CAC 40 - Fédération des femmes administrateurs

Femmes administrateurs dans le SBF 120 en 2013 :
Un état des lieux
Karima BOUAISS
Maître de Conférences
Institut d’administration des entreprises
Université de Poitiers
Agnès BRICARD
1ère femme Présidente de l’Ordre des
Experts Comptables et Présidente de la
Fédération des femmes administrateurs
Sous la relecture de Viviane De BEAUFORT
Professeur à l’Essec et fondatrice du Essec – Women Be European Board Ready
Objectifs et sources de l’étude
•
Objectifs de l’étude
– Faire un état des lieux de la
présence des femmes au
sein des conseils
d’administration des
groupes français en
comparant les sociétés du
CAC 40 à celles du SBF
120
– Comparer les parcours, les
compétences et l’expertise
des femmes françaises aux
femmes étrangères
Sources de l’étude
• Rapports annuels des
groupes du SBF 120
• Bases de données
• Thomson One Banker
• Zoominfo
• Bloomberg –
Businessweek
• Reuters
• NYSE-Euronext
Échantillon
SBF 120
Nombre de sociétés faisant
siéger des femmes
En %
Nombre de mandats
En %
Nombre de femmes
En %
CAC 40
117 sociétés
40 sociétés
97,5%
100%
357 mandats sur 1500
23,8%
151 mandats sur 572
26,4%
289 femmes
118 femmes
41% des femmes siègent dans un conseil d’administration
d’une société du CAC 40
Plan de la présentation
•
•
•
•
Présence des femmes dans les conseils d’administration
– Seuils de présence des femmes
– Comparaison françaises - étrangères
– Présence des femmes et mandats
– Part des femmes administrateurs dans les CA
– Nombre de sièges attribués aux femmes
– Multi-mandats détenus par les femmes
– Nationalité des femmes administrateurs étrangères
– Age des femmes administrateurs
– Indépendance et type de mandat
Les parcours des femmes administrateurs
– Formation des femmes administrateurs
– Expérience professionnelle des femmes administrateurs
– Analyse sectorielle
Mandats sociaux des femmes administrateurs
– Les mandats de DG et de présidentes de CA
– Responsabilités dans les comités
– Présidence de comités
– Jetons de présence perçus
Synthèse
Seuils de présence des femmes
Échantillon
SBF 120
En %
Échantillon
CAC 40
En %
Nombre de sociétés n’ayant aucune
femme dans leur CA
3
3%
0
0%
Nombre de sociétés ayant moins de
10% de femmes dans leur CA
5
4%
1
3%
Nombre de sociétés ayant entre 10%
et 20% de femmes dans leur CA
33
28%
10
25%
Nombre de sociétés ayant entre 20%
et 30% de femmes dans leur CA
48
40%
15
38%
Nombre de sociétés ayant entre 30%
et 40% de femmes dans leur CA
25
21%
12
30%
6
5%
2
5%
Nombre de sociétés ayant plus de
40% de femmes dans leur CA
Comparaison françaises - étrangères
Échantillon total
Nombre
d’entreprises
faisant siéger
des femmes
