lettre emploi recrutement

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LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT
LER09-2015 / Septembre 2015
Vous trouverez ci-dessous les offres d’emploi déposées par nos adhérents.
Si une offre vous intéresse, nous vous invitons à prendre directement contact avec la personne référente pour
l’entreprise.
Intitulé en rouge = Nouveau
COMMERCE – VENTE ......................................................................................................................... 5
CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL H/F ......................................................................... 5
CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE ACHAT OPERATIONNEL H/F ..................................................................... 5
ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – AGENT ADMINISTRATION DES VENTES H/F........................................... 7
FONDERIE DE NIEDERBRONN (67) – RESPONSABLE COMMERCIAL Allemagne H/F ............................................ 7
HAGER ELECTRO SAS (67) – CHARGE D’AFFAIRES TERTIAIRE H/F ....................................................................... 8
HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICO-COMMERCIAUX EN ELECTRICITE B TO B H/F (plusieurs postes à
pourvoir) ........................................................................................................................................................... 9
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR SERVICE APRES-VENTE H/F ....................................... 9
MILLIPORE SAS (67) – RESPONSABLE SUPPORT PROVANTAGE MONDE H/F .....................................................10
MR EQUIPEMENT SA (68) – ACHETEUR MECANIQUE H/F .................................................................................12
MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR COMMERCIAL H/F ..............................................................................12
TRENCH France SAS (68) – ASSISTANT COMMERCIAL H/F ................................................................................12
TRENCH FRANCE SAS (68) – RESPONSABLE REGIONAL DES VENTES H/F ...........................................................13
USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - TECHNICO-COMMERCIAL H/F .......................................................14
ELECTRICITE – ELECTRONIQUE ......................................................................................................... 14
CLEMESSY SA (68) – CHARGE DE PROJET ELECTROMECANIQUE H/F .................................................................14
CLEMESSY SA (68) – ELECTROMECANICIEN H/F ................................................................................................15
CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN DE CHIFFRAGE H/F ........................................................................................16
CLEMESSY SA (68) – PROJETEUR ELECTROTECHNIQUE H/F ...............................................................................17
CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ATELIER CABLAGE H/F ..................................................................................18
CLEMESSY SA (68) – CONDUCTEUR DE TRAVAUX ITINERANT H/F .....................................................................19
CLEMESSY SA (68) – CHEF DE CHANTIER BOBINAGE H/F ..................................................................................19
CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJETS H/F .......................................................................................................20
CLEMESSY SA (68) – CONTROLEUR ITINERANT H/F ...........................................................................................21
MECATHERM (67) – DESSINATEUR ELECTRIQUE CONFIRME H/F ......................................................................22
MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – TECHNICIEN ELECTROTECHNICIEN D’ESSAI H/F .....................................22
SEW USOCOME (67) – TECHNICIEN RESEAUX ELECTRIQUE ET ENERGETIQUE H/F .............................................23
SEW USOCOME (67) – ELECTROTECHNICIEN – AUTOMATICIEN DE MAINTENANCE H/F ...................................24
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TRENCH France SAS (68) – INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE – DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F .....................25
INFORMATIQUE .............................................................................................................................. 26
CLEMESSY TELECOMMUNICATIONS (68) – INGENIEUR-EXPERT INTEGRATION & MAINTENANCE
INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES H/F ........................................................................................................26
MR EQUIPEMENT SA (68) – SPECIALISTE MULTIMEDIA H/F ..............................................................................26
MAINTENANCE ................................................................................................................................ 27
ATELIER DE MECANIQUE DU RIED (67) - TECHNICIEN SAV / MAINTENANCE H/F ..............................................27
CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ESSAIS ET MISE EN ROUTE H/F .....................................................................27
CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJET MAINTENANCE H/F ................................................................................28
CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ANALYSE VIBRATOIRE H/F ............................................................................29
ELECTROPOLI PRODUCTION (67) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F ...........................................................30
MARKETING – COMMUNICATION .................................................................................................... 31
HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE PRODUITS BUILDING AUTOMATION DOMOTIQUE TERTIAIRE H/F ..........31
HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE MARCHE TERTIAIRE H/F ..........................................................................31
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – RESPONSABLE DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F ...................32
MECATHERM (67) – TECHNICIEN DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F ..............................................................33
PRODUCTION .................................................................................................................................. 34
ALSACE TOLERIE (68) – PLIEUR CN H/F .............................................................................................................34
BUGATTI AUTOMOBILES (67) – MECANICIEN AUTOMOBILE H/F ......................................................................34
CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F ................................................................................................35
COMESSA (67) – SUPERVISEUR DE CHANTIER – EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F ............................................37
CRYOSTAR SAS (68) - MONTEUR SUR SITE ITINERANT EN AUTOMATISME H/F .................................................38
CRYOSTAR SAS (68) – DESSINATEUR PROJETEUR H/F .......................................................................................38
CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR INTERVENTION SUR SITE H/F .......................................................................39
CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F ..............................................................................................39
DIAMETAL France SA (68) – INGENIEUR CHIMISTE / MECANIQUE H/F .............................................................40
DIAMETAL France SA (68) – TECHNICIEN TRAITEMENT DE SURFACE H/F ..........................................................41
DIAMETAL France SA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F ................................................................................41
DIEBOLT SA (67) - RECHERCHE DE POSTES EN PRET DE PERSONNEL .................................................................42
FRIMA-T SAS (68) – RESPONSABLE PRODUCTION H/F ......................................................................................42
GUILLET SA (67) - CHAUDRONNIER H/F ............................................................................................................43
HAMECA (68) – TOURNEUR P2 – P3 CONFIRME SUR TOUR CONVENTIONNEL H/F ...........................................43
HAMECA (68) – TOURNEUR P2 – P3 SUR TOUR CN H/F ....................................................................................44
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HAMECA (68 – 2 FRAISEURS CN PE – P3 SUR CENTRE D’USINAGE H/F ..............................................................44
HAMECA (68) – AJUSTEUR MONTEUR SOUDEUR P2 – P3 .................................................................................44
JEDELE TRAITEMENTS DE SURFACE (68) - CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION H/F .................................45
KNF NEUBERGER SAS (68) – INGENIEUR CONCEPTION MOTEURS / ENTRAINEMENT H/F .................................46
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - TECHNICIEN SERVICE APRES-VENTE H/F ....................................46
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR ESSAIS MOTEURS DIESEL H/F ..................................47
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR PROJET H/F .............................................................48
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F ........................49
MECATHERM SA (67) – 2 AUTOMATICIENS ITINERANTS OU SEDENTAIRES H/F ................................................50
MECATHERM SA (67) – DESSINATEUR MECANIQUE CONFIRME H/F .................................................................50
MECATHERM SA (67) – TECHNICIEN DE MONTAGE ITINERANT H/F ..................................................................51
MECATHERM SA (67) – 1 INGENIEUR PROJETS / MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F ........................................51
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - USINEURS H/F ..............................................................................................53
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - AJUSTEURS H/F ............................................................................................53
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS METHODES H/F ......................................................................53
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS REPARATION AERONAUTIQUE H/F ........................................53
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - RECTIFIEURS H/F ..........................................................................................54
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – PEINTRES INDUSTRIELS H/F .........................................................................54
MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – OPERATEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F ..................................54
MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE EN MICROBIOLOGIE H/F ..........................................55
MR EQUIPEMENT SA (68) - 7 AJUSTEURS-MONTEURS H/F ...............................................................................56
MR EQUIPEMENT SA (68) – TECHNICIEN PROCESS H/F .....................................................................................56
MR EQUIPEMENT SA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F .................................................................................56
MR EQUIPEMENT SA (68) – RECTIFIEUR CN H/F ...............................................................................................56
MR EQUIPEMENT SA (68) –INGENIEUR EN CONCEPTION MECANIQUE H/F ......................................................57
MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR DEVIS H/F ...........................................................................................57
MR EQUIPEMENT SA (68) – 2 INGENIEURS PROCESS H/F .................................................................................57
MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR METHODES H/F ..................................................................................57
SPITZER EUROVRAC SA (67) - CHAUDRONNIER H/F .........................................................................................57
SPITZER EUROVRAC SA (67) - SOUDEUR CONFIRME H/F..................................................................................58
TRENCH FRANCE SAS (68) – TECHNICIEN BUREAU D’ETUDES H/F .....................................................................58
TRENCH FRANCE SAS (68) – TECHNICIEN DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F ......................................................59
USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - LASERISTE CONFIRME H/F ............................................................60
USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - PLIEUR CONFIRME H/F .................................................................60
VOSSLOH COGIFER (67) - OPERATEURS FRAISEURS SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F ..................................61
