Thème IV : classes, stratification et mobilité sociales

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Thème IV : classes, stratification et mobilité sociales
Sciences Economiques et Sociales
Thème n°IV
Partie I
CLASSES,
STRATIFICATION
ET MOBILITE SOCIALES
Fichier réalisé par Souchon Richard, professeur de SES – copie non autorisée sans l’accord de l’auteur
1
Notions :
Inégalités économiques, inégalités sociales, classes sociales, groupes de statut, catégories socioprofessionnelles
Acquis de première : salaire, revenu, profit, revenus de transfert, groupe social
Indications complémentaires
On mettra en évidence le caractère multiforme des inégalités économiques et sociales ainsi que leur aspect parfois
cumulatif. On procédera à des comparaisons en utilisant les principaux indicateurs et outils statistiques appropriés.
On présentera les théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx, Weber) ainsi que
leurs prolongements contemporains et on s'interrogera sur leur pertinence pour rendre compte de la dynamique de la
structuration sociale. On mettra en évidence la multiplicité des critères de différenciation sociale dans les sociétés postindustrielles (statut professionnel, âge, sexe, style de vie).
Sensibilisation p. 4-5
1. Une France inégalitaire ? (pp. 6-23)
1.1. Panorama des inégalités économiques (pp. 6-11)
Objectifs de savoir : définir le terme inégalités / définir inégalités économiques / nommer les différentes formes de revenus / mettre en
évidence les inégalités de revenus et de patrimoine /
Objectifs de savoir faire : comprendre et lire des données avec des déciles / calculer un rapport interdéciles / distinguer moyenne et
médiane / comprendre et lire une courbe de Lorenz
1.2. Panorama des inégalités sociales (pp. 12-17)
Objectifs de savoir : définir les inégalités sociales / nommer quelques inégalités d’ordre social (genre, scolaires, consommation,
mort, intergénérationnelles et ethniques)
1.3. Inégalités économiques et sociales : des inégalités cumulatives (pp. 18-19)
Objectifs de savoir : établir un lien entre les inégalités économiques et sociales / illustrez l’aspect cumulatif des inégalités à l’aide
d’exemples
1.4. Evolution des inégalités en France et comparaisons internationales (pp. 19-23)
Objectifs de savoir : préciser l’évolution des inégalités depuis la 2 nde G.M. / nommer quelques déterminants de cette évolution / être
capable de situer la niveau d’inégalités en France comparativement à d’autres pays
2. Comment analyser la structure sociale ? (pp. 24-46)
2.1. Classes et stratification sociale : l’analyse réaliste de Marx (pp. 24-27)
Objectifs de savoir : définir une classe sociale d’après Marx / distinguer classe en soi et classe pour soi / distinguer raisonnement
individualiste et réaliste / distinguer bourgeoisie et prolétariat / nommer le rapport qu’il y a entre bourgeois et prolétaires / nommer
ce qui est à l’origine du conflit entre bourgeois et prolétaires
2.2. Classes et stratification sociale : l’analyse nominaliste de Weber (pp. 27-29)
Objectifs de savoir : définir une classe d’après Weber / définir un groupe de statut / nommer la triple stratification wébérienne /
préciser ce qui distingue l’analyse wébérienne de l’analyse marxienne
2.3. Comment la société française est-elle stratifiée ? (pp. 29-35)
Objectifs de savoir : présenter l’intérêt de la nomenclature des PCS / nommer les critères de construction des PCS / citer les 6 PCS
d’actifs / nommer quelques limites de la nomenclature des PCS / nommer quatre critères de différenciation dans notre société postindustrielle
2.4. Est-il pertinent de raisonner en termes de classes sociales dans les sociétés post-industrielles ? (pp. 35-46)
Objectifs de savoir : préciser l’évolution quantitative des différentes PCS / définir la moyennisation / nommer les origines de la
moyennisation / présenter la vision mendrasienne de la structure sociale / établir un lien entre conscience de classe et brouillage des
frontières sociales / nommer les déterminants du déclin de la conscience de classe (surtout chez les ouvriers) / définir exhaustivement
l’homme pluriel / mettre en évidence les écarts de niveau de vie et de patrimoine / montrer la pérennité de la classe bourgeoise /
montrer que les distinctions peuvent cohabiter avec des pratiques sociales similaires / nommer les différents capitaux de Bourdieu
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2
Notions :
Mobilité intergénérationnelle/intragénérationnelle, mobilité observée, fluidité sociale, déclassement, capital culturel,
paradoxe d’Anderson
Acquis de première : groupe d’appartenance, groupe de référence, socialisation anticipatrice, capital social
Indications complémentaires
Après avoir distingué la mobilité sociale intergénérationnelle d’autres formes de mobilité (géographique, professionnelle),
on se posera le problème de sa mesure à partir de l’étude des tables de mobilité sociale dont on soulignera à la fois
l’intérêt et les limites. On distinguera la mobilité observée et la fluidité sociale et on mettra en évidence l’existence de
flux de mobilité verticale (ascendante et descendante) et horizontale. On étudiera différents déterminants de la mobilité et
de la reproduction sociale : l’évolution de la structure socioprofessionnelle, le rôle de l’école et de la famille.
3. Comment rendre compte de la mobilité sociale ? (pp. 48-69)
3.1. Qu’est-ce que la mobilité sociale? (pp. 48-50)
Objectifs de savoir : distinguer mobilité sociale – géographique et professionnelle / distinguer mobilité sociale intergénérationnelle et
intragénérationnelle / distinguer mobilité sociale et immobilité sociale / distinguer mobilité ascendante et descendante / distinguer
mobilité verticale et horizontale / distinguer mobilité observée et fluidité sociale / définir ce qu’est un odd ratio
3.2. Comment mesurer la mobilité sociale ? (pp. 51-54)
Objectifs de savoir : nommer quelques critères de construction des tables de mobilités / nommer quelques limites dans la construction
et l’interprétation des tables de mobilité / Objectif de savoir-faire : lire une table de mobilité
3.3. Les traits majeurs de la mobilité sociale en France (pp. 55-60)
Objectifs de savoir : nommer les caractéristiques de la mobilité sociale en France (mobilité sociale, reproduction sociale, trajets
courts, évolution de la fluidité sociale, évolution de la mobilité structurelle) / définir le déclassement / définir le paradoxe d’Anderson
/ mettre en évidence le poids croissant du déclassement (distinction entre les 30 Glorieuses et les 30 Piteuses) / établir un lien entre
inflation scolaire et déclassement
3.4. Quels sont les déterminants de la mobilité sociale ? (pp. 60-69)
Objectifs de savoir : présenter exhaustivement les trois déterminants de la mobilité sociale (évolution de la structure
socioprofessionnelle, rôle de la famille, rôle ambigu de l’Ecole) / distinguer vision bourdieusienne et boudonienne
FICHIER D’ACCOMPAGNEMENT – ENTRAÎNEMENT AU BAC
1. Sujets du bac possibles p. 70
1.1. Dissertation s’appuyant sur un dossier documentaire p. 70
1.2. Epreuve composée p. 70
2. Exercices d’entraînement pp. 70-77
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SENSIBILISATION
Formulation
d’une
hypothèse
1/ D’après vous, qu’est-ce qu’une inégalité ?
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2/ Donnez des exemples d’inégalités.
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SENSIBILISATION
1/ Pensez-vous que la situation professionnelle de la fille
se soit vraiment améliorée ?
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2/ Si la mère est ouvrière, pensez-vous que la fille se situe
dans une catégorie sociale supérieure ?
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3/ Qu’évoque, pour vous, la notion de « classe
moyenne » ?
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4/ Que suggère le dessin ci-contre ?
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Formulation
d’une
hypothèse
5/ D’après vous, y a-t-il encore des classes sociales, en France, de nos jours ?
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6/ D’après vous, qu’est-ce qui va influencer le métier qu’exercera un individu une fois actif ?
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1. Une France inégalitaire ?
Définitions :
Une inégalité est communément définie comme une différence d’accès à des ressources rares. Même s’il
existe selon François Dubet « une sorte de loi sociologique selon laquelle presque toutes les différences
deviennent des inégalités », toutes les différences ne sont pas pour autant synonymes d’inégalités. Une
différence ne devient une inégalité que si elle concerne un accès différencié à des ressources socialement
valorisées. Par exemple : la couleur des yeux, la couleur des cheveux, etc. ne constituent que des
différences car elles n’ont pas de conséquences sur la réussite professionnelle, scolaire, etc. Par contre, la
couleur de peau, le sexe de l’individu, etc. constituent des inégalités car ils impactent la réussite
professionnelle, scolaire, etc. Ainsi, les inégalités reposent-elles sur des formes de hiérarchisations
sociales dont les normes et valeurs collectives sont au fondement. On distingue les inégalités
économiques, qui désignent la répartition non uniforme dans la population des richesses disponibles, et
les inégalités sociales, qui désignent des différences socialement structurées qui se traduisent par des
avantages ou des désavantages dans l’accès aux ressources valorisées.
1.1.Panorama des inégalités économiques
Objectifs de savoir : définir le terme inégalités / définir inégalités économiques / nommer les différentes formes de revenus / mettre en
évidence les inégalités de revenus et de patrimoine
Objectifs de savoir faire : comprendre et lire des données avec des déciles / calculer un rapport interdéciles / distinguer moyenne et
médiane / comprendre et lire une courbe de Lorenz
- Les inégalités de revenus
Salaires mensuels moyens nets de tous prélèvements (en euros courants) selon le sexe et la PCS en 2011
Montants mensuels nets 2011
Hommes Femmes Ensemble F/H (en %)
Cadres (1)
4 302
3 362
3 988
-21,8
Professions intermédiaires
2 309
2 011
2 182
-12,9
Employés
1 649
1 515
1 554
-8,1
Ouvriers
1 680
1 398
1 635
-16,8
Ensemble
2 312
1 865
2 130
-19,3
(1) inclus chefs d’entreprise salariés / Champ : France, salariés en équivalent temps plein du secteur privé et des entreprises publiques
Source : INSEE
1/ Après avoir présenté le document, vous mettrez en évidence les écarts de rémunération.
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L’outil utilisé le plus souvent pour mesurer les inégalités de revenus est le rapport entre ce que touchent les 10 % les plus
riches et ce que touchent les 10 % les plus pauvres. C’est une mesure relative des inégalités. Les statisticiens appellent cet
indicateur, le « rapport interdécile ». Plus exactement, il ne s’agit pas de ce que « touchent » les plus riches et les plus
pauvres, mais de valeurs limites : le rapport entre le niveau de vie minimum des 10 % les plus riches (ce qui s’appelle un
décile, le neuvième) et le niveau de vie maximum des 10 % les plus pauvres (un autre décile, le premier). Tout cela, après
impôts directs et prestations sociales.
Source : Observatoire des inégalités, le 08/11/2013, http://www.inegalites.fr/spip.php?article632
Rapport interdécile = D9 / D1 = limite supérieure de D9 / limite supérieure de D1 = revenu minimal que perçoivent les
10% les plus riches / revenu maximal que perçoivent les 10% les moins riches
2/ Faire une phrase avec la donnée de 1996.
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3/ Comment évolue le rapport interdécile ? Qu’est-ce que cela signifie ?