En %
Répartition
Femmes
françaises –
étrangères
En %
•
Françaises
SBF 120
CAC 40
SBF 120
117 firmes
font siéger
des femmes
40 firmes font
siéger des
femmes
103 firmes
font siéger
des femmes
françaises
97,5%
100%
49 firmes
font siéger
des femmes
françaises et
étrangères
42%
22 firmes font
siéger des
femmes
françaises et
étrangères
55%
CAC 40
Étrangères
SBF 120
CAC 40
61 firmes font
siéger des
femmes
étrangères
88%
34 firmes du
CAC font
siéger des
femmes
françaises
85%
52%
28 firmes du
CAC font
siéger des
femmes
étrangères
70%
55 firmes ne
font siéger
que des
femmes
françaises
47%
12 firmes ne
font siéger
que des
femmes
françaises
30%
13 firmes ne
font siéger
que des
femmes
étrangères
11%
6 firmes ne
font siéger
que des
femmes
étrangères
15%
En 2013, 42 mandats d’administrateurs ont été attribués à des femmes
– Dont 70% à des femmes françaises (29 mandats)
– Dont 45% dans des sociétés du CAC 40 (19 mandats)
Présence des femmes et mandats
Échantillon total
SBF 120
Nombre de
femmes
CAC 40
289 femmes 118 femmes
En %
Nombre de
mandats
d’administrateurs
En %
•
•
357 mandats
détenus
151
mandats
détenus
Françaises
SBF 120
Étrangères
CAC 40
SBF 120
CAC 40
204 femmes
75 femmes
85 femmes
43 femmes
71%
64%
29%
36%
259
mandats
sont
détenus par
des femmes
françaises
102
mandats
sont
détenus par
des femmes
françaises
98 mandats
sont
détenus par
des femmes
étrangères
49 mandats
sont
détenus par
des femmes
étrangères
73%
67%
27%
33%
75 femmes françaises siègent dans une société du CAC 40 (soit 40%)
43 femmes étrangères siègent dans une société du CAC 40 (soit 50%)
Part des femmes dans les CA
Échantillon total
SBF 120
CAC 40
Françaises
Étrangères
SBF 120
CAC 40
SBF 120
CAC 40
Taille
moyenne
du CA
12,8
administrateurs
14,3
administrateurs
Nombre
moyen de
femmes
3,2 femmes
administrateurs
3,8 femmes
administrateurs
2,3 femmes
françaises
administrateurs
2,6 femmes
françaises
administrateurs
0,9 femmes
étrangères
administrateurs
1,2 femmes
étrangères
administrateurs
24,7%
26,6%
17,9%
17,8%
6,8%
8,6%
% de la
taille_CA
Nombre de sièges attribués aux femmes
Échantillon total
SBF 120
Françaises
CAC 40
SBF 120
16 13%
Étrangères
CAC 40
6 15%
SBF 120
58 48%
CAC 40
12 30%
0 femme
3
3%
1 femme
17
14%
3
8%
27
23%
3
8%
36
30%
14
35%
2 femmes
28
23%
4
10%
27
23%
10
25%
15
13%
9
23%
3 femmes
27
23% 11
28%
25
21%
10
25%
9
8%
4
10%
4 femmes
26
22% 11
28%
19
16%
7
18%
2
2%
1
3%
5 femmes
12
10%
6
15%
5
4%
3
8%
6 femmes
3
3%
3
8%
1
1%
1
3%
7 femmes
4
3%
2
5%
TOTAL
120
40
120
40
120
40
Multi-mandats détenus par les femmes
Total échantillon
Nombre de
femmes
Femmes françaises
Proportion Nombre de
sur les 289
femmes
femmes
Femmes étrangères
Proportion Nombre de
