processus de mise en concurrence pour l`achat de formation

Le CDI EMPLOI FORMATION
SAISONNIER
18 février 2014
Le contexte :
La branche de l'hôtellerie de plein air fait appel à de nombreux saisonniers en contrat de
travail à durée déterminée pour une période qui s'étend généralement de mars à octobre. Ces
salariés sont plutôt jeunes, peu ou pas diplômés, ou faiblement qualifiés.
Les partenaires sociaux ont souhaité engager une démarche de pérennisation de l'emploi des
saisonniers. Il s'agit d'un projet national expérimenté depuis deux ans en Bretagne, Nord Pas
de Calais, Picardie et Pays de Loire. Il sera décliné en 2014 en Languedoc Roussillon,
Provence Alpes Côte d'Azur et Aquitaine.
Agefos PME Languedoc-Roussillon a donc proposé à la branche professionnelle, la
Fédération de l’Hôtellerie de Plein Air Languedoc-Roussillon (FHPA LR) de l’accompagner
dans ce dispositif. La FHPA LR a retenu ce projet.
Les objectifs :
La pérennisation de l'emploi est un objectif essentiel dans ce projet. Le but est d'avoir
recours à des contrats à durée indéterminée au lieu des contrats à durée déterminée
saisonniers.
La professionnalisation est le second objectif visé par la mise en œuvre de parcours de
formation débouchant sur un titre, diplôme ou qualification reconnus par la branche
professionnelle.
Il est aussi nécessaire de répondre aux besoins nouveaux de l'activité HPA par des emplois
adaptés.
1/2
La démarche :
La démarche est de proposer des CDI comprenant 3 temps :
- de mars à octobre : période d'activité professionnelle en entreprise pendant la saison
- de novembre à février :
 période de congés payés et
 période de formation par la mise en place d'une période de professionnalisation
d'une durée de cinq ans.
Afin d’optimiser ce dispositif, la FHPA LR va lancer une enquête auprès de ses 465 adhérents
dont les résultats détermineront leur engagement.
Le bilan de l'expérimentation :
L’expérimentation apporte des résultats satisfaisants, 34 contrats ont été signés et 5 sont en
cours.
Les formations débouchent sur l'acquisition des certifications suivantes :
CQP ouvrier qualifié de maintenance
Licence Gestion et direction HPA
DU accueil et développement touristique
CAP Maintenance des bâtiments et collectivités.
Chiffres de l’Hôtellerie de Plein Air en 2012 :
Le Languedoc-Roussillon est la 1ère région de France en nombre d'emplacements (119 182,
soit 12,8 % des emplacements français), et la 2e région en nombre de terrains de camping
(791) après Rhône-Alpes (889).
Il génère 11 922 emplois dont 20% de CDI, 62% de CDD et 18% de contrats aidés.
Contacts :
AGEFOS PME : Céline DELAFOY- 06.35.26.20.41 – [email protected]
FHPA LR : Caroline BELAUBRE – 04.67.15.82.05 - [email protected]
2/2