gala des lauriers - Lauriers de la PME

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GALA DES LAURIERS
En reconnaissance de l’excellence
entrepreneuriale dans les communautés
francophones et acadienne
TABLE DES
MATIÈRES
LES LAURIERS DE LA PME 2014 . . . . . . . . . . . . . . . 3
LE RDÉE CANADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
VISION & MISSION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
MOT DU PRÉSIDENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
MOT DU DIRECTEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
FINALISTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
ENTREPRISES DE TRANSFORMATION . . 10
ENTREPRISES DE SERVICES . . . . . . . . . . . . . 12
COMMERCES DE DÉTAIL . . . . . . . . . . . . . . . . 17
MICRO-ENTREPRISES . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
JEUNES ENTREPRENEURS . . . . . . . . . . . . . . . 23
REMERCIEMENTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
LES LAURIERS
DE LA PME
2014
DÉFINITION
Les Lauriers de la PME est un concours de
reconnaissance de l’excellence entrepreneuriale
des gens d’affaires des communautés
francophones et acadienne du Canada.
Accessible à toutes les entreprises francophones
hors Québec, ce concours national souligne
le mérite des entrepreneurs dans cinq différents
domaines : Entreprise de transformation,
Entreprise de service, Commerce de détail,
Micro‑entreprise, Jeunes entrepreneurs.
En organisant ce concours, le RDÉE
Canada célèbre le succès de la francophonie
économique canadienne.
Pour cette sixième édition, le RDÉE
Canada s’associe au Conseil économique
du Nouveau‑Brunswick (CÉNB) qui tient
le même soir le Banquet de l’Entreprise
de l’année. Les deux organisations
prévoient recevoir près de 700 membres
de la communauté des affaires
francophones de tout le pays à l’hôtel
Delta Beauséjour de Moncton, au
Nouveau‑Brunswick, le 15 novembre 2014.
siègent au comité de sélection.
Ce comité est composé d’autant de
femmes que d’hommes choisis d’un océan
à l’autre. Il est impartial et anonyme
puisqu’il analyse toutes les candidatures selon
une liste de critères bien précis : la performance
économique (70 % du pointage) et
l’engagement social (30 % du pointage).
En effet, les entreprises candidates sont
tenues de démontrer une contribution
active à leur communauté et à la valorisation
du fait de vivre en français, en plus d’afficher
des résultats économiques notoires. Enfin,
le comité détermine quels sont les cinq
lauréats du concours.
On définit une PME francophone
comme étant une entreprise de moins
de 500 employés, exploitée par un ou
des propriétaires d’expression française,
qui exercent une direction administrative
et technique effective, qui ont des contacts
permanents avec leur personnel
et qui contribuent au développement
de l’économie francophone
à l’extérieur du Québec.
Chaque membre du RDÉE Canada,
provenant des 12 provinces et territoires
hormis le Québec, soumet les candidatures
des entreprises francophones de sa
communauté. Des intervenants du milieu
des affaires francophones et d’organismes
fédéraux voués au développement économique
3 / FINALISTES 2014
CATÉGORIES
Les lauréats se distinguent dans
les cinq catégories suivantes :
ENTREPRISE DE TRANSFORMATION
Une entreprise est dite de « transformation »
si son activité principale consiste à transformer,
traiter ou fabriquer des biens à partir de
produits ou matériaux bruts. En général,
on parle de transformation de matières ou
de substances en nouveaux produits par des
procédés mécaniques ou physiques. Le produit
primaire doit avoir subi une transformation,
un traitement ou une quelconque modification
qui, avec l’ajout d’intrants (d’autres éléments
ou sous-produits), crée de la valeur ajoutée.
ENTREPRISE DE SERVICES
Une « entreprise de services » doit avoir pour
activité la vente de services au consommateur
ou encore à d’autres entreprises qui utilisent ces
services comme intrants dans leur production.
Ces services peuvent se démarquer par leur
créativité dans l’offre comme telle ou par leur
forte composante industrielle et technologique.
COMMERCE DE DÉTAIL
Une entreprise est qualifiée de « commerce
de détail » si son activité est d’acheter
des produits auprès d’un fournisseur,
d’un producteur ou d’un importateur,
soit directement ou par l’intermédiaire
d’un grossiste. Il revend par la suite
la marchandise, généralement, à l’unité
ou par petite quantité à un client dans
un magasin, une boutique ou par
correspondance à l’aide d’un catalogue
ou d’un site Internet. C’est le maillon final
de la chaîne de distribution. Il se distingue
ainsi du commerce en gros.
MICRO-ENTREPRISE
Une « micro-entreprise » peut œuvrer dans
divers secteurs mais ne doit pas représenter
plus que l’équivalent de trois personnes à plein
temps, incluant le propriétaire. En général,
une micro-entreprise offre des compétences
commerciales, comptables, techniques,
juridiques, informatiques ou autres. Il peut
s’agir également d’un travailleur-entrepreneur
autonome, c’est-à-dire sans employé.
4 / GALA DES LAURIERS
JEUNES ENTREPRENEURS
Cette catégorie accueille toute entreprise
détenue par un ou des propriétaires âgés
de 35 ans et moins qui a su faire une
différence sur le plan de la diversification
économique. Elle englobe tous les secteurs
d’activités. Il pourrait s’agir, par exemple,
d’une entreprise de transformation mettant
en valeur une nouvelle facette de l’économie
locale ; d’une entreprise de construction verte
contribuant à diversifier une économie basée
sur les ressources ; d’une entreprise offrant
des services ou des produits en matière
de nouvelles technologies rivalisant sur le
marché à l’échelle nationale et internationale.
Ce grand concours national
constitue une occasion unique
de célébrer les succès de la
Francophonie économique
canadienne !
LE RDÉE
CANADA
Le Réseau de développement économique et d’employabilité, RDÉE Canada, est le seul
réseau national au service du développement économique des communautés francophones
et acadienne au Canada. C’est un organisme à but non lucratif qui travaille à l’épanouissement
et au développement économique des communautés francophones vivant en situation minoritaire.
Il est présent dans toutes les provinces et tous les territoires par le biais des RDÉE provinciaux
et territoriaux qui forment le Réseau national.
En plus d’agir en tant que chef de file en matière de développement économique
communautaire (DÉC) dans les communautés francophones et acadienne en situation minoritaire,
le bureau national du RDÉE Canada offre à ses membres provinciaux et territoriaux une gamme
importante de services d’appui et d’intervention afin de les soutenir dans leurs actions.
LE RDÉE CANADA :
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Agit comme agent de liaison, de réseautage et d’harmonisation ;
Sert d’incubateur de projets et d’initiatives ;
Entretient des relations professionnelles et des partenariats durables ;
Soutient le leadership et l’innovation ;
Fait la promotion des pratiques exemplaires et de l’apprentissage continu ;
Mène des recherches et en communique les résultats ;
Renforce le développement et la croissance des réseaux et des équipes de collaboration ;
Célèbre et communique les succès de l’économie francophone.
5 / FINALISTES 2014
VISION
RECONNU POUR SON EXPERTISE
ET FORT DE LA CONTRIBUTION
DE SES MEMBRES, LE RDÉE CANADA
EST LE LEADER DU DÉVELOPPEMENT
ÉCONOMIQUE DES COMMUNAUTÉS
FRANCOPHONES ET ACADIENNE.