sur les 289
femmes
femmes
Proportion
sur les 289
femmes
1 mandat
240
83%
167
58%
73
25%
2 mandats
35
12%
24
8%
11
4%
3 mandats
10
4%
9
3%
1
0,5%
4 mandats
3
1%
3
1%
5 mandats
1
0,5%
1
0,5%
TOTAL
289
204
85
Nationalité des femmes étrangères
SBF 120
Nationalité
Nombre
CAC 40
Proportion
Nombre
Proportion
Américaine
21
25%
13
30% •
Britannique
13
15%
4
9%
Allemande
7
8%
4
9%
Espagnole
7
8%
4
9%
Italienne
6
7%
3
7%
Belge
4
5%
2
5%
Canadienne
4
5%
1
2%
Indienne
3
4%
3
7%
Suisse
3
4%
2
5%
Néerlandaise
2
2%
2
5%
Norvégienne
2
2%
1
2%
Singapourienne
2
2%
2
5%
•
SBF 120
– 23 nationalités
– 10 nationalités de
pays de l’Union
Européenne
– 52% d’européennes
– 25% d’américaines
CAC 40
– 14 nationalités
– 7 nationalités de
l’Union Européenne
– 51% d’européennes
– 30% d’américaines
Nationalité des femmes étrangères
SBF 120
Nationalité
Nombre
CAC 40
Proportion
Nombre
Proportion
Brésilienne
1
1,2%
1
2%
Chinoise
1
1,2%
1
2%
Ethiopienne
1
1,2%
Grecque
1
1,2%
Irlandaise
1
1,2%
Ivoirienne
1
1,2%
Marocaine
1
1,2%
Philippinienne
1
1,2%
Sénégalaise
1
1,2%
Suédoise
1
1,2%
Vietnamienne
1
1,2%
Age des femmes administrateurs
SBF 120
Françaises
203 femmes
Age moyen
53 ans et
demi
CAC 40
Étrangères Françaises Étrangères
84 femmes 75 femmes 42 femmes
53 ans et
demi
55 ans et
demi
54 ans et
demi
Nombre de femmes âgées
entre :
20 et 30 ans
2 (1%)
30 et 40 ans
13 (6%)
2 (2%)
1 (1%)
1 (2%)
40 et 50 ans
58 (29%)
23 (27%)
18 (24%)
10 (24%)
50 et 60 ans
80 (39%)
38 (45%)
35 (47%)
19 (45%
60 et 70 ans
38 (19%)
21 (25%)
16 (21%)
12 (29%)
Plus de 70 ans
12 (6%)
5 (7%)
Indépendance et type de mandat
Échantillon total
Françaises
SBF 120
CAC 40
SBF 120
214
94
144
60%
62%
Nombre d’administrateurs
représentant les employés
26
Nombre d’administrateurs
représentant l’Etat français
Nombre d’administrateurs
représentant une société
Indépendance (en nombre de
mandats)
Indépendance (en %)
Étrangères
CAC 40
SBF 120
CAC 40
60
70
34
55%
59%
71%
68%
19
24
17
2
2
7
1
7
1
0
9
4
9
4
0
Formation
Françaises
SBF 120
Étrangères
CAC 40
SBF 120
CAC 40
Ont un doctorat
14
8%
7
10%
5
6%
4
10%
Ont un MBA
20
11%
6
9%
22
26%
8
19%
120
67%
51
76%
49
58%
22
52%
Ont étudié l’ingénierie
40
22%
13
19%
14
17%
6
14%
Ont étudié le droit
26
14%
9
13%
14
17%
8
19%
Ont étudié dans une école
106
59%
32
48%
15
18%
5
12%
Ont étudié dans une
université
112
62%
47
70%
81
96%
41
98%
48
27%
20
30%
61
73%
29
69%
Ont étudié le management
Classée au classement de
Shanghai
SBF 120 : Les informations ont été recueillies pour 180 femmes françaises sur 204 et 84 femmes étrangères sur 85.
CAC 40 : Les informations ont été recueillies pour 67 femmes françaises sur 75 et 42 femmes étrangères sur 43.
