Le Conseil départemental du Pas-de-Calais et les acteurs

Communiqué de presse
Pas-de-Calais
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais et les
acteurs de l’intérim, unis en faveur de l’emploi
L’intérim représente en Nord Pas de Calais – Picardie, sur l’année 2014, un flux
de 1 838 000 missions confiées à 53 072 personnes, leur permettant de multiplier
les expériences professionnelles, de se qualifier et de capter les opportunités
d’emploi durable. Dans sa bataille pour l’emploi, le Pas-de-Calais a ainsi choisi de
miser sur l’intérim pour favoriser l’insertion et l’emploi des jeunes et bénéficiaires
du RSA sur son territoire. Depuis 2012, pas moins de 350 personnes ont été
accompagnées et cela devrait largement se poursuivre grâce à la signature d’une
charte partenariale entre le Conseil départemental du Pas-de-Calais, le Fonds
d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT), le Fonds Professionnel
pour l’Emploi du Travail Temporaire (FPE. TT) et le Fonds d’Action Sociale du
Travail Temporaire (FASTT).
Au travers des missions qu’elles proposent, les 180 agences d’emploi et entreprises de travail
temporaire d’insertion qui couvrent le département du Pas-de-Calais apportent des opportunités
d’accès à l’emploi et des occasions de multiplier les expériences professionnelles des
personnes qu’elles accompagnent et notamment des jeunes et bénéficiaires du RSA. L’intérim
c’est aussi des possibilités de se qualifier et de se former aux métiers porteurs grâce aux
programmes mis en œuvre par le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire
(FAF.TT). « Ces programmes sont définis avec le Conseil départemental et les entreprises de
travail temporaire qui sont en première ligne pour capter les évolutions du marché de l’emploi
et les besoins en compétences sur les bassins d’emploi » explique Pascale d’Artois, Directeur
Général du FAF.TT. Depuis 2012, plus de 350 personnes accompagnées par le Conseil
départemental ont bénéficié de ces actions. Enfin, avec le Fonds d’Action Sociale du Travail
Temporaire (FASTT) des services en matière de logement, de mobilité quotidienne, de garde
d’enfants, de crédit sont proposés pour faire face aux aléas de la vie quotidienne et consolider
ces parcours d’insertion. Rien qu’en 2015, plus de 800 salariés du département ont bénéficié
d’un service ou d’une aide du FASTT. La moitié sont accompagnés par les services du
département (bénéficiaires du RSA ou jeunes de moins de 26 ans). « Toutes ces solutions
d’emploi, de formation et d’action sociale au sens large, que nous mobilisons dans l’intérim
forme un accompagnement global que nous avons appelé Des marches pour l’emploi ».
Des interventions très complémentaires aux politiques publiques d’insertion
Concrètement, chaque bénéficiaire peut accéder à un premier niveau de qualification, obtenir
une certification, réaliser un bilan de compétences, acquérir une expérience professionnelle,
découvrir un environnement de travail, se tester sur un métier, et aussi avancer dans tous ces
projets, comme louer un logement, obtenir son permis de conduire, ou acheter une voiture. Ces
interventions sont très complémentaires de celles du Conseil départemental dont les services
œuvrent aux côtés des habitants les plus fragilisés. « L’intérim dispose des outils pour éviter les
ruptures de parcours en cas d’aléas. Les solutions sont immédiates. Par exemple une garde
d’enfant à domicile peut être trouvée du jour pour le lendemain pour pouvoir saisir une
opportunité de travail. Cette réactivité est également essentielle pour permettre au bénéficiaire
de continuer sa mission ou sa formation en cas d’incident de parcours. C’est sécurisant »
explique Daniel Lascols, directeur du FASTT. Outre la garde à domicile, trois crèches (à
Isbergues, Beuvry et Henin-Beaumont) sont en mesure d’accueillir en urgence les enfants des
intérimaires. En matière de mobilité, le FASTT présente également une offre de services
accessibles : mise à disposition de véhicule sous 24 heures dans quinze points de retraits
implantés sur le département pour se rendre sur le lieu de travail ou de formation, locations de
scooters et vélos en partenariat avec Défi Mobilité Longuenesse, réparations automobiles à prix
coutant grâce au réseau Mobiliz (12 garages solidaires Renault dans le Pas-de-Calais). « Cette
logique de services SOS qui interviennent rapidement et ponctuellement est très
complémentaire avec les accompagnements dans la durée réalisés par les travailleurs sociaux
du département en faveur des publics les plus fragilisés ». Une manière intelligente d’articuler
les aides et les dispositifs. L’accompagnement global permet aussi de mobiliser le service le
plus adapté à chaque étape du parcours de l’individu, et ce, indépendamment du statut. « C’est
d’autant plus important pour les personnes qui travaillent en intérim ou sous d’autres formes,
pour lesquelles les changements fréquents de statuts sont source de complexité dans les
démarches et le recours aux droits. L’accompagnement global et multi acteurs permet
d’apporter des solutions indépendamment des changements de statuts » précise Pascale
d’Artois Directeur Général du FAF.TT. Une démarche de sécurisation des parcours de vie et
d’emploi, décloisonnée et partenariale, amorcée il y a quatre ans et qui, ayant fait ses preuves,
se voit renforcée par la signature d’une charte le 25 février 2015 entre le Conseil départemental
et les acteurs de l’intérim.