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Pour mesurer les inégalités, on découpe la population en tranches. Au passage, le mot "population" doit se comprendre au
sens des statisticiens pour qui un groupe de pommes constitue une "population". Dans notre cas, notre "population", est
constituée soit de ménages, soit d’individus. Quand on découpe notre population en tranches égales de 10 %, on obtient
ce que l’on appelle des "déciles". Si on la découpe en fonction du niveau de salaire, notre décile est le niveau de salaire
qui sépare chaque tranche, de 10 % en 10 %. Ensuite, on classe les déciles par ordre croissant. Le premier décile, c’est
donc le niveau de salaire pour lequel 10 % de la population touche moins. Alors, logiquement, 90 % touche plus. Le
deuxième, c’est le niveau de salaire pour lequel 20 % touchent moins (et donc 80 % touchent plus). Pour aller plus vite,
les statisticiens écrivent parfois D1, pour le premier décile, D2 pour le second, et ainsi de suite. On n’est pas obligé de
découper des tranches de 10 %. Une tranche de 1 %, c’est un centile. Une tranche de 20 %, c’est un quintile (20 % = un
cinquième). Une tranche de 25 %, c’est un quartile (25 % = un quart), etc. Un autre découpage connu est la médiane : on
divise simplement la population en deux, la moitié au-dessus, la moitié au-dessous. Tous ces découpages sont regroupés
sous le nom savant de "fractiles", qui signifie seulement "n’importe quel type de tranche". Notre découpage nous intéresse
pour mesurer les inégalités, car il permet de rapporter le niveau d’une tranche sur une autre. Le plus souvent, on rapporte
D9 à D1, et on appelle ça le "rapport interdécile". Qu’est-ce que c’est ? D9 = neuvième décile. Et donc (pour des revenus)
90 % gagnent moins, 10 % gagnent plus. C’est le niveau de revenu qui sépare les 90 % du bas aux 10 % du haut. D1,
c’est le premier décile. Et donc, 10 % gagnent moins, 90 % gagnent plus.
Source : Louis Maurin, directeur de l’Observatoire des inégalités, http://www.inegalites.fr/
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Schéma explicatif des déciles
Limite / séparation
100%
Limite
inférieure des
10% les plus
riches
D10
90%
80%
D9
Les 90% les moins riches
Les 50%
les plus
riches
D8
Les
80%
les
plus
riches
70%
60%
D7
Les 70% les moins riches
D6
50%
médiane
D5
40%
30%
D4
Les 40% les moins riches
Les 50%
les moins
riches
D3
20%
Les
20%
les
moins
riches
D2
Les 20% les moins riches
10%
Limite
supérieure des
10% les moins
riches
D1
Evolution des salaires mensuels bruts à temps complet entre 1996 et 2006 / Unité : en euros de 2006
1996
2006
Gain en euros Gain en %
10 % touchent un salaire inférieur à :
1 251 1 382 131
10,5%
20 %...
1 418 1 551 133
9,4%
30 %...
1 572 1 702 130
8,3%
40 %...
1756
108
6,2%
50 %...
1 931 2 050 119
6,2%
60 %...
2 149 2 282 133
6,2%
70 %...
2 448 2 599 151
6,2%
80 %...
2 921 3 102 180
6,2%
90 %...*
3 905 4 146 241
6,2%
95 % ...
5 102 5 471 369
7,2%
98 %...
7 133 7 725 592
8,3%
99 %...
8959
9 995 1 036
11,6%
99,9 %...
19 374 24 800 5 426
28,0%
1865
* Ce qui veut aussi dire que 10 % touchent plus de...
Source : le 07/07/2009, INSEE, http://www.inegalites.fr/spip.php?article190&id_mot=78
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4/ Faire deux phrases pour chaque donnée entourée (seulement une phrase avec 28%).
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5/ Calculer le rapport inter décile en 2006.
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6/ A combien s’élevait le salaire mensuel brut médian à temps complet en 1996 ? en 2006 ?
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7/ Comment évoluent les salaires ?
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- Les inégalités de patrimoine
8/ Qu’est-ce que le patrimoine des ménages ? Donnez un exemple pour chaque type de patrimoine : professionnel,
financier, artistique et immobilier.
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Patrimoine : qui possède combien ? Les 5 % les plus fortunés disposent d’un tiers de l’ensemble de la richesse du pays,
les 50 % les moins fortunés, en possèdent 7 %... L’inégalité des patrimoines est encore plus accentuée que celle des
revenus : ce qui est logique car il s’agit de revenus accumulés dans le temps. La répartition du patrimoine en France
Patrimoine brut* (en
euros)
Part du patrimoine total possédé par les ménages au
seuil indiqué (en %)
5% des patrimoines les plus faibles
possèdent au plus
317
0
10%...
867
0
20%...
3 870
0,15
30%...
15 194
0,7
40%...
52 142
2,5
50%...
98 029
7,2
60%...
136 241
14,3
70%...
177 522
23,7
80%...
235 470
36,1
90%...
382 111
54,2
95%...
569 307
68,0
* Le patrimoine brut est mesuré hors endettement
Source : Insee. Année des données : 2004
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9/ Faire deux phrases pour chaque donnée entourée puis dégagez l’idée principale du document.
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10/ Quel est l’objectif de la courbe de Lorenz (graphique ci-dessus, à droite) ? A quoi correspond la 1ère bissectrice ?
Dans quelle situation (niveau de vie ou patrimoine) se rapproche-t-on le plus d’une situation égalitaire ? inégalitaire ?
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11/ Quelle part du patrimoine total possèdent :
les 30 % des ménages les moins riches ? _________________________________________________________________
les 50 % des ménages les moins riches ? _________________________________________________________________
les 1 % des ménages les plus riches ? ___________________________________________________________________
les 10 % des ménages les plus riches ? __________________________________________________________________
les 20 % des ménages les plus riches ? __________________________________________________________________
les 50 % des ménages les plus riches ? __________________________________________________________________
12/ Synthèse : vous mettrez en évidence les inégalités d’ordre économique en France.
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
définir le terme inégalités
définir inégalités économiques
nommer les différentes formes de revenus
mettre en évidence les inégalités de revenus et de patrimoine
comprendre et lire des données avec des déciles
calculer un rapport interdéciles
distinguer moyenne et médiane
comprendre et lire une courbe de Lorenz
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1.2.Panorama des inégalités sociales
Objectifs de savoir : définir les inégalités sociales / nommer quelques inégalités d’ordre social (genre, scolaires, consommation,
mort, intergénérationnelles et ethniques)
- Les inégalités de genre
A compétences et niveau de poste
équivalents, les femmes gagnent en
moyenne 18,9 % de moins que les
hommes. Chez les cadres, la
rémunération
annuelle
brute
médiane des femmes s'élève à
43.000 euros, soit 7.000 euros de
moins que leurs homologues
masculins, selon la dernière étude
de l'Association pour l'emploi des
cadres (Apec). A partir de 35 ans,
les femmes se heurtent au fameux
"plafond de verre", qui les empêche
de progresser. Si elles représentent
désormais un tiers des cadres,
contre seulement 23% il y a 20 ans,
elles ne sont que 11% à accéder à
des postes de direction générale ou
d'un département.
Source : Capital, le 08 mars 2011
Maternité, salaires, tâches ménagères...
Le meilleur des petites histoires du
sexisme ordinaire, raconté par les
femmes depuis presque un an sur le site
Vie de meuf, sort aujourd'hui en
librairies. Agrémenté de conseils
juridiques, de rappels historiques et de
petits quiz, ce livre reprend les posts les
plus drôles, les plus marquants ou
percutants de ce site créé par le collectif
Osez le féminisme. Et ça donne ça : « À
l'entrée d'un supermarché, une jeune fille
distribue des échantillons pour faire de la
pub à des marques de produits d'hygiène.
Aux hommes, elle distribue des
minidéodorants. Aux femmes, des
échantillons de lessive. » Ou encore : «
Premier jour d'adaptation à la crèche
pour ma fille de 2 ans. La puéricultrice
lui montre les jouets et lui tend un
minifer à repasser : "Tiens, pour faire
comme maman !" » VDM !
Source : Ide Parenty, le 18 mai 2011,
http://madame.lefigaro.fr/
Après l'origine ethnique, le second facteur de discrimination au travail est la grossesse. En 2010, la Halde a ainsi
enregistré 615 réclamations liées à la maternité contre 259 en 2009. Suivent l'âge, l'apparence physique et… le genre.
Même si le Code pénal prévoit de lourdes sanctions : trois ans d'emprisonnement et 45.000 euros d'amende (article 2252), les mauvaises pratiques perdurent. Une équipe de chercheurs du Centre d'études de l'emploi (CEE) a envoyé 8 CV de
jeunes développeurs en informatique, ayant un bac + 5 et une expérience professionnelle similaire. "Seuls le nom et le
sexe changeaient", explique Pascale Petit, économiste et maître de conférences à l'Université d’Évry-Val d’Essonne. Sans
surprise, les candidatures qui ont reçu le plus de réponses favorables sont les hommes d'origine française (27,7 %), suivies
des femmes d’origine française (22,6 %). Les autres franchissent rarement le cap du tri des CV. Triste constat, alors que
les jeunes filles n'ont jamais été autant diplômées. Elles représentent 56,4% des effectifs à l'université et la plupart des
écoles de commerce compte 30% d'étudiantes. A la maison aussi, l'égalité n'est pas de mise. Les femmes assument 80%
des tâches ménagères, selon l'Ined. La dernière étude de l'OCDE enfonce le clou : les mères vouent deux fois plus de
temps à leurs enfants que les pères. Les Françaises qui travaillent y consacrent en moyenne 62 minutes par jour contre 26
minutes en moyenne pour les hommes. L'Etat est loin de montrer l'exemple. Seules 16,1% de femmes sont hauts
fonctionnaires. Et 11 ans après la loi sur la parité, le compte n'y est pas. Pour les élections cantonales des 20 et 27 mars,
moins d'un candidat sur quatre est une femme (23,2%). A l'Assemblée nationale, elles ne représentent que 18,5% des
députés. Pourtant, les partis politiques payent chaque année des pénalités. En 2010, l'UMP s'est s'acquitté de plus de 4
millions d'euros - soit 8 fois plus que le parti socialiste - sur un budget total de 33 millions.
Source : Capital, le 08 mars 2011
1/ A l’aide des documents précédents ainsi que de celui page5 , mettre en évidence les domaines où sévissent des
inégalités de genre. Vous pourrez en proposez d’autres, non présents dans les textes.
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- Les inégalités scolaires
2/ A l’aide des tableaux précédents, mettre en évidence les inégalités scolaires.
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- Les inégalités de consommation et face aux loisirs
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3/ A l’aide des tableaux précédents, mettre en évidence les inégalités de consommation et face aux loisirs.
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- Les inégalités liées à l’origine ethnique
Les directeurs de ressources humaines placent l'origine ethnique, l'âge et le sexe en tête des types de discrimination les
plus fréquents en entreprise, selon une enquête Cegos-Paris Dauphine publiée mardi. Selon cette étude, 71% des DRH
citent l'origine ethnique comme forme de discrimination la plus fréquemment rencontrée en général, 69% l'âge et 68% le
sexe. Viennent ensuite le handicap (50%), l'apparence physique (48%) et les activités syndicales (36%). Interrogés sur les
discriminations à l'oeuvre dans leur propre entreprise, les DRH ont une lecture différente: l'âge est cité comme étant la
discrimination la plus répandue (32%), devant les activités syndicales (23%), l'état de santé (19%) et l'apparence physique
(19%). Ils ne sont alors plus que 9% à citer l'origine ethnique comme source de discrimination et 14% le sexe. Le
recrutement est le moment où la discrimination est le plus souvent à l'œuvre selon 80% des DRH, un chiffre stable par
rapport à 2007. Viennent ensuite l'accès à des postes de responsabilité, cité par 49% des DRH interrogés, puis les mesures
de promotion (39%).
