Le Monde Informatique - Synchrone technologies

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RECRUTEMENT
SYNCHRONE RECHERCHE 400 INGÉNIEURS ...
Le 29 Janvier 2015
Synchrone recherche 400 ingénieurs et
consultants en 2015
Afin de poursuivre son développement en Ile-de-France et en région,
Synchrone Technologies compte recruter plusieurs centaines de candidats
dans les domaines de l'ingénierie en banque/finance, des systèmes
d'information, des réseaux/télécoms et dans les études et développement. Un
quart des postes concernent des jeunes diplômés.
Synchrone Technologies, dont le siège
est basé à Aix-en-Provence (voir cidessus), lance une vaste campagne de
recrutement nationale, Crédit: DR
Synchrone Technologies poursuit activement son développement sur le territoire
national. La SSII souhaite recruter 400 informaticiens d'ici la fin de l'année. 70% des
recrutements sont à pourvoir à Paris, la part restante en région, à Clermont-Ferrand en
Rhône-Alpes et également dans les Alpes-Maritimes. Les profils recherchés sont des
ingénieurs d'étude et développement, des chefs de projet infrastructure ou de
production, des ingénieurs systèmes et des experts des télécoms. Sont également
concernés des administrateurs de bases de données, des consultants (ERP et BI)
ainsi que des développeurs d'applications mobiles.
280 recrutements en Ile-de-France
En Ile-de-France, Synchrone Technologies souhaite s'entourer d'ingénieurs spécialisés dans le secteur bancaire et
financier (MOA métiers bancaires, MOA risque, MOA titre, ingénieurs et développeurs de progiciels financiers). Enfin,
120 postes sont à pourvoir dans le Grand Sud, sur des projets d'architecture, d'ingénierie système ou d'intégration
applicative ainsi que dans les domaines de la production/exploitation informatique, le développement, les réseaux et la
sécurité. A Aix-en-Provence et Marseille 32 postes sont ouverts, une vingtaine sont prévus à Sophia Antipolis ainsi qu'à
Clermont Ferrand et une trentaine sont basés à Lyon.Le groupe compte aussi engager une dizaine de personnes à
Bordeaux et à Toulouse pour ses clients.
Des opportunités pour les profils juniors
Près d'un quart des emplois visent des jeunes diplômés. Ces derniers bénéficieront d'un plan de carrière en trois temps :
confirmation de leur spécialisation et maîtrise technologique (pour les consultants juniors), développement de leurs
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compétences fonctionnelles notamment en gestion de projet (consultant) et enfin attribution de postes à fortes
responsabilités/management (consultant senior). Synchrone technologies prévoit, pour ce début d'année, de concrétiser
d'importants projets de partenariat avec de grandes écoles d'ingénieurs françaises en ce sens. La société souhaite
parallèlement poursuivre la féminisation de ses effectifs dans la région. Le groupe, qui emploie 900 personnes en France
et à l'international, a réalisé un chiffre d'affaires de 94 M€ l'an dernier, et table sur un prévisionnel 2015 à 110M€.
Article de Véronique Arène
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