« Cette signature de charte vient consolider les fondations d’un partenariat avant tout
territorialisé pour le Pas-de-Calais avec une empreinte forte de développement social dans
lequel la bataille pour l’emploi prend toute son expression. Il s’agit pour le Département de
prendre part à ses responsabilités et d’aller au delà avec ses partenaires. La complémentarité
de nos interventions respectives et leurs articulations permettent une approche globale de la
situation individuelle pour chacune des personnes bénéficiant de ces dispositifs. L’enjeu pour
nous s’en trouve renforcé » complète Annick Genty Directrice de la Direction du Développement
des Solidarités du Conseil départemental du Pas-de-Calais.
A propos du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Le Conseil départemental est le principal acteur des solidarités dans le département du Pas-de-Calais.
L'enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées, l'insertion des personnes
défavorisées et la promotion de la santé sont ses principales missions.
Au titre de la compétence pour une inclusion active, le Département a pour mission générale d’impulser
les politiques d’aide et d’accompagnement des publics en difficulté et de mettre en œuvre les dispositifs
correspondants. Son action concourt essentiellement à :
 Favoriser le maintien et l’accès au logement avec une attention particulière autour de la lutte
contre la précarité énergétique.
 Permettre l’accès au Revenu de Solidarité Active et accompagner chaque personne dans une
démarche d’insertion vers l’emploi.
 Contribuer à l’autonomie des jeunes.
 Assurer la protection juridique des personnes vulnérables dans les actes de leur vie quotidienne.
 Aider financièrement les personnes en difficulté.
S'inscrivant dans la "bataille pour l'emploi", le Département du Pas-de-Calais développe depuis de
nombreuses années des dispositifs contribuant à l'insertion professionnelle des publics dont il a la charge.
Il développe de nouvelles initiatives en mobilisant ses propres crédits départementaux dans le cadre de
sa politique volontariste ainsi que par le biais de sa subvention globale le FSE (Fonds Social Européen).
http://www.pasdecalais.fr/
Contact presse Luc Charpentier – [email protected] – 03.21.21.91.27
A propos du FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du travail Temporaire)
Depuis plus de 10 ans le FAF.TT, OPCA, OCTA et OPACIF de la branche du travail temporaire, déploie
une stratégie visant à répondre aux besoins d'emploi des entreprises et des territoires tout en sécurisant
les parcours professionnels des intérimaires (qualification et augmentation de l'intensité d'emploi).
Celle-ci a été portée en plusieurs étapes et dans une démarche de plus en plus intégrée qui s’appuie sur
le développement de l’accès des intérimaires aux dispositifs de la professionnalisation, l’ancrage de ses
actions dans les dynamiques territoriales, la professionnalisation des salariés permanents des agences
d’emploi pour développer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences et l’accompagnement
global des individus (formation et accompagnement social).
www.faftt.fr
Contact presse Justine Icard – [email protected] – 01 53 35 70 84
A propos du FASTT (Fonds d’action sociale du travail temporaire)
Le FASTT, association loi de 1901 à but non lucratif créée en 1992, propose à l’ensemble des salariés
intérimaires une gamme de prestations pour faciliter leur vie quotidienne. Financé, au travers d’un accord
de branche, par les entreprises de travail temporaire et géré par les partenaires sociaux (Prism’emploi,
organisation représentant les professionnels du recrutement et de l’intérim, et les organisations
syndicales représentatives des salariés intérimaires : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO), le Fastt
contribue à la consolidation du statut professionnel des salariés intérimaires. Les actions du Fastt
soutiennent les salariés intérimaires au travers de services et de prestations facilitant l’accès au logement,
l’accès au crédit, et l’accès à l’emploi.
www.fastt.org
Contact presse Pierre Maurel – [email protected] – 06 22 89 23 46