle
Employés
Services mutualisés
Services communs
Brigitte CHATELAIN
Directeur des projets et
du développement
Mickaël BRANDEAU
Assistante DAF
Nadège GASLAIN
Agent d’entretien
Alexis LEFEVRE
Adjointe RH
Chargée de communication/
Vie associative
Stéphanie GUITTON
Assistante
instances auprès du DG
Brigitte DESCOTTES
Vivre en
s
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
Actualités
Les projets issus du CPOM en chantier
vP
oint d’avancée de l’évaluation
v Groupe de travail service social
Les évaluations se poursuivent avec
pour le champ travail-insertion, 100 %
des interventions réalisées et des rapports envoyés pour Mi-Septembre
2015,pour le champ Enfance-adolescence 100% des interventions terminées et des rapports envoyés sur le
mois de Septembre et pour le champ
Hébergement 12 évaluations terminées
et 19 évaluations en cours.
Chef de projet : Laure Culerier, assistante sociale
Le groupe projet CPOM « service
social » a débuté ses travaux le 17 septembre et s’articule autour de deux entités avec un groupe pilote (6 réunions)
et des groupes techniques qui se rencontreront chacun une fois pour approfondir une thématique (travail protégé,
hébergement, enfance/adolescence,
action familiale).
Livraison des conclusions de ce groupe
de travail en Juin 2016.
externe dans les établissements
vM
ise en place du Groupe de
travail projet tech’Nov
La fluidité des parcours passe par la
nécessité de renforcer la coopération
des différents champs d’accompagnement qui constituent l’environnement
quotidien des personnes accueillies
(éducation-formation, logement-loisirs
et travail-insertion). Il a donc été décidé
de construire un dispositif expérimental
nommé « Tech Nov » situé Rue de Braye
à Cesson Sévigné dans des locaux
utilisés en partie par la repasserie de
l’ESAT de Bourgchevreuil.
Le fonctionnement de ce service
permettra de rénover les dispositifs de
formation professionnelle des IME, tout
en articulant mieux les objectifs définis
avec le jeune dans son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP). Il s’articulera au regard des besoins en compétences, des compétences acquises
et celles restant à acquérir pour une
meilleure intégration dans le monde du
travail.
Ce projet s’inscrit dans la dynamique
associative, telle que l’encadrent certains objectifs du CPOM, à savoir Adapter l’offre de service pour les jeunes de
+ de 20 ans, renforcer la coopération
inter-établissements sur un territoire par
une dynamique de parcours pour tous
les établissements, adapter et optimiser les organisations et les dispositifs
aux besoins d’accompagnement des
personnes, construire une véritable dynamique de formation professionnelle
en créant un pôle formation.
Livraison des conclusions du groupe
prévue en Décembre 2015 pour un
début projeté en Janvier 2016.
v Groupe de travail comités de
vigilance
En 2011, l’association a mis en place
une directive rappelant que la promotion
de la bientraitance et la prévention de la
maltraitance est un enjeu partagé par
l’ensemble des acteurs de l’ADAPEI.
Fortement attachée au développement
de la bientraitance, un travail important
a été mené en interne pour mettre en
place une culture de la prévention, des
procédures de traitement des phénomènes de maltraitance et une veille et
vigilance permanente quant à l’existence du risque. L’amélioration des
comités de vigilance figure dans un des
objectifs du CPOM, dans les préconisations des évaluations externes et est
un objectif de l’accord qualité de vie
au travail signé le 10 Juillet 2015 : « A
ce jour, il apparait important de redynamiser les comités de vigilance en
posant des règles claires quant à leur
fonctionnement et à la désignation des
membres y siégeant. Il est également
nécessaire de préciser et clarifier l’utilisation des fiches d’évènements, la pro-
cédure de signalement. L’accord lié à la
qualité de vie au travail ».
