Les Turbulences - Frac Centre recrutent Un Responsable technique

Les Turbulences - Frac Centre recrutent
Un Responsable technique et production (h/f)
Descriptif du poste :
Le FRAC Centre-Val de Loire, établissement public de coopération culturelle, à caractère industriel et commercial, a
pour mission la diffusion, la sensibilisation et le soutien à la création contemporaine.
Le FRAC Centre-Val de Loire développe une collection unique de 600 œuvres, 800 maquettes d’architectures, 13 000
dessins et de nombreux fonds d’architectes, dont l’orientation est fortement marquée par le rapport entre art
contemporain et architecture expérimentale ou prospective.
D’une superficie de 3000m2, les Turbulences se décomposent en zones culturelles publiques - salles d’exposition,
espace de conférences, espace de vente, espace pédagogique -, zones administrative et technique. Un bâtiment
er
secondaire, de 1500m2, abrite sa collection. Le FRAC Centre-Val de Loire est un établissement de 1 groupe,
catégorie 3, de type : YLWRNS.
Sous l’autorité du directeur et de l’administrateur, le directeur technique est le garant de la bonne gestion
patrimoniale des sites. Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens ainsi que de la production
technique des expositions et de l’action culturelle.
Pour mener à bien sa mission, le directeur s’appuie sur une équipe de cinq personnes composée d’un régisseur
bâtiment, de deux régisseurs œuvre et exposition et de deux agents d’entretien, dont il assure l’encadrement.
Le FRAC Centre-Val de Loire produit, chaque année, des expositions de formats variés et, propose un programme
culturel transdisciplinaire autour des relations entre art et architecture. Une biennale d’architecture se tiendra à
l’automne 2017 et une biennale d’art contemporain est prévue à l’automne 2018.
MISSIONS :
1 – Sûreté et sécurité :
- Mettre en œuvre les contrôles réglementaires en ERP et veiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et
de sécurité (Code du travail, ERP, exercices incendies et d’évacuation, formation incendie et centrale intrusion du
personnel interne, etc.)
- Planifier, assurer l’accueil et le suivi d’intervention des prestataires extérieurs liés à la sécurité et à la surveillance de
l’établissement
- Etablir et alimenter les documents obligatoires en matière de sécurité et de sûreté (plan de prévention, permis de
feu, document unique d’évaluation des risques, etc.)
- Planifier, recruter et encadrer les effectifs de sécurité nécessaires lors des événements publics
2 – Maintenance et entretien :
- Rédiger et assurer le suivi des budgets (fonctionnement et investissement) en lien avec l’administrateur
- Négocier et gérer les contrats de sous-traitance (maintenance, entretien, sécurité, etc.)
- Rédiger et analyser les marchés publics
- Etablir et suivre le plan de maintenance préventive et curative du bâtiment et de ses installations électricité,
plomberie, groupe froid, équipement techniques, etc.). Planifier, assurer l’accueil et le suivi d’intervention des
prestataires extérieurs
- Initier et superviser les travaux généraux et de second œuvre nécessaires aux activités du bâtiment (analyse études
et solutions adaptées, respect de la qualité, des coûts, des délais et de la sécurité)
- Définir les priorités d’intervention en instruisant les dossiers techniques et organisationnels et les soumettre à la
direction
- Mettre en place et superviser les plans pluriannuels des travaux et d’investissement
- Mettre en place et alimenter le système et les procédures pour le suivi journalier et préventif et mettre à jour les
registres de documentation technique de maintenance
- Encadrer, planifier les activités de nettoyage des locaux
- Intendance générale des bureaux (aménagements divers)
- Gestion du parc et du réseau informatique et téléphonique
- Encadrer, planifier l’entretien des véhicules
- Gérer les approvisionnements (petit matériel, fournitures etc.)
3 – Exposition et action culturelle :
- Participer à la conception des projets et en examiner la faisabilité technique et budgétaire en lien avec les services
impliqués. Expertiser les besoins et planifier les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la production (budget,
équipe projet, calendrier, prestation, matériel, etc.)
- Coordonner les montages/démontages d’expositions
- Coordonner et suivre la réalisation technique et logistique des manifestations et des évènements (conférences,
spectacle vivant, concerts, privatisations, etc.)
- Participer à l’élaboration des contrats avec les différents intervenants extérieurs et prestataires (artistes et
architectes, prestataires transports et assurance, intervenants techniques, etc.)
- Assurer le suivi de maintenance des expositions et la veille sécuritaire
4 – Gestion du service :
- Encadrer l’équipe de régie - 2 régisseurs œuvre et exposition - et l’équipe technique - 1 régisseur bâtiment et 2
agents d’entretien (gestion des plannings de travail, gestion des congés…)
- Répartir et organiser les tâches des personnels permanents et de soutien, planifier leurs activités
- Participer au recrutement des équipes
Descriptif du profil recherché :
Profil recherché
Niveau Bac+3 minimum
Maîtrise des champs d’intervention liés à la sécurité, sureté, maintenance, nettoyage et contrôles réglementaires)
Solide expérience de l’environnement technique et administratif de la production d’une exposition
SSIAP 1– le niveau SSIAP 02 ou 03 est un avantage significatif
3 ans minimum d’expérience, dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un ERP de nature similaire
Compétences :
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à rédiger des cahiers des charges détaillées dans le cadre des marchés publics
Sens de la négociation
Management d’équipe
Maîtrise de l’anglais
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et dédiés (Autocad, sketchup) - environnement Mac
Permis B
Qualités :
Savoir gérer les priorités
Méthodique / rigoureux
CONDITIONS DU RECRUTEMENT :
er
- Poste à pourvoir à compter du 1 septembre 2016
- Contrat à durée indéterminée – à temps complet
- Disponibilité ponctuelle requise en soirée et les week-ends pour assurer des permanences en matière de
sécurité
- Statut Cadre
- Salaire mensuel selon profil et expérience
- Mutuelle / Ticket restaurant
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% sur la base d’un abonnement mensuel
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le 30 juillet 2016
à l’attention de Monsieur le Directeur du FRAC Centre-Val de Loire
par courrier : 88 rue du Colombier – 45 000 Orléans ou par mail : [email protected]
Si vous ne recevez pas d'information de notre part sous quatre semaines à compter de la date limite de candidature,
vous pourrez considérer que, malgré tout l'intérêt que présente votre profil, votre candidature n’a pas été retenue.