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WÄNZL SAS (67) – 2 LEADERS DE ZONE ELECTROZINGAGE H/F ........................................................................61
QUALITE.......................................................................................................................................... 62
CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE “SECURITE PRODUITS” H/F .....................................................................62
KNF NEUBERGER SAS (68) – CONTROLEUR QUALITE H/F ..................................................................................63
MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – TECHNICIEN QUALITE ET METROLOGIE EN MECANIQUE H/F .................64
WÄNZL SAS (67) – TECHNICIEN DE PRODUCTION - ATELIER ELECTROZINGAGE H/F ..........................................64
RESSOURCES HUMAINES ................................................................................................................. 65
HAGER ELECTRO (67) – ASSISTANT AFFAIRES SOCIALES ET PAIE H/F ................................................................65
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F .............................66
APPRENTISSAGE – STAGE................................................................................................................. 67
FRIMA-T SAS (68) – STAGE PROFESSIONNEL / THESE POUR ETUDIANTS ...........................................................67
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COMMERCE – VENTE
CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL H/F
Profil du poste :
Participation à l’élaboration des objectifs commerciaux annuels de l’unité
Définition et mise en œuvre de son plan d’action commercial sur la base des objectifs généraux fixés par la
hiérarchie en coordination avec les commerciaux amont
Prospection chez les clients de son secteur de marché et environnement chez les projets ciblés
élaboration et négociation des offres de maintenance avec l’appui des chargés d’affaires de l’unité
Mise en œuvre du processus commercial conformément au système de management qualité
Reporting commercial relatif à son action
Participation aux réunions commerciales de l’unité et autres réunions transversales (grands comptes, axes,…)
Mise en connaissance des informations commerciales collectées lors de ses déplacements aux acteurs concernés
Participation à l’élaboration des supports commerciaux
Compétences :
Maîtrise du processus commercial et des techniques de vente
Bonnes connaissances du marché de la maintenance, des clients du secteur spatial (centres d’intégration, centres
de lancement, centres de contrôles, de missions et stations de réceptions satellites) et du secteur aéronautique
Pratique de l’anglais courant souhaitable et pratique de l’allemand appréciée
Profil :
De formation Ingénieur en informatique industrielle ou généraliste
Expérience :
Souhaitée dans le domaine de la maintenance en tant qu’ITC ou dans un poste avec une forte composante
commerciale
Type de contrat :
CDI à temps complet
Contact : [email protected]
CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE ACHAT OPERATIONNEL H/F
Profil du poste :
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Rattachement au manager opérationnel de la Business Unit
Animation de l’équipe d’acheteurs opérationnels et développement de ses compétences
Achat de biens et services pour les machines vendues par la Business Unit, en respectant les cahiers des charges
fournis, le niveau de qualité, le délai et le budget requis
Négociation des contrats cadre pour les segments d’achats sous votre responsabilité ou achats spot, et
application des pénalités de retard et coûts de non qualité avec les fournisseurs
Apport de votre concours aux autres acteurs achats tels que Commodity Manager et Commodity Buyer dans le
développement et l’application des stratégies d’achats
Management d’un panel fournisseurs mondial et compétitif des segments d’achats sous votre responsabilité, en
coordination avec les autres BU
Mise en place et suivi des indicateurs d’activité de votre service (réduction de coût, amélioration délai, etc.) et
management des plans d’action nécessaires
Reporting factuel régulier auprès de vos responsables hiérarchiques et fonctionnels
En outre, pilotage de l’amélioration continue des fournisseurs (QCD) en collaboration avec la Qualité Frounisseurs
et la Supply Chain
Acteur dans la promotion des échanges et la coopération à l’intérieur du Global Procurement, ainsi qu’avec la
Supply Chain et la Qualité Fournisseurs
Participation au projet de développement directement en collaboration avec le bureau d’études pour les
segments sous votre responsabilité
Compétences :
Pratique de l’anglais indispensable, allemand apprécié
Sens de l’organisation, de la communication, réactivité, autonomie et aptitude à manager une équipe
Intégrité importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et attention particulière portée à cet aspect
Profil :
Bac + 2 Mécanique / Electrique avec une spécialisation de niveau Licence ou Master dans le domaine des Achats
Expérience :
Souhaitée de 5 ans en achats techniques
Bonne expérience en tant qu’acheteur ou responsable achats dans l’industrie
Lieu :
Poste basé à Hésingue (68) mais pouvant nécessiter des déplacements de courte durée
Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]
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ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – AGENT ADMINISTRATION DES VENTES H/F
Profil du poste :
Interlocuteur des centres de commercialisation répartis dans le monde entier, de l’entrée de la commande à la
livraison
Vérification des conditions techniques et commerciales et suivi des commandes et délais
Compétences :
Maîtrise de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Parfaites connaissances des outils bureautiques, Word et Excel
Connaissances de SAP R3 appréciées
Autonomie, organisation, disponibilité, rigueur et bon sens du relationnel
Profil :
Niveau Bac Pro à BTS/DUT orienté Commerce International
Expérience :
Minimum 2 ans dans le domaine de l’administration des ventes, transport ou douanes
Type de contrat :
FONDERIE DE NIEDERBRONN (67) – RESPONSABLE COMMERCIAL Allemagne H/F
Profil du poste :
Prise en charge de la stratégie et du développement commercial de la société
Accompagnement du développement de l’entreprise sur ses marchés
Définition et coordination de la stratégie marketing et de sa mise en œuvre commerciale
Développement de nouveaux segments d’activités, détermination des accords, des conditions de vente et de la
politique tarifaire
Compétences :
Rigueur, dynamisme et réactivité
Bonne aisance relationnelle et volonté d’investissement dans une PME en croissance
Profil :
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De formation supérieure commerciale
Expérience :
Réussie sur une fonction similaire
Lieu :
Poste basé dans le Bas-Rhin
Déplacements réguliers sur zone à prévoir (3j/5)
HAGER ELECTRO SAS (67) – CHARGE D’AFFAIRES TERTIAIRE H/F
Profil du poste :
Prospection, développement et fidélisation de votre patrimoine d’acteurs du monde des projets / affaires dans
une logique de réseau (EIE, tableautiers, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, promoteurs…)
Développement du portefeuille d’affaires tous univers dans les segments résidentiel et tertiaire
Détection, chiffrage et suivi des marchés spéciaux
Compétences :
Prise d’initiatives, rigueur, professionnalisme
Capacités d’animation, bon relationnel et sens du client
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Profil :
Niveau technique équivalent à Bac + 2/3 en Electrotechnique ou expérience équivalente, complétée par une
formation commerciale complémentaire
Expérience :
Minimum de 5 ans dans un poste de Technico-commercial ou d’Ingénieur d’affaires
Type de contrat :
Poste itinérant
Outils nécessaires fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)
Contact : Marjorie SINS – [email protected] ou www.hagergroup.com espace carrières
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HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICO-COMMERCIAUX EN ELECTRICITE B TO B H/F (plusieurs postes à
pourvoir)
Profil du poste :
Prospection, développement et fidélisation des artisans électriciens sur l’ensemble des univers conformément
aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis
Développement du portefeuille d’affaires de votre patrimoine
Sélection, animation et développement d’un réseau de distribution
Soutien aux distributeurs sur le plan commercial et marketing
Suivi méthodique et rigoureux des résultats et mise en place des actions commerciales avec vos clients
partenaires
Compétences :
Bonnes qualités d’analyse, de synthèse et de communication
Enthousiasme et sens de la convivialité
Connaissance des produits Hager appréciée
Profil :
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique) complétée par une spécialisation commerciale
Expérience :
Souhaitée dans le domaine de la distribution de matériel électrique
Type de contrat :
Poste itinérant
Outils nécessaires fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR SERVICE APRES-VENTE H/F
Profil du poste :
Gestion et planification des opérations sur le terrain : évaluation des dommages, dépannages, actions
modificatives, stock de pièces, suivi des tests et des prototypes, actions correctives sur le terrain
Réponse rapide aux problèmes posés sur le terrain
Voyages occasionnels pour résoudre les problèmes chez le client (recherche de pannes, etc.)
Support opérationnel pour l’amélioration continue de la performance de produits
Travail en collaboration avec l’équipe terrain : politiques de gestion des priorités et de communication
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Rédaction des communications de service : corrections sur le terrain, informations au service, aux opérateurs, aux
OEM
Retour sur les performances des produits aux services concernés en interne
Support à la mise en service des produits auprès des clients
Assistance téléphonique des clients
Compétences :
Esprit pratique, bon niveau d’organisation, d’esprit d’équipe et d’implication
Bonnes compétences en communication
Maîtrise courante de l’anglais, allemand souhaité
Maîtrise de la suite MS Office
Profil :
Ingénieur mécanique, automobile ou électrique
Expérience :
Solide dans le domaine des moteurs Diesel
Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected]
MILLIPORE SAS (67) – RESPONSABLE SUPPORT PROVANTAGE MONDE H/F
Profil du poste :
Interface de gestion stratégique entre le Développement des services et produits, la R&D, les experts et les
Opérations services régionales (Europe, Amérique du Nord, Inde, Chine et Japon) afin de garantir un transfert des
connaissances / technologique harmonieux pour les lancements de nouveaux services
Pilotage direct de certains projets internationaux dans un rôle de responsable transverse
Interaction avec les Ventes, le Marketing terrain et le Développement commercial pour positionner et vendre des
offres techniques complexes
Suivi de la conformité technique entre les différentes régions (méthode, formation et livrables)
Expertise technique et leadership éclairé dans les conférences clés ou les réunions clients
Elaboration d’une approche de conseil dans l’équipe et au-delà
Pilotage de la remontée des problèmes globaux
Gestion du personnel ayant les missions suivantes
Définition des indicateurs fonctionnels GTS de succès
Suivi et reporting associé
Mise en œuvre de l’amélioration continue des processus le cas échéant
Renforcement permanent du niveau de compétence de votre organisation en investissant dans le développement
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et la formation de vos collaborateurs et en participant activement au recrutement de talents externes
Encouragement d’un environnement de travail harmonieux en mettant l’accent sur une communication
réciproque et en trouvant des solutions aux problèmes de vos collaborateurs au moment opportun
Compétences :
Connaissances approfondies de la biotechnologie et de la bioproduction
Connaissances reconnues des bonnes pratiques de laboratoire / fabrication actuelles (cGMP/cGLP), des normes
ISO 9001, des exigences réglementaires et de conformité, des procédés aseptiques et des procédures de
validation
Sens des affaires internationales (clients mondiaux, marchés émergents) et du service aux entreprises
Compréhension avancée de Process Solutions
Anglais courant (oral et écrit), allemand apprécié
Capacité à diriger une organisation mondiale : gestion, acquisition, fidélisation et préparation des talents.
Capacité à instaurer un bon niveau de coopération avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques.
Capacité à comprendre les besoins des différentes parties prenantes internes et à prioriser les initiatives en
conséquence. Capacité à mettre en balance les priorités stratégiques et tactiques et à élaborer des argumentaires
afin de justifier les priorités. Capacité à gérer des problèmes complexes exigeant de régulièrement faire preuve
d'ingéniosité et d'innovation à travers le développement de concepts, techniques et normes originaux.
Capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle
Capacité à gérer avec efficacité par influence.
Grandes qualités relationnelles et capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à tenir des délais serrés,
dans un environnement qui évolue rapidement.
Capacité à influencer indirectement d'autres organisations et cultures.
Capacité à prendre des décisions difficiles et parfois impopulaires.
Capacités en gestion de projets.
Bonne compréhension des systèmes informatiques utilisés chez Merck Millipore : Oracle, SAP, Lotus Notes, Suite
Microsoft (PowerPoint, Word, Excel, SharePoint) et des outils de qualité (QMS, Trackwise, Gate, etc.).
