Présentation CRTS

CONCERTATION - PARTAGE D’EXPERIENCES
POLITIQUES SOCIALES - ANALYSE PARTAGEE
EXPERTISE SOCIALE - PROBLEMATIQUES
CRTS
COMITE REGIONAL DU TRAVAIL SOCIAL
SOCIALES
-
USURE
PROFESSIONNELLE
TRANSVERSALITES - METIERS DU SOCIAL
PLURIDISCIPLINARITE - INNOVATIONS SOCIALES
RESEAU COLLABORATIF - ORGANISMES ET
ACTEURS DU TRAVAIL SOCIAL
- PISTES
D’ACTION
DE
BRETAGNE
PARTICIPATION - ADAPTATION DES FORMATIONS
U N IVERSITES - BRET A G N E - P R O P O S I T I O N S
VEILLE - MUTUALISATION DE PRATIQUES
MUTATIONS DU TRAVAIL SOCIAL TERRITOIRES EVALUATION - ESPACE RESSOURCE
La plate-forme de concertation
et d’expertise sociale en Bretagne
EDITO
‘‘
Dans un secteur confronté à des mutations
essentielles,
déstabilisantes, suscitant
l’inquiétude ou l’exaltation, les acteurs
de la branche sociale et médico-sociale,
coordonnés avec les centres de formation
des travailleurs sociaux, ont décidé de
convoquer une réflexion collective.
Le Comité Régional du Travail Social de
Bretagne, créé en 2008, encourage le
débat, la confrontation contradictoire des
analyses et des expertises, le partage et
la mutualisation collective des expériences
et des intelligences.
Le CRTS de Bretagne exerce une fonction
de veille indépendante qui a pour vocation
d’anticiper et de mettre en lumière
les problématiques sociales les plus
diversifiées afin d’en mesurer l’impact
sur la gouvernance de nos organisations
et sur la construction des métiers. Cette
démarche de réflexion souhaite ainsi
contribuer à l’élaboration de l’offre de
service pour qu’elle soit à l’écoute des
besoins évolutifs des usagers, selon des
principes de solidarité et de justice sociale.
A l’heure où la recomposition du secteur,
sous l’impulsion des politiques publiques,
inscrit sa dimension opérationnelle dans
une transversalité régionale, l’originalité
du CRTS de Bretagne tient en grande
partie au fait que sa démarche repose sur
l’animation d’une maïeutique, portée par
un collectif humain, où chacun, contribue
à enrichir l’intérêt général.
Les travaux du CRTS de Bretagne
E valuation
Favoriser une culture de l’évaluation reconnaissant la diversité des pratiques
Rapport et avis :
« Enjeux de l’évaluation du travail social : comment aider les professionnels à
s’approprier les questions d’évaluation ? » (janvier 2010).
Journée interrégionale Basse-Normandie, Bretagne, Pays de la Loire :
« Les recommandations de l’Anesm, des repères pour l’évaluation » (14 janvier 2010).
Journées départementales de réflexion :
« L’évaluation dans le secteur social et médico-social » (Lorient : 23 janvier 2012
Rennes : 21 mars 2012 - Saint-Brieuc : 26 avril 2012 - Brest : 22 mai 2012).
U sure professionnelle
Sensibiliser et former à la prévention des risques psycho-sociaux
Rapport et avis :
« Comment prévenir l’usure professionnelle des travailleurs sociaux grâce au
partenariat entre représentants des salariés et des employeurs, pouvoirs publics et
centres de formation ? » (janvier 2010).
Formation :
Prévention des risques psycho-sociaux dans le secteur social et médico-social, et
dans la branche de l’aide à domicile (2012) : élaboration du projet et accompagnement
des OPCA (Unifaf, Uniformation).
P articipation
Promouvoir et accompagner la mise en place d’une réelle participation des usagers
Objectifs :
- Accompagner les professionnels dans la mise en place de démarches
participatives que demandent les méthodes d’accompagnement social et les
politiques publiques.
- Collecter les expériences participatives conduites par les collectivités, associations,
centres sociaux…
Jacky Desdoigts
Président CRTS de Bretagne
Organise Apporte
une fonction de veille sur l’évolution
des problématiques sociales, sur
l’orientation des politiques sociales et
sur les innovations institutionnelles.
une analyse partagée et actualisée
sur les mutations du travail
social en Bretagne, anticipe les
transformations des cadres d’emploi
et des activités professionnelles et
apprécie leurs impacts sur l’exercice
des métiers du social.
Contribue Participe
à l’adaptation des formations initiales
et continues dans le contexte évolutif
du travail social, identifie et mutualise
les pratiques innovantes en matière
d’ingénierie de formation.
à consolider et à dynamiser les liens
avec les universités et les organismes
de recherche dans le champ social.
Jean Lavoué
Directeur général
Sauvegarde 56
J’ai participé à la formation « Prévenir les risques
psycho-sociaux », formation issue des travaux
du CRTS. Cette formation m’a permis de définir
et d’identifier ces risques de manière plus
précise. Cela va me permettre de travailler au
CHSCT en collaboration avec l'employeur et les
salariés pour minimiser les risques, au domicile
des personnes aidées.
Ce qu’ils en
DISENT
Valérie Perherin
Auxiliaire de vie sociale
Association DOMICILE, Morlaix
Diversité, valeurs, convictions, initiatives,
échanges, globalité autant de mots que
m'évoque le CRTS. Cet espace de réflexion
est précieux dans la durée, pour que les
conclusions de ses travaux contribuent à éclairer
les orientations futures de l'action sociale .
62 organismes
se rassemblent au sein du Comité Régional du Travail Social de
Bretagne : acteurs publics et structures associatives du travail social,
sanitaire et médico-social.
Véritable réseau collaboratif, il œuvre sur l’ensemble du territoire
régional et travaille sur les différentes missions du travail social :

