31 arTiSanS récompenSéS - Chambre des Métiers et de l`Artisanat

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M
et de l'Artisanat de la Réunion
LE PRÉSIDENT
ET LES ÉLUS
DE L’artisanat
VOUS SOUHAITENT
UNE BONNE ANNÉE
2011
HOMMAGE À L'EXCELLENCE ARTISANALE
31 ARTISANS RÉCOMPENSÉS
n°170
novembre/décembre 2010/janvier 2011
p4 LES ORIENTATIONS BUDGÉTAIRES 2011
p5 SOIRÉE DE L’EXCELLENCE ARTISANALE
p6
MÉTIERS D’ART : LA TOURNÉE DU PÈRE NOËL p7 brèves fiscales p9 LA CMA AU SALON REGAL
p10 formation domotique
p12 LA CMA ET RÉUNION ENTREPRENDRE PARTENAIRES
p13
L’EIRL : UNE PERSONNE, DEUX PATRIMOINES
p14-15 ENVIRONNEMENT : UN COIFFEUR MONTRE
L’EXEMPLE p16 PROJET D’IMPLANTATION DE LA SIAGI, REVALORISATION DU SMIC p17 grille des
cotisations sociales employeur
p18 FORMATION, ANNONCES GRATUITES
le mot
du président
L’artisanat a besoin
de communiquer
En ce début d’année 2011, je veux vous adresser
mes meilleurs vœux de succès pour une année qui,
je l’espère, sera productive en projets et en réalisations.
Même si les difficultés sont encore loin d’être toutes
surmontées, et je pense notamment aux artisans du BTP,
une reprise s’amorce. C’est pourquoi l’appui à l’activité
des entreprises constitue, plus que jamais, la clé de
voûte de nos orientations en 2011.
Je crois en particulier cette période opportune pour agir
sur le plan de la communication. Faire valoir les atouts
Réunion Métiers est une publication de
la Chambre de Métiers et de l'Artisanat
de La Réunion
42, rue Jean-Cocteau
97490 Sainte-Clotilde
Tél. 0262 21 04 35
Fax. 0262 21 68 33.
Mail : [email protected]
Site : www.cm-reunion.fr
Directeur de la publication :
Bernard Picardo
Rédacteur en chef :
Klébert Latchoumane
Rédaction et mise en page :
18 EDITIONS.
Crédit photo :
Service communication de la CDMA
Impression : Graphica - Saint-André
Tirage : 13 500 exemplaires
Dépôt légal n°
ISSN 0989 0300.
de l’artisanat en communiquant sur nos métiers auprès
du grand public, c’est pour la Chambre de Métiers et de
l’Artisanat une forme d’accompagnement. C’est un rôle
que la Chambre peut et doit jouer. Les hommes et les
femmes qui font l’artisanat ont besoin d’être plus visibles
dans un environnement très concurrentiel. Nous devons
rappeler au public qu’il est au contact quotidiennement
avec des artisans : que son boulanger, son bouchercharcutier, son coiffeur, son plombier... est un artisan.
Nous devons attirer l’attention sur ce qui fait la spécificité
de la prestation artisanale : le savoir-faire du sur-mesure,
l’expérience pour répondre à toutes les situations,
le dialogue avec la clientèle pour un service ajusté
exactement aux besoins, la qualité de travail garantie,
le lien et la proximité de l’artisan vis-à-vis de ses clients.
La promotion de l’artisanat passe par une information
concrète sur nos métiers. Pour toucher le plus grand
nombre de personnes, cette communication devra
s'appuyer sur tous les supports média dont la télévision,
avec les artisans, en allant dans les entreprises. Nous
montrerons qui sont les artisans, comment ils travaillent,
leur souci de l’ouvrage bien fait, mais aussi les
contraintes de leurs métiers. C’est le projet sur lequel
nous travaillons actuellement. Mieux se connaître, c’est
le meilleur moyen de se rapprocher. C’est important pour
les artisans et pour la clientèle.
Bernard Picardo
Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat
n° 170 novembre/décembre 2010/janvier 2011
La rédaction décline toute responsabilité
concernant les informations et les visuels
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Évènements
Les orientations 2011: des paroles aux actes
La Soirée de l’Excellence artisanale
entre émotion et convivialité
Évènements
La famille artisanale était réunie vendredi 17 décembre pour saluer l’effort, la volonté et le goût
de former des jeunes. En rétablissant depuis 2009 la Soirée de l’Excellence artisanale, la CMA a
remis au goût du jour une tradition ancienne de l’artisanat : la reconnaissance chez ses pairs de
l’action en faveur de la pérennité des métiers. L’émotion était visible chez les médaillés. Vingt,
trente, jusqu’à quarante et un ans de métier ont été récompensés !
“ L’artisanat n’est pas qu’un secteur économique, il comporte aussi une dimension humaine forte qui en fait
sa richesse ” a souligné le Président Bernard Picardo, entouré des élus de la Chambre.
Une page nouvelle s’ouvre pour la Chambre de
Métiers et de l’Artisanat. L’assemblée générale s’est
prononcée en faveur d’un plan d’actions ambitieux et
motivantServices
pour lesadmnistratifs
élus et les équipes de la CMA avec
408 700
€ et matériels.
de nouveaux10moyens
humains
ement L’accompagnement de proximité des entreprises
000 € De nouveaux équipements vont permettre d’améliorer
8% ) techniquement l’accueil et l’information des artisans.