Capacité et disposition à voyager dans le pays d’affectation et à l’étranger jusqu'à 40 % du temps (1 semaine par
mois en moyenne)
Profil :
Master en sciences (physique-chimie / biochimie, microbiologie, virologie, etc)
Expérience :
Souhaitée de 3 à 5 ans au sein de Process Solutions
Expérience du développement et de la prestation de services techniques appréciée
Type de contrat :
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CDI
Lieu :
Poste basé à Molsheim (67) ou à Billerica en Amérique du Nord
Contact : www.come2merck.com référence 80203
MR EQUIPEMENT SA (68) – ACHETEUR MECANIQUE H/F
Avec expérience en achats de pièces unitaires de précision
Contact : Monsieur Thierry HIMBURG – [email protected]
MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR COMMERCIAL H/F
Ingénieur en mécanique bilingue anglais avec expérience significative au grand export
TRENCH France SAS (68) – ASSISTANT COMMERCIAL H/F
Profil du poste :
Organisation et mise en œuvre de la commande clients en relation avec le service commercial et logistique
Suivi de la commande au sein de l’entreprise en tant qu’interface interne et externe
Support et suivi documentaire des commandes
Administration des ventes (saisie des commandes, confirmation de commandes, expédition, facturation) sur une
zone géographique définie
Veille au bon déroulement des procédures de facturation et de paiement notamment en cas d’intermédiaires
bancaires (Lettres de Crédit)
Dans le cadre d’affaires spécifiques, suivi et reporting d’avancement (flux d’informations) en partenariat avec les
différents services et en accord avec les responsables commerciaux
Communication avec les clients sur l’aspect logistique des projets
Compétences :
Goût pour les contacts à l’export, bonne capacité organisationnelle et relationnelle
Talents et persévérance pour développer de manière autonome vos propres actions et initiatives au sein de
l’équipe des ventes
Maîtrise de l’anglais
Connaissances dans les droits de douanes et le grand export appréciées
Profil :
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Formation Bac + 2
Expérience :
Souhaitée de 2 à 3 ans dans un environnement industriel
Type de contrat :
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu :
Poste basé à St Louis (68)
Contact : Madame Cécilia DELEBECQUE – [email protected]
TRENCH FRANCE SAS (68) – RESPONSABLE REGIONAL DES VENTES H/F
Profil du poste :
Participation à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise et définition des plans d’actions
annuels
Elaboration et gestion des budgets sur les zones assignées, ainsi que des offres de prix à l’attention des clients
Mise en place des partenariats / contrats commerciaux et conduite des négociations commerciales auprès de ces
clients
Gestion de la relation avec les clients et coordination des projets entre les clients et les départements internes
Réalisation du suivi des clients grands comptes de la structure et analyse du potentiel de clients / prospects
Compétences :
Réactivité, autonomie et fiabilité
Excellent esprit d’équipe
Maîtrise parfaite de l’anglais, pratique du russe vivement souhaitée
Profil :
Formation Bac + 5 en Commerce ou technique
Expérience :
Souhaitée en milieu industriel sur des produits techniques et dans le domaine commercial / marketing
Type de contrat :
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Lieu :
Déplacements réguliers à prévoir en Europe clients
USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - TECHNICO-COMMERCIAL H/F
Profil du poste :
Contact direct et continu avec nos clients
Etablissement des devis chiffrés
Supervision du respect des délais communiqués
Contribution à l’acquisition de nouveaux marchés
Contribution au développement de nouveaux produits
Etroite collaboration avec le client, la direction et la fabrication
Compétences :
Contact poli et agréable
Professionnalisme, application et soin
Notions en allemand
Connaissances en CAD
Profil :
DUT Génie mécanique ou similaire
Expérience :
Souhaitée dans la découpe presse et la découpe laser
ELECTRICITE – ELECTRONIQUE
CLEMESSY SA (68) – CHARGE DE PROJET ELECTROMECANIQUE H/F
Profil du poste :
Analyse des données d’entrée du dossier projet sur la base des documents contractuels
Construction du projet (décomposition budgétaire, plan qualité, activités sous-traitées, planning, liste des
documents de référence…)
Fourniture des cahiers des charges pour les achats (fournitures, ressources, transport…)
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Coordination des actions des intervenants du projet (études, préparation, travaux, essais, mise en route, soustraitants, co-traitants…)
Prise en collaboration avec le service QSSE des dispositions nécessaires à la maîtrise de la sécurité du personnel
intervenant sur le projet
Validation des choix techniques, économiques et du dossier travaux
Validation des résultats obtenus sur le projet (revues de conception, revues d’avancement, contrôle et essais,
revue de fin d’affaire)
Suivi des relations avec les clients en garantissant la traçabilité des actions menées
Traitement des écarts techniques et organisationnels constatés pendant le déroulement du projet et pilotage des
litiges éventuels
Pilotage du projet financièrement et compte-rendu mensuel de l’évolution financière, de la trésorerie, des coûts
de travaux supplémentaires
Déclenchement des facturations suivant les termes prévus
Prise en compte de tout incident intervenant pendant la période de garantie
Compétences :
Connaissance des aspects juridiques de la conduite de projets
Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de planification type MS Project
Solides connaissances techniques des domaines de l’électromécanique et connaissances générales des normes
QSSE
Profil :
Formation Technicien ou Licence professionnelle en Electromécanique, Génie électrotechnique
Expérience :
Souhaitée de plusieurs années dans un poste similaire
Type de contrat :
CDI
Temps complet
Contact : Madame Anne GRUNENWALD – [email protected]
CLEMESSY SA (68) – ELECTROMECANICIEN H/F
Profil du poste :
Diagnostic mécanique complet et premier diagnostic électrique
Après réparation, préparation des différents éléments et remontage
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Déplacement chez le client pour dépannage ou révision des parties mécaniques de machines tournantes, seul ou
comme responsable de chantier
Compétences :
Connaissances en métrologie
Maîtrise de l’informatique de base (Word, Excel…)
Sens de la responsabilité (suivi de votre sécurité et de celle de votre entourage)
Esprit d’équipe, motivation et sérieux
Disponibilité pour déplacements ponctuels
Profil :
Formation Bac pro Electromécanique
CACES 1, 2, 3 et habilitations électriques H1V, B1V souhaités
Expérience :
Souhaitée de 3 ans
Type de contrat :
CDI
Temps complet
CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN DE CHIFFRAGE H/F
Profil du poste :
Détermination du type de tableau approprié en fonction des besoins clients
Choix des meilleures solutions technico-économiques
Réalisation des implantations face avant en optimisant l’organisation électrique
Chiffrage de la matière et de la main d’œuvre des armoires / TGBT ainsi préconçues
Rédaction des offres techniques et commerciales
Participation aux revues d’appels d’offres
Défense, au besoin, de nos offres techniques auprès des différents clients
Connaissance et exploitation des normes afférentes au métier de tableautier
Réponse aux exigences de délai
Compétences :
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Maîtrise des logiciels Excel et Word
Bonnes connaissances des logiciels RAPSODIE, XLPRO3, GALAXY S3 et utilisation d’Autocad
Connaissance des appareillages BT (Schneider, ABB, Legrand, …
Bonne appréhension des objets dans l’espace 3D
Méthode, organisation et force de proposition
Profil :
BTS Electrotechnique ou équivalent
Expérience :
Souhaitée de 3 ans
Type de contrat :
Lieu :
Poste basé à Mulhouse (68)
CLEMESSY SA (68) – PROJETEUR ELECTROTECHNIQUE H/F
Profil du poste :
Réalisation de schémas électriques
Définition des équipements électriques
Détermination des plans d’implantation de cheminements et de carnets de câbles
Compétences :
Bonne connaissance des équipements électriques
Capacité à gérer les aspects délais et techniques
Maîtrise du logiciel Autocad
Bon relationnel et capacité d’intégration dans une équipe
Profil :
BTS Electrotechnique ou équivalent
Expérience :
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Souhaitée de 3 ans
Type de contrat :
Lieu :
CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ATELIER CABLAGE H/F
Profil du poste :
Montage et câblage d’armoires électriques selon plans et schémas
Lecture de schémas électriques, mécaniques, notices techniques
Equipement de matériel dans différents types de tableaux
Définition, réalisation et montage de jeux de barres en cuivre
Câblage de liaisons de puissances et de commandes
Réalisation des auto-contrôles
Serrage aux couples
Compétences :
Autonomie, dynamisme, motivation et esprit d’équipe
Profil :
Bac Pro Electrotechnique
Expérience :
Souhaitée de 3 ans en câblage d’armoires
Type de contrat :
Lieu :
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CLEMESSY SA (68) – CONDUCTEUR DE TRAVAUX ITINERANT H/F
Profil du poste :
Prise en charge de la gestion et de l’optimisation des moyens (outillage, logistique et en personnel) nécessaires à
la bonne réalisation des travaux, et selon les définitions préparatoires
Planification des moyens en accord avec le Responsable de Production du Projet
Garantie de la qualité des moyens à disposition et suivi de la qualité des travaux neufs réalisés, pour optimiser la
qualité de ses moyens
Pilotage des phases de mise en place des matériels et des travaux correspondant à la phase principale de
l’électromécanique
Pilotage des Responsables Métiers, ainsi que des sous-traitants
Chef du personnel réalisant les travaux sur le site
Compétences :
Qualités d’encadrant et de manager
Rigueur et disponibilité
Connaissance du mode de travail en itinérance de missions de 4 à 6 mois
Connaissance du secteur du nucléaire appréciée
Profil :
Formation de base en Génie Electrique
Expérience :
Souhaitée dans le suivi de chantier dans un milieu industriel
Type de contrat :
Grands déplacements, mobilité France
CLEMESSY SA (68) – CHEF DE CHANTIER BOBINAGE H/F
Profil du poste :
Relations avec le client, le personnel affecté sur site et information au chargé d’affaires de l’avancement des
travaux
Supervision des chantiers de montage, démontage de machines sur les sites clients, mais également de la phase
de réparation et de maintenance en atelier
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Collaboration avec le chargé d’affaires, chiffrage de petites affaires et prise de responsabilité d’un site
Possibilité de déplacements
Compétences :
Connaissance des moteurs industriels et/ou des machines tournantes
Disponibilité et bon relationnel client et équipe
Sens aigu de l’organisation et de l’anticipation
Profil :
De formation CAP ou/et Bac Pro Electromécanique
Expérience :
Souhaitée de plusieurs années dans un poste similaire dans le domaine de l’électromécanique et dans le
management d’hommes de l’ordre de 5 à 10 personnes
Type de contrat :
CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJETS H/F
Profil du poste :
Dans le cadre de la réalisation de projets d’installations électriques dans les domaines de la production d’énergie
(centrales hydroélectriques, turbines à gaz, moteurs diesels, thermiques) et de la distribution (postes HTB
d’interconnexions, d’évacuation d’énergie) en France et à l’Export, pilotage de grands projets (5 à 25 M€) dans les
domaines de l’installation électrique générale pour des marchés de production, de transport et de distribution de
l’énergie électrique en France et à l’export
Compétences :
Capacité à piloter un contrat dans ses aspects juridiques (y compris dans le cadre de partenariats)
Capacité à négocier (clients, fournisseurs, sous-traitants)
Capacité à animer et à manager une équipe
Capacité à gérer un projet dans ses aspects budgétaires, délais et techniques
Bonne connaissance des métiers de l’électrotechnique
Bonnes capacités relationnelles et de négociation
Profil :
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De formation Ingénieur type UTBM, ENSIEG ou INSA
Expérience :
Souhaitée dans la conduite de projets dans le domaine de l’installation électrique voire dans le domaine de la
production d’Energie
Type de contrat :
Lieu :
CLEMESSY SA (68) – CONTROLEUR ITINERANT H/F
Profil du poste :
Préparation des interventions, matériel, documentations, outillage, formalités, planning
Organisation du travail en toute sécurité
Modification de l’implantation du matériel électrique dans une ossature d’armoire ou d’un tiroir
Réalisation, adaptation, remplacement des cuivres sur les jeux de barres (serrage au couple)
Réalisation de toutes les modifications de câblage, puissance et commande, autocontrôle
Dépannage à l’aide des schémas
Respect des procédures Qualité et des normes en vigueur
Rédaction de la partie administrative de sa mission
Garantie du bon fonctionnement de la partie qui le concerne (peut assister aux essais électriques)
Expertise technique lors des interventions
Participation aux chiffrages et à l’étude des interventions
Compétences :
Connaissance des tableaux électriques
Maîtrise de l’équipement, du câblage, de la réalisation de cuivre et du contrôle de tableaux électriques
Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe de 3-4 personnes
Profil :
De formation minimum Bac Electrotechnique
Expérience :
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Souhaitée de 3 ans
MECATHERM (67) – DESSINATEUR ELECTRIQUE CONFIRME H/F
Profil du poste :
Réalisation d’études et de schémas électriques
Lancement et approvisionnement des pièces issues des schémas électriques dans le respect de la procédure mise
en place
Compétences :
Connaissance impérative du logiciel Autocad
Connaissance appréciée des logiciels Audros et E3series
Pratique d’une langue étrangère vivement souhaitée
Profil :
Bac + 2/3 en électricité ou électrotechnique
Expérience :
Souhaitée d’au moins 5 à 10 ans
Type de contrat :
CDD de 3 mois à pourvoir au plus tôt
Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR –
[email protected]
MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – TECHNICIEN ELECTROTECHNICIEN D’ESSAI H/F
Profil du poste :
Tests des moteurs pour garantir au client le niveau de performance demandé, le niveau de qualité requis par
notre entreprise et au final pour valider les développements et les produits avant la livraison au client
Compétences :
Connaissances en mécanique, en électrotechnique, en utilisation d’outils de mesures
Autonomie, initiative, organisation et capacité relationnelle
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Profil :
Bac Electrotechnique ou équivalent
Expérience :
Souhaitée de 1 an
Type de contrat :
CDD de 9 mois
35h – Travail en 2x8
Lieu :
Contact : Madame Nathalie JUSTE – [email protected]
SEW USOCOME (67) – TECHNICIEN RESEAUX ELECTRIQUE ET ENERGETIQUE H/F
Filiale du groupe international SEW, spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de
solutions techniques d’entrainement, SEW-USOCOME propose une gamme de motoréducteurs et de variateurs
d’une très grande modularité.
