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Communiqué de presse SODEXO, engagé pour faire évoluer les regards sur les personnes handicapées en milieu professionnel Guyancourt, le 8 novembre 2012 – Cette année encore, SODEXO participe aux Forums de recrutement de la Semaine pour l’Emploi des Personnes handicapées, organisée du 12 au 16 novembre ; une opération qui coïncide avec le lancement d’un nouveau film de sensibilisation réalisé avec BRISTOL-MYERS SQUIBB, son client, et l’implication du chef Grégory Cuilleron, gagnant du concours national Un Dîner presque parfait (M6) et ambassadeur de l’AGEFIPH. Priorité aux compétences dans les Forums Emploi Techniciens, personnel de cuisine, agents d’accueil, agents de propreté… c’est pour répondre à la diversité des métiers de Sodexo que nos responsables ressources humaines feront primer les compétences des candidats, à l’occasion de deux forums Emploi Handicap : ème • à la Halle Carpentier (Paris 13 ), le 14 novembre, où se relaiera une dizaine de recruteurs sur le stand Sodexo pour rencontrer et écouter les personnes handicapées en recherche d’un emploi ; • à l’université de Saint Quentin en Yvelines (78), le 15 novembre, où Sodexo assure la co-organisation de cet événement local qui devrait recevoir près de 500 visiteurs. A l’issue de ces deux jours, les recruteurs Sodexo devraient avoir rencontré près de 200 candidats. Les profils présentant les compétences requises seront étudiés individuellement, pour prendre en compte les éventuels aménagements, en vue d’une prochaine intégration. « Une simple question de regard ! » Le 9 octobre à Rueil-Malmaison, BRISTOL-MYERS SQUIBB et SODEXO (avec l’aide du cabinet JLO Conseil) ont confié à Grégory Cuilleron la direction de leur cuisine et des 600 déjeuners à préparer. Objectif : dépasser les a priori et sensibiliser toujours plus leurs collaborateurs à la prise en compte du handicap dans l’entreprise. Au-delà de l’événement, retransmis sur des écrans dans la salle de restaurant, un film intitulé « Une simple question de regard » combinant des Crédit photo : E. Bonnaty - JLO Conseil 2012 images de la journée avec des interviews d’autres collaborateurs handicapés a été réalisé. Pour SODEXO, on y découvre Mohamed Chahrour, agent de service sur le siège de BRISTOL-MYERS SQUIBB dont le poste de travail a été aménagé pour permettre son maintien dans l’emploi. Evoquant des exemples précis d’aménagement matériel, organisationnel ou encore le recours à des aides pour l’évolution professionnelle, ce film est dorénavant utilisé pour la formation des nouveaux membres du Réseau Handicap de SODEXO (80 personnes réparties sur le territoire) et servira pour sensibiliser les managers opérationnels afin de favoriser et préparer l’intégration de travailleurs handicapés au sein des équipes sur les sites. www.sodexo.com I 1/1 Mettre l’accent sur le maintien dans l’emploi Chaque jour, c’est d’ores et déjà 910 personnes en situation de handicap qui travaillent chez Sodexo en France, démontrant leur volonté et leur grande capacité d’adaptation. Véritable richesse au sein de l’entreprise, leur intégration favorise la cohésion et valorise le travail d’équipe. nd Alors que les objectifs fixés dans le cadre du 2 Accord Handicap (2009-2011) ont été dépassés, l’entreprise a signé en ème 2012 un 3 Accord Handicap par lequel elle s’engage, au terme de l’année 2014, à : embaucher 160 personnes handicapées supplémentaires (dont 24 agents de maîtrise et 9 cadres) ; accueillir 120 stagiaires ; former 50 apprentis. • • • Enfin, le maintien dans l’emploi de collaborateurs dont le handicap survient ou s’aggrave, pour leur permettre de conserver une dynamique professionnelle, devient un sujet majeur du nouvel accord, avec comme objectif de maintenir dans leur emploi au moins 100 collaborateurs. À propos de Sodexo Sodexo en France En France, berceau de l’entreprise, Sodexo emploie 37 000 personnes et offre à ses clients une large gamme de services dans plusieurs segments de clientèles : en entreprises, écoles, hôpitaux, maisons de retraite, maison d’accueil pour personnes handicapées, établissements pénitentiaires, bases militaires, stades, parcs de loisirs et lieux d’exceptions. En France, Sodexo offre aussi des Solutions de Motivation (Chèque restaurant, Chèque cadeau, Pass CESU…) dont bénéficient plus d’1 million de consommateurs. Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie au Quotidien Parce que nous sommes convaincus que la Qualité de Vie participe au progrès des individus et à la performance des organisations, Sodexo, créé par Pierre Bellon en 1966, est depuis plus de 40 ans, le partenaire des entreprises et des institutions en quête de performance et de bien-être. Présents dans 80 pays, les 413 000 collaborateurs du Groupe, animés par une même passion du service, créent et mettent en œuvre une gamme unique de services de Qualité de Vie. En cela, Sodexo est l’inventeur d’un nouveau métier qu’il exerce en favorisant l’épanouissement de ses équipes et le développement économique, social et environnemental des villes, régions et pays dans lesquels il exerce ses activités. Chiffres-clés (au 31 août 2011) Sodexo dans le monde 16 milliards d’euros de CA consolidé 413 000 collaborateurs (après acquisitions réalisées entre le 31 août et le 31 décembre 2011) e 22 employeur mondial (rang au 31 août 2011) 33 400 sites 80 pays 50 millions de consommateurs chaque jour 9,4 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 01/10/12) Sodexo en France 2,684 milliards d’euros de CA 37 000 collaborateurs 2 500 000 consommateurs par jour 26 000 clients 4 000 sites Contact Presse pour Sodexo en France : Agence Influences 01 44 82 67 08 [email protected] www.sodexo.com I 2/2