Chef de projet : Jean-Marc Ernault,
Responsable qualité
Les objectifs :
• Poursuivre la formation des personnes en continu sur la bientraitance
• Evaluer le rôle et la pertinence des
comités de vigilance au sein des établissements et revoir leur fonctionnement
• Systématiser l'analyse de pratiques
et évaluer la pertinence des dispositifs
• Créer un document unique des
risques de maltraitance
vG
roupe de travail SESSAD
Chef de projet : Françoise PERRODIN
Mise en place du groupe de travail fin
septembre
v Mission accessibilité
Chef de projet : Adeline Hachet
L’ensemble des établissements et
services de l’Adapei a mis en place
une démarche pour rendre accessible
ces documents. La mission accessibilité aura pour objectif de s’appuyer
sur les démarches entreprises au sein
de l’Adapei pour mettre en place une
démarche de mise en accessibilité des
documents. Cette démarche s’inspirera
fortement de la méthodologie du facile
à lire et à Comprendre. (Pathways)
Exceptionnellement, le chef de projet accessibilité aura pour mission en
Septembre d’accompagner le groupe
d’auto représentants formés à Epernay.
Ce groupe souhaite en effet rencontrer
les dirigeants associatifs et a prépare
cette intervention avec l’aide d’Adeline
Hachet
Les chantiers en cours :
v Nomination du Cabinet CERUR pour accompagner le réaménagement de
l’ESAT de la Hautière
v
Reprise des travaux d’architectes à Coudémail par le cabinet Louvel
architectes
v Livraison des études préliminaires du projet Villejean (SESSAD, Internat,
dispositif autisme) avec estimation budgétaire en septembre 2015
7
5 - N°
1
0
2
e
r
e
Vivre
imest
ensemble en Ille-et-Vilaine - 3 tr
86
Dossier
La facturation aux usagers accueillis
en structures d’hébergement
L’accueil des usagers au sein
des structures d’hébergement de
l’Adapei s’effectue dans le respect du Règlement Départemental
d’Aide Sociale. À cet effet, les frais
d’hébergement et d’entretien sont à
titre principal à la charge de l’usager, et pour le surplus à la charge
de l’Aide Sociale lorsque celle-ci a
été activée.
Il en ressort que leur contribution
aux frais d’hébergement est calculée selon leurs ressources.
L’Adapei a été mandatée par le
Conseil Départemental pour établir
les factures de participation aux
frais d’hébergement pour le compte
du Conseil Départemental, ce qui
témoigne de la confiance de ses
représentants.
Depuis de nombreuses années,
l’Adapei sollicite les représentants
légaux des personnes accueillies
en foyer, afin d’obtenir le montant de leurs ressources. Pour ce
qui est de l’AAH (Allocation Adulte
Handicapé), la CAF d’Ille-et-Vilaine
nous communiquait directement les
montants versés à chaque début
d’année ou revalorisation.
Depuis le 1er janvier 2015, et
conformément au secret professionnel imposé aux organismes de
sécurité sociale, les services de la
Caisse d’Allocations Familiales ne
peuvent plus répondre favorablement à cette demande.
Toutefois, la connaissance des
montants des prestations
8
Dossier d'Aide
Sociale
A déposer au
Conseil
Départemental
Facture de
participation à
destination de
l'usager établie
par l'Adapei
pour le compte
du Conseil
Départemental
Usager
Admission en
Etablissement
Déclaration de
Ressources au
Centre
administratif
dont dépend
l'étalissement
perçues par nos usagers bénéficiaires de l’AAH n’en reste pas
moins indispensable pour le traitement des factures que nos services
réalisent. C’est pourquoi, nous
avons été contraints de vous solliciter.
Parfois, le retard dans la réception
d’UNE information peut générer un
retard sur l’ensemble des factures.
Le mode de facturation est complexe. chaque situation d'usager est
traité individuellement. Dans tous
les cas, les établissements sont les
personnes ressources auxquelles
vous pouvez vous adresser en cas
d’interrogation.
NE PAS OUBLIER
Toute nouvelle admission est
conditionnée par le dépôt
d’un dossier d’Aide Sociale au
Conseil Départemental et de la
transmission du montant des
ressources à l’établissement
gestionnaire, afin que ce dernier puisse établir la participation aux frais d’hébergement
pour le compte du Conseil Départemental.
Vivre en
s
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
Sous forme de questions / réponses
nous vous proposons un tour d’horizon des interrogations
que vous pouvez être amené à vous poser…
Quand dois-je renouveler la
notification MDPH (Maison
Départementale des Personnes
Handicapées) ?
Le renouvellement (orientation, droit
à l’AAH, carte d’invalidité) doit être initié 6 mois avant la fin de la notification
précédente (La MDPH dispose de 4
mois pour répondre).
Quand dois-je renouveler le
dossier d’Aide Sociale ?