MISSION
LE RDÉE CANADA, POINT D’ANCRAGE
NATIONAL DE SES MEMBRES PROVINCIAUX
ET TERRITORIAUX, ASSURE LA MOBILISATION,
LA COLLABORATION ET LA COHÉRENCE
DES ACTIONS DANS LE BUT D’AMENER
LES COMMUNAUTÉS FRANCOPHONES ET
ACADIENNE À CONTRIBUER PLEINEMENT
À LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.
MOT DU
PRÉSIDENT
La francophonie est un atout essentiel dans
le développement économique du Canada.
Propre à notre patrimoine, c’est
la clé de l’échange et du partage. Ainsi,
il est de notre ressort au RDÉE Canada
d’encourager les entreprises francophones
vivant en situation minoritaire à contribuer
à la prospérité de notre pays.
En tant que président du conseil
d’administration du RDÉE Canada,
je suis fier de m’impliquer dans cette sixième
édition des Lauriers de la PME. Ce concours
d’envergure nationale est l’occasion idéale pour
célébrer les nombreux succès remportés par les
entrepreneurs francophones de partout au pays.
Nous aurons la chance de décerner les prix
conjointement avec le banquet de l’Entreprise
de l’année du Conseil économique du
Nouveau-Brunswick (CÉNB). Cette soirée
de reconnaissance est la preuve tangible
que la francophonie occupe une place
à la fois essentielle et avantageuse
dans l’économie canadienne.
Nous savons que se lancer en affaires comporte
d’innombrables défis. C’est la raison pour
laquelle nous sommes convaincus qu’il
est de notre devoir de souligner les efforts
des entrepreneurs francophones. Cette
position nous permet de partager leur
satisfaction et c’est un merveilleux prétexte
pour nous rapprocher car chaque dossier
de candidature permet de suivre de très
près le parcours distinct de chaque candidat.
Finalement, je tiens à féliciter chacune
des 29 entreprises finalistes qui se sont
toutes hissées vers la réussite, qu’elle gagne
le concours ou pas.
Je désire sincèrement leur souhaiter
la meilleure des chances non seulement
lors de notre gala, mais aussi et surtout
dans la continuité de leurs projets.
Denis Laframboise
Président 6 / GALA DES LAURIERS
MOT DU
DIRECTEUR
GÉNÉRAL
En tant que leader du développement
économique et de l’employabilité francophones,
le RDÉE Canada est fier de mener cette
initiative sans pareil qui nous conduit à côtoyer
de nombreux entrepreneurs jusqu’au gala
des Lauriers de la PME. Rendue possible grâce
aux efforts soutenus de tous nos membres et de notre équipe, la sixième édition promet
d’être un succès !
Ayant eu le privilège de découvrir les dossiers
de candidatures, je dois avouer que j’ai été
frappé par la qualité, l’esprit innovateur
et le potentiel de réussite de nos gens d’affaires.
C’est pour moi une grande satisfaction
d’examiner le cheminement et la persévérance
dont ont fait preuve ces entrepreneurs.
J’aimerais profiter de cette tribune pour
souligner le travail de tous les membres
du RDÉE Canada et je suis heureux de
constater que cette belle énergie s’applique
également à nos communautés. Nous avons
tous à cœur la francophonie au sens large
et nous sommes fiers de l’apport que
ce français peut avoir sur l’économie.
C’est pourquoi il est indispensable de
conserver ce concours de reconnaissance
des Lauriers de la PME et de célébrer
la réussite entrepreneuriale francophone.
À cette occasion, je vous rappelle aussi que,
cette année, nous mettons en place un tout
nouveau concept afin de mettre en valeur
les cinq lauréats du concours grâce au Dialogue
avec des entrepreneurs : les clés de la réussite
francophone. Cet atelier nous donnera la chance
de développer des échanges de haute qualité
entre les gagnants, des experts du domaine
des affaires et les membres du RDÉE Canada.
Pour terminer, j’aimerais chaleureusement
remercier tous les participants de chaque
province et de chaque territoire et tous ceux
et celles qui ont contribué à faire de cet
événement un rendez-vous aussi significatif.
Un remerciement tout particulier aux membres
de l’équipe du RDÉE Canada qui ont pris part
à la réussite des Lauriers de la PME 2014.
Jean Léger
Directeur général 7 / FINALISTES 2014
FINALISTES
ENTREPRISES DE TRANSFORMATION
Greener Print Solutions
Margarine Golden Gate Michca Inc.
Monuments Brunet
Over the Hill Orchards
ENTREPRISES DE SERVICES
Arctic Kingdom
Artisan Inn
Atlantic Roofers Ltd.
CrossFit Winnipeg Inc.
Daniel et Daniel Catering Inc.
Echovoix
EvelineCharles Salons & Spas
Fundy Pros
Groupe Gestion CNT Inc.
Red Letter Films
COMMERCES DE DÉTAIL
By Nature Import Inc.
Cherlock & Safe
HMS Office Supplies Ltd.
Monique Lavoie Pharmacy Ltd.
Sandbanks Estate Winery Inc.
8 / GALA DES LAURIERS
MICRO-ENTREPRISES
Audio Concepts Plus Inc.
Dan’s Flying Service Ltd.
Distillerie Rheault Distillery
Galerie June Deveau
MaxAudio Ltd.
Ron’s Construction
PRIX JEUNES ENTREPRENEURS
Bold Innovation Group Ltd.
Café de Joel’s Coffee Inc.
Infiniti Homes
OMD Construction & Consulting Ltd. 9 / FINALISTES 2014
ENTREPRISES DE TRANSFORMATION
GREENER PRINT SOLUTIONS
En 2010, Jason Gagne, met en place un tout nouveau concept et crée la société Greener Print
Solutions. L’entreprise propose une gamme de produits et services très vaste pour l’impression
exclusivement écologique. Le projet est possible grâce à l’utilisation de technologies
d’impression adaptées, de produits imprimés recyclables/biodégradables, de machines
exemptes d’émission de gaz à effet de serre, d’encres d’imprimerie végétales à base d’eau
et d’huile de soja, et ce, toujours en privilégiant des fournisseurs locaux. Jason Gagne
est aujourd’hui le leader dans le secteur des supports imprimés écologiques au Canada.
Greener Print Solutions s’appuie sur une équipe d’employés très fidèles à l’entreprise, qui attache
beaucoup d’importance à encourager leur créativité et leur volonté d’innover. Jason Gagne
propose régulièrement à son équipe de nouvelles formations.
L’an prochain, Greener Print Solution s’engage, à travers l’association Free the children,
à planter un arbre pour chaque commande passée. Jason Gagne garde d’étroits contacts avec le
collège Educacentre et intervient régulièrement pour apporter son témoignage à des chercheurs
d’emplois ou à de futurs entrepreneurs. La société octroie également 2 bourses annuelles
à des étudiants de ce collège.
PROPRIÉTAIRE Jason Gagne
LIEU Richmond, Colombie-Britannique
ANNÉE DE FONDATION 2010
NOMBRE D’EMPLOYÉS
5 à temps plein, 1 à temps partiel
et des contractuels
MARGARINE GOLDEN GATE MICHCA INC.