Source : AFP, le 28/06/2011
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4/ A l’aide des documents précédents, mettre en évidence les inégalités liées à l’origine ethnique (n’hésitez pas à insérer
de l’apport personnel).
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- Les inégalités dans l’accès aux soins et face à la mort
5/ Dégagez l’idée principale du document précédent.
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- Les inégalités intergénérationnelles
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Niveau de patrimoine médian des ménages en 2010 en euros
Age de la personne de référence du ménage
Patrimoine
Moins de 30 ans
7200
De 30 à 39 ans
48600
De 40 à 49 ans
132500
De 50 à 59 ans
203700
De 60 à 69 ans
211500
70 ans et plus
148600
Source : INSEE, Enquête patrimoine 2009-2010
6/ A l’aide des documents précédents, mettre en évidence les différents domaines où sévissent les inégalités
intergénérationnelles.
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7/ Synthèse : vous mettrez en évidence les inégalités d’ordre social en France.
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
définir les inégalités sociales
nommer quelques inégalités d’ordre social
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1.3.Inégalités économiques et sociales : des inégalités cumulatives
Objectifs de savoir : établir un lien entre les inégalités économiques et sociales / illustrez l’aspect cumulatif des inégalités à l’aide
d’exemples
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Synthèse : vous mettrez en évidence le caractère cumulatif des inégalités.
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
établir un lien entre les inégalités économiques et sociales
illustrez l’aspect cumulatif des inégalités à l’aide d’exemples
1.4.Evolution des inégalités en France et comparaisons internationales
Objectifs de savoir : préciser l’évolution des inégalités depuis la 2 nde G.M. / nommer quelques déterminants de cette évolution / être
capable de situer la niveau d’inégalités en France comparativement à d’autres pays
Part dans la masse salariale brute totale des salaires des 1%
les mieux rémunérés
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Evolution des niveaux de vie moyens annuels par tranche de 10 % pour une personne / Unité : euros
2000 (en euros)
2010 (en euros)
Gain
euros
en Gain en %
Niveau de vie moyen des 10 % les
7 540
plus pauvres
7 940
400
5,3
Niveau de vie des 10 % les plus
47 240
riches
56 190
8 950
18,9
Rapport entre les 10 % les plus
6,3
riches et les 10 % les plus pauvres
7,1
Ecart entre les 10 % les plus riches
et les 10 % les plus pauvres (en 39 700
euros)
48 250
Après impôts et prestations sociales. Les séries ont été reconstituées pour éviter les ruptures de série qui existent en
2002 et 2005. Un décile est une tranche de 10 % de la population
Source : calculs de l'Observatoire des inégalités d'après l'Insee.
Hausse des revenus entre 2004 et 2009 / Evolution des revenus annuels déclarés par personne
2004
euros)
(en 2009
euros)
(en Hausse
%)
(en Hausse en valeur (en
euros)
Les 50 % des personnes les plus riches gagnent
17 400
au moins
18 600
+ 6,9
+ 1 200
Hausse des plus hauts revenus
Les 10 % les plus riches gagnent au moins
35 400
37 400
+ 5,6
+ 2 000
Les 1 % les plus riches........
80 500
86 700
+ 7,7
+ 6 200
Les 0,1 % les plus riches........
201 300
223 100
+ 10,8
+ 21 800
Les 0,01 % les plus riches........
552 400
651 300
+ 17,9
+ 98 900
Ces revenus ne prennent pas en compte les impôts et les prestations sociales.
Source : Insee
Rappel
La mesure du pouvoir d'achat des ménages est biaisée si les économies d'échelle liées à la taille des ménages ne sont pas prises en compte.
L’OCDE a défini une échelle d'équivalence qui attribue à un ménage un nombre d'unité de consommation (UC) qui prend en compte ces économies
d'échelle (achat d’un seul bien pour tous les membres du ménage, plutôt que de plusieurs biens identiques, par exemple, une machine à laver) :
1 UC pour le premier adulte du ménage ; 0,5 UC pour les autres personnes de 14 ans ou plus ; 0,3 UC pour les enfants de moins de 14 ans.
Source : http://fr.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9nage
Au total, sur le long terme, les inégalités de revenu se sont plutôt atténuées :
D’abord parce que la redistribution a écrêté les revenus supérieurs à la médiane et soutenu les revenus inférieurs à la
médiane ; ensuite parce que le patrimoine est devenu moins concentré parmi les plus riches, et que le patrimoine
financier, notamment, a été érodé par l’inflation ; enfin parce que les travailleurs indépendants les plus mal rémunérés
parmi les paysans et les petits commerçants ont vu leur nombre se réduire, tandis que le nombre des salariés, aux revenus
d’activité en général mieux assurés, progressait.
Cette évolution de long terme a d’ailleurs été théorisée par Simon Kuznets. Lorsqu’un pays démarre un processus de
développement cumulatif, les inégalités augmentent, parce que les innovateurs s’enrichissent : ces espoirs de profit élevé
attirent donc les plus malins ou les plus ambitieux, et un certain nombre finissent par gagner nettement plus, parfois
infiniment plus, que dans le secteur traditionnel où ils se trouvaient initialement. C’est cette inégalité qui engendre le
transfert de main-d’œuvre du secteur traditionnel vers le secteur moderne. Mais, avec le temps, soutient Kuznets, le
secteur traditionnel, privé de main-d’œuvre, se modernise lui aussi et ceux qui y restent voient leurs revenus progresser,
tandis que, dans le secteur moderne, la concentration des fortunes entre les mains des innovateurs s’atténue et que, au fur
et à mesure qu’augmente la productivité du travail, les salariés bénéficient de salaires en hausse. Les inégalités alors se
réduisent et ne cessent de diminuer avec le temps.
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… mais hausse depuis une vingtaine d’années
En France, les inégalités hors revenus du patrimoine tendent à se réduire. L’INSEE, en effet, faute de connaître avec une
précision acceptable les revenus du patrimoine (dont une part — les livrets d’épargne, l’assurance vie… — est non
imposable, une autre part — les placements en Suisse ou dans les paradis fiscaux— non déclarée, une autre encore est
imposable forfaitairement à la source), semble avoir renoncé à publier des chiffres les incluant. Or c’est justement ce type
de revenus qui a connu, au cours de la décennie 1990, la progression la plus forte et qui est aussi le plus concentré sur les
ménages les plus aisés : stock-options (options d’achat d’actions à prix fixé à l’avance qui permettent de réaliser de
considérables plus-values quand les cours montent), plus-values sur titres (avec la montée des cours en Bourse entre 1992
et 2000), dividendes ou intérêts. Thomas Piketty montre que le dixième des ménages aux revenus les plus élevés, qui
percevaient environ 30 % du revenu fiscal déclaré par les ménages en 1980, en percevaient 32,5 % en 1998. La
modification peut sembler minime, mais elle marque une rupture de la tendance à la baisse qui était quasi constante
depuis 1900 (lorsque la part du revenu perçue par le dixième le plus riche était de l’ordre de 45 %). Et, surtout, cela va
dans le sens inverse des évolutions mesurées par l’INSEE.
Trois causes de paupérisation salariale
On constate que, lorsque la conjoncture économique se détériore, la tendance à la réduction des inégalités de revenus
d’activité cesse, voire s’inverse. Trois phénomènes contribuent à l’expliquer.
Le premier est la montée du travail à temps limité : ce terme est commode pour désigner à la fois ceux (celles
principalement) qui travaillent à temps partiel et ceux qui doivent se contenter de contrats courts (CDD et intérim)
entrecoupés de périodes de chômage plus ou moins longues. Cette main d’œuvre « supplétive » est au premier rang pour
amortir les fluctuations de la conjoncture : quand celle-ci se dégrade, les contrats de travail se font plus rares, les temps
partiels se multiplient et leur durée moyenne se réduit. Tout cela fait, en fin de mois, des bouts de salaires, d’autant plus
modestes que, très souvent, le travail à temps limité est payé au minimum, ou peu au-dessus.
Le deuxième est la pression que le chômage de masse tend à exercer sur les salaires des jeunes qui cherchent un emploi à
l’issue de leur formation, ou dans leurs premières années d’activité. Ces jeunes générations sont nombreuses et nettement
plus diplômées que la moyenne : on pourrait donc s’attendre à ce qu’elles soient relativement mieux rémunérées que leurs
aînés au même âge, qui étaient moins formés. Or c’est l’inverse : les jeunes générations doivent se contenter de salaires
plus proches du SMIC. Il ne s’agit pas seulement des phases de démarrage dans la vie active, celles où, s’il faut démarrer
en bas de l’échelle, faute d’expérience et pour permettre à l’employeur de tester les capacités de celui ou celle qu’il a
recruté, le salaire augmente ensuite avec le temps et l’expérience. La période dite d’insertion, pendant laquelle les jeunes
doivent se contenter de contrats courts, tend à s’allonger : elle est passée en moyenne d’un an à plus de deux au cours des
vingt dernières années. Certains même n’en sortent pas : comme si les employeurs craignaient que ceux qui ont enchaîné
les emplois précaires n’aient pas assez d’expérience ou qu’ils soient instables.
Enfin, le troisième phénomène à relever est ce que les spécialistes appellent la « polarisation de l’emploi ». Le travail
féminin est, on l’a vu, devenu la règle au cours des trente dernières années. Mais les couples au sein desquels la femme ne
travaille pas, qu’elle soit au chômage ou qu’elle soit inactive, gagnent sensiblement moins que les couples au sein
desquels homme et femme ont un emploi. Or ces derniers sont devenus la norme : alors qu’en 1982, 55 % des couples
d’âge actif comptaient deux emplois, on en comptait 62 % en 1999. Ce qui, bien sûr, a tiré vers le haut le revenu d’activité
du ménage moyen. Mais, en contrepartie, les ménages ne comptant qu’un emploi, voire pas d’emploi, ont vu leur niveau
de vie relatif diminuer au regard de cette moyenne parce que les prestations sociales sont loin de compenser.
Source : Denis Clerc. Extrait de son ouvrage "Déchiffrer l’économie", éditions La Découverte, mars 2007.
1/ Synthèse : vous constaterez puis expliquerez l’évolution des inégalités en France depuis la 2nge G.M.
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Source : Observatoire des Inégalités
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Source : Cécile Crouzel , www.lefigaro.fr, le 20/01/2011
2/ Synthèse : vous comparerez le niveau des inégalités en France et à l’étranger.
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
préciser l’évolution des inégalités depuis la 2nde G.M
nommer quelques déterminants de cette évolution
être capable de situer la niveau d’inégalités en France
comparativement à d’autres pays
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2. Comment analyser la structure sociale ?
