Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous êtes en charge des

Alexandre Vincendet
Maire de Rillieux-la-Pape
Conseiller du Grand Lyon
La Ville de Rillieux-la-Pape recrute
2 agents Médiation Tranquillité (H/F)
Contrat adultes-relais de 3 ans
Sous la responsabilité de la coordinatrice CLSPD (Conseil local de sécurité et de prévention de la
délinquance), vos axes d’intervention sont la tranquillité publique ainsi que la valorisation de l’offre de
service à la population.
Missions :
Vous aurez alors pour missions :
Axe tranquillité publique :
- Renforcer la présence humaine, lutter contre le sentiment d’insécurité, rassurer et prévenir les
incivilités,
- Contribuer à la tranquillité et au bien vivre : interventions sur les regroupements (rappels des
règlements et arrêtés municipaux), informations sur les structures existantes (zones
barbecues, …),
- Repérer les dysfonctionnements et assurer le respect des lieux publics.
Axe valorisation de l’offre de services à la population :
- Communiquer, informer et rendre lisible les dispositifs existants et offre de services auprès de
la population : « Opération Tranquillité Vacances », « Participation Citoyenne »…
- Intervention auprès des personnes âgées, des personnes isolées pour favoriser le lien social et
la sécurité : Tranquillité séniors (réflexes sécuritaire notamment autour du démarchage à
domicile), service de portage de repas à domicile, médiathèque à domicile…
- Aller vers les jeunes, les accompagner physiquement vers les structures adaptées et les aider
à renouer avec les adultes et les institutions
- Assurer les fonctions d’interface avec les partenaires compétents : Police Municipale, Police
Nationale, Bailleurs, Agents de Développement, Antenne de Justice et du Droit, partenaires
de la prévention, de l’insertion, de l’éducation.
- Intervenir sur des conflits de voisinage en lien avec les bailleurs, d’identifier les causes et
d’orienter vers les partenaires compétentes (conciliateur, PN, bailleurs…)
L’agent devra :
-
Rendre compte des démarches et interventions effectuées grâce à des outils de suivi
Contribuer aux diagnostics locaux grâce aux observations et interventions (CLSPD, prévention
situationnelle …)
L’agent devra être en lien avec les services et partenaires de la commune en fonction des thématiques
et problématiques rencontrées sur le territoire.
Compétences et qualités requises :
Qualité d'écoute et d'accueil,
Discrétion
Capacité à la médiation
Capacité de reporting régulier et organisé
Spécificités du poste
Critère d'éligibilité au contrat adultes-relais :
- être âgé d’au moins 30 ans,
- être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve
qu'il soit mis fin à ce contrat,
- résider dans une zone urbaine sensible ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier
prioritaire de la politique de la ville.
- 35 heures au SMIC
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 4 janvier 2016 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère –
69140 RILLIEUX-LA-PAPE
[email protected]