Margarine Golden Gate est une entreprise familiale qui existe depuis 30 ans. L’activité
principale de l’entreprise est la production de margarines, et de gras de laminage. Elle offre
également une gamme exhaustive de produits de boulangerie-pâtisserie.
Les deux margarines fabriquées par l’entreprise sous les noms Crystal et Mirage, sont adaptées
aux différentes exigences des consommateurs. Leurs margarines à base de soya et de canola,
riches en acides gras oméga-3, sont autant utiles pour la cuisson que pour tartiner et servir.
Golden Gate est en constante évolution dans le développement de nouveaux produits
(recherche de nouvelles saveurs) et le propriétaire s’informe des questions de santé (élimination
des gras trans) ou environnementales (nouveaux empaquetages éco-durable). Ainsi, les
contenants de la margarine Mirage sont réutilisables et ont une durée de vie de 5 ans.
Golden Gate distribue sur le marché international. Sa clientèle comprend des consommateurs
particuliers, des restaurateurs, et des industries qui utilisent le produit comme bien
industriel. L’entreprise travaille aussi en étroite collaboration avec des hôpitaux, des chaînes
de restauration afin de développer des produits qui répondent à leurs besoins particuliers.
C’est ainsi que se sont développés des produits réduits en sodium, sans lactose,
ou encore à saveur d’ail.
10 / GALA DES LAURIERS
PROPRIÉTAIRE Michel Lafortune
LIEU Oakville, Ontario
ANNÉE DE FONDATION 1984
NOMBRE D’EMPLOYÉS 75
MONUMENTS BRUNET
Monuments Brunet produit et pose en moyenne 300 pierres tombales par année,
en plus de monuments plus imposants comme des columbariums et des statues.
L’entreprise est une succession familiale qui conserve l’excellence artisanale depuis plus
d’un siècle. Charles Brunet, le propriétaire, a pris la tête de Monuments Brunet en 1990
et a poursuivi la tradition familiale avec son épouse, Gisèle, ainsi que leur fils, Benoît,
qui est graveur au sein de l’entreprise.
Monuments Brunet se distingue de ses concurrents. L’entreprise est reconnue comme
un chef de file de par la qualité et les aspects visuel et artisanal de ses produits. De fait,
Monuments Brunet est la seule entreprise de l’industrie des monuments au Manitoba
à embaucher un artiste à temps plein. Chaque client reçoit trois dessins de l’éventuel
monument, un service inégalé dans l’industrie. Le résultat, ce sont des monuments
originaux et hautement stylisés, des œuvres remarquables et souvent même spectaculaires.
Toujours à l’affût des tendances du marché, M. Brunet a participé à de nombreux
salons professionnels et expositions qui lui ont aussi permis de promouvoir
et de sensibiliser le public aux produits des monuments commémoratifs.
PROPRIÉTAIRE Charles Brunet
LIEU Winnipeg, Manitoba
ANNÉE DE FONDATION 1910
NOMBRE D’EMPLOYÉS 6
OVER THE HILL ORCHARD
Le couple de cultivateurs, Dean et Sylvia Kreutzer, est propriétaire du Verger Over the Hill
à Lumsden. Ces producteurs certifiés pour la culture de fruits biologiques ont su exploiter
plusieurs types d’arbres fruitiers, adaptés au climat saskatchewannais.
Ils récoltent diverses variétés (abricots, raisins, pêches, pommes, framboises et fraises)
et se préparent à introduire des nouveautés telles que les mûres et le chèvrefeuille. Aucun
pesticide n’est utilisé à la ferme ; ils favorisent plutôt l’usage de granules de luzerne organique.
Aujourd’hui, ils réalisent une multitude de produits dérivés, des recettes faibles en sucre
et des pâtisseries sans gluten. En plus de leur gamme santé, ils offrent des tours guidés
des vergers et partagent leur passion et leur amour de la terre avec tous ceux qui prennent
le temps de s’y arrêter. Sylvia et Dean sont devenus des leaders dans le développement
touristique de leur région.
Aidés de ses parents retraités, Dean s’occupe des travaux de la ferme et Sylvia
de la gestion quotidienne du magasin et du site Web, de la transformation
des fruits, de l’approvisionnement, de la mise en marché et de l’administration.
11 / FINALISTES 2014
PROPRIÉTAIRES Dean et Sylvia Kreutzer
LIEU Lumsden, Saskatchewan
ANNÉE DE FONDATION 2001
NOMBRE D’EMPLOYÉS
15 (3 à temps plein, 2 à temps partiel
et 10 travailleurs saisonniers)
ENTREPRISES DE SERVICES
ARCTIC KINGDOM
En 1999, Graham Dickson décide de combiner sa formation d’instructeur de plongée
à son rêve ultime de devenir entrepreneur. Ainsi, grâce à sa passion du plein air, il fait découvrir
l’Arctique, ses gens et sa géographie. En quelques années seulement, Arctic Kingdom est
devenu le plus grand pourvoyeur de services touristiques dans l’Arctique canadien.
Arctic Kingdom fournit des équipements et services de guide dans le tourisme privé, le tourisme
d’affaires, pour des équipes de tournage et pour des scientifiques. Avec la création de Tour
Iqaluit, l’entreprise offre également au niveau local, des tours guidés de la ville, des balades
en bateau, de la plongée sous-marine, des excursions en motoneige, de la pêche sur glace, etc.
Graham Dickson a organisé plus de 200 safaris arctiques ainsi qu’une vingtaine d’expéditions
d’envergure qui ont généré une impressionnante couverture médiatique. M. Dickson
a été associé à une trentaine d’articles de fond parus dans des revues et magazines ainsi
qu’à des émissions de télévision. Il a notamment participé activement pendant trois ans
au tournage d’Océans, un documentaire français. Il a aussi collaboré au National
Geographic, à la BBC (Royaume-Uni), NDR (Allemagne), Outdoor Life
Network (OLN, Canada) et Ushuaïa/TF1 (France).
PROPRIÉTAIRE Graham Dickson
LIEU Iqaluit, Nunavut
ANNÉE DE FONDATION 1999
NOMBRE D’EMPLOYÉS
20 à temps plein toute
l’année et 50 l’été.
ARTISAN INN
Artisan Inn est situé dans le petit village côtier de Trinity sur la péninsule de Bonavista
à Terre-Neuve. La famille Gow, qui s’est lancée dans cette aventure en restaurant une maison
historique en 1990, a fait d’Artisan Inn une belle réussite pour la région. L’entreprise compte
6 bâtiments comprenant 5 chambres d’hôtes, 4 maisons de vacances et un restaurant.
Leurs activités s’étalent sur 6 mois, soit du 1er mai au 31 octobre.
Campbell House, la première maison restaurée par la famille Gow, est un « musée vivant »
dans lequel il est possible de dormir dans des lits d’époque et de se détendre dans un cadre
historique confortable.
Artisan Inn utilise le plus possible de produits et services locaux. Les jardins sont utilisés pour faire
pousser des fleurs, des herbes, de la laitue et de la rhubarbe pour leur restaurant Twine Loft.