Différences Universités / Ecoles
Françaises
SBF 120
Étrangères
CAC 40
SBF 120
CAC 40
Sciences-Po
50
28%
19
28%
2
2%
1
2%
HEC – ESSEC – ESCP
31
17%
9
13%
2
2%
0
0
Polytechnique – X Mines
18
10%
7
10%
0
0%
0
0
ENA
17
9%
7
10%
1
1%
0
0
INSEAD
12
7%
7
10%
3
4%
0
0
Ecole Normale Supérieure
11
6%
3
4%
0
0%
2
5%
Harvard
3
2%
1
1%
10
12%
5
12%
Oxford
0
0
0
0
7
8%
5
12%
26
14%
13
19%
36
43%
22
52%
100 premières universités
du classement de Shanghai
Expérience professionnelle
Femmes françaises
Secteur
SBF 120
Femmes étrangères
CAC 40
SBF 120
CAC 40
Industrie
109
53%
44
59%
47
55%
22
51%
Finance et direction
financière
78
38%
25
33%
25
29%
12
28%
17
8%
10
13%
12
14%
7
16%
44
22%
22
29%
18
21%
8
19%
19
9%
7
9%
11
13%
7
16%
Universitaire
Fonction étatique
Droit
Analyse sectorielle
Françaises
SBF 120
Étrangères
CAC 40
SBF 120
CAC 40
7
3%
1
1%
7
7%
6
12%
2. Industrie
68
26%
27
26%
22
22%
14
29%
3. Biens de
consommation
36
14%
14
14%
10
10%
5
10%
4. Santé
16
6%
3
3%
5
5%
4
8%
5. Services
47
18%
19
19%
15
15%
3
6%
4
2%
4
4%
0
0%
0
0%
7. Services publics
16
6%
11
11%
2
2%
1
2%
8. Finance
41
16%
15
15%
22
22%
11
22%
9. Technologie
13
5%
2
2%
8
8%
1
2%
0. Pétrole et gaz
11
4%
6
6%
7
7%
4
8%
Mandats totaux
259
1. Matériaux de base
6. Télécommunications
102
98
49
Mandats sociaux – Administrateurs
Françaises
Étrangères
SBF 120
CAC 40
Mandats
d’administrateurs
détenus en
moyenne
2,7 mandats
2,7 mandats
3 mandats
3,2 mandats
Nombre moyen
d’années de
présence dans le
CA
4 ans et demi
5 ans et 9 mois
3 ans
3 ans et demi
Durée du mandat
moyen
Exerçant dans le
même secteur
d’activité
(mandats)
En %
SBF 120
3 ans et demi
CAC 40
3 ans
101
44
31
13
39%
43%
31%
27%
Mandats sociaux – DG
Françaises
SBF 120
Étrangères
CAC 40
SBF 120
CAC 40
DG en poste
61
30%
25
33%
45
53%
19
44%
Anciennes DG
45
22%
20
27%
21
25%
9
21%
DG dans leur carrière
80
39%
33
44%
53
62%
23
53%
Fondatrice d’une
société
31
15%
15
20%
9
11%
4
9%
Mandats sociaux – Présidente de CA
Françaises
SBF 120
Présidence CA au cours
de leur carrière
•
65
32%
Étrangères
CAC 40
30
40%
SBF 120
28
CAC 40
33%
13
4 conseils d’administration des groupes du SBF 120 sont présidés par
une femme:
– Elisabeth Badinter pour Publicis
– Vivienne Cox pour Vallourec
– Danièle Ricard pour Pernod Ricard
– Marie-Hélène Dick Madelpuech pour Virbac
33%
Responsabilités dans les comités
En 2013, 421 mandats dans des comités ont été confiés aux femmes, dont 198
mandats dans des comités de sociétés du CAC 40
Françaises
Nombre de mandats
dans un comité
Étrangères
SBF 120
CAC 40
SBF 120
294
136
76%
127
70%
CAC 40
30%
62
24%
Audit
83
20%
38
19%
31
7%
15
8%
Rémunération
51
12%
19
10%
19
5%
7
4%
Nomination
46
11%
15
8%
25
6%
11
6%
Gouvernance
19
5%
11
6%
14
3%
7
4%
Stratégique
29
7%
18
9%
8
2%
4
2%
TOTAL
228
101
97
44
Présidence de comités
En 2013, 74 mandats de présidence de comités ont été confiés aux femmes, dont
24 mandats dans des comités de sociétés du CAC 40
Françaises
Nombre de mandats de
présidence de comité
SBF 120
59
80%
Étrangères
CAC 40
18
75%
SBF 120
15
20%
CAC 40
6
25%
Audit
14
19%
4
17%
3
4%
1
4%
Rémunération
12
16%
1
4%
2
3%
0
0%
Nomination
13
18%
4
17%
4
5%
1
4%
Gouvernance
5
7%
4
17%
2
3%
1
4%
Stratégique
2
3%
1
4%
1
1%
1
4%
TOTAL
46
14
12
4
Rémunération - Jetons de présence
Échantillon global
SBF 120
Mandats ayant perçus un
jeton de présence
267 sur 357
CAC 40
75%
121 sur 152
80%
Jeton de présence moyen
perçu en 2013
42 383 euros
52 650 euros
Jeton de présence médian
perçu en 2013
35 000 euros
48 685 euros
