wagon fleet manager

WAGON FLEET MANAGER
Au cours des cinq dernières années, B Logistics a réalisé une transformation significative : d'un département
déficitaire de l'opérateur ferroviaire national, nous avons évolué vers un partenaire logistique privé solide et
compétitif. Grâce à un contrôle des coûts et à des optimisations opérationnelles structurelles, l'entreprise a
opéré un revirement impressionnant et a sensiblement accru son efficacité. B Logistics poursuit sa route en
toute indépendance, à travers la mise en œuvre d'une solide stratégie axée sur la fiabilité, la rentabilité et la
croissance.
B Logistics propose des solutions de transport ferroviaire et logistiques fiables via l'exploitation de trains
complets pour le transport de marchandises conventionnel et intermodal et une offre de trafic diffus à travers
l'Europe. Nous transportons un large éventail de marchandises, de matières premières à des marchandises
industrielles et biens de consommation, en passant par des produits chimiques et semi-finis. Notre vaste
connaissance et notre flotte flexible font de nous un partenaire clé dans l'économie actuelle.
B Logistics ne cesse d'améliorer sa qualité, sa productivité, sa sécurité et sa rentabilité et d'étoffer sa gamme
de solutions logistiques en vue de remplir sa mission, qui est d'être l'opérateur ferroviaire le plus fiable et de
mettre plus de volumes sur le rail.
Forts d'une nouvelle mentalité positive et combative, nous sommes prêts à relever les défis de demain.
L'établissement d'une solide base financière, la mise en circulation d'un plus grand nombre de trains
transfrontaliers en « open access » ou avec des partenaires de confiance, le développement de solutions de
trafic diffus et le déploiement de la technologie intelligente donneront un avantage concurrentiel à nos clients et
à nous-mêmes.
Objectifs de la fonction
 Améliorer le ROCE des wagons de B Logistics et aligner l'organisation de B Logistics sur cet objectif

Être en charge des budgets pluriannuels affectés aux wagons de B Logistics et des pertes et profits
(P&L) réalisés par les activités impliquant les wagons de B Logistics

Prendre en main la stratégie relative à la flotte des wagons en termes de définition des wagons
nécessaires et de leur configuration, du coût global de possession économiquement viable, et de la
manière dont ces wagons doivent être utilisés en tant qu' wagons commerciaux, et ce en étroite
collaboration avec divers départements (Commercial, Financial, Legal et Opérationnel) de B Logistics

Intervenir comme SPOC / Fleet Representative pour les questions relatives aux wagons, avec le
soutien de l'organisation Asset Management

Définir les niveaux de service requis au niveau du fonctionnement de l'organisation Asset Management
Activités principales
 Avoir la responsabilité de tous les wagons de B Logistics (y compris les wagons loués)

Définir la bonne stratégie liée aux wagons (quels wagons?) et la stratégie opérationnelle
correspondante (quelle fiabilité, quelle disponibilité et quel taux de performance sont requis?), définir
des directives pour l'organisation commerciale en ce qui concerne la stratégie de commercialisation
(comment les wagons doivent-ils être inclus dans les contrats de vente et quels wagons doivent être
commercialisés en tant qu' wagons purs vs combinés à des activités de transport?), définir la stratégie
d'investissement et la motiver en élaborant les dossiers commerciaux et financiers nécessaires, définir
la stratégie de financement

Définir la taille de la flotte (à long terme) et la configuration de flotte requise (ou les projets de
conversion) sur la base de sa connaissance et de sa compréhension du marché. Recueillir des
informations en dehors de l'organisation B Logistics sur les opportunités de marché pour les wagons

Définir les nouveaux services de flotte requis, lancer les initiatives nécessaires pour rendre ces
services opérationnels et commercialiser les services de flotte existants. Intervenir comme interlocuteur
unique du client pour toutes les questions liées aux wagons et représenter l'organisation Asset
Management dans ces domaines spécifiques

Avoir la propriété et la responsabilité des résultats P&L (doit défier les autres managers), du ROCE de
la flotte (doit défier l'organisation commerciale et financière) et définir le budget CAPEX et OPEX
pluriannuel pour les wagons de B Logistics

Exploiter pleinement les possibilités de la nouvelle organisation matricielle en utilisant l'alignement
transversal et la gestion transversale. Faire équipe avec l'Asset Performance Manager dans les
contacts avec les parties prenantes transversales au sein et en dehors de l'organisation de B Logistics

Optimiser sa connaissance du marché et développer un réseau personnel au sein du marché
ferroviaire (des actifs ferroviaires)

S'occuper de stimuler les revenus liés à la location de la capacité excédentaire

Communiquer fréquemment avec le comité exécutif de B Logistics au sujet de la stratégie de flotte, des
business cases liés à la flotte et des implications majeures relatives aux wagons
Profil
Master en Économie appliquée, ingénierie technique, ou une combinaison des deux; ou équivalent par
expérience
Minimum 5 – 10 années d'expérience dans le secteur ferroviaire
Capable de motiver les collaborateurs autour d'un sujet spécifique
Utilise les données et les informations de la veille stratégique pour fixer des objectifs et guider/motiver les
collaborateurs dans la réalisation de ceux-ci
Très structuré et capable de réaliser des projets et des analyses de haut niveau concernant les questions
financières, opérationnelles et commerciales
Capable de donner des présentations au niveau du comité exécutif et de créer des présentations pour le
comité exécutif
Bagage en consultance, de préférence dans le domaine des finances
Une connaissance du secteur ferroviaire est requise
Une connaissance de programmes de maintenance, des questions liées au cycle de vie des wagons, etc.
constitue un atout
Trilingue NL-FR-ANG avec une bonne connaissance de l’allemand
Notre offre
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Une formation interne sous encadrement professionnel.
Un environnement de travail jeune et dynamique au sein d'une organisation qui bouge et qui fait la part
belle au travail sans contrainte de lieu ni de temps, à l'autonomie et au développement des talents.
Une enveloppe salariale attrayante assortie de nombreux avantages extralégaux suivant les barèmes
en vigueur.
Contact
Si cette fonction vous intéresse, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation (en mentionnant la
fonction pour laquelle vous postulez) à [email protected].
Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.