Devenez Administrateur du Snaecso

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du Conseil d’ Admin
Madame la Présidente, Monsieur le Président,
Vous le savez, la prochaine Assemblée générale du Snaecso aura lieu le 1er juin 2013 et sera l’occasion d’un renouvellement de la composition de nos instances. Si certains élus sortants souhaitent être renouvelés dans leur mandat, d’autres ont fait le choix de laisser
la place à de nouveaux administrateurs. Pourquoi ne pas vous laisser tenter et venir apporter votre pierre à l’édifice du syndicalisme
employeur ? Vous avez certainement un point de vue, des convictions, des idées à faire valoir sur les questions d’emploi et de formation professionnelle, sur la représentation et la défense des intérêts des employeurs, ou encore sur la négociation de la convention
collective…
Faire vivre les dispositions de la convention collective, s’adapter aux nouveaux défis, aux nouvelles réalités, participer au travail d’une
équipe de bénévoles et de professionnels, telles sont les perspectives offertes aux administrateurs du Snaecso, anciens et nouveaux
rassemblés au service de nos adhérents et de la branche professionnelle toute entière.
La diversité des origines et des expériences acquises sur le terrain apportent une grande richesse à nos réflexions et débats. Avec le
concours de l’équipe professionnelle du Snaecso, le nouvel administrateur que vous serez pourra et devra prendre toute sa place dans
la conduite de la politique du syndicat.
Les lieux dans lesquels vous pourrez vous investir ne manquent pas au Snaecso ! Qu’il s’agisse du Conseil d’administration, du Bureau,
des nombreux groupes de travail ainsi que des commissions internes ou issues des négociations paritaires. Voilà ce qui attend les
administrateurs, une tâche utile, exaltante, qui ne laisse personne indifférent ou déçu.
Cette année 14 postes seront à pouvoir. Si cet engagement vous intéresse, je vous invite à présenter votre candidature.
Le Président
Robert Briançon
Etre administrateur
Conditions d’éligibilité
Durée du mandat : 4 ans.
Le Conseil d’administration désigne en son sein les personnes qui le représenteront dans les différentes commissions et instances paritaires internes et externes
au Snaecso.
Groupes de travail internes :
•
•
•
•
Commission communication
Commission formation
Commission réflexions stratégiques
Groupe classification
Commissions paritaires :
• CPNN
• CPNEF
à candidature
Répondre à l’appel
Principaux sujets traités en 2013
Refonte du Guide pratique de l’employeur
Définition des formations employeur 2014
Régionalisation
Rénovation du système de classification
Négociations de la convention collective
Contrat d’études prospectives
Réflexion formation en alternance
Le Conseil d’administration élit également les membres du Bureau et peut nommer, pour une durée de 2 ans, des représentants régionaux de préférence parmi
les administrateurs. Ils ont alors pour mission de représenter le Syndicat et d’agir
en son nom auprès des diverses instances régionales.
• Etre majeur et jouir de ses droits civiques,
• Etre présenté par le Conseil d’administration d’un membre
adhérent au Snaecso,
• Etre administrateur ou assurer par délégation de son Conseil
d’administration la fonction employeur en qualité de salarié.
Le dossier de candidature est composé :
• D’une lettre de candidature rédigée sur papier à en-tête de
l’association ou de l’organisme adhérent,
• De la délibération du Conseil d’administration ayant validé
votre candidature.
Si vous êtes salarié, votre qualité de mandataire assurant la
fonction employeur, devra être justifiée par délibération du
CA de l’association ou de l’organisme ayant autorisé cette
délégation.
Il doit être transmis par courrier au Président du Snaecso, au
plus tard le 04/05/13 à l’adresse suivante :
Snaecso
Monsieur le Président
18-22, avenue Eugène Thomas
94276 - LE KREMLIN BICETRE CEDEX
Procédure détaillée dans les statuts et le réglement intérieur sur le site www.snaecso.com
Tém o ig n ag e s
d ’a d m in is tr a t e u r s
Joëlle
Garello
Présidente de la «Courte Echelle»
Aucun
à Plouzané
enfant lorsqu’on lui posera la
question « et quand tu seras grand, tu
feras quoi ?» ne répondra « moi, j’aimerais être employeur»
Employeur, c’est pas un métier, c’est pas un choix non plus.
Je suis devenue employeuse parce qu’un jour j’ai participé
à la création d’une association de soutien scolaire au sein
d’un centre social. Et très vite on met un doigt, puis la main,
etc, vous connaissez la musique. Je crois profondément que
le centre social est un lieu où tout devient possible en fédérant les énergies et les envies de ceux qui sont prêts à
s’investir dedans. Mais je crois aussi qu’aujourd’hui, pour
que vivent nos projets, les salariés sont des éléments clés.
Etre administratrice au Snaecso, c’était franchir une étape
supplémentaire dans cet engagement et cette croyance du
bien fondé de l’association comme système. C’était aussi la
découverte d’un monde où le projet est certes en arrière
plan, mais où on trouve au premier plan tout ce qui tourne
autour de la relation employeurs/salariés, de la règle, de la
négociation. C’était au début, il y a 10 ans, me sentir enfermée dans une étiquette trop étroite, celle de représentant
d’employeurs. Et puis, je me suis rendu compte des formidables possibilités offertes, de pouvoir peser sur tout ce qui me
heurte, ou que je trouve inéquitable, de construire parfois
dans la confrontation mais toujours dans le collectif militant, de comprendre et de situer le rôle de tous les acteurs
que nous rencontrons, des ministères aux directions du
travail, en passant par les fédés, les OPCA, les associations.