Artisan Inn offre à ses clients toute l’information nécessaire pour profiter des attraits
touristiques de la région : randonnées, observation d’oiseaux et de baleines, spectacles culturels,
etc. Grâce à Artisan Inn, Trinity est désormais reconnu pour la préservation de son patrimoine
architectural et historique.
12 / GALA DES LAURIERS
PROPRIÉTAIRE Tineke Gow
LIEU Trinity, Terre-Neuve
ANNÉE DE FONDATION 1992
NOMBRE D’EMPLOYÉS 15
ATLANTIC ROOFERS LTD.
Atlantic Roofers Ltd. est une entreprise de recouvrement et de restauration de toits.
Arthur Allain fonde l’entreprise en 1972 à Cocagne, au Nouveau-Brunswick.
En 1992, son neveu Jean Allain, qui travaillait alors comme apprentis, prend
la relève de la sixième succursale qui se situe Winsloe, à l’Île-du-Prince-Édouard.
Atlantic Roofers est reconnu comme l’une des plus importantes entreprises de toiture
de la province et même de la région Atlantique. Des services de réparation d’urgence
sont proposés à la suite d’une fuite d’eau ou d’un surplus de neige par exemple.
La succursale se concentre davantage sur les importants contrats commerciaux, institutionnels
et gouvernementaux. Ceux-ci incluent des hôpitaux, des écoles, des bureaux et des
manufactures de l’Île-du-Prince-Édouard. On compte parmi les clients réguliers, les édifices
ministériels du gouvernement provincial, certaines usines et les bâtiments fédéraux comme
les bureaux de poste et l’Édifice du ministère des anciens combattants.
Jean Allain gère la globalité des opérations de la succursale insulaire aidé de son adjointe
administrative. Il s’occupe de la préparation et du dépôt de candidature à des appels d’offre.
On le retrouve enfin sur les chantiers de travail, soit à superviser les employés, soit à vérifier
la qualité des travaux avec l’aide de ses contremaîtres.
PROPRIÉTAIRE Jean Allain
LIEU Winsloe, Île-du-Prince-Édouard
ANNÉE DE FONDATION 1992
NOMBRE D’EMPLOYÉS 15
CROSSFIT WINNIPEG INC.
Tania Tétrault Vrga est propriétaire et entraineuse en chef de CrossFit Winnipeg depuis
2009. Grâce à son succès, CrossFit Winnipeg est passé de quelque 20 clients à environ
340 en cinq ans. Parallèlement, l’équipe s’est multipliée et elle est désormais composée
d’une dizaine d’entraineurs qualifiés, de deux réceptionnistes, d’un massothérapeute
à temps partiel et de plusieurs autres professionnels.
Avec ce sport, la jeune entrepreneure découvre la possibilité d’amalgamer une variété
d’exercices physiques tels que l’haltérophilie, la course, la gymnastique ou encore
la montée à la corde. Le principe est que les clients puissent participer à des classes
et de préférence demeurer en groupes. Mais CrossFit Winnipeg offre également
des entraînements personnalisés, des programmes d’exercices individuels ou encore
des conseils de nutrition. Pour la propriétaire, la dimension communautaire est
essentielle car le CrossFit demeure un exercice très intense, très difficile, et partager
cette expérience à plusieurs rapproche ceux qui la vivent.
CrossFit Winnipeg a également lancé en 2014 ses camps d’été pour les jeunes ;
une nouveauté pour l’entreprise. La prochaine étape est d’ouvrir des classes
pour les adolescents qui pratiquent des sports à haut niveau car le CrossFit
est reconnu pour être très efficace en appui à l’entrainement sportif.
13 / FINALISTES 2014
PROPRIÉTAIRE Tania Tétrault Vrga
LIEU Winnipeg, Manitoba
ANNÉE DE FONDATION 2009
NOMBRE D’EMPLOYÉS
5 employés et 12 contractuels
DANIEL ET DANIEL CATERING INC.
Avec leur formation en restauration et hôtellerie, Daniel Clairet et Daniel Megly s’associent
en 1980 pour offrir des services de traiteur. À leurs débuts, ils sont « traiteurs hors site »,
fournissant divers restaurants et magasins gourmets mais ils n’ont donc pas leur propre local
pour recevoir les événements et exécuter leurs préparations. On leur autorise néanmoins
l’accès à certains locaux d’envergure de Toronto tels que Roy Thomson Hall, the Royal
Ontario Museum et the Steamwhistle.
D&D Catering se déplace également en d’autres lieux comme des jardins, des bureaux,
des endroits publics, selon les demandes des clients. Après quelques mois en affaires,
ils élargissent leurs services de traiteur aux entreprises, aux tournages de publicités
commerciales et de films ainsi qu’aux réceptions de mariages.
D&D Catering fait partie d’une association renommée de traiteurs aux États-Unis qui
s’appelle Catersource, comprenant ICA (International Catering Association). Être membre
leur permet de demeurer à l’affût des tendances du marché. Ils se situent ainsi à un niveau
égal avec leurs concurrents de l’industrie en Amérique du nord et profitent des rencontres
de l’association pour faire du réseautage, discuter des modes culinaires, de l’organisation
d’événements et, surtout, des nouveautés en cuisine.
PROPRIÉTAIRES
Daniel Megly et Daniel Clairet
LIEU Toronto, Ontario
ANNÉE DE FONDATION 1980
NOMBRE D’EMPLOYÉS
96 dont 4 à temps partiel
ECHOVOIX
Echovoix se spécialise en communication en offrant des services d’interprétation
et de traduction à une clientèle variée autant au Canada qu’aux États-Unis.
Gabriel Comeau est le directeur général et chef interprète d’Echovoix.
L’activité principale de l’entreprise est le service d’interprétation simultanée
pour des conférences et des réunions de différentes tailles, des cours, des conférences
de presse, des visites sur le terrain et tout autre type de réunions. Pour les plus petits
groupes, il est également possible de louer l’équipement nécessaire, y compris
un système entièrement portatif. Echovoix mise sur une clientèle agricole,
ce qui demeure une spécialité dans le milieu de l’interprétariat.
En lien avec des programmes de mentorat et d’enseignement, M. Comeau a offert
un atelier de formation au mois d’avril 2014. Cet atelier de deux jours a été donné
à un groupe de cinq personnes à travers la Nouvelle-Écosse et le Nouveau-Brunswick.
Le but était de créer un réseau et d’identifier une succession potentielle. La formation
de nouveaux interprètes est une préoccupation importante pour l’entreprise qui vise
à combler la pénurie dans la région de Halifax.
14 / GALA DES LAURIERS
PROPRIÉTAIRE Gabriel Comeau
LIEU Truro, Nouvelle-Écosse
ANNÉE DE FONDATION 2001
NOMBRE D’EMPLOYÉS 1 à temps plein
EVELINECHARLES SALONS & SPAS
Parti d’un simple salon de coiffure en milieu rural, EvelineCharles Salons & Spas se hisse
rapidement au rang mondial offrant, outre les salons de beauté et les spas, une gamme
complète de produits et de traitements de beauté.
À l’ouverture de son deuxième salon, la propriétaire, Eveline Charles, cesse d’être coiffeuse
pour se concentrer exclusivement au développement de son entreprise. Les années 2000
se démarquent par son expansion en Colombie-Britannique, et le lancement d’une ligne
complète de produits de beauté.