2.1. Classes et stratification sociale : l’analyse réaliste de Marx (1818-1883)
Objectifs de savoir : définir une classe sociale d’après Marx / distinguer classe en soi et classe pour soi / distinguer raisonnement
individualiste et réaliste / distinguer bourgeoisie et prolétariat / nommer le rapport qu’il y a entre bourgeois et prolétaires / nommer
ce qui est à l’origine du conflit entre bourgeois et prolétaires
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A l’aide des documents précédents, vous répondrez aux questions suivantes :
1/ Quelles conditions doivent être réunies pour être en présence d’une classe sociale ?
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2/ Mettez en évidence l’importance de l’existence d’un adversaire pour définir une classe sociale.
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3/ L’analyse de Marx est-elle plutôt holiste ou individualiste ?
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4/ Distinguez une classe en soi d’une classe pour soi.
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5/ Présentez la classe bourgeoise.
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6/ Présentez le prolétariat.
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7/ Quelle relation y a-t-il entre la bourgeoisie et le prolétariat ?
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Définition :
Les classes sociales rassemblent des individus ayant des conditions économiques relativement proches,
ce qui influence leur mode de vie. Dans une optique marxienne, la classe sociale tient compte,
complémentairement à la similitude positionnelle dans le système productif, de la conscience
d’appartenance et de la défense d’intérêts communs.
Synthèse de la pensée marxiste
Selon Karl Marx, les classes sociales reposent sur la propriété des moyens de production. Dans la société capitaliste
naissante du XIXème siècle, Marx distingue ceux qui possèdent les moyens de production (la bourgeoisie) de ceux qui ne
possèdent que leur force de travail (les prolétaires). Cela ne définit toutefois qu’une classe objective ou classe en soi où
les individus sont rapprochés en raison de la similitude de leur position économique dans les rapports de production. Or,
pour Marx, il n’y a pas de classe sociale sans conscience de classe : c’est la classe subjective ou classe pour soi. Cette
conscience est possible parce que les membres ont un intérêt en commun. La prise de conscience de cet intérêt se forge
à travers la lutte des classes.
Ainsi, pour constituer une classe véritable, ses membres doivent se situer dans une position identique dans le
système de production, avoir conscience de leur unité et de leur antagonisme par rapport aux autres classes. Deux
grandes classes s’opposent ainsi : maîtres et esclaves dans l’Antiquité, seigneurs et serfs au Moyen Age, capitalistes et
prolétaires à l’ère moderne. C’est la propriété des moyens de production qui donne aux premiers la possibilité d’exploiter
le travail des non possédants. Les prolétaires sont les serfs des temps modernes.
La lutte des classes doit donc peu à peu apparaître ; elle est due à :
- un rapport d’exploitation : Marx souligne ainsi dans Le Capital (1867) que « le mode de production capitaliste se
présente comme une nécessité historique pour transformer le travail isolé en travail social ; mais, entre les mains du
capital, cette socialisation du travail n’en augmente les forces productives que pour l’exploiter avec plus de profit ».
- l’extorsion de la plus-value : comme Adam Smith, Marx pense que la division du travail permet d’accroître la
productivité. Mais ce surplus de richesses ne profite pas aux ouvriers puisque le profit est accaparé par la bourgeoisie. Ce
surplus correspond à la plus-value et est égal à la différence entre la valeur créée par la force de travail et la valeur de
cette force de travail. Il y a donc un conflit d’intérêts entre les deux classes sociales : celle qui a intérêt à voir la plusvalue augmenter (la bourgeoisie) et celle qui, au contraire, a intérêt à la voir diminuer en faveur de hausses de salaires (les
prolétaires). La division capitaliste du travail est donc source d’exploitation. Marx voit dans le capital la source
d’exploitation qui permet à son détenteur d’exploiter la force de travail du prolétaire : « la subdivision du travail est
l’assassinat d’un peuple ».
- l’aliénation dans le travail : elle est due à l’accroissement des cadences de travail et à la répétition de gestes imposés.
Elle se traduit par un sentiment de dépossession (déshumanisation) chez le travailleur car il ne maîtrise plus la
signification de son travail et ne parvient pas à le situer dans l’ensemble du processus productif.
- la baisse tendancielle du taux de profit : elle est due à la concurrence à laquelle se livrent les capitalistes (qui limite la
progression des prix et réduit la plus-value) et génère ainsi une paupérisation du prolétariat (baisse des salaires ou faible
augmentation).
Dès lors, les rapports entre les hommes qui participent à la production étant nécessairement des rapports d’exploitation,
Marx souligne, dans son ouvrage, Le Manifeste du Parti Communiste (1848), que « l’histoire de toute société jusqu’à nos
jours n’a été que l’histoire de luttes de classes ». Ainsi, on aboutit à une situation polarisée ne mettant en cause que deux
macro groupes : ceux qui possèdent le capital et ceux qui possèdent leur force de travail. Cette polarisation des rapports
sociaux (bourgeois versus prolétaires) a pour corollaire l’intensification des conflits de classes.
La théorie marxiste des classes reste fondatrice dans la mesure où la plupart des analyses postérieures se positionnent par
rapport à cet héritage. Toutefois, elle semble aujourd’hui en partie dépassée car elle demeure très ancrée dans la réalité
historique du XIXème siècle, qui n’est plus celle d’aujourd’hui. Ainsi la polarisation autour de deux classes ne permet pas
de penser la question des classes moyennes (cf. sous-partie 2.4.), qui est devenue centrale dans les débats contemporains.
De même, l’effritement de la classe ouvrière, depuis la fin des Trente Glorieuses, fragilise l’analyse de Marx, dont elle
constituait l’un des piliers (cf. sous-partie 2.4.).
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
définir une classe sociale d’après Marx
distinguer classe en soi et classe pour soi
distinguer raisonnement individualiste et réaliste
distinguer bourgeoisie et prolétariat
nommer le rapport qu’il y a entre bourgeois et prolétaires
nommer ce qui est à l’origine du conflit
entre bourgeois et prolétaires
2.2. Classes et stratification sociale : l’analyse nominaliste de Weber (1864-1920)
Objectifs de savoir : définir une classe d’après Weber / définir un groupe de statut / nommer la triple stratification wébérienne /
préciser ce qui distingue l’analyse wébérienne de l’analyse marxienne
Source : manuel de Terminale ES, Ed. Bordas, 2012
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A l’aide des documents précédents, vous répondrez aux questions suivantes :
1/ L’analyse de Weber est-elle plutôt holiste ou individualiste ?
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2/ Pour Weber, qu’est-ce qu’une classe sociale ?
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3/ Qu’est-ce qui distingue l’analyse marxienne et wébérienne sur la conception des classes sociales ?
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4/ Pourquoi peut-on considérer que l’analyse wébérienne est pluridimensionnelle ?
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5/ Présentez la stratification de la société en groupes de statut.
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6/ Présentez la stratification de la société en partis.
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Définition :
Les groupes de statut correspondent, d’après Weber, à une stratification de la société au niveau
symbolique en fonction du prestige social des individus. Certaines professions se voient créditées de
davantage de prestige (avocats, médecin, acteur, etc.).
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Synthèse de la pensée wébérienne
L’analyse de Weber se démarque de celle de Marx sur plusieurs points. En effet, elle repose sur une triple stratification :
- la stratification d’ordre économique repose sur les classes : la différenciation en classes correspond alors aux « chances
d’accéder aux biens » des individus. Les individus sont rassemblés selon le type de possessions dont ils disposent, avec
une distinction entre ceux qui tirent des revenus d’un patrimoine (rentiers, entrepreneurs) et ceux qui mettent en œuvre les
moyens de production (en haut les marchands, en bas les ouvriers). La position sur cette échelle n’est qu’un élément de la
position sociale des individus. Les classes sont donc constituées de sommes d’individus (raisonnement individualiste)
partageant des situations similaires qui n’en ont pas obligatoirement conscience. Le fait de partager un intérêt économique
ne conduit donc pas nécessairement, comme dans la vision marxienne, à agir de manière concertée et organisée.
- la stratification sociale repose sur les groupes de statuts : ils se distinguent par le prestige ou honneur social, « privilège
positif ou négatif de considération sociale, revendiqué de façon efficace ». Les groupes de statut sont liés à la profession
(vedettes du spectacle ou du sport), à la naissance (aristocrate), à l’instruction (titre de docteur), etc. donc à une distinction
symbolique.
- la stratification politique repose sur les partis : les partis sont des organisations qui ont pour objectif de conquérir et
d’exercer le pouvoir. Ils permettent à un groupe de statut d’assoir sa domination.
La position dans un ordre ne détermine pas celle dans un autre : un riche commerçant pourra avoir une position élevée au
niveau économique mais un faible prestige et peu de pouvoir politique. Inversement, un noble issu d’une famille en fort
déclin économique conservera encore tout le prestige de son origine sociale et ses relations sociales lui permettront
d’avoir un certain pouvoir politique. Cependant, les trois dimensions demeurent néanmoins connectées dans un certain
nombre de cas : l’ordre politique est ainsi fréquemment lié aux deux autres ordres, les membres de l’élite économique
sont souvent au sommet de l’échelle politique et statutaire.
La structure sociale développée par Weber est donc, à la différence de celle de Marx, multidimensionnelle et moins
centrée sur l’ordre économique. Cette analyse ne débouche pas non plus sur une polarisation.
OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
définir une classe d’après Weber
définir un groupe de statut
nommer la triple stratification wébérienne
préciser ce qui distingue l’analyse wébérienne
de l’analyse marxienne
2.3. Comment la société française est-elle stratifiée ?
Objectifs de savoir : présenter l’intérêt de la nomenclature des PCS / nommer les critères de construction des PCS / citer les 6 PCS
d’actifs / nommer quelques limites de la nomenclature des PCS / nommer quatre critères de différenciation dans notre société postindustrielle
- Un outil moderne d’étude de la stratification sociale : la nomenclature des PCS
Définition :
Les Professions et Catégories Socioprofessionnelles constituent un critère de classement des individus,
élaboré par l’INSEE, qui succède à la nomenclature des CSP (Catégories Socioprofessionnelles) créée en
1954. Les PCS ont été modifiées en 1982 et 2003 pour tenir compte des évolutions de la population
active. La nomenclature des PCS s’appuie sur les critères suivants : la profession, le statut professionnel
(salarié / indépendant), le niveau de qualification (diplôme), le secteur d’activité et la taille de
l’entreprise, la position hiérarchique dans l’entreprise et la différence entreprises publiques / privées. Les
actifs sont classés en six catégories : agriculteurs exploitants (PCS 1), artisans commerçants et chefs
d’entreprise (PCS 2), cadres et professions intellectuelles supérieures (PCS 3), professions intermédiaires
(PCS 4), employés (PCS 5) et ouvriers (PCS 6). L’objectif de cette nomenclature est de classer
l’ensemble de la population en un nombre restreint de catégories présentant chacune une certaine
homogénéité sociale i.e. que les personnes appartenant à la même catégorie sont présumées avoir des
styles de vie relativement proches, privilégier les relations personnelles entre elles, etc.