Avec plus de 1 900 collaborateurs en France, nous réalisons un CA de près de 400 M€.
Profil du poste :
Garantie de la conformité et de la fiabilité de la distribution des énergies (électricité, air, chauffage) sur nos deux
sites alsaciens
Suivi des installations en vue d’une optimisation énergétique
Etablissement des programmes et des contrats de maintenance préventive
Planification des interventions sur les équipements (compresseurs, CTA, chaufferie)
Contribution à la réception des nouvelles installations
Organisation des déménagements internes
Compétences :
Maîtrise des réseaux de distribution HT / BT
Rigueur, disponibilité
Qualités d’organisateur
Goût pour le travail en équipe et sens des initiatives et des responsabilités
Maîtrise de l’allemand indispensable
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Profil :
Minimum Bac + 2 en électrotechnique
Expérience :
Au moins 10 ans dans une fonction similaire
Contact : [email protected] référence TREE
SEW USOCOME (67) – ELECTROTECHNICIEN – AUTOMATICIEN DE MAINTENANCE H/F
Profil du poste :
Maintenance préventive et curative en totale autonomie du parc machines et installations fortement
automatisées
Participation aux modifications d’équipements dans le cadre de projets d’amélioration ou d’extension
Compétences :
Solides connaissances pratiques en automatismes et asservissements de position (Siemens S7, NUM, commande
numérique de machines-outils) et en variateurs
Force de proposition dans la mise en place d’actions de progrès permanent
Rigueur, disponibilité, goût pour le travail en équipe, sens des initiatives et des responsabilités
Maîtrise indispensable de l’allemand
Profil :
Bac + 2 en électrotechnique ou automatisme industriel
Expérience :
Souhaitée d’au moins 5 ans dans la maintenance industrielle
Type de contrat :
Travail posté en 2 ou 3 équipes
Lieu :
Poste basé à Brumath (67)
Contact : [email protected] référence EAM
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TRENCH France SAS (68) – INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE – DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F
Profil du poste :
Participation aux développements et évolutions de produits selon les exigences du marché
Réalisation du dimensionnement électrique des composants de transformateurs de mesure
Chef de projet pour les principaux projets de Recherche et Développement ou de réduction des coûts
Création et mise en œuvre des mesures visant à optimiser les coûts des produits, leur fabrication et leur
installation
Développement et justification de ces mesures par la réalisation de calculs électriques
Compétences :
Bon niveau d’anglais
Polyvalence et aptitude à travailler en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise
Autonomie, sens des priorités et aisance avec l’utilisation de SAP et du Pack Office
Profil :
Formation Bac + 5 de type Ingénieur en électrotechnique avec une expertise dans le domaine des produits Haute
Tension
Expérience :
Significative en milieu industriel dans le domaine de la production électrique et des équipements associés
Au moins 5 ans sur la conception de produits Haute Tension
Type de contrat :
Lieu :
Déplacements à prévoir sur la France et à l’International
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INFORMATIQUE
CLEMESSY TELECOMMUNICATIONS (68) – INGENIEUR-EXPERT INTEGRATION & MAINTENANCE
INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES H/F
Compétences :
Certifications constructeurs (Cisco, HP, Microsoft, …)
Environnements informatiques (VMWare, Microsoft serveur, AD, Exchange)
Infrastructure informatique (DELL, EMC, NetApp, Cisco)
Réseau LAN, WLAN (Cisco, Alcatel, HP, Nortel, …)
Sécurité des réseaux (Cisco ASA, SonicWall, …)
Maîtrise de l’anglais nécessaire
Rigueur, motivation, bonnes capacités d’adaptation
Sens de la relation client et du travail en équipe
Connaissance de SharePoint appréciée
Profil :
Bac + 4, Bac + 5
Expérience :
Souhaitée de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions ou missions similaires
Type de contrat :
CDI
Lieu :
Poste basé à Wittelsheim (68)
Contact : Madame Marianne DOERR – [email protected]
MR EQUIPEMENT SA (68) – SPECIALISTE MULTIMEDIA H/F
Avec expérience en création de supports de formation multimédia et e-learning
Bilingue anglais
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MAINTENANCE
ATELIER DE MECANIQUE DU RIED (67) - TECHNICIEN SAV / MAINTENANCE H/F
Profil du poste :
Analyse, identification et réparation des incidents techniques rencontrés sur des machines pour le bois de chauffage
(fendeuses, scies, treuils…)
Assistance, conseil et dépannage téléphonique
Suivi des pièces sous garantie
Maintenance préventive et curative des équipements de l’atelier
Compétences :
Autonomie, capacité d’évolution
Connaissances techniques en mécanique, hydraulique, électricité
Rigueur, sens du service client et bon relationnel
Allemand obligatoire, anglais souhaité
Profil :
BTS dans la maintenance, la mécanique, le machinisme agricole
Expérience :
Souhaitée dans le SAV du matériel agricole et forestier
Type de contrat :
CDD puis CDI
Lieu :
Poste basé à Elsenheim (67)
Contact : Monsieur Damien LETT – [email protected]
CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ESSAIS ET MISE EN ROUTE H/F
Profil du poste :
Réalisation des contrôles, essais et mise en service sur site client sur instructions du responsable EMR
Préparation et réalisation des contrôles et essais des produits dans le respect des documents d’exécution fournis
par le service Préparation / Méthode (plans qualité, gammes…), des temps alloués et des objectifs QSSE
Pilotage des intervenants de production pour les opérations de préparation des essais
Suivi de la validité des habilitations (électriques, CACES, CAUES, …) des intervenants par rapport aux opérations à
réaliser
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Suivi de la validité des équipements de mesure utilisés
Arrêt du cycle de production en cas de constat d’anomalies en cours de réalisation
Validation par le responsable EMR des relevés de contrôle/essais et des résultats obtenus par rapport aux
attendus du client et transmission au Chef de projet
Rangement et nettoyage de la zone de contrôle ou d’essais à la fin des opérations
Préparation et conduite des réceptions client
Contrôle avant expédition de la bonne prise en compte des actions curatives
Préparation et conduite des opérations de chantier qui lui sont confiées
Compétences :
Maîtrise des techniques d’essais, de l’interprétation des résultats obtenus, de l’analyse des écarts
Connaissance de l’intervention sur moteurs industriels et/ou machines tournantes
Capacité à consigner un équipement en sécurité (mise hors tension, balisage, …)
Habilitations électriques, CACES et CAUES
Maîtrise de l’informatique de base (Word, Excel…)
Sens de la responsabilité (suivi de la responsabilité et de celle de votre entourage)
Profil :
BTS Maintenance Industrielle
Expérience :
Souhaitée de 3 ans
Type de contrat :
CDI
Temps complet
Lieu :
CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJET MAINTENANCE H/F
Profil du poste :
Pilotage des contrats de maintenance CVC des sites clients dont vous avez la responsabilité (portefeuille clients),
conformément à l’organisation Base Avant Base Arrière du département : respect des éléments contractuels,
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affectation des moyens humains et matériels, gestion financière, gestion de la sous-traitance, reporting au
Responsable d’Activité du département
Développement de l’activité en périphérie de ces contrats (travaux supplémentaires, périmètres de maintenance,
autres prestations en proximité)
Missions d’expertise CVC et support aux sites de maintenance
Assistance technique des ITC dans les négociations commerciales
Compétences :
Connaissance des méthodes de maintenance TPM, LEAN, etc… et des outils de GMAO
Bonnes aptitudes commerciales et connaissances juridiques des contrats de maintenance
Capacité à manager une équipe et bonne maîtrise des aspects QSE
Habilitable Confidentiel Défense
Profil :
Formation Ingénieur ou équivalent dans un domaine technique : CVC, Génie Thermique, …
Expérience :
Souhaitée de 5 ans en maintenance
Type de contrat :
Lieu :
CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ANALYSE VIBRATOIRE H/F
Profil du poste :
Surveillance des installations en réalisant des mesures et analyses vibratoires sur machines tournantes
Interventions sur différents sites industriels (région Est principalement) impliquent de courts déplacements
Compétences :
Connaissances en analyse vibratoire, en traitement du signal et en instrumentation souhaitées
Connaissance de logiciels dédiés vibration
Pratique aisée de l’anglais
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Autonomie, sens du service et du travail d’équipe, disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse face à des
problèmes dont la résolution fait appel à différentes techniques
Profil :
De formation Bac + 2/3, DUT ou Licence pro Mesures Physiques, Maintenance Industrielle
Expérience :
Souhaitée de 3 ans
Type de contrat :
ELECTROPOLI PRODUCTION (67) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Profil du poste :
Assistance au Responsable Maintenance dans le suivi et l’amélioration des installations (réparation et entretien
de chaînes, travaux neufs et modifications)
Compétences :
Permis Nacelle 3B, CACES cariste 3 et 5 et permis pont roulant
Compétences électrotechniques et connaissances en automatisme
Connaissances basiques en bureautique
Rigueur, disponibilité dans le travail, esprit d’observation et de déduction
Profil :
Formation Bac à Bac + 2 en maintenance et habilitation B1V
Expérience :
Souhaitée de 3 à 5 ans selon profil
Type de contrat :
CDI
3x8 et astreintes (1 week-end / 4)
Poste à pourvoir dès que possible
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Contact : Madame Magali COURBIS – [email protected]
MARKETING – COMMUNICATION
HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE PRODUITS BUILDING AUTOMATION DOMOTIQUE TERTIAIRE H/F
Profil du poste :
Développement et gestion de sa famille de produits et services (bâtiments tertiaires, gestion de l’éclairage,
efficacité énergétique, bornes de charges pour véhicules électriques)
Dans cette optique produits et services, représentation du client (prise en compte des besoins et des
insatisfactions) dans l’entreprise notamment en étant l’interlocuteur des business areas
Veille à la pertinence de l’offre et dans ce cadre, formalisation des propositions d’évolution, d’enrichissement et
de développement de sa gamme de produits et service
Chef de projet des lancements produits pour le marché français
Travail en étroite collaboration avec les équipes communication, formation, commerciale et marketing des
business et market areas
Contact avec des installateurs, des experts KNX ETS, des intégrateurs, des distributeurs, mais également des
bureaux d’études et maîtres d’ouvrages
Intervention dans les domaines du petit et grand tertiaire avec un focus sur les bureaux, commerces, hôtels et
bâtiments de santé
Compétences :
Connaissance des marchés du pilotage des bâtiments
Forte capacité d’analyse et de synthèse, diplomatie et force de conviction
Réactivité, persévérance et sens de l’écoute
Capacité à travailler en langue anglaise
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
Profil :
Formation type Bac + 5 en école supérieur de commerce et marketing
HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE MARCHE TERTIAIRE H/F
Profil du poste :
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Rattachement au Directeur Marketing et pilotage d’une équipe de chefs de produits, composée de 4
collaborateurs
Définition et garantie de la stratégie d’offre sur le segment tertiaire