Le renouvellement doit être initié
3 mois avant la fin de la précédente
prise en charge.
J’ai besoin d’aide ou de conseils
pour la constitution de mon
dossier d’Aide Sociale.
A qui puis-je m’adresser ?
Vous pouvez vous adresser au
secrétariat de l’établissement où est
accueilli l’adulte.
J’ai besoin d’une attestation
de présence pour le
renouvellement de mon dossier
d’Aide Sociale.
A qui puis-je m’adresser ?
Vous devez vous adresser au secrétariat de l’établissement où est accueilli l’adulte.
La constitution d’un dossier
d’Aide Sociale est-elle
nécessaire pour un jeune d’IME
de moins de 20 ans ?
Voici la situation la plus courante :
- Un jeune de moins de 20 ans en
IME ne relève pas de l’Aide Sociale
car c’est le régime de sécurité sociale
dont il est ayant droit qui prend en
charge les prix de journée. Il ne bénéficie pas de l’AAH s’il vit au domicile
de ses parents.
- Un jeune de moins de 20 ans,
sans soutien familial peut bénéficier de
l’AAH et être éligible à l’Aide Sociale
s’il séjourne en structure d’hébergement, foyer de vie ou foyer d’accueil
médicalisé.
quoi, il est important de la compléter
le plus précisément possible et de la
retourner, accompagnée de tous les
justificatifs et dans les meilleurs délais,
au Centre Administratif dont dépend
l’établissement d’accueil.
Et pour un jeune d’IME de plus
de 20 ans ?
Les intérêts portés sur mes
factures ne correspondent pas
du tout aux intérêts perçus pour
l’année.
D’une manière générale, il est préférable de constituer un dossier d’Aide
Sociale pour un jeune d’IME, dans les
mois qui précèdent son 20ème anniversaire.
Je ne suis pas d’accord avec le
contenu de ma nouvelle prise en
charge ? Que puis-je faire ?
Si vous souhaitez contester la décision d’Aide Sociale, vous pouvez former un recours devant la Commission
Départementale d’Aide Sociale, par
lettre adressée, dans un délai de 2
mois à compter de la date de réception de ladite notification, à :
Monsieur le Président
de la Commission Départementale
d’Aide Sociale
Direction Départementale de la
Cohésion Sociale et de la Protection
des Populations d’Ille-et-Vilaine
(DDCSPP)
Pôle de la Cohésion Sociale
Service des Politiques d’Insertion et
Lutte contre les exclusions
Commission Départementale d’Aide
Sociale
15 avenue de Cucillé
CS 90 000
35919 RENNES CEDEX 9
Quelle est l’utilité de la
déclaration de ressources
envoyée par l’Adapei 35 en
début d’année ?
Cette déclaration contient tous les
éléments nécessaires à l’établissement de la facturation. C’est pour-
Ce sont les intérêts qui figurent sur
la prise en charge à l’Aide Sociale qui
font foi. Ils sont valables pour toute
la durée de la prise en charge (prises
en charge émises par le département
d’Ille-et-Vilaine). Si vous en avez informé l’agence départementale dont
vous dépendez, une régularisation
sera apportée sur votre prochaine
prise en charge.
Quel intérêt l’adulte en situation
de handicap a-t-il à privilégier
la souscription d’un placement
Assurance Vie labellisé Epargne
Handicap plutôt qu’un contrat
d’Assurance Vie classique ?
Les rentes issues des contrats
Epargne Handicap ne sont pas prises
en compte pour le calcul de la participation de la personne en situation de
handicap à ses frais d’hébergement
et d’entretien, lorsqu’elle est accueillie
en foyer. Elles s’ajoutent au minimum
laissé à sa disposition (article L. 3445 du Code de l’Action Sociale et des
Familles). C’est dire combien la reconnaissance comme contrat Epargne
Handicap des contrats Assurance Vie
dont la personne en situation de handicap est l’assuré, présente de l’intérêt.
Les
Centres
Administratifs
peuvent vous communiquer toutes
les informations nécessaires pour
vous aider dans cette démarche.