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Nomenclature des PCS (seules sont représentées les 6 premières PCS (les deux dernières concernent les inactifs)
1 Agriculteurs exploitants
10 Agriculteurs exploitants
11 Agriculteurs sur petite exploitation
12 Agriculteurs sur moyenne exploitation
13 Agriculteurs sur grande exploitation
2 Artisans, commerçants et
chefs d'entreprise
21 Artisans
21 Artisans
22 Commerçants et assimilés
23 Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus
22 Commerçants et assimilés
23 Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus
31 Professions libérales et assimilés
Cadres de la fonction publique, professions
32 intellectuelles et artistiques
31 Professions libérales
Cadres et professions
3 intellectuelles supérieures
36 Cadres d'entreprise
4 Professions Intermédiaires
Professions intermédiaires de l'enseignement, de la
41 santé, de la fonction publique et assimilés
Professions intermédiaires administratives et
46 commerciales des entreprises
47 Techniciens
48 Contremaîtres, agents de maîtrise
5 Employés
51 Employés de la fonction publique
6 Ouvriers
54
55
56
61
Employés administratifs d'entreprise
Employés de commerce
Personnels des services directs aux particuliers
Ouvriers qualifiés
66 Ouvriers non qualifiés
69 Ouvriers agricoles
33 Cadres de la fonction publique
34 Professeurs, professions scientifiques
Professions de l'information, des arts et des
35 spectacles
37 Cadres administratifs et commerciaux d'entreprise
38 Ingénieurs et cadres techniques d'entreprise
42 Professeurs des écoles, instituteurs et assimilés
Professions intermédiaires de la santé et du travail
43 social
44 Clergé, religieux
Professions intermédiaires administratives de la
45 fonction publique
Professions intermédiaires administratives et
46 commerciales des entreprises
47 Techniciens
48 Contremaîtres, agents de maîtrise
Employés civils et agents de service de la fonction
52 publique
53 Policiers et militaires
54 Employés administratifs d'entreprise
55 Employés de commerce
56 Personnels des services directs aux particuliers
62 Ouvriers qualifiés de type industriel
63 Ouvriers qualifiés de type artisanal
64 Chauffeurs
Ouvriers qualifiés de la manutention, du
65 magasinage et du transport
67 Ouvriers non qualifiés de type industriel
68 Ouvriers non qualifiés de type artisanal
69 Ouvriers agricoles
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1/ Synthèse : les PCS constituent-elles un outil d’analyse pertinent de la structure sociale ? Sont-elles suffisamment
homogènes pour être qualifiées de classes sociales ?
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- Une société post-industrielle caractérisée par de multiples critères de différenciation…
Le statut professionnel
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L’âge
Le sexe
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Le style de vie
Pierre Bourdieu
1930-2002
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2/ Synthèse : vous mettrez en évidence la multiplicité des critères de différenciation. En fonction du type de classement
choisi, vous mettrez ainsi en évidence l’impact sur les comportements individuels.
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
présenter l’intérêt de la nomenclature des PCS
nommer les critères de construction des PCS
citer les 6 PCS d’actifs
nommer quelques limites de la nomenclature des PCS
nommer quatre critères de différenciation
dans notre société post-industrielle
2.4.Est-il pertinent de raisonner en termes de classes sociales dans les sociétés post-industrielles ?
Objectifs de savoir : préciser l’évolution quantitative des différentes PCS / définir la moyennisation / nommer les origines de la
moyennisation / présenter la vision mendrasienne de la structure sociale / établir un lien entre conscience de classe et brouillage des
frontières sociales / nommer les déterminants du déclin de la conscience de classe (surtout chez les ouvriers) / définir exhaustivement
l’homme pluriel / mettre en évidence les écarts de niveau de vie et de patrimoine / montrer la pérennité de la classe bourgeoise /
montrer que les distinctions peuvent cohabiter avec des pratiques sociales similaires / nommer les différents capitaux de Bourdieu
- Des frontières sociales plus floues et des individus plus complexes…
. Les frontières sociales se brouillent : la thèse de la moyennisation de la société
1/ Présentez le graphique ci-dessus et dégagez-en les tendances principales.
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2/ Présentez le concept de moyennisation.
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3/ Qu’est-ce qui est à l’origine de la moyennisation de la société (documents pp.35-36) ?
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4/ En quoi la vision cosmographique mendrasienne se distingue-t-elle de la vision pyramidale marxienne ?
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5/ A l’aide du texte précédent, précisez à quoi correspondent les lettres :
A : _____________________________________________B : _______________________________________________
C : _____________________________________________D : _______________________________________________
E : __________________________________________
. Une modification au niveau microsocial : les individus se considèrent comme « moyens » et sont plus complexes
6/ Présentez le graphique ci-dessus et dégagez-en l’idée principale.
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7/ Qu’est-ce qui est à l’origine du déclin de la conscience de classe (notamment chez les ouvriers) ?
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8/ Pour Lahire, qu’est-ce qu’un homme pluriel ?
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9/ Qu’est-ce que cela implique en termes de stratification sociale ?
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10/ Qu’est-ce qui à l’origine de l’homme pluriel ?
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Pour Alexis De Tocqueville, dans on ouvrage De la démocratie en Amérique (1835-1840) : « l'individualisme est un
sentiment réfléchi et paisible qui dispose chaque citoyen à s'isoler de la masse de ses semblables et à se retirer à l'écart
avec sa famille et ses amis; de telle sorte que, après s'être ainsi créé une petite société à son usage, il abandonne volontiers
la grande société à elle-même. ». En outre, il ne faut pas confondre individualisme et égoïsme qui est « un amour
passionné et exagéré de soi-même, qui porte l'homme à ne rien rapporter qu'à lui seul et à se préférer à tout. ».
- … mais des clivages et des particularités socio-économiques persistent toujours
. Des clivages économiques déterminants (aspect quantitatif) : les classes populaires sont encore numériquement
importantes et les écarts de niveau de vie augmentent
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Evolution des inégalités de niveau de vie entre
ouvriers et cadres supérieurs
11/ Mesurez les écarts de niveau de vie et de patrimoine à l’aide des documents précédents.
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12/ Présentez le graphique précédent et dégagez-en l’idée principale.
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NB : les générations nées ultérieurement sont celles nées à partir de 1950
. Des comportements de classes encore présents (aspect qualitatif) : des styles de vie très différenciés
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13/ A l’aide de données judicieusement choisies (et des outils mathématiques adéquats), vous mettrez en évidence la
pérennité à l’âge adulte de pratiques culturelles socialement différenciées.
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14/ Est-il encore possible de parler de classe bourgeoise ?
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15/ Montrez que des pratiques sociales communes n’empêchent pas l’existence de classes sociales bien distinctes.
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Pour Pierre Bourdieu la position sociale est définie par le volume et la structure du capital global dont disposent les
individus. Au-delà d’une dimension économique, empruntée à Marx (le capital économique), Bourdieu accorde une
grande importance au capital culturel (certifié notamment par les titres scolaires, mais également lié aux dispositions
corporelles et à la familiarité vis-à-vis des biens culturels), au capital social (réseau de relations), ainsi qu’au capital
symbolique qui renvoie à la considération que confère la possession des trois autres formes de capital. La hiérarchie
sociale découle de la distribution inégale de ces différents capitaux avec une dimension quantitative : les agents fortement
dotés constituent les classes dominantes ; mais aussi qualitative : selon la composition du volume global de capital la
position des individus varie. C’est donc une approche multidimensionnelle de la classe qui est développée. Entre ces
classes le conflit n’est pas une nécessité mais il existe bien des rapports de domination et des luttes, notamment pour le
contrôle du capital culturel, enjeu majeur selon Bourdieu. Les classes dominantes cherchent ainsi à imposer leur modèle
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culturel et leur vision du monde aux autres classes par le biais de pratiques de distinction, pour cela elles doivent contrôler
les institutions productrices de légitimité comme l’Ecole ou l’État. Il y a donc chez elles une stratégie consciente de
reproduction. Bourdieu tente de dépasser l’opposition entre classes réelles et constructions du sociologue, qui distingue le
réalisme marxien du nominalisme wébérien, en proposant la notion de « classes virtuelles ». Celles-ci, construites par le
sociologue peuvent néanmoins prendre corps à travers un processus de mobilisation et de représentation, ce qui semble
être observable pour la classe dominante.
Source : http://eduscol.education.fr/
16/ Explicitez la notion bourdieusienne de capital global.
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17/ D’après Bourdieu, quel capital est essentiellement à l’origine de relations dominants / dominés et de stratégies
permettant d’imposer ses préférences, sa vision du monde ?
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18/ Synthèse : peut-on encore raisonner en termes de classes sociales dans la société française contemporaine ?
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
préciser l’évolution quantitative des différentes PCS
définir la moyennisation
nommer les origines de la moyennisation
présenter la vision mendrasienne de la structure sociale
établir un lien entre conscience de classe et brouillage des
frontières sociales
nommer les déterminants du déclin de la conscience de classe
(surtout chez les ouvriers)
définir exhaustivement l’homme pluriel
mettre en évidence les écarts de niveau de vie et de patrimoine
montrer la pérennité de la classe bourgeoise
montrer que les distinctions peuvent cohabiter avec des pratiques
sociales similaires
nommer les différents capitaux de Bourdieu
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Sciences Economiques et Sociales
Thème n°IV
Partie II
CLASSES,
STRATIFICATION
ET MOBILITE SOCIALES
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3. Comment rendre compte de la mobilité sociale ?
Une société juste serait une société dans laquelle chacun, quelle que soit son origine sociale, pourrait espérer, à condition
de faire ses preuves, gravir les échelons de la richesse, du pouvoir et du prestige : c’est l’idéal méritocratique. Ce serait
donc une société ouverte, dans laquelle le statut social ne serait plus hérité de générations en générations, mais acquis, les
enfants des derniers se voyant reconnu le droit de devenir les premiers (et inv.). Dès lors, peut-on dire que nous vivons
dans une société mobile (i.e. fluide) ? Quelles sont les caractéristiques de la mobilité sociale en France ? Quel rôle jouent
l’évolution de la structure socioprofessionnelle, la famille (groupe d’appartenance) ainsi que l’Ecole dans la mobilité
sociale (ascenseur ou frein) ?
3.1. Qu’est-ce que la mobilité sociale?
Objectifs de savoir : distinguer mobilité sociale – géographique et professionnelle / distinguer
mobilité sociale intergénérationnelle et intragénérationnelle / distinguer mobilité sociale et
immobilité sociale / distinguer mobilité ascendante et descendante / distinguer mobilité verticale
et horizontale / distinguer mobilité observée et fluidité sociale / définir ce qu’est un odd ratio
- « mobilité » : un terme polysémique en sciences sociales
1/ Qu’est-ce que la mobilité géographique ?
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2/ Qu’est-ce que la mobilité professionnelle ? Comment peut-on
également l’appeler ?
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3/ Distinguez la mobilité sociale intragénérationnelle et la mobilité sociale
intergénérationnelle.
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Définitions :
D’après Pitirim Sorokin (Social Mobility, 1927), la mobilité sociale correspond au passage d’un
individu (mobilité individuelle) ou d’un groupe d’individu (mobilité collective) à un autre groupe social.
On distingue la mobilité sociale intergénérationnelle est le changement de statut social des enfants par
rapport aux parents alors que la mobilité sociale intragénérationnelle est le changement de position
sociale au cours d’une vie d’un individu.
L’emploi étant une dimension structurante du statut social, on peut caractériser le statut d’une personne
par sa profession actuelle, appelée position sociale, et par celle de ses (ou son) parent(s), appelée origine
sociale. Lorsque la position et l’origine sociale sont identiques, on parle de reproduction sociale (ou
immobilité sociale ou hérédité sociale ou viscosité sociale) ; sinon, l’individu est en situation de
mobilité sociale.