Intervention auprès de nos domaines d’activités, dans le but d’exprimer les besoins du marché tertiaire français
Définition et contribution au déploiement de la stratégie client en lien avec les bâtiments tertiaires prioritaires
Entretien, à la fois en interne et en externe, d’un réseau de relations pérennes qui lui permettra de réaliser ses
objectifs et ceux de ses collaborateurs
Interaction avec la Direction Commerciale
Mise en place d’un plan d’action marketing pour renforcer le positionnement de nos solutions tertiaires pour le
périmètre France
Compétences :
Double compétence marché et tertiaire
Connaissance des solutions de l’électrotechnique, des automatismes ou encore du HVAC
Capacité à fédérer et à développer un groupe
Sens de l’écoute, capacités d’analyse et de synthèse
Capacité relationnelle
Aptitude à travailler en langue anglaise dans un environnement professionnel et maîtrise des outils bureautiques
(Excel, Word, Outlook)
Profil :
Formation supérieure type Bac + 5 (Ecole d’ingénieur, ESC, Master spécialisé en Marketing…)
Expérience :
Idéalement réussie en management d’équipe
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – RESPONSABLE DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F
Profil du poste :
Mise en place et suivi de l’équipe de la documentation technique (personnel interne et externe)
Création de documentations techniques telles que : des modes d’emploi et manuels de réparation, des directives
d’installations, des fiches techniques, des informations de service diverses
Collaboration avec le Product Management pour la réalisation des spécifications techniques ou modifications
clients
Contacts clients et fournisseurs
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Compétences :
Bonne connaissance des moteurs thermiques
Bonne connaissance de MS Office (particulièrement d’Excel) et d’un ERP (SAP, Baan…)
Bonnes connaissances d’un système CAO (idéalement Pro Engineer)
Maîtrise de l’allemand, anglais souhaité
Capacités de communication, d’analyse et de synthèse et aisance relationnelle
Profil :
Formation type école d’Ingénieur ou équivalent en mécanique
Lieu :
Poste basé à Colmar (68)
Contact : Madame Anne TOURNIER – [email protected]
MECATHERM (67) – TECHNICIEN DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F
Profil du poste :
Analyse technique des documents existants et réalisation de la documentation relative à l’utilisation de nos
machines ou de nos lignes
Rédaction des procédures de maintenance préventive et curative de nos machines et de nos lignes
Modification de plans et insertion dans la documentation technique
Réalisation de catalogue de pièces détachées pour chaque machine envoyée chez un client
Compétences :
Aisance parfaite dans la lecture de plan mécanique et/ou électrique
Bonne maîtrise de la langue française, capacité de synthèse
Maîtrise indispensable de Solidworks et des logiciels Word et Excel
Pratique d’une langue étrangère (anglais, allemand ou espagnol) souhaitée
Profil :
Bac à Bac + 2 en mécanique ou en dessin industriel
Expérience :
Souhaitée dans la rédaction de documents techniques
Type de contrat :
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CDD de 3 mois à pourvoir au plus tôt
[email protected]
PRODUCTION
ALSACE TOLERIE (68) – PLIEUR CN H/F
Compétences :
Capacité à travailler sur machines à commande numérique TRUMPF, AMADA
Connaissances en programmation
Expérience :
Souhaitée sur ce type de poste
Lieu :
Contact : Madame Caroline COUSIN – [email protected]
BUGATTI AUTOMOBILES (67) – MECANICIEN AUTOMOBILE H/F
Profil du poste :
Rattaché directement au Chef d’atelier SAV, soutien et réalisation des opérations de maintenance sur les
véhicules clients, aussi bien sur le site de Molsheim, que lors de déplacements en Europe et à l’international
Responsabilité de la documentation technique de votre travail
Animation et forte implication dans le développement du service SAV
Compétences :
Maîtrise de l’anglais et de l’allemand
Solides connaissances d’outils de diagnostic véhicule
Motivation, autonomie et vif intérêt pour le secteur automobile
Profil :
Idéalement formation mécanique automobile
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Expérience :
Souhaitée dans le domaine mécanique haut de gamme / sport
Type de contrat :
CDI
Lieu :
Poste basé sur le site de Molsheim (67), avec des déplacements en Europe et à l’international
Contact : Madame Frédérique HUET – [email protected]
CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F
Profil du poste :
Etudes d’installations et d’intégration de systèmes électriques courants forts et courants faibles appliqués à
l’industrie et aux infrastructures
Compétences :
Bonne capacité d’intégration dans un groupe, goût pour le travail en équipe
Réactivité et curiosité
Maîtrise des logiciels techniques et connaissances 3D
Maîtrise de l’anglais indispensable, italien ou allemand appréciés
Profil :
De formation Ingénieur spécialisé en Génie électrique
Expérience :
Souhaitée dans un poste similaire
Type de contrat :
Profil du poste :
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Dans le cadre de la réalisation de projets d’installations électriques dans les domaines de la production d’énergie
(centrales hydroélectriques, turbines à gaz, moteurs diesels, thermiques) et de la distribution (postes HTB
d’interconnexions, d’évacuation d’énergie) en France et à l’Export, participation aux études pour des grands de
centrales de production d’énergie
Compétences :
Capacité à piloter et à mener des négociations techniques avec le client
Compétences pédagogiques (capacité à transmettre n savoir-faire)
Maîtrise du dimensionnement des équipements électriques, des calculs des sections de réseaux de terre, des
calculs des sections de câbles HT et BT, des études de cheminements, des définitions des standards de montage
Profil :
De formation Ingénieur UTBM, ENSIEG ou INSA
Expérience :
Souhaitée de 3 ans
Type de contrat :
Profil du poste :
Etudes de sûreté de fonctionnement (SDF) et sûreté nucléaire (SN)
Prise en compte de toutes les exigences qualitatives et quantitatives en termes de fiabilité, maintenabilité,
disponibilité et sécurité (FMDS)
Démonstrations déterministes et probabilistes : analyse de risque et des événements redoutés, analyse des
modes de défaillance, de leurs effets et criticité (AMDEC), modélisation des systèmes (BDF), paramètres de sûreté
Démonstration du respect de niveaux SIL de fonctions de sécurité (CEI 61508 / 61511)
Evaluation quantitative, à partir des logiciels dédiés SDF : ITEM Toolkit, RAM Commander…
Etudes de soutien logistique intégré 5SLI)
Analyse de mission, profil d’emploi, politique de maintenance, analyse du soutien logistique (ASL), identification
des éléments de soutien, mise en œuvre de bases de données logistiques (arborescence du système, collecte des
éléments logistiques, BASL)
Etudes de maintien en conditions opérationnelles (MCO)
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Plan de maintenance, gammes et procédures de MCO, gestion des lots de rechange, équipement de test,
outillages, manutention, outils GMAO
Compétences :
Compétences en génie électrique et mécanique
Profil :
De formation Ingénieur généraliste
Expérience :
Souhaitée en ingénierie de maintenance : SDF, SN et SLI
Type de contrat :
COMESSA (67) – SUPERVISEUR DE CHANTIER – EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F
Compétences :
Connaissances en mécanique lourde
Autonomie et esprit d’initiative
Qualités de « meneur »
Sens des responsabilités face à un client
Disponibilité
Anglais lu, écrit et parlé indispensable
Habilitation risque chimique appréciée
Profil :
Mécanicien de formation (BTS, CAP, BEP, …)
Expérience :
Minimum 5 ans dans le montage d’équipements industriels, sur chantier, en France et à l’étranger
Type de contrat :
Nombreux déplacements à l’étranger à prévoir
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Contact : Monsieur Patrick ERTZ – [email protected]
CRYOSTAR SAS (68) - MONTEUR SUR SITE ITINERANT EN AUTOMATISME H/F
Profil du poste :
Démarrages, dépannages et opérations de maintenance de nos machines
Préparation et planification de ses déplacements à l’international, notamment dans la zone Asie
Unique représentant de notre société sur site, contact privilégié du client
Garantie du bon déroulement des opérations : responsabilité de la relation client et veille à véhiculer une image
positive de notre entreprise
Profil :
Formation dans le domaine de l’automatisme, de l’instrumentation et de l’électrique
CRYOSTAR SAS (68) – DESSINATEUR PROJETEUR H/F
Profil du poste :
Au sein de la BU Process, prise en charge des projets de conception en mécanique dans le domaine des machines
tournantes, sous le logiciel NX
Définition et réalisation des plans d’arrangement et de génie civil à destination du client conformément aux
spécificités du projet définies au préalable
Conception et réalisation de la mise en plan des châssis
Dimensionnement et traçage des tuyauteries d’interconnexion entre les différents composants conformément
aux PID
Création des nomenclatures dans l’ERP Cryostar et réalisation des plans de montage associés
Contrôle des mises en plan et délégation des travaux si le projet le nécessite
Travail en étroite collaboration avec les Achats et la Production et soutien technique lors des différentes phases
Recherche et développement des solutions de standardisation les plus pertinentes afin de réduire les coûts ainsi
que le temps de développement
Compétences :
Maîtrise des outils de CAO, idéalement NX
Connaissance du logiciel IDEAS souhaitée
Maîtrise de la langue anglaise
Profil :
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Technicien Bureau d’Etudes en conception des structures mécano-soudées
Expérience :
Souhaitée d’au moins 5 ans
Lieu :
Poste basé à Hésingue (68)
CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR INTERVENTION SUR SITE H/F
Profil du poste :
Etudes de développement dans les domaines du gaz naturel et de la récupération d’énergie : procédés de
reliquéfaction du gaz naturel sur méthaniers et récupération d’énergie thermique et d’énergie de pression
Etablissement des bilans matière et thermique à l’aide de logiciel de simulations de procédés
Renseignement des feuilles de données des équipements
Rédaction des spécifications techniques et descriptions de procédés
Conception des schémas PID et schémas fonctionnels
Missions à l’étranger à prévoir dans le cadre de projets de réalisation, discussions commerciales (support à la
vente) et mise en route d’installations
Compétences :
Solides connaissances dans le domaine des échanges thermiques, de la mécanique des fluides, du
dimensionnement des équipements, de l’optimisation des process et de leur contrôle
Profil :
Ingénieur spécialisé dans le génie des procédés ou ingénieur chimiste avec option « génie des procédés »
Lieu :
Nombreux déplacements sur site
CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F
Profil du poste :
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Rattaché à l’équipe « Opérations » de la BU Process, Service Systèmes Auxiliaires de Turbines
Participation aux réunions de lancement d’affaires (internes et externes)
Analyse des spécifications des clients et réponse aux exigences des clients
Suivi de la garantie du respect des délais, notamment pour la remise des demandes d’achats, nomenclatures,
documents techniques et plans des « produits »
Suivi et vérification – validation des travaux effectués par les autres personnes du Bureau d’Etudes amenées à
travailler sur le projet
Le cas échéant, suivi des études réalisées par des Bureaux d’Etudes externes
Interface avec les autres activités de la BU
Force de proposition et amélioration constante des méthodes et outils de calculs et de conception pour réduire
les coûts et améliorer la qualité et sécurité des « produits »