9
5 - N°
1
0
2
e
r
e
Vivre
imest
ensemble en Ille-et-Vilaine - 3 tr
Si, au moment de la demande
de renouvellement de la
prise en charge Aide Sociale,
la trésorerie disponible du
compte courant de l’usager
est exceptionnellement élevée,
(cela peut être notamment le
cas lorsque les factures des
mois précédents ont été émises
avec du retard, donc réglées de
fait avec un décalage dans le
temps), y a-t-il un risque que le
Conseil Départemental retienne,
dans sa nouvelle prise en
charge, un montant d’intérêts
trop élevé par rapport à ce qu’il
aurait dû être ?
Oui, ce risque existe. Dans ce cas, il
ne faut pas omettre de joindre à la demande de renouvellement, un courrier
expliquant ce contexte exceptionnel.
Je suis domicilié dans le
département 22. Je viens de
recevoir un titre exécutoire du
Conseil Départemental pour
m’acquitter des intérêts au titre
de l’année antérieure.
Est-ce normal ?
Oui, les Conseils départementaux
des départements 22 et 44 notamment, émettent des titres exécutoires
pour le recouvrement direct des intérêts. Ceux-ci ne sont donc pas portés
sur les factures.
de nous le communiquer, et nous
avons besoin d’un justificatif d’absence pour le foyer, afin de pouvoir
faire bénéficier l’usager des abattements correspondants. C’est notamment le cas lorsque l’ESAT n’est pas
un établissement de l’Adapei 35.
A quoi cela sert-il de compléter
les formulaires de déclaration
d’absence ?
Chaque nature d’absence a une
incidence différente sur le calcul de
la participation aux frais d’hébergement : la déclaration de motif est
donc obligatoire. Le formulaire doit
être adressé à l’établissement dans
les 3 jours suivant le début de l’absence. Lorsque la date de fin de l’absence n’est pas connue, elle doit être
communiquée au retour.
A défaut d’information, l’absence
sera qualifiée selon le motif « Absence pour raisons personnelles »
et ne sera pas contestable. A noter
Mon fils qui travaille en ESAT
est malade ?
Qui dois-je prévenir ?
Que dois-je fournir comme
justificatif ?
Vous devez appeler l’ESAT pour
prévenir et envoyer son arrêt de travail
à l’ESAT.
Si votre fils est aussi hébergé en
foyer, vous devez également envoyer
une copie de l’arrêt de travail au foyer.
Pourquoi dois-je envoyer une
copie de l’arrêt de travail au
foyer alors que j’envoie déjà
l’original à l’ESAT ?
10
Parce que, déontologiquement, l’ESAT n’a pas le droit
86
illustration de facture
que lorsque le quota de cette absence
est atteint, il ne donne plus lieu à abattement.
Je ne suis pas d’accord avec le
nombre de week-ends déduits
sur ma facture ?
Pour tout ce qui concerne les réclamations relatives aux calendriers de
présence, vous devez vous rapprocher du secrétariat de l’établissement
où est accueilli l’adulte et le faire, dès
que vous constatez une anomalie.
C’est lui qui vérifiera les données communiquées au service de facturation
et qui pourra, le cas échéant, demander l’établissement d’un avoir et d’une
refacturation.
Mon fils a été absent 5 weekends, hors seuls 4 sont déduits
de ma facture ?
C’est tout à fait normal, le nombre
de week-ends donnant lieu à déduction chaque mois, est plafonné à 4.
Vivre en
s
Je viens de recevoir la facture
de mon fils pour le mois d’août.
Il n’y a que 12 jours de vacances
déduits alors que mon fils a été
absent 16 jours ?
Les absences pour vacances se
comptabilisent sur une année civile.
Elles sont déductibles à concurrence
de :
- 35 jours par an pour les foyers de
vie et les foyers d’accueil médicalisés
(cumulées avec les absences pour raisons personnelles et absences pour
intempéries),
- 42 jours par an pour les foyers
d’hébergement.
Au-delà de ces quotas, il n’y a plus
d’abattement sur la participation aux
frais d’hébergement.
Je ne comprends pas comment
est calculée ma facture ?
Contactez le service qui vous a envoyé les factures.
J’ai un souci de trésorerie pour
quelque raison, je ne pourrai pas
payer ma facture ce mois-ci ou
je la paierai en retard.
Prévenez le secrétariat ou la direction
de l’établissement afin que l’on ne vous
envoie pas une relance. Dans des cas
exceptionnels, vous pouvez également
demander un étalement des sommes
que vous devez.