La mobilité sociale peut prendre trois formes :
-d’une part, elle peut correspondre à une amélioration du statut social, il s’agit alors d’une promotion
sociale ou mobilité ascendante,
- d’autre part, elle peut signifier une perte de statut, on parle alors de démotion sociale ou mobilité
descendante (ou déclassement),
- enfin, l’individu peut avoir une profession différente de ses parents mais un statut équivalent, on parle
de mobilité horizontale.
- Mobilité sociale brute (ou mobilité sociale observée) / mobilité sociale nette (ou fluidité sociale ou mobilité sociale
relative)
4/ Distinguez mobilité sociale structurelle et fluidité sociale.
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_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
Définitions :
La mobilité observée mesure le nombre d’individus qui ont changé de statut social soit :
- parce que la structure socioprofessionnelle s’est modifiée : on parle alors de mobilité structurelle.
Elle résulte de l’évolution de la structure de la population active et des structures économiques. Si
un groupe social voit son rôle diminuer dans l’activité économique (les agriculteurs depuis la 2nde
GM), les enfants des individus de ce groupe chercheront une activité dans un autre secteur et donc
devront rejoindre une autre PCS (celle des ouvriers notamment),
- pour d’autres raisons (rôle de l’Ecole, méritocratie, etc.) : on parle alors de fluidité sociale. C’est
la plus conforme à l’idéal démocratique qui repose sur l’égalité des chances puisqu’elle ne résulte
pas des transformations des structures socio-économiques. La fluidité sociale mesure donc les
chances respectives des membres de tel ou tel groupe social d’atteindre un certain social donné. On
parle également de mobilité relative (ou mobilité nette). Elle est mesurée à partir d’un odd ratio.
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Sources : manuels de Terminale ES, Editions Bordas et Hatier, 2012
Destinée des fils de cadre et d’employé en (en %)
Cadres
Employés
52
6
22
17
Fils de cadre
Fils d’employé
Champ : hommes actifs ayant un emploi ou ancien actifs ayant eu un emploi, âgés de 40 à 59 ans en 2003
Source : INSEE
5/ Calculez l’odd ratio à l’aide des données du tableau précédent et intégrez votre réponse dans une phrase.
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_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
distinguer mobilité sociale – géographique et professionnelle
distinguer mobilité sociale intergénérationnelle et
intragénérationnelle
distinguer mobilité sociale et immobilité sociale
distinguer mobilité ascendante et descendante
distinguer mobilité verticale et horizontale
définir ce qu’est un odd ratio
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3.2. Comment mesurer la mobilité sociale ?
Objectifs de savoir : nommer quelques critères de construction des tables de mobilités / nommer quelques limites dans la construction
et l’interprétation des tables de mobilité
Objectif de savoir-faire : lire une table de mobilité (en valeurs absolues, de destinée et de recrutement)
- La table de mobilité sociale brute : présentation, intérêt et limites
Au second trimestre 2003, 40.000 personnes ont été interrogées par l’INSEE dans le cadre de l’enquête FQP. Elles ont
indiqué leur profession, le déroulement de leur scolarité, la situation professionnelle de leurs parents ainsi que leurs
revenus. Ces données permettent de comparer la catégorie socioprofessionnelle de chaque personne avec celle de leur
père. Dans cette étude, l’analyse de la mobilité sociale porte sur les hommes âgés de 40 à 59 ans en 2003, actifs ou
anciens actifs. […] Considérer les seuls hommes de 40 à 59 ans permet d’observer leur position sociale à peu près au
même moment de leur vie active que celle de leur père. Cela permet d’éviter les distorsions dues à des effets d’ancienneté
et de mobilité professionnelle. Le fort taux d’inactivité des mères des femmes de 42 à 59 ans rend difficilement
interprétable la comparaison entre les mères et les filles. Il aurait été possible de comparer le statut social des filles à celui
de leur père, mais les résultats n’auraient pas permis de séparer l’effet de la mobilité sociale de celui des inégalités entre
hommes et femmes sur le marché du travail.
Source : Dupays, « En un quart de siècle la mobilité sociale a peu évolué », Données Sociales, INSEE, 2006
1/ Présentez la méthode utilisée dans le cadre des enquête FQP (Formation et Qualification Professionnelle).
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Catégorie
socioprofessionnelle du père
La répartition par PCS des fils selon la PCS du père en 2003 (en milliers)
Catégorie socioprofessionnelle du fils
AGR
ACCE
CPIS
PI
Empl.
Ouv.
AGR
252
72
105
190
98
426
ensemble
1143
ACCE
6
182
189
205
79
210
870
CPIS
2
37
310
152
37
52
591
PI
2
60
266
263
73
135
800
Empl.
3
43
144
179
108
169
644
Ouv.
20
225
304
701
375
1373
2998
Ensemble
285
619
1317
1690
770
2364
7045
Champ : hommes actifs ayant un emploi ou ancien actifs ayant eu un emploi, âgés de 40 à 59 ans en 2003 / Source : INSEE
2/ Intégrez chaque valeur entourée dans une phrase en vous aidant des modèles proposés.
- en 2003, en France, il y avait 252 000 fils d’agriculteurs âgés de 40 à 59 ans qui étaient eux-mêmes agriculteurs,
- en 2003, en France, il y avait 285 000 agriculteurs (dans la génération des fils) âgés de 40 à 59 ans,
- en 2003, en France, il y avait 1 143 000 fils d’agriculteurs (ou agriculteurs dans la génération des pères) âgés de 40 à 59
ans,
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
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51
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- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
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3/ Combien dénombre-t-on de :
- cadres fils d’ouvriers ? ____________________________ - d'ouvriers fils de cadre ? ____________________________
- d' ouvriers (génération des fils) ? ___________________ - de PI fils d’ACCE ? ________________________________
- de cadres (génération des pères) ? _______________________ de cadres (génération des fils) ? ___________________
- d'immobiles ? _____________________________________________________________________________________
4/ Quelle est la part des immobiles i.e. les fils qui ont la même profession que leur père ?
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5/ Quelles critiques sont faites sur la construction et l’interprétation des tables de mobilité sociale (vous tiendrez compte
du fait que seules 7045000 de personnes ont été interrogées lors de l’enquête FQP soit seulement 25% des actifs) ?
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- La table de destinée
Catégorie
socioprofessionnelle du père
La table de destinée répond à la question suivante : « que sont devenus les fils de …… ? »
on fixe la PCS du père PUIS on regarde celle du fils
Catégorie socioprofessionnelle du fils
ACCE
CPIS
PI
Empl.
6
9
17
9
AGR
AGR
22
Ouv.
37
ensemble
100
ACCE
1
21
22
24
9
24
100
CPIS
0
6
52
26
6
9
100
PI
0
8
33
33
9
17
100
Empl.
0
7
22
28
17
26
100
Ouv.
1
8
10
23
12
46
100
Ensemble
4
9
19
24
11
34
100
Champ : hommes actifs ayant un emploi ou ancien actifs ayant eu un emploi, âgés de 40 à 59 ans en 2003 / Source : INSEE
6/ Intégrez chaque valeur entourée dans une phrase en vous aidant des modèles proposés.
- en 2003, en France, 9 % des fils de CPIS âgés de 40 à 59 ans étaient ouvriers,
- en 2003, en France, 19 % des fils âgés de 40 à 59 ans étaient CPIS,
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
7) Détaillez les calculs ayant permis d’obtenir les données entourées :
- 22 : __________________________________________ - 9 : ______________________________________________
- 10 : __________________________________________ - 8 : ______________________________________________
- 11 : __________________________________________ - 19 : _____________________________________________
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- La table de recrutement
Catégorie
socioprofessionnelle du père
La table de recrutement répond à la question suivante : « d’où proviennent les fils …… ? »
on fixe la PCS du fils PUIS on regarde celle du père
Catégorie socioprofessionnelle du fils
ACCE
CPIS
PI
Empl.
12
8
11
13
AGR
AGR
88
Ouv.
18
ensemble
16
ACCE
2
29
14
12
10
9
12
CPIS
1
6
24
9
5
2
8
PI
1
10
20
16
9
6
11
Empl.
1
7
11
11
14
7
9
Ouv.
7
36
23
41
49
58
43
Ensemble
100
100
100
100
100
100
100
Champ : hommes actifs ayant un emploi ou ancien actifs ayant eu un emploi, âgés de 40 à 59 ans en 2003
Source : INSEE
8/ Intégrez chaque valeur entourée dans une phrase en vous aidant des modèles proposés.
- en 2003, en France, 20 % des fils CPIS âgés de 40 à 59 ans avaient un père PI,
- en 2003, en France, 12 % des pères étaient ACCE,
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
9) Détaillez les calculs ayant permis d’obtenir les données entourées :
- 88 : __________________________________________ - 5 : ______________________________________________
- 43 : __________________________________________ - 7 : ______________________________________________
- 20 : __________________________________________ - 12 : _____________________________________________
10/ Dans les deux phrases ci-dessous, laquelle exprime un raisonnement en termes de destinée ? en termes d’origine ?
« sur 100 fils d’agriculteurs, 22 sont eux-mêmes agriculteurs » : raisonnement en termes __________________________
« sur 100 agriculteurs, 88 ont un père agriculteur » : raisonnement en termes ____________________________________
OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
nommer quelques critères de construction des tables de mobilités
nommer quelques limites dans la construction et l’interprétation
des tables de mobilité
lire une table de mobilité (en valeurs absolues, de destinée et de
recrutement)
Fichier réalisé par Souchon Richard, professeur de SES – copie non autorisée sans l’accord de l’auteur
54
3.3.Les traits majeurs de la mobilité sociale en France
Objectifs de savoir : nommer les caractéristiques de la mobilité sociale en France (mobilité sociale, reproduction sociale, trajets
courts, évolution de la fluidité sociale, évolution de la mobilité structurelle) / définir le déclassement / définir le paradoxe d’Anderson
/ mettre en évidence le poids croissant du déclassement (distinction entre les 30 Glorieuses et les 30 Piteuses) / établir un lien entre
inflation scolaire et déclassement
- Une mobilité sociale limitée ainsi que des trajets courts
1/ Intégrez chaque valeur entourée dans une phrase.
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
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- ________________________________________________________________________________________________
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2/ Quelle est l’origine sociale la plus fréquente des (fils) ACCE ? des (fils) CPIS ?
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
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3/ Quelle est la destinée la plus fréquente des fils d’agriculteurs ? des fils d’ouvriers ?
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
4/ Complétez le tableau suivant qui correspond à la répartition, en %, des pères, dans les différentes PCS :
Agriculteur
ACCE
CPIS
PI
Employé
Ouvrier
5/ Complétez le tableau suivant qui correspond à la répartition, en %, des fils, dans les différentes PCS :
Agriculteur
ACCE
CPIS
PI
Employé
Ouvrier
6/ A l’aide des deux questions précédentes, précisez l’évolution (complétez par « hausse » ou « baisse ») de la part de
chacune des PCS entre la génération des pères et des fils. Cela correspond à l’évolution structurelle de la population
active entre les deux générations.
Agriculteur
ACCE
CPIS
PI
Employé
Ouvrier
7/ Complétez à l’aide de la table de mobilité page précédente :
Les fils d’agriculteurs deviennent essentiellement ____________________ (___ %) et ____________________ (___ %).
Les fils d’ACCE deviennent essentiellement ______________________ (___ %) et ______________________ (___ %).