Eveline Charles s’entoure d’experts internationaux pour créer des gammes de produits
cosmétiques et d’outils exclusifs, pour les soins du corps, des cheveux et des ongles.
Elle se distingue par la diversité des traitements de beauté qu’elle offre, dont la section
« Beauty MD » qui comprend les injections au Botox, l’épilation au laser, le traitement
de pigmentation au laser, le comblement des tissus mous et le lissage cutané par
fractionnement avec ProFractionnal. De plus, la réputée EvelineCharles Académie voit
le jour en 2005. C’est l’une des plus grandes écoles du genre au Canada à offrir
des diplômes en cosmétologie et esthétique.
PROPRIÉTAIRE Eveline Charles
LIEU Calgary, Alberta
ANNÉE DE FONDATION 1999
NOMBRE D’EMPLOYÉS
260 (près de 200 à temps plein
et environ 60 à temps partiel)
FUNDY PROS
En 1993, Mario Allain fonde Allain Drywall qui devient Fundy Pros en 2009. C’est la plus
grande entreprise en construction spécialisée au Nouveau-Brunswick. Sa gamme de services
comprend l’installation de montants d’acier, de placoplâtre, de plâtre, de planchers,
de plafonds, d’isolation, de coupe-feu et de Système d’isolation des façades avec enduit
(SIFE). M. Allain entreprend divers projets autant résidentiels que commerciaux.
FundyPros s’efforce de soutenir les gens du métier pour qu’ils soient reconnus comme des
professionnels certifiés. L’entreprise a aménagé une salle de classe dans ses locaux et a embauché
un instructeur qui offre une formation en compétences essentielles aux superviseurs. Ces efforts
ont porté fruit puisqu’ « Apprentissage et certification professionnelle » du Nouveau-Brunswick
s’est engagé à développer un programme pour les latteurs.
Au cours des dernières années, FundyPros s’est étendu dans les régions de Fredericton
et de Saint-Jean. De plus, les équipes de Master Drywall et de Custom Exterior Design
se sont jointes à FundyPros leur permettant d’accroître leur clientèle et leurs capacités
pour les travaux aussi bien intérieurs qu’extérieurs. FundyPros offre ainsi l’option de faire
appel à un seul sous-traitant au lieu d’avoir à en gérer plusieurs. Cet aspect représente
une valeur ajoutée pour le client, surtout lors de grands projets.
15 / FINALISTES 2014
PROPRIÉTAIRE Mario Allain
LIEU Dieppe, Nouveau-Brunswick
ANNÉE DE FONDATION 1993
NOMBRE D’EMPLOYÉS
250 à temps plein, 1 à temps partiel
et 3 travailleurs saisonniers.
GROUPE GESTION CNT INC.
Le Groupe gestion CNT Inc., fondé à Régina par Claire Bélanger-Parker, se spécialise
dans la gestion d’événements spéciaux, de conférences, de rencontres et d’associations.
Afin d’assurer une organisation impeccable, le Groupe gestion CNT a recours à de nombreux
fournisseurs de qualité, que ce soit des imprimeurs, des graphistes, des hôtels ou des traiteurs.
Pour chacun de ses clients, le Groupe gestion CNT Inc. assemble un manuel complet
de l’évènement qui lui est remis. Du début jusqu’à la fin, le groupe fonctionne
de sorte que le succès soit garanti.
Le Groupe gestion CNT s’étend dorénavant dans toutes les provinces du Canada,
aux États-Unis, ainsi qu’en Amérique latine et dans les Caraïbes. Ses services de gestion
en ligne permettent aux employés de travailler à distance, pour optimiser la coordination
et renforcer l’impact de l’évènement ou de la conférence des clients. Ce type de gestion
requiert une excellente connaissance des clients et du réseau ainsi qu’un solide pouvoir
de négociation avec les fournisseurs de services. Ils travaillent en étroite et constante
collaboration avec les équipes des clients pour bien les informer et bien les préparer
à offrir un service continu après leur départ.
PROPRIÉTAIRE Claire Bélanger-Parker
LIEU Régina, Saskatchewan
ANNÉE DE FONDATION 1999
NOMBRE D’EMPLOYÉS
2 à temps plein et 1 à temps partiel
RED LETTER FILMS
La maison de production Red Letter Films de Surrey, en Colombie-Britannique, développe
et produit des émissions de télévision uniques, en privilégiant les documentaires à caractère
social. Fondée en 2001 par Sylvie Peltier, Red Letter Films a acquis une grande expertise
dans la production d’émissions de télévision en français et demeure l’une des rares
maisons de production francophones à l’extérieur du Québec et de la France.
Alors qu’il y a 5 ans, Red Letter Films produisait surtout des documentaires, l’entreprise
produit maintenant des séries télévisuelles. Sa croissance débute véritablement avec
la réalisation du documentaire « La légende de Cataline », un premier contrat passé
avec Radio‑Canada. Aujourd’hui, ses principaux clients incluent Canal D, Historia,
TV5 et la nouvelle chaîne UNIS. La compétition est rude pour Red Letter Films,
considérée par ses confrères du Québec comme la « petite sœur dangereuse » !
L’entreprise est d’ailleurs membre de l’Alliance des Producteurs Francophones du Canada
(APFC), une organisation qui se consacre au développement de l’industrie francophone
de la télévision, du film et du multimédia à l’échelle canadienne. Reconnue par
ses pairs, Sylvie Peltier en est la présidente depuis 4 années.
16 / GALA DES LAURIERS
PROPRIÉTAIRE Sylvie Peltier
LIEU Surrey, Colombie-Britannique
ANNÉE DE FONDATION 2001
NOMBRE D’EMPLOYÉS
5 à temps plein et 2 à temps partiel
COMMERCES DE DÉTAIL
BY NATURE
Implanté à Vancouver par Nicolas Rousseau, By Nature produit et commercialise une ligne
de supports de plantes innovants et originaux allant du tableau végétal aux murs « végétalisés ».
Avec l’aide de son associé, Fred Collay, le propriétaire propose des solutions pour améliorer
l’environnement esthétique et contribuer au bien-être grâce à l’ajout d’une décoration naturelle.
Cependant, la ligne de produits By Nature dépasse le domaine de la décoration intérieure !
Leurs créations permettent aussi la reconstitution d’un véritable écosystème adapté
aux intérieurs : oxygénation et revitalisation de l’air. Elles offrent aux utilisateurs
le moyen de mieux respirer…
Tout à fait innovants, leurs plantes et leurs supports sont à la fois écologiques et locaux.
Ces caractéristiques sont d’ailleurs grandement appréciées chez les professionnels
de la construction, car l’utilisation de certains de leurs produits permet l’obtention
de crédits « LEED » (une certification pour les bâtiments écologiques), indispensables
pour certains projets architecturaux tels que les hôpitaux et les écoles.
L’entreprise offre ses services auprès des fleuristes, des jardineries, des magasins de décoration,
des professionnels du bâtiment ainsi qu’auprès du grand public. Depuis 2012, les propriétaires
ont étendu leur réseau de distribution à travers le Canada. À ce jour, plus de 250 boutiques
proposent leurs produits.