La CAF m’a envoyé une
déclaration de ressources.
La seule ressource dont je
dispose est l’AAH qui n’est pas
imposable. Dois-je tout de même
renvoyer ma déclaration ?
OUI, c’est impératif : sans réponse
de votre part, la CAF risque de suspendre vos droits. Il faut renvoyer la
déclaration de ressources à la CAF en
y indiquant NEANT.
Je ne perçois plus d’AAH.
A qui dois-je m’adresser ?
Assurez-vous que vous avez bien retourné votre déclaration de ressources
à la CAF. Dans tous les cas, prendre
contact avec la CAF.
Dans certains cas, vous pouvez aussi avoir perçu une nouvelle ressource
qui augmente désormais le montant
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
total de vos ressources et vous prive
ainsi du droit à l’AAH.
J’ai plus de 60 ans, mes
ressources sont inférieures
au montant de l’AAH à taux
plein. Puis-je bénéficier d’un
complément d’AAH ?
OUI. Si vous percevez uniquement
une pension (invalidité, retraite, rente
accident du travail), vous recevrez la
différence entre le montant de votre
pension et le montant de l’AAH à taux
plein. Si vous percevez un revenu
d’activité professionnelle, le montant
de l’AAH est calculé en fonction des
revenus tirés de votre activité (emploi,
apprentissage). Les ressources sont
examinées par la CAF en fonction de la
nature de votre activité.
J’ai reçu, de la part de la CAF,
un rappel (AAH, AL ou APL) en
plus ou en moins. Dois-je le
communiquer et à qui ?
OUI, il est très important de communiquer cette information au service
qui vous envoie les factures mensuellement, afin qu’elle puisse intégrer
ces données au montant de vos ressources.
J’ai perçu une revalorisation
de ma pension. Dois-je en
informer le service facturation
ou dois-je attendre la prochaine
déclaration de ressources ?
OUI, il faut communiquer cette information dès que possible au service
facturation, afin qu’il puisse modifier le
montant de vos ressources.
J’ai perçu une prime pour
l’emploi. Dois-je la déclarer ?
OUI, il s’agit d’une ressource au
même titre qu’un salaire ou des intérêts de capitaux, et doit être prise en
compte, à ce titre, dans le calcul de la
participation aux frais d’hébergement.
Le montant de ma mutuelle
n’a pas été déduit sur mes
factures ?
Rapprochez-vous du service qui
vous envoie les factures mensuellement. Il se peut que vous n’ayez pas
retourné le justificatif d’Aide à la Complémentaire Santé. En effet, l’article 97
du Règlement Départemental d’Aide
Sociale précise bien que (…) le Conseil
Général finance la cotisation résiduelle
après mise en œuvre des aides légales.
Le service facturation me
demande un justificatif de
mutuelle. Puis-je fournir un
justificatif de mutuelle familiale ?
NON, sur un justificatif de mutuelle
familiale, le service facturation ne sera
pas en mesure de distinguer le montant exact à votre charge. Le Règlement Départemental d’Aide Sociale
prévoit de réduire la participation aux
frais d’hébergement, du montant de la
cotisation d’adhésion à une mutuelle.
Pour que nous puissions procéder
à cette déduction, vous devez nous
fournir un justificatif qui précise clairement le montant de la cotisation à
votre charge. À défaut, aucune somme
ne pourra venir en diminution de votre
participation.
Mon fils a des ressources
supérieures au plafond
au-delà duquel l’Aide à la
Complémentaire Santé n’est pas
dû : doit-il tout de même établir
une demande d’ACS ?
NON, il vous suffit de nous renvoyer
la page 6 de la déclaration, datée et
signée, sur laquelle sont mentionnées
les ressources des 12 derniers mois.
Pouvez-vous prélever directement
le montant des factures mensuelles
que vous nous envoyez ?
NON. Nos services ne sont pas
habilités à effectuer des prélèvements
automatiques..
POUR TOUT RENSEIGNEMENT,
rapprochez-vous du centre administratif et/ou du secrétariat
de l'établissement où est accueilli le bénéficiaire.
11
5 - N°
1
0
2
e
r
e
Vivre
imest
ensemble en Ille-et-Vilaine - 3 tr
86
Vie des établissements
Séjour inter établissement 2015
Après un séjour en Mayenne en 2013 puis dans les Côtes d’Armor en
2014, c’est en Normandie à Saint-Jean Le Thomas que le séjour inter
établissement a posé ses valises cette année.