Les fils de CPIS deviennent essentiellement ______________________ (___ %) et ______________________ (___ %).
Les fils de PI deviennent essentiellement _______________________ (___ %) et ________________________ (___ %).
Les fils d’employés deviennent essentiellement _____________________ (___ %) et _____________________ (___ %).
Les fils d’ouvriers deviennent essentiellement ______________________ (___ %) et _____________________ (___ %).
Que remarquez- vous (incorporez dans votre réponse les résultats de la question 6) ? Comment l’expliquez-vous ?
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8/ Calculez la part de la mobilité sociale observée.
_________________________________________________________________________________________________
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9/ Synthèse : à l’aide des tables de mobilité pages 51-55 et des questions précédentes, vous montrerez que l’on observe
une tendance non négligeable à la reproduction sociale et essentiellement des trajets courts d’une génération à l’autre.
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- Une distinction importante entre mobilité sociale observée et fluidité sociale
Proportion d’hommes ayant une position sociale différente de celle de leur père
- dont proportion minimum de mouvements permettant de passer de la structure
sociale des pères à celle des fils (mobilité structurelle)
- dont proportion de mouvements supplémentaires (mobilité nette)
1977
57
20
1993
65
22
2003
65
25
37
43
40
Champ : hommes actifs ayant un emploi ou ancien actifs ayant eu un emploi, âgés de 40 à 59 ans en 1977, 1993 et 2003
Lecture : en 2003, le contexte macroéconomique est à l’origine de 38.5% [ (25 / 65) x 100 ] des changements de milieu social.
Source : INSEE
10/ Comment évolue la mobilité sociale observée entre 1977 et 2003 ?
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11/ Calculez pour 1977 et 1993 le poids du contexte économique dans la mobilité sociale.
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
12/ Synthèse : à l’aide des questions 10 et 11, vous montrerez que l’accroissement de la mobilité sociale observé doit être
nuancé par la baisse de la fluidité sociale entre 1977 et 2003.
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- Le risque de déclassement
Définition :
Le déclassement correspond à la mobilité sociale descendante (par-rapport à la situation sociale
du père) mais peut également être analysé sous l’angle des diplômes acquis. En effet, dans certain
cas, les individus doivent accepter des postes inférieurs à leur niveau de qualification (on parle
également dans ce cas de déqualification) bien que, dans certains cas, ils possèdent des
compétences scolaires supérieures à celles de leurs pères (cf. le paradoxe d’Anderson).
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13/ Mettez en évidence le poids croissant du déclassement.
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14/ Dégagez les trois grandes idées du texte précédent.
- ________________________________________________________________________________________________
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- ________________________________________________________________________________________________
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15/ Qu’entend-on par « démocratisation ségrégative » ?
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16/ Quel lien faites-vous entre le texte précédent et la notion de déclassement ?
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17/ Faites une phrase avec chaque donnée entourée.
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18/ Dégagez l’idée principale du tableau précédent.
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Définition :
En 1961, le sociologue Charles Anderson montre que, contrairement à l’idée communément admise, ce
n’est pas parce que les enfants obtiennent un meilleur diplôme que leurs parents qu’ils sont assurés
d’avoir une meilleure position sociale : on parle alors de paradoxe d’Anderson. Ce constat statistique
signifie qu’on peut avoir un niveau de diplôme supérieur à ses parents mais un statut social inférieur.
L’explication tient au fait que le nombre de diplômés dans la population active augmente plus vite que le
nombre d’emplois dans les professions supérieures (Duru-Bellat, L’inflation scolaire, 2006).
Chauvel en comparant les générations des années 1940 à celle des années 1960 relève que les premières,
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59
entrées sur le marché du travail dans les années 1960, ont profité d’une conjoncture exceptionnelle avec
une forte création de postes de cadres alors que la population active était encore peu qualifiée (période
des 30 Glorieuses) : elles ont pu facilement valoriser leurs diplômes. Au contraire les secondes, entrées
sur le marché du travail dans les années 1980 dans un contexte de chômage de masse et après une forte
hausse des qualifications (période des 30 Piteuses), ont eu du mal à valoriser leurs diplômes. Loin de se
dévaloriser, les diplômes sont devenus un enjeu très fort, d’où un investissement scolaire de plus en plus
marqué de la part des classes moyennes. Cependant, les générations récentes faisant partie des classes
moyennes expriment un fort sentiment d’injustice et de dévalorisation de leurs diplômes en se comparant
avec la génération de leurs parents, moins diplômés, qui sont pourtant parvenus à un statut plus enviable.
19/ Synthèse : à l’aide des documents pages 58-59 et du texte page 41, vous montrerez que le déclassement est un
phénomène caractéristique des 30 Piteuses (Baverez).
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
nommer les caractéristiques de la mobilité sociale en France
(mobilité sociale, reproduction sociale, trajets courts, évolution
de la fluidité sociale, évolution de la mobilité structurelle)
définir le déclassement
définir le paradoxe d’Anderson
mettre en évidence le poids croissant du déclassement
(distinction entre les 30 Glorieuses et les 30 Piteuses)
établir un lien entre inflation scolaire et déclassement
3.4. Quels sont les déterminants de la mobilité sociale ?
Objectifs de savoir : présenter exhaustivement les trois déterminants de la mobilité sociale (évolution de la structure
socioprofessionnelle, rôle de la famille, rôle ambigu de l’Ecole) / distinguer vision bourdieusienne et boudonienne
- L’évolution de la structure socioprofessionnelle :
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1/ Synthèse : à l’aide du texte ci-dessus, du graphique page 35, des questions 4 à 7 page 56 et du tableau page 57, vous
montrerez l’influence des transformations socioéconomiques sur la mobilité sociale.
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- Le rôle de la famille
. Un constat…
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2/ Dégagez l’idée principale du texte et du dessin ci-dessus.
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3/ Dégagez l’idée principale du texte précédent.
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. … et deux explications
Définition :
Le capital culturel désigne l’ensemble des capacités cognitives et intellectuelles détenues par un
individu. Il se mesure par les diplômes et titres scolaires obtenus, les livres lus et détenus, les pratiques
culturelles régulières (théâtre, musée, etc.) ainsi qu’un habitus incorporé (façons de réfléchir, de
s’exprimer).
4/ Vous montrerez comment la vision holiste de Bourdieu explique l’influence de la famille sur la réussite scolaire ainsi
que sur la mobilité (ou immobilité) sociale (vous pourrez vous aider de la question 16 page 44).
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5/ Vous montrerez comment la vision nominaliste de Boudon explique l’influence de la famille sur la réussite scolaire
ainsi que sur la mobilité (ou immobilité) sociale.
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- Le rôle de l’Ecole
Document 1
Document 2
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La vision holiste de Bourdieu
Dans Les Héritiers (1964) puis La Reproduction (1970), Pierre Bourdieu et Jean-Claude Passeron ont montré par quels
processus le système scolaire exerçait un rôle de sélection sociale aux dépens des classes populaires. Les étudiants issus
de classes aisées bénéficient de privilèges sociaux qui favorisent leur réussite. Mais comment l’Ecole reproduit-elle les
inégalités ?
Chaque individu possède un capital global qui influence sa destinée :
- le capital culturel joue le rôle le plus important dans la réussite scolaire : il existe à l’état incorporé (« dispositions
durables de l’organisme » tels la qualité des raisonnements, les manières, le langage, etc.), objectivé (tableaux, livres,
dictionnaires, etc.) et institutionnalisé (diplômes dispensés par l’institution scolaire). Or, la culture scolaire n’est pas
neutre : elle valorise la culture des enfants des milieux les plus favorisés, proche de celle qu’elle dispense. Les enfants
des classes dominantes vont ainsi intérioriser un capital culturel, un ethos (système de valeur intériorisé par l’individu en
fonction de son milieu social) de classe proche de ce qui est dispensé par le système éducatif, ce qui va faciliter leur
réussite. A noter que la part la plus importante de l’héritage culturel se transmet de façon osmotique (indirecte,
inconsciente, par la répétition), ce qui contribue à renforcer les membres de la classe cultivée dans la conviction qu’ils ne
doivent qu’à leurs dons ces aptitudes, ces compétences, ces savoirs, qui ne leur apparaissent pas comme le résultat d’un
apprentissage. Ensuite, l’Ecole, en niant les différences sociales, les différences d’habitus impose et légitime
l’arbitraire culturel dominant. En effet, l’Ecole traite tous les individus également, sans distinction d’origine sociale.
En étant « indifférente aux différences », l’Ecole présuppose que tous les enfants disposent de la même culture, qui est en
fait la culture des héritiers (qui maîtrisent les auteurs classiques, vont au théâtre, font des voyages, visitent des musées,
etc.). Bourdieu rappelle que « tout enseignement présuppose implicitement un corps de savoir, de savoir-faire et de
savoir-dire qui constitue le patrimoine des classes cultivées ». Cette situation désavantage les enfants issus des classes
populaires qui n’ont pas nécessairement la même culture et le même système de valeurs (argot, verlan, culture rap, etc.).
- le capital économique i.e. l’ensemble des ressources matérielles facilement mobilisables (revenus, patrimoine) joue
également un rôle important car il influence les possibilités de soutien scolaire, le choix de l’établissement, la possibilité
de transmettre un capital à ses enfants et donc de les aider au début de leur vie active.
- le capital social i.e. les ressources sociales dont l’individu dispose (réseau de relations, piston) permettent d’accéder à
des établissements scolaires, à des postes au niveau professionnel beaucoup plus facilement. Le réseau social tissé par les
individus varie en fonction de leur groupe d’appartenance. Dans les milieux dominants, il joue un rôle clef et contribue à
la reproduction des héritiers.
La vision individualiste de Boudon
Raymond Boudon (L’inégalité des chances, 1973) se rattache au courant théorique de l’individualisme méthodologique et
s’oppose ainsi aux interprétations macro sociales (vision bourdieusienne) du fonctionnement de l’Ecole. Il n’y a donc pas
de reproduction sociale ni de déterminisme absolu. D’après lui, ce sont les stratégies individuelles qui sont responsables
des inégalités scolaires. A résultats scolaires équivalents, l’origine sociale a une influence sur les vœux
d’orientation : les attentes sur le niveau d’étude considéré comme acceptable varient selon le groupe d’appartenance de
la famille. Les effets des choix stratégiques d’orientation se cumulent au cours de la trajectoire scolaire. En effet,
l’individu doit opérer un choix en comparant les coûts liés à la poursuite des études (frais de scolarité, coût d’opportunité
lié à une perte de salaire, etc.) et les avantages retirés (revenus, prestige, position sociale). En moyenne, les coûts de
l’éducation tendent à être perçus comme d’autant plus élevés que le rang social de la famille est bas. De plus, les
bénéfices tendent, quant à eux, à être perçus d’autant plus bas que le rang social de la famille est plus bas. L’individu
oriente donc sa décision à partir du bénéfice escompté et des coûts anticipés. Par ailleurs, Boudon s’appuie sur le
paradoxe d’Anderson en soulignant que « la croissance de la population scolaire et du niveau scolaire moyen peut
engendrer un effet inflationniste et affecter les espérances sociales attachées aux différents niveaux scolaires », ce qui
renforce notamment les familles modestes dans leur choix (ces dernières se demandant : à quoi cela sert-il de continuer
des études puisque cela ne protège pas nécessairement contre le risque de chômage ?)
