Salaires : « Préparez vos mouchoirs », dit Jacques Hardoin

Lille, le 21 juin 2012
Propositions indécentes de la direction lors de la quatrième
réunion de Négociation annuelle obligatoire (NAO)
Salaires : « Préparez
vos mouchoirs »,
dit Jacques Hardoin
Restons dans les titres de film. Après le « La vérité
(si j’mens) sur les prix ? » du 1er juin, Jacques Hardoin a proposé « Préparez vos mouchoirs ». Même
devant l’adversité et les sacrifices qu’il va demander aux salariés de faire pour l’entreprise, le directeur général garde son sens de l’humour... et ses
certitudes.
Ce sont nos organisations syndicales (Métropole
Nord - Filpac-CGT, SNJ et SNJ-CGT) qui firent le plus
grand pas pour rapprocher les points de vue : après
une suspension de séance, nous avons demandé
le versement pour tous les salariés d’une prime
équivalant à 0,6 % de la masse salariale (soit à peu
près 360 000 euros à répartir équitablement entre
les quelque 800 salariés de La Voix du Nord), pour
clore l’année 2011. Et de se revoir en septembre
pour discuter des augmentations au titre de l’année 2012, et cette fois pas sous forme de prime.
Autant de propositions balayées par la direction générale pour qui « 2011, c’est soldé » (traduction :
vous n’aurez rien de plus). Seul « effort » consenti
pour 2012 : une prime de 400 euros pour les 125
plus bas salaires de l’entreprise et la même prime
pour tous les autres versée en février 2013, si les
résultats de l’entreprise sont bons... C’est sûr que
pour mobiliser les troupes avant le grand basculement numérique, y’a pas mieux. « On est loin du
compte » ont fait valoir nos trois syndicats.
Plus fort : Jacques Hardoin tient toujours à discuter
de ses « solutions » visant à réduire les charges de
l’entreprise. Comme le départ d’une dizaine de salariés par an (1) et toute une panoplie de remises
en cause : l’ancienneté, les congés, la garantie maladie, etc. Le tout accompagné d’un discours alarmiste et à la limite de l’insulte pour les salariés: en
substance, et au vu de la situation économique de
la région et de la presse française, nous sommes
des nantis aveuglés par nos privilèges. Ça fait toujours plaisir...
Face à ces propositions notoirement insuffisantes et confinant parfois à l’indécence, Métropole
Nord - Filpac-CGT, SNJ et SNJ-CGT ont exprimé leur
ferme désaccord. Socialement, les réactions de
mécontentement qui pourraient survenir dans l’entreprise, face à l’attitude de la direction dans cette
parodie de négociation salariale, n’en seraient que
légitimes...
1.- La rédaction n est pas concernée par cette volonté de
réduction des effectifs. Mais uniquement parce que la
direction générale est liée par l accord sur la réorganisation, qui définit le périmètre des effectifs rédactionnels.
Sans cet accord, et malgré les efforts demandés pour le
développement du numérique, la rédaction aurait elle
aussi été dans le collimateur. Jacques Hardoin rappelle
qu il sera libéré de cette signature en 2015...
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