L’organisation du séjour incombait à la résidence Le Mascaret
(Cherrueix). Les inquiétudes quant à
l’organisation de son premier séjour
inter établissement ont vite été dissipées car les personnes participant
habituellement ont répondu à nouveau présents. A noter pour la première fois des résidents de la MAS
La Sillandais ont participé.
Tous ont été chaleureusement accueillis au sein de l’hébergement de
l’Etoile de la Mer (50) par une équipe
dynamique, disponible et bienveillante.
Les retrouvailles se sont faites
autour d’un cocktail de bienvenue
le vendredi soir. Samedi après avoir
pu flâner sur le marché de Granville
ou simplement profiter d’une balade
en bord de mer, tout le monde a
embarqué sur une vedette pour une
promenade en baie du Mont Saint
Michel. Seul bémol du week-end : le
manque d’accessibilité et de compréhension sur le bateau. La froideur
de l’accueil a vite été tempérée par
la chaleur du soleil et l’enthousiasme
des participants. Après un piquenique à bord très attendu, chacun
a pu profiter de cette sortie en mer,
braver les embruns et rapporter dans
les mémoires de belles images car la
mer a offert un magnifique camaïeu
de couleurs, allant du vert émeraude
au bleu turquoise.
Soirée chaleureuse samedi soir,
animée par le chanteur Elie Guillou. Après avoir interprété quelques
chansons de son répertoire, Elie a
Merci à tous pour l’organisation d’un
tel séjour qui suppose de l’énergie et de
la bonne humeur à revendre.
A noter, cette année, la plaquette du
séjour traduite en photos pour permettre
à tous de comprendre en le visualisant le
déroulement de ces journées. Merci aux
professionnels pour cette belle initiative
à généraliser pour tous les évènements.
Catherine Lechevallier
12
prêté sa guitare, de nombreux résidents ont alors pu gratter quelques
notes ou simplement chanter un
petit air.
Dimanche, après une dernière balade en bord de mer, tous ont regagné leurs établissements, fatigués
mais avec de beaux souvenirs.
Début octobre, les participants au
séjour se retrouveront à Cherrueix
autour d’un goûter pour la diffusion
des photos de ce week-end ensoleillé, chaleureux et convivial.
Rendez-vous l’année prochaine…
Florence Annic
Vivre en
s
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
« A Chacun son rythme… »
A la MAS, nous avons découvert que « la musique c’est bien,
en faire c’est mieux ! » comme
dirait Franck.
Pascal, AMP de la Poterie nous
a contactés pour mettre en place
un atelier percussions à destination des résidents de la MAS.
Quel succès ! Se dépasser en se faisant plaisir.
En chacun de nous sommeille un musicien. Le potentiel est là, il suffit
juste de le réveiller.
Nicolas Trinquart,
AMP à la MAS
Auto représentation :
1re session de formation pour
12 personnes d’ESAT, de SAVS
et de foyer de l’Adapei 35
« Comment devenir un auto représentant » ou
comment apprendre à défendre ses droits
En juillet, les 3 jours de formation
action se sont déroulés à Epernay
près de Reims, où les papillons
blancs sont engagés dans l’auto
représentation depuis longtemps.
Les participants ont rencontré les
personnes en situation de handicap
actrices dans l’auto représentation
et ont découvert leurs projets réalisés.
Ils ont pu découvrir qu’ils étaient
déjà investis dans une démarche et
cela les a aidés à poursuivre. Ils ont
aussi réfléchi à des actions qu’ils
peuvent mettre en place sur leur
territoire ou dans l’association.
Depuis cette expérience, le groupe
formé s’est retrouvé le lundi 7 septembre 2015 au siège à Rennes
pour discuter de ce qu’il avait appris
et ce qu’il peut en faire. D’autres réunions sont programmées.
Le travail ne fait que commencer…
Adeline Hachet,
Chef de projet
accessibilité/e-inclusion
13
5 - N°
1
0
2
e
r
e
Vivre
imest
ensemble en Ille-et-Vilaine - 3 tr
86
Les portes ouvertes de l’ESAT
Les Ateliers du Pâtis ont eu lieu le vendredi 26 juin 2015
Nous avons accueilli 300 personnes environ. Elles ont visité les
ateliers et ont pu essayer les postes
de travail. Elles ont découvert les activités de soutien, les projets 5S, les
reconnaissances de compétences
et l’association. Les collègues de
la section annexe ont montré leurs
activités.