PROPRIÉTAIRES
Nicolas Rousseau et Fred Collay
LIEU Vancouver, Colombie-Britannique
ANNÉE DE FONDATION 2010
NOMBRE D’EMPLOYÉS
3 à temps plein et 7 à temps partiel
CHERLOCK & SAFE
Établie en 2008 par Cheryl Gareau, Cherlock & Safe est une entreprise spécialisée en
serrurerie haute sécurité. La femme d’affaires désirait réorienter sa carrière dans un domaine
jusque‑là dominé par les hommes. Elle a donc pris les moyens nécessaires afin d’acquérir
une certification de serrurière qualifiée. À l’obtention de son diplôme, elle devient la seule
femme en Saskatchewan à être nommé « compagnon serrurier », ou journeyman locksmith.
Ce nouveau statut, combiné à sa formation en comptabilité, lui donne alors la confiance
de poursuivre son rêve de posséder sa propre entreprise. Grâce à sa spécialisation
en serrurerie haute sécurité, Cheryl obtient des contrats avec des institutions
financières, gouvernementales et commerciales.
Les deux premières années, Cheryl obtient ses deux premiers contrats d’envergure
avec le Pénitencier de la Saskatchewan et le service de police de Prince Albert.
Dès lors demeurés fidèles, ces premiers clients ont formés la base solide nécessaire
pour que Cherlock & Safe puisse prendre son envol.
Pour Cheryl, l’assurance de la qualité est primordiale. Toujours à l’avant-garde des nouveaux
produits, l’entrepreneure propose des solutions adaptées aux différents besoins et demandes de la
clientèle. Elle privilégie la satisfaction avant tout et offre également une garantie sur ses produits.
17 / FINALISTES 2014
PROPRIÉTAIRE Cheryl Gareau
LIEU Prince Albert, Saskatchewan
ANNÉE DE FONDATION 2008
NOMBRE D’EMPLOYÉS
2 à temps plein et 1 à temps partiel
HMS OFFICE SUPPLIES LTD
Henri Gallant a commencé sa carrière dans la vente de fournitures de bureau en
1972 et s’associe 10 ans plus tard avec Paul Arsenault pour fonder HMS Office Supplies
à Summerside. Après quelques années, ils agrandissent leur magasin et ajoutent
la vente de meubles, de machines de bureau et d’ordinateurs.
En 1999, M. Gallant et son épouse, Gloria Gallant, achètent les parts de M. Arsenault.
Désormais appuyé de son épouse, Henri Gallant joue le rôle de directeur général tandis
que leur fils Pierre devient gérant de la division des meubles.
Avec les fournitures de bureau, HMS Office Supplies vise particulièrement le marché
entrepreneurial, commercial et institutionnel offrant un service de comptes et de livraison
à l’échelle provinciale. L’entreprise approvisionne notamment des hôpitaux, des foyers
d’accueil pour personnes âgées et des écoles, ainsi que des bureaux de grandes manufactures
et institutions comme Cavendish Farms, Amalgamated Dairies Ltd., BioVectra et l’Institut
de l’énergie éolienne du Canada.
PROPRIÉTAIRE Henri Gallant
LIEU Summerside, Île-du-Prince-Édouard
ANNÉE DE FONDATION 1982
NOMBRE D’EMPLOYÉS
7 à temps plein
Du côté de la vente de meubles, ils s’orientent vers les grandes entreprises, les institutions
et les ministères provinciaux et fédéraux. Grâce à sa bonne réputation, HMS est souvent
invité à répondre à des appels d’offre. HMS est une institution locale connue
et respectée de tous.
PHARMACIE MONIQUE LAVOIE
Pharmacienne propriétaire et gestionnaire, Monique Lavoie fait la vente de médicaments
et le commerce de détail sous l’enseigne Shoppers Drug Mart (Pharmaprix). Incorporée
en 2009 sous le nom Monique Lavoie Pharmacy Ltd, elle accepte l’idée d’être franchisée
afin de tenir tête à la concurrence.
Monique Lavoie offre une vaste gamme de produits et services pour contribuer à la santé
et au bien-être de sa clientèle. On y trouve des produits bios comme les produits classiques
de la parapharmacie, en passant par les médicaments de base ainsi que des produits
d’entretien, des aliments non périssables, des journaux, etc.
En novembre 2012, la pharmacienne obtient le droit de prescrire certains produits
ce qui accroît la qualité des services offerts. Son équipe et elle administrent également
aux patients des vaccins contre l’Influenza.
Très impliquée dans la communauté, la pharmacienne a très souvent commandité le carnaval
de St-Isidore, un événement qui fait la promotion de la langue et de la culture francophones
dans la région. Monique Lavoie est la représentante de son quartier au niveau national
pour Shoppers Drug Mart, chargée de représenter les idées, les opinions
et les préoccupations des affiliés de son quartier.
18 / GALA DES LAURIERS
PROPRIÉTAIRE Monique Lavoie
LIEU Rivière-la-Paix, Alberta
ANNÉE DE FONDATION 2009
NOMBRE D’EMPLOYÉS
10 à temps plein et 15 à temps partiel
SANDBANKS ESTATE WINERY
Le vignoble Sandbanks Estate Winery situé à Wellington en Ontario, voit le jour en 2000.
Catherine Langlois et René Lauzon y plantent alors quelques 6 000 vignes en prévision de faire
leur première récolte, qu’ils destinaient d’abord uniquement aux restaurateurs, en 2003.
La moitié du domaine est composée d’un cépage hybride appelé le « Baco noir ».
Ce dernier murit rapidement et est très résistant aux maladies. Grâce à ces qualités, ce cépage
qui est pourtant d’origine européenne, est un choix idéal pour les hivers canadiens difficiles.
Le Sandbanks Estate Winery pratique une agriculture durable puisque les viticulteurs n’utilisent
ni herbicide ni pesticide. Ils sont d’ailleurs membres de l’association Sustainable Winemaking
Ontario (développement écoresponsable).
En 2004, ils ouvrent leur première boutique. Des cartes de visite autoguidée qui offrent
une description des différents types de raisins cultivés dans les vignobles de Sandbanks
y sont disponibles.
À ce jour, les propriétaires possèdent trois vineries sur le même terrain. Ils collaborent
à plusieurs événements de musique jazz et de flamenco, ainsi qu’à des dégustations
avec les gérants des LCBO. Leur vin est désormais distribué au Manitoba, en Alberta,
en Colombie-Britannique ainsi qu’à l’étranger dans certaines ambassades canadiennes.
19 / FINALISTES 2014
PROPRIÉTAIRE
Catherine Langlois et René Lorenzo
LIEU Wellington, Ontario
ANNÉE DE FONDATION 2001
NOMBRE D’EMPLOYÉS
19 à temps plein et 10 à temps partiel
(saisonniers)
MICRO-ENTREPRISES
AUDIO CONCEPT PLUS
Pierre Cormier démarre Audio Concepts Plus à Paquetville dans le garage de ses parents.
