Comité Central d`Entreprise de NATIXIS

Comité Central d’Entreprise de NATIXIS
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DECLARATION DU COMITE CENTRAL D’ENTREPRISE SOUTENUE PAR
L’ENSEMBLE DES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES DE
L’ENTREPRISE
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Comité central d’entreprise - le 2 décembre 2013
Les élus du CCE et les organisations syndicales ont pris connaissance du projet dit de
« Transformation de NATIXIS S.A. » et, avec stupeur, de l’ampleur de ses
conséquences sociales.
Tant pour les élus que pour les organisations syndicales, ce projet apparaît comme
bâti sur un double hiatus :
- Hiatus économique
Car comment annoncer, dans le même temps, avec une tonalité qui confine à
l'autocélébration, la réussite et la clairvoyance d'une stratégie ayant conduit à asseoir
de façon pérenne la solidité financière de Natixis, et un projet aux conséquences
sociales aussi dramatiques ?
En effet, d'un côté, Natixis présente des résultats financiers supérieurs aux attentes
des marchés, s'engage à distribuer, à partir de 2014, plus de 50% de ses résultats à
ses actionnaires, en tant que "valeur de rendement", et en 2013, a distribué un
dividende exceptionnel de 2 milliards d’euros.
De l'autre, Natixis, dont le redressement n’a pu être achevé qu’avec le soutien direct
et massif de l’Etat et sous couvert de sa garantie, annonce aujourd’hui et brutalement
700 suppressions de postes en France. Soit plus de 10% des effectifs !
- Hiatus social
Car comment annoncer des suppressions d‘activités alors que l’encre de l’accord sur
l'emploi, signé au mois de Septembre 2013, et garantissant l’exercice d’un véritable
volontariat est à peine sèche ?
En conséquence, les élus et les organisations syndicales demandent à l’entreprise de
revoir sa copie. Le projet industriel et économique présenté aujourd'hui, émanation
du nouveau plan stratégique de Natixis pour la période 2014-2017, « New Frontier »,
doit replacer l’emploi et l’humain au cœur de ses préoccupations, en cohérence avec
les valeurs mutualistes de son principal actionnaire.