Les visiteurs ont eu le droit à un
cadeau et une dégustation de l’activité cuisine.
Le groupe de soutien
Portes ouvertes
Diplôme Différent et Compétent
Entre novembre 2014 et juin
2015, 16 ouvriers de l’ESAT les
Ateliers du Pâtis sont passés devant un jury interne ou externe du
dispositif Différent et Compétent
pour reconnaître leurs compétences professionnelles.
Ils sont allés chercher leur attestation le 2 juillet à St Brieuc avec
leurs moniteurs et leurs collègues.
Ils ont été appelés sur scène pour
recevoir leurs attestations. On les
félicite !
14
Vivre en
s
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
À la rencontre du Chocolat…….
a été particulièrement apprécié des résidents, notamment ceux qui sont porteurs d’une sonde d’alimentation
gastrique. C’est avec une attention et une précaution
particulière que nous leur avons fait déguster ces différentes saveurs ce qui leur a procuré une « explosion »
des papilles…
La joie et la bonne humeur étaient visibles si bien que,
devant ce succès, Baptiste nous a proposé un atelier de
création avec du chocolat sur des évènements comme
Halloween, Pâques….
La MAS tient à remercier Baptiste pour cette fabuleuse
initiative qui a permis aux résidents de découvrir ou de
C’est lors d’un échange avec Baptiste, l’Artisan Bouredécouvrir le goût du chocolat…Alors rendez-vous à la
langer et Chocolatier des « Douceurs Chavagnaises »,
rentrée !
situé dans le bourg de Chavagne, qu’il nous soumet
l’idée d’organiser un atelier autour du chocolat à destiEstelle Nuget,
nation des résidents de la MAS.
Assistante de direction à la MAS
Devant cette proposition alléchante, nous avons donc
organisé ensemble un atelier de dégustation de différents chocolats. Afin de mieux connaître les résidents de
la MAS, Baptiste a souhaité réaliser son atelier au sein
même de l’établissement.
C’est donc le 7 juillet 2015 que Baptiste arriva à la
MAS, les bras chargés de chocolats confectionnés et
à l’état brut car Baptiste connaît le chocolat ; de la cabosse (qu’il nous a apportée), en passant par la torréfaction jusqu’à sa manipulation finale. Les résidents, eux,
ont pu découvrir, déguster et apprécier tous ces différents chocolats qu’il leur avait confectionnés. Cet atelier
Des fanions pour le rendez-vous festif
« Bazar le jour Biz’art la nuit à Betton »
Le service d’Accueil de Jour La Bunelais et la SACAT du Halage se
sont associés pour réaliser une guirlande de plus de 200 fanions.
Un clin d’œil a été fait à leur contribution sur la page Facebook de la
Mairie de Betton.
15
5 - N°
1
0
2
e
r
e
Vivre
imest
ensemble en Ille-et-Vilaine - 3 tr
86
Une journée sous le signe des cylindrées à
Le 7 juin dernier, à la demande générale, est organisée la quatrième édition de la balade Moto/side. Toujours fidèle à son engagement de la première heure, le
Moto Club de la Côte d’Emeraude (Pleurtuit) assure la
sécurité du convoi. Séduit en 2013, l’association de
vieilles voitures « La baie’L des jantes’T » (La Gouesnière) et leur complice de Ploubalay viennent offrir leurs
places dans leurs véhicules.
Tous suivent le programme de la journée qui nous
mènera vers le site de Bétineuc (Evran). Résidents et
pilotes sont accueillis par une petite équipe de « grilladous » qui ont préparé des galettes saucisses pour
le déjeuner.
La base de loisir de Bétineuc est un lieu propice à la
sieste dans l’herbe, à des parties de palets et pour les
plus hardis et courageux à une promenade autour de
l’étang ou simplement à des échanges divers autour
des véhicules stationnés sur le parking.
Un soleil resplendissant nous a accompagnés tout
au long de cette journée qui s’est clôturée par un apéritif partagé entre tous les participants heureux d’avoir
vécu un bon moment de convivialité et d’émotion.