Depuis 2006, l’entreprise se spécialise dans le domaine de l’électronique automobile, la vente
et l’installation sur mesure d’équipements électroniques tels que des systèmes de son, systèmes
d’alarme, démarreurs à distance, systèmes de lumière, GPS, radio satellite, portes et vitres
électriques, fabrication de boîtes en fibres à densité moyenne (MDF) pour haut-parleur
et subwoofers, fabrication de moulures en fibre de verre et de pièces en MDF, etc.
M. Cormier installe l’équipement dans toutes sortes de véhicules, que
ce soit des voitures, des camions, des bateaux ou des véhicules récréatifs.
L’entrepreneur a commencé comme installateur et vendeur en mai 2001. Avec les années,
il acquiert une bonne expérience dans la gestion d’entreprise. En mars 2004, il décide
véritablement de se lancer en affaires et de parfaire ses compétences. Il reprend donc
ses études et s’inscrit au cours de Technique de Gestion de petites et moyennes
entreprises. Finalement, en 2006, il démarre sa propre entreprise.
PROPRIÉTAIRE Pierre Cormier
LIEU Paquetville, Nouveau-Brunswick
ANNÉE DE FONDATION 2006
NOMBRE D’EMPLOYÉS 2
DAN’S FLYING SERVICES LTD.
En 1998, Daniel Roberge se lance en affaires avec Dan’s Flying Services Ltd. Cette entreprise
d’épandage aérien voit le jour grâce à la passion de Daniel Roberge pour l’aviation, qui lui
a été inspirée de son oncle, Édouard Privé. M. Roberge est agriculteur et il sait déjà piloter de
petits avions lorsqu’il décide finalement d’obtenir le statut « d’exploitant aérien commercial ».
L’entreprise de Ponteix offre l’ensemencement de terres agricoles, dans la grande région
des Prairies. Au tout début, Dan’s Flying Services comptait 5 clients et en 2012 le nombre
s’élevait à près de 75. Plus rapides et plus efficaces, ses services offrent également
l’application d’herbicides, d’insecticides et de fongicides sur les récoltes.
En passant d’agriculteur-pilote à celui d’exploitant aérien commercial, Daniel Roberge
doit respecter des critères rigoureux. Les mesures comprennent notamment l’inspection
de l’avion toutes les 100 heures de vol ainsi que la vérification des pièces une fois par année.
L’équipement de Dan’s Flying Services est constitué d’un avion poudreur (Air Tractor AT-300)
ainsi que d’un camion et d’une remorque pour le transport. La saison d’activité se déroule
d’avril à octobre et le reste de l’année est consacré aux tâches administratives.
20 / GALA DES LAURIERS
PROPRIÉTAIRES Daniel Roberge
LIEU Ponteix, Saskatchewan
ANNÉE DE FONDATION 1998
NOMBRE D’EMPLOYÉS
2 à temps plein et 2 à 3 à temps
partiel (d’avril à octobre)
DISTILLERIE RHEAULT
La Distillerie Rheault est une petite distillerie artisanale située dans le Nord de l’Ontario.
Mireille Morin et Marcel Rheault, déjà agriculteurs, se lancent, en 2009, dans la fabrication
à la main de la vodka de qualité Alpha.
La culture des céréales dans la région de Hearst est un concept presque non-existant,
mais ô combien essentiel pour une distillerie. En effet, une vodka Alpha doit être produite
à partir de seigle ou de blé, et doit suivre un long processus complexe pour atteindre le résultat
raffiné désiré. Chacun des produits du couple d’agriculteurs est créé individuellement,
à partir des grains, pour répondre aux normes établies en Ontario.
Leur vodka nommée Loon provient d’une vieille recette oubliée de la Russie, datant
des années 1600. D’abord vendue uniquement dans leur boutique, Loon a rapidement
intéressé la LCBO (Régie des alcools de l’Ontario). Les propriétaires ont envoyé,
l’hiver dernier, leurs 135 premières caisses de Vodka à la LCBO qui les a disposées
dans 30 magasins « Triple A », c’est-à-dire où sont vendues les vodkas haute gamme.
La Distillerie Rheault a d’ailleurs récemment développé deux nouveaux produits :
une liqueur de cerise et un whiskey.
PROPRIÉTAIRES
Mireille Morin et Marcel Rheault
LIEU Hearst, Ontario
ANNÉE DE FONDATION 2009
NOMBRE D’EMPLOYÉS 4
JUNE DEVEAU GALERIE STUDIO
June Deveau est une artiste acadienne en art visuel autodidacte qui immortalise des scènes de
la vie. Les paysages qui l’entourent et la richesse de la vie culturelle, bien ancrée dans les villages
acadiens de la Baie Sainte-Marie, sont ses inspirations. En 1982, June prend part à ses premiers
ateliers de peinture. Elle étudie alors la peinture comme passe-temps. En août 2003, elle ouvre
la June Deveau Galerie Studio, une galerie rustique au cœur de Saint-Alphonse, où elle vend
ses tableaux originaux, des reproductions et des cartes.
À sa galerie, June reçoit des visiteurs de partout dans le monde et profite de l’occasion
pour parler de son Acadie natale : la culture acadienne, les visites des lieux culturels,
la dégustation de mets acadiens et la musique acadienne, afin de créer une expérience
unique. Elle partage avec les visiteurs ce qui inspire son travail ou celui des autres artistes
de la région. Elle a d’ailleurs obtenu la certification Canada’s Seacoast Quality Tourism
Experience, une récompense qui identifie sa galerie comme un lieu où l’on offre
un produit raffiné et haut de gamme.
June propose des activités à longueur d’année. Elle enseigne notamment
des cours d’arts tels que les bases du dessin et de la peinture.
21 / FINALISTES 2014
PROPRIÉTAIRE June Deveau
LIEU Saint-Alfonse, Nouvelle-Écosse
ANNÉE DE FONDATION 2003
NOMBRE D’EMPLOYÉS 1
MAXAUDIO LTD.
MaxAudio Ltd. est une entreprise dédiée à la domotique de nouvelle génération résidentielle
et commerciale depuis 2007. Fondée par Maxime Lorieau, l’entreprise met de l’avant
l’économie d’énergie, la sécurité, la surveillance des biens et le confort. Cette technologie
de construction durable et écoénergétique permet d’économiser sur la consommation
d’énergie, en raison de contrôles précis et personnalisés.
La compagnie ne fait que des services sur-mesure et personnalisés. Sa force est non
seulement le design et la conception du projet, l’installation des systèmes et la mise
en service, mais aussi le suivi technique et la maintenance, sans sous-traiter.
MaxAudio a créé des alliances avec des constructeurs de maisons résidentielles sur mesure
qui sont spécialisés dans les maisons éco énergétiques préfabriquées. Ainsi Maxime Lorieau
s’assure une stabilité et une continuité face à la concurrence du marché.
PROPRIÉTAIRE Maxime Lorieau
LIEU Edmonton, Alberta
ANNÉE DE FONDATION 2007
NOMBRE D’EMPLOYÉS 3
RON’S CONSTRUCTION
Ronald Arsenault a travaillé dans l’industrie de la construction pendant près de 18 ans
avant de devenir entrepreneur. Il décide de fonder sa propre firme de construction,
Ron’s Construction, en 1996.
