Classement DIRECTEUR DES SYSTEMES D`INFORMATION Objet
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Classement DIRECTEUR DES SYSTEMES D`INFORMATION Objet
DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION Objet Domaine d’application Ce document a pour objet de définir les fonctions d’un Directeur des Systèmes d'Information Emploi de Directeur des systèmes d’information 100% Grade d’ingénieur Référence(s) Répertoire du métier de la fonction publique hospitalière / Directeur du système d’information Définition(s) Définir la stratégie du Système d'Information, Piloter les activités de conception, de mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d'information et de sa qualité. Fixer et valider les grandes évolutions de l'informatique de l'établissement. Anticiper les évolutions nécessaires et en maitriser les coûts. Evaluer et préconiser les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités. Evaluer la performance du système d'information en animant une équipe d'informaticiens et en assurant l'alignement du SI sur la stratégie de l'établissement .Encadrement d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Description de l’activité 1. • • • • 2. Définition et supervision de la politique de SI et de sa mise en œuvre : Définit des orientations stratégiques I&T de l'établissement Conseille et définit la politique du SI de l'établissement Suit l'ensemble des activités de la DSI Arbitre les moyens de la DSI (études, ressources, budgets, investissements…) Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires internes : Organise, anime et suite les concertations et échanges entre la Direction générale et les responsables du système d'information • Garantit la qualité de la relation clients- fournisseurs • Définit et garantit le respect des contrats de service • 3. • • • • Définition et mise en œuvre d'une politique de "faire ou faire-faire» : Négocie, maîtrise et suit les contrats de sous- traitance et leur mise en œuvre Analyse le marché, évalue les offres de sous- traitance et est force de proposition vis-à-vis de la Direction générale Analyse les performances Contrôle la qualité de la sous- traitance 4. Communication interne, motivation et animation du personnel de la DSI • Définit et supervise la gestion générale et l'organisation de la DSI • Gère et arbitre les projets pluridisciplinaires impliquant des acteurs géographiquement dispersés • Met en œuvre des actions d'accompagnement du changement avec les informaticiens 5. Supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs • Gère les relations avec les partenaires I&T • Suit les relations avec les organismes extérieurs partenaires 6. Garant de la sécurité informatique • Définit et met en œuvre la politique de gestion des risques informatiques Code Directeur du Système d'Information Version 1 Classement • Garantit la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information 7. Gestion des ressources humaines Gère et anime une équipe Conduit les entretiens d’évaluation et de formation Propose les orientations de formation de son secteur Description du profil du candidat 1. Etudes préparant au métier et diplôme(s) : • Diplôme en informatique BAC + 5 (ingénieur) • Grandes écoles techniques ou de gestion 2. Compétences requises (savoir-faire requis) • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence • Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation 3. Connaissances associées Description Degré Formacode Architecture du système d'information Connaissances détaillées 31043 Communication / relations interpersonnelles Connaissances détaillées Droit de la fonction publique Connaissances détaillées Encadrement de personnel Connaissances détaillées Gestion administrative, économique et financière Connaissances détaillées Gestion des ressources humaines Connaissances détaillées 33054 Informatique / Système d'information Connaissances approfondies 31054 Management Connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances détaillées 43426 Sécurité informatique-Sécurité des systèmes d'information Connaissances détaillées 31006 Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances détaillées 32025 13041 Connaissances détaillées : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. Code Directeur du Système d'Information Version 2 Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans. 4. Tendances d'évolution du métier – Les facteurs clés à moyen terme : Evolution rapide et continue de toutes les technologies utilisées dans le domaine des systèmes d'information (équipements, logiciels.) Renforcement de la réglementation dans le domaine du transfert d'informations électroniques (protection et confidentialité des données, système d'agrément utilisateur, dossiers patients informatisés.)Banalisation, diversification et décentralisation des matériels et progiciels (ardoise électronique, intranet, internet, logiciel à reconnaissance vocale, transfert de données et d'images médicales.) Complexité croissante de la fonction (aspects techniques, budgétaires). Importance grandissante du rôle du DSI. 5. Conséquences majeures sur l'évolution des activités et des compétences : Veille technologique permanente sur les matériels et logiciels Veille réglementaire sur les dispositifs de protection et de sécurisation des informations et renforcement des compétences juridiques Demande accrue de transfert de compétences informatiques vers les utilisateurs et nécessité de simplifier les procédures d'utilisation, avec pour corollaire, un renforcement de la pédagogie Nom - Fonction Date Rédacteur P. TICOS DFSI Vérificateur F. SAINT HUBERT DG Approbateur P. LIMOGES - DRH pour mise en application le Code Directeur du Système d'Information Visa 17/02/14 Version 3