Rédaction des procédures d’utilisation et de contrôle des turbines
Expertise des non-conformités « produits » détectées lors de l’exécution des projets (RNC, Troubleshooting) ou en
phase d’utilisation (sur demande du SAV)
Support technique au service Achats dans le cadre de la sélection ou de l’évaluation de fournisseurs ainsi qu’au
SAV lors du démarrage des turbines (avec éventuellement un déplacement sur site)
Veille technologique sur les produits
Compétences :
Anglais courant impératif
Profil :
Ingénieur généraliste à dominante mécanique ou technicien
Expérience :
2 à 5 ans en Bureau d’Etudes dans le domaine des turbomachines si Ingénieur
10 ans dans le domaine des turbomachines si technicien
DIAMETAL France SA (68) – INGENIEUR CHIMISTE / MECANIQUE H/F
Profil du poste :
Rattaché au responsable Recherche / Développement, responsabilité du développement d’une ligne produit de la
conception aux essais clients
Compétences :
Maîtrise de l’anglais nécessaire, notions d’allemand appréciées
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Profil :
Formation Bac + 4 Ingénieur, spécialisation chimie / mécanique
Expérience :
Significative et réussie du pilotage de projets techniques
Contact : Monsieur Alain DUPÊCHE – [email protected]
DIAMETAL France SA (68) – TECHNICIEN TRAITEMENT DE SURFACE H/F
Profil du poste :
Rattaché au responsable Production, responsabilité de la conduite d’une ligne de traitement de surface
Compétences :
Autonomie et organisation, fiabilité et goût pour le travail en équipe
Notions d’allemand appréciées
Profil :
Formation Bac + 2/3 en chimie, mesures physiques ou génie chimique de préférence en lien avec le domaine des
technologies de surfaces
Expérience :
Significative sur un poste similaire
DIAMETAL France SA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F
Profil du poste :
Rattaché au responsable Production, réalisation des études de faisabilité, dessin des plans, établissement des
gammes de fabrication, conception des outillages
Compétences :
Organisation et rigueur, sens de l’engagement professionnel et esprit d’équipe
Maîtrise de la DAO et de l’allemand
Profil :
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Formation Bac + 2/3 en génie mécanique
Expérience :
Souhaitée en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la mécanique
DIEBOLT SA (67) - RECHERCHE DE POSTES EN PRET DE PERSONNEL
Assembleur-Monteur H/F
Soudeur H/F
Electricien H/F
Contact : Monsieur Jean DIEBOLT – [email protected]
FRIMA-T SAS (68) – RESPONSABLE PRODUCTION H/F
Profil du poste :
Garantie du bon fonctionnement de l’atelier
Travail en collaboration avec le département R&D
Management d’une équipe de collaborateurs techniques
Développement et apport de nouvelles méthodes de fabrication dans le but d’améliorer la productivité et
d’augmenter le volume de fabrication
Suivi de la logistique
Suivi de la qualité du produit et du respect des délais
Interlocuteur principal avec le client, de la fabrication à la livraison
Compétences :
Force de proposition
Capacités de leadership
Esprit d’équipe et sensiblité au développement de vos collaborateurs
Bonne aisance relationnelle
Maîtrise impérative de l’allemand courant et technique
Maîtrise de SAP
Profil :
Ingénieur de formation
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Expérience :
Confirmée de 5 ans minimum dans l’industrie
Type de contrat :
Poste en CDI
Contact : Madame Christelle SCHOENN – [email protected]
GUILLET SA (67) - CHAUDRONNIER H/F
Profil du poste :
Réalisation des ensembles chaudronnés en acier inoxydable et/ou aluminium à partir des plans de fabrication
Assemblages des différents éléments formés, usinés, débités, etc. …en suivant le procédé TIG dans le respect des
exigences de qualité et de sécurité
Redressage des ensembles post soudage
Contrôle des pièces avant finition
Compétences :
Autonomie, ordre et organisation
Profil :
Formation technique
Expérience :
Plusieurs années dans ce métier
Contact : Service RH – [email protected]
HAMECA (68) – TOURNEUR P2 – P3 CONFIRME SUR TOUR CONVENTIONNEL H/F
Profil du poste :
Autonomie pour pièces unitaires ou très petites séries
Capacité à s’adapter sur commande numérique par apprentissage
Connaissances en rectification appréciées
Expérience :
Au moins 4 ans à un poste similaire ou BTS si débutant
Lieu :
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Poste basé à Richwiller (68)
Contact : Monsieur Hubert ARNOULD – [email protected]
HAMECA (68) – TOURNEUR P2 – P3 SUR TOUR CN H/F
Compétences :
Connaissances CN FANUC et HEIDENHAIN
Capacité d’adaptation et d’autonomie
Bases solides en tournage conventionnel
Expérience :
Lieu :
HAMECA (68 – 2 FRAISEURS CN PE – P3 SUR CENTRE D’USINAGE H/F
Compétences :
Connaissances CN MAZAK et/ou NUM
Capacité d’adaptation rapide
Bases solides en fraisage conventionnel
Expérience :
Lieu :
Postes basés à Richwiller (68)
HAMECA (68) – AJUSTEUR MONTEUR SOUDEUR P2 – P3
Profil du poste :
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Ajustage fin
Montage mécanique
Maintenance machines-outils d’usinage, préventive et curative
Compétences :
Connaissances de l’usinage de pièces mécaniques appréciées
Expérience :
Lieu :
JEDELE TRAITEMENTS DE SURFACE (68) - CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION H/F
Profil du poste :
Travail semi-productif
Suivi du programme de production
Gestion des changements d’outils en fonction des urgences
Ajout des produits chimiques et réglages des bains de traitements
Maintenance niveau 1
Profil :
BEP / Bac Pro – Permis cariste
Expérience :
Industrielle de 3 à 5 ans
Type de contrat :
Travail en équipe d’après-midi
Base 35h
Lieu :
Poste basé à Altkirch
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KNF NEUBERGER SAS (68) – INGENIEUR CONCEPTION MOTEURS / ENTRAINEMENT H/F
Profil du poste :
Réalisation de la phase de définition compatible des contraintes identifiées (notamment techniques mais aussi en
intégrant les demandes de la production du SAV) des moteurs électriques du groupe
Documentation de la trajectoire qualité, coût et prestations des éléments à concevoir
Définition des moyens de pilotage des moteurs (software et/ou électronique de pilotage)
Le cas échéant, suppléance de l’Ingénieur validation moteurs et entraînement, ceci dans le cadre d’une entreprise
dynamique
Compétences :
Excellentes connaissances en mécanique générale et en génie électrique / électronique
Bonne maîtrise de la programmation, des techniques de mesures et de la simulation électrotechnique /
mécanique / thermique
Compétences en techniques de communication ainsi que des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et
de la modélisation CAO
Bonne maîtrise de l’allemand et anglais de base indispensables
Autonomie et fiabilité, sens de la rigueur, du travail en équipe et qualités relationnelles
Profil :
Formation Bac + 5 (génie électrotechnique / électrique / mécatronique)
Expérience :
Souhaitée dans le domaine des moteurs et de la conception de machines tournantes
Type de contrat :
CDI
Lieu :
Poste basé à Village-Neuf (68)
Contact : Madame Marie-France RICHERT – [email protected]
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - TECHNICIEN SERVICE APRES-VENTE H/F
Profil du poste :
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Dépannage du moteur et du système-moteur (air, fluides, carburants…) pour déterminer les raisons des
dysfonctionnements
Pose et dépose du moteur dans le module d’équipement
Pose et dépose des composants du moteur, à l’intérieur et à l‘extérieur du module
Réparation du moteur et de ses composants
Mise en service des produits auprès des clients
Estimation des besoins en ressources et matériel nécessaires pour mener à bien les missions
Utilisation et suivi des manuels techniques, des exigences de sécurité et standards industriels, ainsi que de toute
autre réglementation applicable
Recherche de pannes sur le terrain
Commande des pièces manquantes auprès du magasin de l’entreprise
Documentation du travail fourni sur ordinateur
Entretien de relations positives avec les clients
Respect des standards de qualité, de sécurité et des exigences des clients
Compétences :
Compétences en communication et bon esprit d’équipe
Goût du voyage et volonté de se déplacer pendant des périodes étendues
Maîtrise de l’anglais, allemand souhaité
Maîtrise de la suite MS Office
Profil :
Formation supérieure (Bac + 2) dans ce domaine
Expérience :
Expérience technique significative dans la réparation des moteurs Diesel
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR ESSAIS MOTEURS DIESEL H/F
Profil du poste :
Développement et optimisation de la combustion et des éléments liés à la combustion du monocylindre et du
moteur diesel
Développement et application des tentatives de charge
Coordination et évaluation des essais sur site ou chez le client (Field Engineering)
Demande de performance et de configuration du contrôle moteur (en tenant compte des exigences de la
législation en matière d’émission et des demandes clients)
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Planification et coordination de la recherche en matière de combustion interne et de durée de vie pour les tests
composants
Etroite collaboration avec les départements internes : conception, électronique…
Préparation et révision des plans de test et procédures d’essai
Gestion des pilotes mécaniques et de tests
Analyse et synthèse des essais en assurant un suivi qualité ainsi qu’en exploitant et en validant les résultats
(rapports d’essais, calibration) en collaboration avec les techniciens
Compétences :
Connaissances en allemand appréciées
Profil :
Ingénieur mécanique ou équivalent avec spécialité moteurs
Expérience :
Confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine des essais moteurs Diesel
Lieu :
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR PROJET H/F
Profil du poste :
Management des projets-moteur au sein de la société (planning, suivi et respect des objectifs de développement)
en ce qui concerne la technique, les délais, les coûts de développement, les coûts du produit, la garantie de la
disponibilité des données du produit selon le planning défini
Interlocuteur technique du client dans l’organisation-projet, en accord avec le Product management et la Vente :
garantie du développement du produit, en interne et auprès du client, en termes d’exigences techniques, de
délais et de coûts
Participation au développement du système de management de projet en collaboration avec le Service Qualité
Déploiement de celui-ci dans la société et garantie du respect des process établis
Accompagnement des départements techniques et de l’ensemble des acteurs concernés dans le développement
du moteur, afin d’atteindre les objectifs définis
Compétences :
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Solides connaissances techniques dans le domaine des moteurs thermiques
Capacité à organiser et à motiver les équipes dans un contexte exigeant
Connaissance des clients, des exigences du marché, des opportunités techniques ainsi que des tendances du
secteur d’activité
Travail en étroite collaboration avec les départements techniques : Qualité, Achats, Production, Product
management et Vente
Capacité à définir les priorités
Anglais courant, allemand souhaité
Profil :
Ingénieur spécialisé dans les moteurs à combustion interne
Formation complémentaire en gestion de projet souhaitée
Expérience :
Au moins 5 ans dans le développement et la gestion de projet dans le domaine des moteurs thermiques,
idéalement des moteurs diesel de grande cylindrée
Ou au moins 5 ans dans la gestion de projet dans les domaines des moteurs à gaz, des moteurs poids lourds ou
automobiles
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F
Profil du poste :
Etablissement des nomenclatures de pièces des groupes d’assemblage