16
Vivre en
s
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
quatre et deux roues…
17
5 - N°
1
0
2
e
r
e
Vivre
imest
ensemble en Ille-et-Vilaine - 3 tr
Pôle Loisirs Vacances
Les séjours d’été en images
18
86
Vivre en
s
emble
e
n Ille-et
-Vilaine - 3e
6
trimestre 2015 - N° 8
Match de foot amical entre l’Adapei 35 et l’Adapei 22
Un match amical entre l’Adapei 35 et
l’Adapei 22 a été organisé le samedi 11
juillet au stade de St-Brieuc.
Ils ont ensuite regardé le match amical Rennes – Brest. Ils ont pu serrer la
main des joueurs au début de la rencontre.
9 joueurs y ont participé (6 de l’Esat
de Cesson, 1 de l’Esat d’Apigné, 2 de
l’Esat de Dol de Bretagne) et 13 supporters étaient venus les encourager.
L’équipe de l’Adapei 35 a dominé
celle de l’Adapei 22 sur le score de 2
buts à 1. Elle est repartie avec deux
trophées dont un à remettre en jeu l’an
prochain.
Séjours et Loisirs : Octobre, Novembre et Décembre 2015
NOM : …………………………………………
Téléphone : …………………………………
PRENOM : ……………………………………….
Mail : ………………………………………………
Modalités d’inscription :
1- Entourez les activités qui vous intéressent sur le programme d’activités ci-dessous.
2- Renvoyez ce document soit par courrier à : Adapei Pôle loisirs-vacances,17 rue Kerautret Botmel 35044 RENNES
soit par mail à [email protected]
3- Vous recevrez ensuite une confirmation d’inscription dans la mesure des places disponibles
Octobre 2015
Loisirs
et
Weekends
Séjours
17 ou 18
octobre
Match de foot
Rennes – Nice
20€
31 octobre
ou
1er novembre
Match de foot
Rennes – PSG
20€
Du lundi 26
au vendredi
30 octobre
Disney Land
Paris
655€ à 755€
selon les besoins
d’accompagnement
Novembre 2015
14-15
novembre
Week-end à Lancieux :
aquarium de St-Malo
bowling, piscine
150€
Décembre 2015
Mercredi
2 décembre
Match de foot
Rennes – Marseille
20€
5-6 décembre
Week-end à Chènedet :
équitation, piscine,
randonnée
150 €
26 décembre
au 2 janvier
(8 jours)
du 30 déc. au
2 janvier
(4 jours)
Fouesnant (29)
755 € à 855€ selon les
besoins accompagnement
Lancieux (22)
335€ à 375€ selon les
besoins
d’accompagnement
19
Le Groupe ARC, 25 000 logements
réalisés dans l’Ouest dont 5300
dans la capitale bretonne
Acteur engagé dans l’immobilier, Le Groupe ARC réalise pour
l’Adapei, «61 Faubourg», une résidence communautaire
de 81 logements rue d’Antrain à Rennes.
En bref
61
Faubourg
RENNES
Le 27 avril 2015, Nathalie APPÉRÉ,
Maire de Rennes, Isabelle TOXÉ,
Présidente de l’ADAPEI 35 et
Patrice PINSON, Directeur Régional
du Groupe ARC ont souhaité mettre
à l’honneur la future résidence
construite pour l’ADAPEI 35.
Situé 61 rue d’Antrain et construit en
partie sur l’emprise de l’ancien hôtel
des Demoiselles, dans l’enceinte du
groupe scolaire de l’Adoration, le
nouveau bâtiment sera livré en
juillet 2016.
Avec ce partenariat, l’ADAPEI peut
se consacrer pleinement à sa mission
d’accueil, le Groupe ARC se chargeant
de lui construire une résidence clés
en main. Ses futurs occupants pourront
bénéficier de tous les attraits que le
centre-ville de Rennes peut offrir.
Pour concevoir cette résidence BBC,
le Groupe ARC a donné carte blanche
à Philippe LOYER, architecte local,
qui a su insérer un bâtiment à l’écriture
contemporaine dans un contexte
architectural hétérogène.
81 logements : 75 studios
et
 6 T2 de 22 à 44 m²
Bâtiment Basse
Consommation

Date de livraison :
juillet
2016

Architecte :
Philippe LOYER (Bruz)
G R O U P E
groupearc.fr