Françaises
SBF 120
74%
Étrangères
CAC 40
82 sur
102
80%
SBF 120
76 sur
98
CAC 40
Mandats ayant perçus
un jeton de présence
192 sur
259
78%
39 sur
49
80%
Jeton de présence
moyen perçu en 2013
37 522 euros
48 889 euros
54 663 euros
60 560 euros
Jeton de présence
médian perçu en 2013
32 038 euros
45 217 euros
50 000 euros
52 242 euros
Synthèse 1/5
•
97,5% des sociétés du SBF 120 et 100% des sociétés du CAC 40 font siéger
des femmes
– 23,8% des mandats pour le SBF 120
– 26,4% des mandats pour le CAC 40
•
Répartition femmes françaises et étrangères
– Près de 90% des sociétés du SBF 120 font siéger des femmes
françaises et plus de la moitié font siéger des femmes étrangères
– Plus forte représentation des femmes étrangères dans les sociétés du
CAC 40
• Présentes dans 70% des sociétés
• Un tiers des femmes sont étrangères
• 50% des femmes étrangères siègent dans une société du CAC 40
Synthèse 2/5
•
Présence des femmes dans les CA
– Seules 5% des sociétés dépassent le seuil de 40%
– Deux tiers des groupes font siéger entre 20 et 40% de femmes dans leur
CA
– 3 femmes en moyenne siègent dans les CA du SBF 120 et presque 4
femmes dans les CA du CAC 40
– 83% des femmes n’ont qu’un mandat dans les sociétés du SBF 120
– 70% des mandats dans des comités sont attribués à des femmes
françaises, ainsi que 80% des présidences de comité attribuées à une
femme
•
Diversité des femmes
– 23 nationalités représentées, dont 14 dans les CA du CAC 40
– La moitié des femmes sont de nationalité européenne
– Plus d’un quart des femmes sont américaines
Synthèse 3/5
•
Age des femmes
– Une moyenne d’âge de 53 ans et demi
– Les femmes siégeant dans les sociétés du CAC 40 sont plus âgées et
particulièrement les françaises (55 ans et demi)
•
Indépendance des femmes administrateurs
– Plus forte indépendance des femmes étrangères (70%)
•
Formation des femmes
– Des femmes ayant majoritairement une formation en management
– Des françaises issues des grandes écoles et des étrangères issues des
grandes universités
• Près de 60% des françaises sont diplômées d’une école
• 73% des femmes étrangères sont diplômées d’une université classée
dans le Academic Ranking of World Universities of Shanghai
Synthèse 4/5
•
Expérience professionnelle des femmes administrateurs
– 3 mandats d’administrateurs en moyenne
– Une présence plus longue des femmes françaises dans les CA
– Les femmes françaises exercent plus fréquemment leur mandat
d’administrateur dans le même secteur que le groupe
– Un tiers des femmes françaises sont DG contre plus de la moitié pour les
étrangères
– 40% des femmes françaises exercent ou ont exercé un mandat de DG
contre plus de 60% des étrangères. A noter des résultats plus faibles pour
les sociétés du CAC 40
– Un tiers des femmes ont eu à présider un CA et 4 femmes président
actuellement un CA
– Plus de la moitié des femmes a un parcours professionnel dans l’industrie,
un tiers dans la finance et une sur 5 femmes a exercé une fonction
étatique
Synthèse 5/5
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Rémunération des femmes administrateurs
– Les sociétés du CAC 40 versent des jetons de présence supérieurs aux
sociétés du SBF 120
– Les femmes étrangères perçoivent un jeton de présence moyen supérieur
aux femmes françaises
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Analyse sectorielle
– Les femmes sont principalement présentes dans les secteurs de
l’industrie, des services et de la finance
– Peu d’étrangères dans les sociétés de services publics