Libération de la documentation technique
Prise en charge du Change Management System
Réalisation des programmes informatiques au besoin (entre l’ERP et Excel notamment)
Collaboration avec le Product Management pour la réalisation des spécifications techniques clients
Compétences :
Bonne connaissance de MS Office (particulièrement d’Excel) et d’un ERP (SAP, BaaN…)
Bonnes connaissances d’un système CAO (idéalement Pro Engineer)
Maîtrise de l’allemand, anglais souhaité
Capacités de communication, d’analyse et de synthèse et aisance relationnelle
Profil :
Formation type Ecole d’Ingénieur ou équivalent en mécanique
Lieu :
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MECATHERM SA (67) – 2 AUTOMATICIENS ITINERANTS OU SEDENTAIRES H/F
Profil du poste :
Préparation des programmes d’automates pour les machines ou lignes complètes de panification à installer chez nos
clients
Prise en charge d’opérations SAV
Mise en service des équipements chez nos clients
Formation du personnel à la programmation de la ligne automatisée
Compétences :
Bonnes connaissances des automates Siemens
Pratique courante de l’anglais exigée
Seconde langue étrangère (allemand ou espagnol) souhaitée
Autonomie, gestion des priorités, rigueur et organisation
Profil :
Bac +2/3 en automatisme
Expérience :
Exigée en programmation d’installations automatisées
[email protected]
MECATHERM SA (67) – DESSINATEUR MECANIQUE CONFIRME H/F
Profil du poste :
Conception de plans d’implantation des machines chez nos prospects et clients
Dimensionnement des machines en fonction des besoins des clients
Etude technique en lien avec les devis
Compétences :
Maîtrise d’Autocad ou autre logiciel de conception idéalement en 2D et connaissances du Pack Office (Word,
Excel)
Pratique d’une langue étrangère vivement souhaitée
Profil :
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Bac + 2/3 (BTS/DUT ou Licence Professionnelle) en Conception de Produits Industriels ou en Génie Mécanique
Expérience :
Souhaitée de 2 à 3 ans en Bureau d’études
Lieu :
Déplacements ponctuels sur les sites des clients à prévoir
[email protected]
MECATHERM SA (67) – TECHNICIEN DE MONTAGE ITINERANT H/F
Profil du poste :
Montage mécanique et électrique de lignes de panification chez nos clients, à l’étranger principalement
Compétences :
Bases solides en mécanique ou électricité industrielle
Capacité à lire un plan mécanique / électrique
Connaissances en soudure (TIG) appréciées
Pratique quotidienne d’une langue étrangère indispensable (anglais, allemand ou espagnol de préférence)
Pratique d’une seconde langue étrangère appréciée
Profil :
Bac à Bac + 2 en mécanique ou maintenance industrielle ou électricité
Expérience :
Débutant accepté
Lieu :
Déplacements très fréquents et de longue durée à prévoir après la période de formation en atelier
[email protected]
MECATHERM SA (67) – 1 INGENIEUR PROJETS / MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F
Profil du poste :
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Prise en charge, commercialement et techniquement, du projet de notre client de la prise de commande jusqu’à
la mise en service des équipements chez le client et du suivi de mise en production
Réalisation de l’interface entre le client et les services internes du Groupe en garantissant le respect des budgets
et des plannings contractuels
Analyse et réorientation, le cas échéant, des choix techniques opérés
Le cas échéant, proposition des aménagements de tarifs
Révision de la documentation technique des matériels vendus, de la réalisation des gammes de maintenance, et
aide à la formation du personnel du client à l’utilisation de ces matériels
Suivi de la garantie d’une satisfaction optimale du client par le fonctionnement des machines et du process
vendus, dans les délais et les budgets impartis
Intervention dans un contexte de gestion de projets de plus en plus complexes (exigences spécifiques, délais
réduits, réalisation des montages hors site, etc.)
Compétences :
Rigueur, flexibilité
Capacités d’animation et de prise d’initiative
Bonne communication, capacité à travailler en équipe et à faire avancer vos projets de manière autonome
Pratique de l’espagnol exigé
Bonnes connaissances en méthodes de maintenance (AMDEC, management de l’obsolescence, MBF, REX, APR,
PARETO), de même qu’en planification et suivi des interventions en maintenance préventive
Profil :
De Bac + 4 à Bac +5 en technique
Expérience :
Débutants acceptés
Type de contrat :
CDD de 6 mois dans un premier temps
Lieu :
Réalisation du projet prévue en région parisienne
Déplacements très fréquents et de longue durée à prévoir
[email protected]
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MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - USINEURS H/F
Interventions sur des moyens d’usinage à commande numérique notamment SIEMENS et MAZAK
Expérience minimum de 3 à 8 ans
Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8
Lieu :
Postes basés à Molsheim
Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. UN
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - AJUSTEURS H/F
Ajustage / ébavurage de pièces fines destinées à des équipements de freinage
Lieu :
Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. AJ
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS METHODES H/F
Réalisation des gammes de fabrication
Participation à des projets d’industrialisation et à la résolution de problèmes techniques
Lieu :
Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. TM
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS REPARATION AERONAUTIQUE H/F
Inspection des pièces et réalisation des diagnostics de réparation
Maîtrise de la lecture de fiches techniques en anglais
Lieu :
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Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. TR
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - RECTIFIEURS H/F
Réalisation de la rectification de pièces cylindriques précises sur machines CN et conventionnelles
Lieu :
Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. RE
MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – PEINTRES INDUSTRIELS H/F
Préparation et peinture de pièces aéronautiques
CAP peintre industriel
Lieu :
Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. PI
MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – OPERATEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F
Profil du poste :
Production des composants dans le respect de la qualité, du délai et du coût attendu par le client
Compétences :
Connaissances en techniques d’usinage et du langage directeur de commande
Utilisation des outils de contrôle
autonomie, initiative, organisation et capacité relationnelle
Profil :
Formation en usinage (Bac ou équivalent)
Expérience :
Souhaitée de 1 an
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Type de contrat :
CDD de 9 mois
35 h – Travail en 3x8
Lieu :
MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE EN MICROBIOLOGIE H/F
Profil du poste :
Support technique par téléphone et/ou par mail pour nos clients germanophones ou anglophones
Accompagnement de nos clients et de notre force de vente sur les questions techniques ainsi que sur les
réclamations liées à nos gammes de produits pour l’analyse microbiologique (contrôle qualité, biocharge, tests de
stérilité, contrôle environnemental…)
Qualification des besoins de nos clients ainsi que des opportunités de vente à partir des discussions téléphoniques
et/ou des activités promotionnelles et mise à jour régulière de nos bases de données clients
Compilation et communication à notre force de ventes et à notre équipe marketing de toute information relative
à nos clients, à nos concurrents et/ou au marché
Maintien de votre niveau de connaissance sur nos produits et applications et formation de vos collègues sur votre
domaine de spécialisation
Dispense occasionnelle de formations, démonstrations et participation à des séminaires clients afin de
promouvoir les produits Merck Millipore
Compétences :
Orientation satisfaction client avec une forte capacité d’écoute et de communication
Capacité à identifier et challenger les besoins du client
Réactivité et esprit d’investigation, analyse et résolution de problèmes et conflits
Ouverture d’esprit, avec une grande capacité d’apprentissage et d’adaptation
Sens commercial avec une excellente compréhension des besoins et des tendances du marché
Bonne aptitude à travailler dans une équipe internationale et dans un environnement multiculturel
Excellentes qualités d’organisation, faculté à travailler sur différentes tâches, prioritiser et gérer son temps
Bonne capacité de présentation orale et préparation d’exposés
Bonne connaissances des outils informatiques et de communication standard, par exemple MS Office, Net
meeting, Multiple Phone conferencing
Anglais et allemand courant impératifs
Autres langues européennes appréciées
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Profil :
Minimum Bac + 5 en Microbiologie, Biotechnologies ou Génie biologique
Expérience :
Souhaitée en support technique ou vente ou en laboratoire de Contrôle / Assurance Qualité en industrie
pharmaceutique
Expérience en milieu international appréciée
Type de contrat :
CDD de 12 mois
Lieu :
Poste basé à Molsheim (67)
Contact : www.come2merck.com référence 66542
MR EQUIPEMENT SA (68) - 7 AJUSTEURS-MONTEURS H/F
Possibilité de longs déplacements à l’étranger
MR EQUIPEMENT SA (68) – TECHNICIEN PROCESS H/F
Technicien supérieur en mécanique avec expérience en méthodes ou industrialisation
Anglais nécessaire
MR EQUIPEMENT SA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F
Technicien supérieur en mécanique avec 1ère expérience en modes opératoires de montage de machines
MR EQUIPEMENT SA (68) – RECTIFIEUR CN H/F
Maîtrise de la rectification plane et cylindrique sur pièces unitaires de précision
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MR EQUIPEMENT SA (68) –INGENIEUR EN CONCEPTION MECANIQUE H/F
Parfaite maîtrise du logiciel CREO PARAMETRIC
Anglais nécessaire
MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR DEVIS H/F
Ingénieur en mécanique avec expérience significative en chiffrage de machines spéciales
Anglais nécessaire
MR EQUIPEMENT SA (68) – 2 INGENIEURS PROCESS H/F
Ingénieur en mécanique avec expérience en méthodes ou industrialisation
Anglais nécessaire
MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR METHODES H/F
Ingénieur en mécanique avec 1ère expérience en modes opératoires de montage / réglage de machines
SPITZER EUROVRAC SA (67) - CHAUDRONNIER H/F
Profil du poste :
Ajustage et pointage d’ensembles chaudronnés
Compétences :
Maîtrise soudure MIG et TIG
Profil :
CAP, BEP ou Bac Pro de Chaudronnier, Serrurier-Métallier ou expérience de 2-3 ans dans un de ces domaines
Expérience :
Souhaitée dans l’utilisation des matériels suivants : cisaille, plieuse, rouleuse
Lieu :
Poste basé à Fegersheim (67)
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Contact : Monsieur Claude LAEULI – [email protected]
SPITZER EUROVRAC SA (67) - SOUDEUR CONFIRME H/F
Profil du poste :
Travaux de soudure MIG et TIG
Lieu :
Poste basé à Fegersheim (67)
Pour les 2 postes, une expérience de soudure en tôles en aluminium d’une épaisseur d’environ 5 mm serait un plus
Contact : Monsieur Claude LAEULI – [email protected]
TRENCH FRANCE SAS (68) – TECHNICIEN BUREAU D’ETUDES H/F
Profil du poste :
Rattachement au Responsable Bureau d’Etudes Traversées, réalisation des commandes clients et de la
préparation des offres
Réalisation des plans nécessaires à la commande (plans d’ensemble, plans de composants, plans d’assemblage)
Création des nomenclatures et préparation des procès-verbaux de test de routine
Réalisation des calculs techniques (dimensionnement de partie active, forces de serrage, etc.)