Avec à la clé toujours beaucoup de questions : est-ce que la
décision à laquelle je contribue sera la bonne, est-ce qu’elle
n’aura pas un impact négatif sur la vie des salariés ou celles
des employeurs? Mais c’est fou ce qu’on apprend en 10 ans !
Jocelyn Besset
Directeur d’Atouts Ville
à Gravelines
J’ai choisi d’être administrateur au Snaecso
afin de mieux connaître la branche professionnelle dans laquelle j’évoluais. Je pensais
pouvoir, de manière bilatérale, servir l’intérêt général au
niveau national ainsi qu’au niveau local au sein de la structure que je dirige. Aujourd’hui il me semble primordial que
notre branche soit reconnue comme un véritable acteur de
notre société et nous devons en tant que professionnels
faire peser notre quotidien dans la balance des réflexions
nationales afin que celles-ci soient au plus près de celles de
nos structures adhérentes. Je crois en l’intérêt d’un syndicat employeur fort et conscient des réalités du terrain. Mon
engagement se situe essentiellement dans ma capacité à
apporter ma modeste contribution aux réflexions et décisions qui se prennent au Snaecso. Si vous croyez aux valeurs
véhiculées par la branche, que vous pensez pouvoir apporter quelque chose aux débats, je vous conseille de ne pas
hésiter et rejoindre l’équipe administratrice déjà en place.
Michel Bauer
Vice-Président de la Fédération des Centres
Sociaux du Bas Rhin
Etre
administrateur c’est pour moi faire
remonter les revendications des structures
du Bas Rhin étant investi par une fédération départementale. C’est
également négocier avec les OSS dans un esprit de concertation
afin de faire profiter le Snaecso de mes compétences et de mon
expérience, tout en continuant à apprendre. Ce qui est intéressant
dans notre fonction, c’est de faire vivre un réseau au niveau régional,
d'élargir son champ de connaissances et son carnet d'adresses, de
développer le sens de la négociation, de faire vivre la justice sociale
et de préserver la protection sociale « à la française ». Construire,
bâtir, innover, faire vivre la démocratie, participer à un collectif
dans une ambiance conviviale, découvrir de nouveaux horizons,
c’est par ces mots que je vous encourage à devenir administrateur.
André Sagot
Administrateur de la Fédération
des Centres Sociaux Pyrénées Atlantiques
Quand je suis arrivé au Snaecso il y a six ans, je n’imaginais pas dans
quelle aventure je me lançais. Je connaissais un peu le syndicat car
j’avais participé aux Assemblées générales et conventions. Durant mes deux premières
années j’étais un simple administrateur qui observait et cherchait à comprendre les
rouages et le fonctionnement du syndicat. Je me suis ensuite investi en étant membre
de la Commission Paritaire Nationale de Négociation et d’autres commissions (CPNN).
Aujourd’hui avec toute la concision qui me caractérise je dis c’est « une expérience enrichissante et exigeante ». Enrichissante car étant un peu curieux j'ai beaucoup appris
dans de nombreux domaines : juridique et social, gestion des ressources humaines,
communication, financier... Enrichissante car j'ai participé à des débats parfois animés mais respectueux des personnes qui peuvent avoir des attitudes différentes tout
en partageant les valeurs communes qui ont été récemment consignées dans notre
charte de l'employeur. Enrichissante encore car je me suis confronté aux organisations syndicales de salariés où pour arriver au compromis il faut toujours oublier ses
positions personnelles pour celles de nos adhérents que nous représentons et de nos
salariés. Exigeante puisqu’il faut être disponible pour assister aux réunions des commissions, des CA. Exigeante enfin puisqu’il faut disposer de temps personnel pour lire
et étudier les nombreux documents réalisés par les salariés du syndicat afin de participer efficacement aux débats. Il règne au Snaecso une très bonne ambiance et nous
avons aussi des moments de partage conviviaux entre administrateurs et salariés. Je
suis tout à fait satisfait de cette expérience. Si vous voulez nous rejoindre n'hésitez
pas, vous serez le bienvenu et bien accueilli.
Christian Collin
Président de l’AFSCO
à Mulhouse
Engagé
dans un centre social, je n’avais qu’une représentation assez vague de ce que pouvait être le Snaecso. Candidat
présenté par ma Fédération locale, mon élection au Conseil
d’administration du Snaecso puis mon entrée au sein de commissions, ont progressivement comblé cette méconnaissance. J’ai découvert l’importance du rôle et des
missions de notre syndicat, mesuré les enjeux pour notre branche, appréhendé son
environnement et appris la « mécanique » et les subtilités des négociations avec les
organisations syndicales. L’apport des administrateurs, la confrontation de leurs expériences et de leurs options, le professionnalisme des permanents, la rencontre et
les échanges avec les adhérents, mais aussi les positions défendues par les représentants des organisations syndicales de salariés, ont été un enrichissement personnel.
Satisfaction encore de pouvoir contribuer au développement des services proposés aux
adhérents en réponse à leurs attentes. Cette implication au Snaecso est le prolongement de mon engagement de militant associatif d’un centre social, avec le souci,
partagé, que soient prises en compte les réalités et les problématiques de nos structures. Demain ce sera votre tour d’entrer dans cette belle aventure de la vie associative
nationale, pour finalement contribuer au mieux-vivre et au bien-être des habitants.