Ron’s Construction est une entreprise spécialisée dans la rénovation et la construction
résidentielle de nouvelles maisons, principalement dans la région Évangéline
et dans les communautés avoisinantes.
L’expertise de M. Arsenault est souvent sollicitée dans des projets communautaires. Il a siégé au
comité de la Paroisse Saint-Philippe et Saint-Jacques de Baie-Egmont pour évaluer la faisabilité
de restaurer l’ancienne église. Il est également bénévole chaque année pour des organismes tels
que l’Exposition agricole et le Festival acadien. Il siège d’ailleurs au conseil d’administration
de la coopérative d’hébergement Le Bel Âge où il a effectué la supervision de la construction
des complexes résidentiels.
Ronald est parmi les contracteurs francophones les plus sollicités de l’Île-du-Prince-Édouard.
Il appui continuellement d’autres entrepreneurs francophones de la région en ayant recours
à leurs services spécialisés pour compléter la finition de ses projets (des électriciens, des
plombiers, des peintres, des plâtriers et poseurs de planchers pour ne citer que ceux-là).
22 / GALA DES LAURIERS
PROPRIÉTAIRE Ronald Arsenault
LIEU Wellington, Île-du-Prince-Édouard
ANNÉE DE FONDATION 1996
NOMBRE D’EMPLOYÉS
2 à temps plein, 2 à temps partiel
et des contractuels selon les besoins
JEUNES ENTREPRENEURS
BOLD INNOVATION GROUP LTD.
Bold Innovation Group Ltd. œuvre dans le secteur numérique. L’entreprise est spécialisée dans
la création de sites Internet, de sites de e-commerce et d’applications. Située à l’Île-des-Chênes,
l’entreprise voit le jour en 2012 sous l’impulsion de ses 4 propriétaires, Stéfan Maynard, Yvan
Boisjoli, Éric Boisjoli et Jason Myers qui alors, voient cette activité comme étant parallèle
à leurs emplois respectifs. Désormais, Bold Innovation Group offre des services accessibles
à l’échelle mondiale et fournit du soutien personnalisé 24 heures sur 24.
Bold répond aux demandes d’utilisateurs voulant innover. L’entreprise crée des sites
Internet pour la vente d’articles en ligne, ainsi que des applications spécifiques
sur mesure. Le type de contrat varie, mais les entrepreneurs ont notamment eu
la chance de travailler avec le Cirque du soleil, Microsoft, de même que TimeLife.
L’entreprise a pu se diversifier en ajoutant d’autres cordes à son arc :
• BoldCommerce.net – service de consultation et de vente de sites Web ;
• Mapply.net – outil puissant d’hyperliens ;
• Community Info – infrastructure qui permet la création de site
Web gratuits pour les communautés rurales.
PROPRIÉTAIRES
Stéfan Maynard, Yvan Boisjoli,
Éric Boisjoli et Jason Myers
LIEU Île-des-Chênes, Manitoba
ANNÉE DE FONDATION 2012
NOMBRE D’EMPLOYÉS 32
CAFÉ DE JOËL
Le Café de Joël est une brûlerie artisanale située à Rockland, en Ontario. Les deux propriétaires
Joël Béland et Daniel Béland débutent leurs activités en 2011 dans leur demeure. Ils offrent
du café équitable et biologique, du thé, des soupes, salades, et sandwiches.
En janvier 2013, le Café de Joël étend ses services afin d’offrir également de la nourriture,
préparée sur place, qui provient de produits régionaux et biologiques. Par ailleurs, ils
fournissent du café à plusieurs commerces de la région et organisent régulièrement des
spectacles en partenariat avec le Mouvement d’implication francophone d’Orléans (MIFO).
Ils figurent maintenant dans 24 points de vente de l’Est ontarien. Les propriétaires vendent
à plusieurs restaurants, cafés, magasins d’aliments naturels, bureaux et autres commerces
dans un rayon grandissant. Leur point de vente le plus éloigné est à Waterloo. Ils ont un
kiosque au marché de Cumberland et participent à une série de festivals et événements
dans l’Est ontarien : La Foire Gourmande à Lefaivre, le Festival de la Curd à St-Albert,
le Marché des saveurs à Vankleek Hill, la Foire de Navan, et bien d’autres encore.
23 / FINALISTES 2014
PROPRIÉTAIRES Joël Béland et Louis Béland
LIEU Rockland, Ontario
ANNÉE DE FONDATION 2011
NOMBRE D’EMPLOYÉ 9
INFINITI HOMES
En 2010, Infiniti Homes Ltd. voit le jour à Beaumont. Le président et propriétaire de 33 ans,
Jonathan Létourneau, en est à ses débuts en construction lorsqu’il met sur pied Infinti Homes,
une entreprise spécialisée en développement immobilier dans le secteur résidentiel. Un peu
moins de quatre ans plus tard, une centaine d’employés travaille déjà sous son aile.
Que ce soit pour les projets de construction neuve ou de rénovation, Jonathan Létourneau
a réussi à se bâtir une forte crédibilité en tant qu’homme d’affaires, et ce, à travers l’Alberta.
Outre la maison mère d’Infiniti Homes, deux autres compagnies de construction ont vu le jour :
Elegance Finishing Ltd et Stiletto Framing. Toutes deux également basées dans la municipalité
de Beaumont, elles se concentrent davantage sur la rénovation et les travaux de finition
(cadrage, installation de portes et moulures, etc.).
Infiniti Homes offre des services personnalisés et sur mesure à tous ses clients.
PROPRIÉTAIRE Jonathan Létourneau
LIEU Beaumont, Alberta
ANNÉE DE FONDATION 2010
NOMBRE D’EMPLOYÉS
Plus de 140 (temps plein,
temps partiel et contractuels)
OMD CONSTRUCTION & CONSULTING LTD.
En mai 2012, Jamie Caissie reçoit son diplôme de technicien de construction
du Holland College. Avide de nouveaux défis, il se lance en affaires avec
OMD Construction & Consulting Ltd.
OMD Construction & Consulting offre divers services tels que la conception des plans
d’édifices, la gestion de projets, la construction et tout autre type de travail de construction.
OMD Construction & Consulting apporte une touche jeune et moderne, notamment en ce qui
a trait au design de nouveaux édifices. Le jeune entrepreneur a récemment appris de nouvelles
techniques de planification et construction et il les offre désormais à ses clients. Ce savoir-faire
est grandement apprécié et permet à Jamie Caissie d’obtenir de nombreux contrats
malgré la rude concurrence du marché qui déborde d’experts dans le domaine.
Dès sa première année en affaires, Jamie Caissie a obtenu un contrat pour construire
une maison. Depuis, plusieurs projets importants venant d’institutions gouvernementales
lui ont été accordés, tels que deux agrandissements à l’École-sur-mer à Summerside
et la rénovation de l’édifice fédéral Jean Canfield à Charlottetown.
24 / GALA DES LAURIERS
PROPRIÉTAIRE Jamie Caissie
LIEU Wellington, Île-du-Prince-Édouard
ANNÉE DE FONDATION 2012
NOMBRE D’EMPLOYÉS
5 à 10 à temps plein,
selon le nombre de contrats
REMERCIEMENTS
PARTENAIRES
MEMBRES
SES MEMBRES
25 / FINALISTES 2014