Prise en charge des réponses aux demandes clients en fonction du cahier des charges
Compétences :
Polyvalence et goût pour le travail en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise
Connaissance de l’anglais requise (lu et écrit), autre langue appréciée
Profil :
Niveau BTS en Electrotechnique ou en Conception de produits industriels
Expérience :
Significative en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la production électrique et des équipements
associés
Au moins un an et demi en dessin industriel sur logiciel de CAD (Créo, Autocad) au sein d’un bureau d’études
Type de contrat :
CDI
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Lieu :
TRENCH FRANCE SAS (68) – TECHNICIEN DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F
Profil du poste :
Rattachement au Responsable du Service Technique, réalisation et suivi de développement de produits de type
Réducteurs de Mesures
Réalisation des développements en fonction d’un cahier des charges sous forme de projet
Création des plans et nomenclatures
Réalisation des calculs techniques (dimensionnement, forces de serrage, etc)
Suivi des actions de réduction de coûts
Coordination et gestion des projets avec les différents interlocuteurs internes
Compétences :
Polyvalence et goût pour le travail en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise
Connaissance de l’anglais requise (lu et écrit), autre langue appréciée
Profil :
Licence en Conception de produits industriels
Expérience :
Significative en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la production électrique et des équipements
associés
Expérience en dessin industriel sur logiciel de CAD (Créo, Autocad) et évolution d’au moins 3 ans au sein d’un
bureau d’études
Type de contrat :
CDI
Lieu :
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USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - LASERISTE CONFIRME H/F
Profil du poste :
Programmation des lasers afin de produire des pièces conformes
Suivi du bon déroulement du travail ordonné par le service production / ordonnancement et stipulé sur l’ordre de
fabrication
Isolement des produits non-conformes
Indication au responsable de production des non-conformités rencontrées
Vérification du bon fonctionnement du contrôle par échantillonnage au poste de travail
Indication au responsable de production des besoins matériels pour la fabrication
Gestion des outils et des gabarits pour la fabrication
Compétences :
Programmation sur Bybase ou Bybend et/ou Lantek
Application et soin
Permis cariste
Profil :
DUT Génie Mécanique ou similaire
Expérience :
Souhaitée dans l’utilisation d’un laser
Type de contrat :
Travail d’équipe 2x8 h
USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - PLIEUR CONFIRME H/F
Profil du poste :
Programmation de la plieuse afin de produire des pièces conformes
Suivi du bon déroulement du travail ordonné par le service production / ordonnancement et stipulé sur l’ordre de
fabrication
Isolement des produits non conformes
Indication au responsable de production des non-conformités rencontrées
Vérification du bon fonctionnement du contrôle par échantillonnage au poste de travail
Gestion des outils et des gabarits pour la fabrication
Compétences :
Application et soin
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Expérience :
Souhaitée dans l’utilisation d’une presse plieuse à commande numérique
VOSSLOH COGIFER (67) - OPERATEURS FRAISEURS SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F
Profil du poste :
Fabrication de nos produits de sécurité ferroviaire
Contrôle des pièces fabriquées
Compétences :
Maîtrise de l’usinage par fraisage su commande numérique
Maîtrise des langages de programmation « FANUC », accessoirement « NUM » et « HEIDENHAIN »
Bonne connaissance des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, …)
Lecture de plans
Autonomie
Profil :
CAP/BEP ou Bac Pro Technicien d’Usinage
Expérience :
Souhaitée en fraisage
Type de contrat :
Travail posté en 3x8
Contrat de professionnalisation possible
Lieu :
Postes basés à Reichshoffen
Contact : Monsieur René NIES – [email protected]
WÄNZL SAS (67) – 2 LEADERS DE ZONE ELECTROZINGAGE H/F
Profil du poste :
Gestion de l’atelier : rapport, suivi qualité, quantité, contrôles journaliers, maintenance de 1er niveau
Conduite du process : chargement/déchargement machine, gestion des programmes, intervention de base en cas
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de panne
Gestion des flux de l’atelier : suivi des OF, approvisionnement de l’atelier
Relevé des attitudes positives ou des freins au changement
Management de proximité : gestion d’une équipe de 2 à 3 personnes
Acteur quotidien : 5S, sécurité, qualité, environnement
Compétences :
Force de proposition pour le développement et l’amélioration des conditions de travail et de process
Goût prononcé pour le management d’une équipe indispensable
Allemand souhaité
Profil :
Bac + 2 idéalement Traitement des matériaux ou éventuellement issu de la productique ou de la maintenance
Contact : Madame Elvire LEY – [email protected]
QUALITE
CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE “SECURITE PRODUITS” H/F
Profil du poste :
Référent qualité en terme de conformité aux normes et directives applicables à nos produits
Veille technologique en matière de normes, standards et directives liée à la sécurité des équipements conçus par
Cryostar et rédaction de documents de synthèse
Garantie de la mise en application et de la diffusion dans les départements concernés des normes, standards et
directives liés à la sécurité produits en conception, ainsi qu’en exécution
Référent des méthodologies d’analyse de risques et animation / support des pilotes dans l’animation de ces
réunions
Garantie du suivi des plans d’amélioration en matière de réduction des risques produits en conception
Animation des formations internes au sein de Cryostar et de ses Business Centers liées à la « sécurité produits »
(15 modules existants)
Compétences :
Bonne maîtrise des normes et directives applicables aux produits des marchés Oil & Gaz
Anglais courant indispensable
Allemand apprécié
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Profil :
Ingénieur ou Technicien de formation mécanique
Expérience :
Souhaitée en bureau d’études et/ou en installation/exploitation
Souhaitée de 10 ans dans le domaine des normes qualité et/ou sécurité appliquées aux machines tournantes ou à
un domaine industriel équivalent
Lieu :
Poste basé à Hésingue
KNF NEUBERGER SAS (68) – CONTROLEUR QUALITE H/F
Profil du poste :
Réalisation des contrôles qualité des pièces entrant dans le cycle de fabrication
Gestion des moyens de mesures (étalonnage, …) et garantie de la disponibilité des documents nécessaires à la
certification des produits du groupe tout en vous conformant au manuel qualité
Visite aux fournisseurs dans le cadre d’un problème qualité ou d’un audit
Le cas échéant, suppléance du Coordinateur qualité ; ceci dans le cadre d’une entreprise dynamique
Compétences :
Bonnes connaissances en mécanique générale et en lecture de plan technique
Bonne maîtrise de l’allemand et anglais de base indispensables
Maîtrise indispensable des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), bonnes compétences en
communication
Autonomie, fiabilité, sens de la rigueur, du travail en équipe, qualités relationnelles
Profil :
Formation Bac + 2 (spécialisation Qualité ou équivalent)
Expérience :
Au moins 3 ans dans un poste de Contrôleur Qualité similaire en milieu industriel si pas de formation
Lieu :
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Poste basé à Village-Neuf (68)
Contact : Madame Marie-France RICHERT – [email protected]
MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – TECHNICIEN QUALITE ET METROLOGIE EN MECANIQUE H/F
Profil du poste :
Réalisation des contrôles pour garantir la conformité des produits fabriqués ou achetés
Compétences :
Connaissances métrologiques et en programmation sur machine tridimensionnelle
Capacité d’analyse, organisation, gestion des priorités et capacités relationnelles
Profil :
Formation Bac + 2 dans le domaine technique
Expérience :
Souhaitée de 3 ans dans un domaine similaire
Type de contrat :
CDD de 9 mois
35h
Lieu :
WÄNZL SAS (67) – TECHNICIEN DE PRODUCTION - ATELIER ELECTROZINGAGE H/F
Profil du poste :
Traitement et analyse de l’eau, mesures bains vernis, correction et suivi qualité, amélioration traitement de
surfaces, etc
Demandes d’achat, remplacement fût de vernis, contrôle qualité peinture et plaques test
Contrôle du stock de produits chimiques et poudre, tableau Gidaf
Participation active aux opérations de maintenance
Garantie des maintenances des moyens de mesures, de leur étalonnage, en particulier des sondes
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Déchargement des livraisons de produits chimiques, sui sécurité
Gestion des déchets, suivi des contrôles externes, déclaration GEREP
Compétences :
Allemand apprécié
Notions en chimie et informatique indispensables
Profil :
Bac Pro Production minimum ou BTS option Chimie ou idéalement Traitement de Surfaces
Contact : Madame Elvire LEY – [email protected]
RESSOURCES HUMAINES
HAGER ELECTRO (67) – ASSISTANT AFFAIRES SOCIALES ET PAIE H/F
Profil du poste :
Gestion administrative des collaborateurs (déclaration d’embauche, contrats de travail, suivi des échéances,
contrôle conformité des horaires de travail) et exécution des tâches nécessaires à la production des bulletins de
paie et au paiement des salaires
Garantie de la qualité et de la fiabilité du processus de paie dans le respect des délais et des dispositions légales
Déclaration des arrêts de travail et suivi du bon fonctionnement du système de subrogation et gestion des
dossiers longue maladie
Relais auprès des salariés, management de toutes les informations relevant de vos champs de compétences
Gestion du personnel intérimaire (relevés d’heures…)
Compétences :
Bonnes connaissances du droit du travail et des cotisations sociales
Capacité à gérer une population de 500 personnes
Esprit de synthèse, endurance, méthode, sens de la communication
Connaissance des conventions collectives de la métallurgie appréciée
Connaissance de SAP
Capacités d’animation et d’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe
Profil :
Formation Bac + 3 en paie ou RH avec une expérience de la paie
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Expérience :
Souhaitée de 5 à 7 ans
Lieu :
Poste basé à Saverne(67)
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Profil du poste :
Gestion du département Ressources Humaines
Soutien à la Direction et aux Managers pour toutes les questions liées aux Ressources Humaines
Veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au Droit du Travail
Conception et organisation des actions de communication interne, supervision du SIRH (GA, paie, GTA)
Organisation de la concertation et du dialogue social avec les membres du personnel et autres partenaires sociaux
(IRP, Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise)
Optimisation du processus RH (recrutement, formation, …) et gestion des projets RH avec l’équipe en place
Gestion prévisionnelle du personnel et des compétences (GPEC, reporting des effectifs…)
Avec son équipe, conception des plans d’actions, mise en place et suivi des indicateurs de performance
Compétences :
Parfaite maîtrise de la langue allemande et bonnes connaissances en anglais
Compétences en organisation, communication et leadership
Conscience professionnelle accrue, discrétion et flexibilité
Profil :
Formation de niveau Bac + 5 (Master) spécialisée en Gestion des Ressources Humaines ou formation jugée
équivalente
Expérience :
Expérience juridique exigée
Réussie de 10 ans minimum, dans le secteur industriel de préférence
Lieu :
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Contact : Madame Anne TOURNIER – [email protected]
APPRENTISSAGE – STAGE
FRIMA-T SAS (68) – STAGE PROFESSIONNEL / THESE POUR ETUDIANTS
Sur un thème innovant au sein de la Recherche appliquée pour des étudiants en Sciences de la nutrition,
Technologie alimentaire, Nutrition/Hygiène, Gestion nutrition et alimentation, et spécialités similaires
Connaissances en allemand appréciées mais non exigées
A pourvoir au plus tôt
Contact: Madame Christelle SCHOENN – [email protected]
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lettre emploi recrutement

Transcription

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