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Document 3
L’une des missions centrales de l’école est de rendre possible l’égalité des chances en permettant à chaque individu,
indépendamment de son origine sociale, d’accéder à un diplôme, condition essentielle de son insertion professionnelle et
sociale. Ce faisant, l’école concourt à la réalisation de l’idéal démocratique que l’on peut définir comme la situation où les
positions sociales sont distribuées en fonction du mérite individuel et non selon l’appartenance sociale. Les mutations du
système éducatif renforcent la démocratisation scolaire et le rôle de l’école dans l’insertion professionnelle et sociale Sous
l’effet de politiques éducatives volontaristes – création du collège unique, objectifs de 80 % d’une classe d’âge au niveau
du baccalauréat, de 50 % d’une classe d’âge au niveau licence – le système scolaire s’est massifié et relativement
démocratisé en permettant aux enfants des catégories populaires, jusqu’alors exclues de l’école, d’accéder aux diplômes
du second degré, puis du supérieur. Cette élévation du niveau de formation renforce encore le rôle de l’école dans les
conditions d’insertion professionnelle et sociale, cela est particulièrement vrai dans une société où l’emprise de la
technologie et des qualifications est de plus en plus forte.
En répondant aux besoins croissants de l’appareil productif en main d’œuvre qualifiée par la création de nouveaux
diplômes (création des brevets de techniciens supérieur, des diplômes universitaires de technologie, développement des
écoles d’ingénieurs ou de commerce), l’école facilite les possibilités de mobilité structurelle liées à l’évolution de la
répartition socioprofessionnelle d’une génération à l’autre (déclin de la part des ouvriers dans la population active et
augmentation de celles des PI et des CPIS par exemple). Dans une société démocratique tendant selon Tocqueville à «
l’égalisation des conditions », l’école apparaît comme un vecteur privilégié de l’émancipation des individus vis-à-vis de
certaines contraintes sociales contribuant à la reproduction sociale. De fait, on observe, dans la société française actuelle,
de réelles possibilités de mobilité sociale ascendante pour certains groupes sociaux. En effet, 67 %, des fils de PI
occupent une PCS différente de celle leur père, et parmi ceux-ci la moitié deviennent CPIS ; de la même façon, 50 % des
fils d’employés deviennent soient PI, soit CPIS. Ces situations de mobilité illustrent une certaine fluidité de la société
française dans laquelle l’école a un rôle essentiel.
Source : Annabac Hatier, sujet corrigé du Baccalauréat 2007
Document 4
Document 5
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Document 6
6/ Synthèse : à l’aide des six documents précédents (pp. 65-67), vous analyserez le rôle ambigu de l’Ecole dans la
mobilité sociale (vous pourrez réinvestir vos connaissances issues d’autres pages de ce thème).
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OBJECTIF
OBJECTIF PLUTOT ATTEINT
OBJECTIF PLUTOT PAS ATTEINT
présenter exhaustivement les trois déterminants de la mobilité
sociale (évolution de la structure socioprofessionnelle, rôle de la
famille, rôle ambigu de l’Ecole)
distinguer vision bourdieusienne et boudonienne
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FICHIER D’ACCOMPAGNEMENT – ENTRAÎNEMENT AU BAC
1. Sujets du bac possibles
1.1. Dissertation s’appuyant sur un dossier documentaire
- la France est-elle un pays inégalitaire ?
- dans quelle mesure les modifications du marché du travail influence-t-elle l’évolution des inégalités ?
- peut-on encore parler de classes sociales dans nos sociétés contemporaines ?
- quels sont les déterminants de la mobilité sociale ?
1.2. Epreuve composée
Exemples de sujets – partie 1 :
- définissez puis illustrez les inégalités économiques.
- donnez quelques exemples explicités d’inégalités sociales.
- montrez que les inégalités sont cumulatives.
- qu’est-ce qu’une classe sociale d’après Marx ?
- quels rapports les classes sociales entretiennent-elles entre elles dans la théorie marxiste ?
- sur quels points la conception wébérienne des classes sociales se distingue-t-elle de la conception marxiste ?
- qu’est-ce qu’un groupe de statut ?
- vous présenterez les PCS.
- vous distinguerez les différentes formes de mobilité.
- qu’est-ce que la fluidité sociale ?
- qu’est-ce que le déclassement ?
- établissez un lien entre capital culturel et mobilité sociale.
- établissez un lien entre paradoxe d’Anderson et mobilité sociale.
Exemples de sujets – partie 3 :
- vous mettrez en évidence la diversité des inégalités économiques et sociales.
- comment les inégalités de genre évoluent-elles ?
- quels critères de différenciation caractérisent les sociétés post-industrielles ?
- vous analyserez l’impact de l’évolution de l’emploi sur la mobilité sociale.
- vous vous interrogerez sur le rôle de l’évolution de la structure socioprofessionnelle dans la mobilité sociale.
- vous vous interrogerez sur le rôle de l‘école dans la mobilité sociale.
- vous vous interrogerez sur le rôle de la famille dans la mobilité sociale.
2. Exercices d’entraînement
Sujet type épreuve composée partie 1 : sur quels points la conception wébérienne des classes sociales se distingue-telle de la conception marxiste ?
Eléments de réponse
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Sujet type épreuve composée partie 1 : comment l’analyse bourdieusienne rend-elle compte de la reproduction
sociale ?
Eléments de réponse
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Sujet type épreuve composée partie 2 : après avoir présenté le document, vous mettrez en évidence le déclin de la
classe ouvrière.
Eléments de réponse
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Sujet type épreuve composée partie 2 : après avoir présenté le document, vous caractériserez les inégalités de
patrimoine qu’il met en évidence.
Patrimoine en % détenu par les x % des ménages les plus riches
Masse du patrimoine détenue par :
2010
les 10 % les plus riches
48(1)
les 20 % les plus riches
65
les 30 % les plus riches
77
les 40 % les plus riches
86
les 50 % les plus riches
93
les 60 % les plus riches
98
les 70 % les plus riches
99
les 80 % les plus riches
100(2)
les 90 % les plus riches
100(2)
Note : le patrimoine détenu comprend les biens immobiliers, les actifs financiers ainsi que le patrimoine
professionnel pour les actifs indépendants.
(1) Lecture : en 2010, les 10 % des ménages aux patrimoines les plus élevés détiennent 48 % de la masse totale
du patrimoine.
(2) Arrondi
Champ : France entière 2010.
Source : d’après INSEE, Enquêtes Patrimoine 2010, 2011.
Eléments de réponse
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73
Sujet type épreuve composée partie 3 : à l’aide de vos connaissances et du dossier documentaire, montrez les effets de
l’évolution de la structure par catégories socioprofessionnelles sur la mobilité sociale.
Document 1
Catégorie socioprofessionnelle du fils en fonction de celle du père en 2003
En % (1) à l’exception de la colonne « effectifs fils » et de la ligne « effectifs pères » en milliers
Catégorie socioprofessionnelle du père
Cadre et
Artisan, professio
Catégorie
Professio
Effectifs
commerç
n
socioprofession Agriculte
n
Ensembl
fils
ant, chef intellectu
Employé Ouvrier
nelle du fils
ur
intermédi
e
d’entrepr
elle
aire
ise
supérieur
e
88
2
1
1
1
7
100
285
Agriculteur
22
1
0
0
0
1
4
Artisan,
12
29
6
10
7
36
100
619
commerçant,
6
21
6
8
7
8
9
chef
d’entreprise
Cadre et
8
14
24
20
11
23
100
1 317
profession
9
22
52
33
22
10
19
intellectuelle
supérieure
Profession
11
12
9
16
11
41
100
1 690
intermédiaire
17
24
26
33
28
23
24
13
10
5
9
14
49
100
770
Employé
9
9
6
9
17
12
11
18
9
2
6
7
58
100
2 364
Ouvrier
37
24
9
17
26
46
34
16
12
8
11
9
43
100
Ensemble
100
100
100
100
100
100
100
Effectifs pères
1 143
870
591
800
644
2 998
7 045
Champ : hommes actifs ayant un emploi ou anciens actifs ayant eu un emploi, âgés de 40 à 59 ans en 2003.
Source : Enquête Formation et Qualification Professionnelle (FQP), INSEE, 2003.
Lecture : en 2003, 7 045 000 hommes âgés de 40 à 59 ans ont un emploi ou sont d’anciens actifs occupés. Parmi eux, 2
364 000 sont ouvriers, soit 34 % des hommes de cette classe d’âge. Plus généralement, dans chaque case, le premier
chiffre indique l’origine et le second chiffre indique la destinée : 2 % des ouvriers sont fils de cadres et 9 % des fils de
cadres sont ouvriers.
(1) Données arrondies
Document 2
En 2003, 65 % des hommes âgés de 40 à 59 ans exercent un métier dans une catégorie socioprofessionnelle différente de
celle de leur père. […] Entre les années soixante-dix et aujourd’hui, l’agriculture a poursuivi son déclin séculaire(1).
L’industrie a marqué le pas avant de décliner à son tour, provoquant une forte diminution du nombre d’ouvriers. Entre
1977 et 2003, la proportion d’ouvriers parmi les actifs est passée de 36 % à 20 %, celle d’agriculteurs de 7 % à 3 %. À
l’inverse, la part des cadres et des professions intermédiaires dans la population active est passée de 21 % en 1977 à 38 %
en 2003, accompagnant le développement des activités tertiaires(2). Les classes moyennes et supérieures du salariat sont
donc forcément constituées de membres d’origines diverses. Les fils d’ouvrier et d’agriculteur accèdent aux catégories
supérieures du salariat en raison de ce formidable appel d’air(3) et non pas d’une réelle évolution de l’égalité des chances.
Le nombre d’artisans, commerçants et chefs d’entreprise est également en diminution.
Entre la génération des pères et celle des fils, 1,8 million de changements de groupe social au minimum auraient été
nécessaires compte tenu de la chute du nombre d’agriculteurs et du déclin de l’emploi industriel, et de la croissance du
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salariat et du secteur tertiaire. Au total, en 2003, le contexte macroéconomique joue pour 40 % dans les changements de
milieu social. […]
En 1977, 57 % des fils occupaient une position différente de celle de leur père, contre 65 % en 1993 et en 2003. […]
Cependant, l’écart entre la structure sociale des pères et la structure sociale des fils était moindre en 1977 qu’en 1993 ou
aujourd’hui. […]
Les générations interrogées en 1993 et celles interrogées en 2003 n’ont pas connu tout au long de leur vie active les
mêmes environnements économiques. Les hommes qui ont de 40 à 59 ans en 2003 ont, en majorité, débuté leur carrière
après le choc pétrolier de 1973, à un moment où la conjoncture s’est dégradée fortement et où le chômage s’est accru. En
revanche, les hommes ayant eu de 40 à 59 ans en 1993 sont entrés dans la vie active à un moment où le contexte
économique était bien plus favorable. En plus d’une insertion professionnelle plus difficile, les hommes interrogés en
2003 ont moins souvent bénéficié d’une promotion que la génération précédente.
Source : « En un quart de siècle, la mobilité sociale a peu évolué », Données sociales, DUPAYS Stéphanie, 2006.
(1) Déclin s’étalant sur une longue période.
(2) Activités de services.
(3) Ouverture de nouvelles possibilités.
Eléments de réponse
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