intervention sociale généraliste,

insertion sociale,

protection de l’enfance,

accompagnement des personnes âgées et des personnes en
situation de handicap…
Le CRTS de Bretagne bénéficie du soutien du Conseil régional de
Bretagne et de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de
la Cohésion Sociale.
2 séances plénières par an
Les membres du CRTS de Bretagne se réunissent deux fois l’an en
séance plénière, afin de proposer des saisines, prendre connaissance
des travaux des différents groupes de travail et donner un avis sur les
thématiques instruites.
Contacts
Marc Rouzeau, responsable du Pôle
Ressources et Expertise en Travail Social,
IRTS de Bretagne - GIRFAS Bretagne :
[email protected]
Claudie Daniel
Responsable du service
"Info Sociale en Ligne"
Conseil général 35
Former, insérer, prendre soin, accompagner : le
mouvement des interventions sociales assume
la montée des besoins, mais dans un cadre
budgétaire peinant à suivre les détresses
augmentées par la crise. Pour ce faire,
l'inventivité, la reconnaissance des personnes
concernées et la coopération entre pouvoirs
publics et acteurs sont décisives. Le CRTS de
Bretagne se confirme comme l'espace original
de concertation à la hauteur de ces enjeux.
Eugénie Terrier, chargée de mission
CRTS de Bretagne :
[email protected]
Maryline Duault, secrétariat
CRTS de Bretagne :
[email protected]
02 90 09 12 68
Yann Rollier
Administrateur ARTSB
Ancien directeur CREAI Bretagne
www.crts-bretagne.fr
GIRFAS Bretagne - IRTS de Bretagne - Service Communication, avril 2012 – Impression : Média Graphic
Le CRTS de Bretagne ? Un lieu d’élaboration,
de réflexion et d’analyse vraiment transversal,
concernant l’action sociale en Bretagne !
L’expérience d’un laboratoire ouvert à la
diversité des acteurs dont on aimerait pouvoir
diffuser la méthode sur chacun des territoires
de la région…