La CMA veut se rapprocher des entreprises. Au-delà de ses
antennes, ce dessein va se traduire par un accroissement
des visites en entreprises, des permanences en mairies,
Services de la CMA
l’organisation de rencontres artisanales décentralisées,
294 100 €
y compris sur le site d’entreprises. Il s’agit aussi de donner un
ement nouveau souffle à l’appui technique des artisans dans leurs
00 € démarches administratives, financières, commerciales...
L’accompagnement des entreprises en difficulté reste
également, bien évidemment, une priorité.
Le soutien direct à l’activité
La CMA a créé en 2009 une Mission des Marchés Publics pour
faciliter l’accès des entreprises artisanales à la commande
publique. Cette forme de service et d’accompagnement
(veille d’information, montage de dossier...) va être renforcé,
notamment en direction des entreprises du bâtiment.
Le développement des compétences
Avec l’Université Régionale des Métiers de l’Artisanat
(URMA), la Chambre met à la disposition du monde artisanal
l’outil de formation dont il avait besoin pour développer ses
compétences, notamment en management. L’extension des
parcours de formation, en lien avec la gestion prévisionnelle
des emplois et des compétences et avec la Validation des
Acquis de l’expérience, poussent l’artisanat vers le haut.
A noter également la mise en place d’une école tutorale pour
la professionnalisation des maîtres d’apprentissage.
L’information et la communication
La CMA va améliorer ses outils de communication existants
et en créer de nouveaux pour répondre aux besoins
d’information de ses différents publics : artisans, jeunes,
créateurs d’entreprise, etc. L’enjeu est aussi de promouvoir
l’image des métiers de l’artisanat dans le public.
La promotion extérieure de l’artisanat réunionnais
Encourager l’export de produits artisanaux réunionnais :
il s’agit d’un nouveau champ d’intervention pour la CMA qui
va s’impliquer pour favoriser la participation d’artisans dans
les salons, foires, expositions en métropole ou ailleurs.
Médailles de la
Reconnaissance
artisanale
Comme la loi l’autorise, l’Assemblée générale de la CMA
a Apprentissage
désigné des membres associés pour la mandature
12 222 300
2010-2015
: €
• Daniel Emmanuel Auguste, photographe.
• Bertrand Cadivel Petiaye, construction de maisons
individuelles.
• Stéphane Dubosq, fabrication de prothèse dentaire.
• Jean-François Grondin, photographe.
CFA
• Jacqueline Hoarau, ébéniste.
970 100 €
• Philippe Lo-King-Fung, coiffeur.
• Danielle Manon, modéliste styliste.
• Nicolas Payet, fabrication de prothèse dentaire.
• Erick Petit de la Rhodière, menuisier bois.
• Marie Claire Robert, fabrication d’objets artisanaux.
• Lilian Ringuin Velleyen, pose de plafond.
• Max Willy Sega, menuiserie bois et matière plastique.
• Daniel Thomas, maçonnerie générale.
Budget primitif 2011
Services admnistratifs
10 408 700 €
Apprentissage
Fonctionnement
12 222 300 €
22 631 000 €
( + 2,78% )
Budget primitif spécifique au conseil
de formation : 485 814 euros
(ex Fonds d’Assurance Formation)
4
Cette récompense a été créée à l’initiative de l’Assemblée
permanente des Chambres de Métiers. Elle témoigne de
la reconnaissance du secteur artisanal aux professionnels
qui se dévouent pour faire avancer la cause de l’artisanat.
Les membres associés
Services de la CMA
294 100 €
CFA
970 100 €
Investissement
1 264 200 €
Médailles de la Formation
professionnelle
Créé sur le plan national par les Chambres de Métiers, cette distinction récompense
les Maîtres d’Apprentissage, les meilleurs apprentis et les personnes dévouées à
la consolidation des savoir-faire dans l’artisanat par la formation professionnelle.
Médaille d’Or
Bruno Mamindy Pajani (Maire de la Ville de Sainte-Rose), Maximin MINATCHY (boucherie
charcuterie), Léon CHANE KAI (réparation automobile, carrosserie tôlerie, peinture mécanique)
Médaille d’Argent
François Claude KWONG CHEONG (boulangerie pâtisserie).
Médaille de Bronze
René Paul PARIS (boulangerie pâtisserie), Serge TECHER (fleuriste), Aurélie OUDIN
(apprentie), David PAYET (apprenti). Emmanuelle LAUDE (apprentie).
Médaille d’Or
William CHAN ASHING (boucherie charcuterie), Jean Baptiste
PAYET (taxiteur), Théodore ARISTANGELE (fabrication
de menuiseries et fermetures métallique), Yves CHANE
KAI (taxiteur), André RANGAMA (installation et entretien
climatisation).
Médaille d’Argent
Daniel SAM CAW FREVE (réparateur d’appareils électriques
ménagers), Jean Baptiste Georges FLOUCHIP (installation
d’eau et de gaz), Prosper AYAGAPIN (fabricant de charpentes et
menuiserie bois), Youssouff PATEL (ambulancier), Yvon CAZET
(taxiteur), Suzy ROBERT (fleuriste), René Jean-Mary TOISON
(taxiteur), Jean-Jacques REVEST (charcutier).
Médaille de Bronze
Christophe Max ROUSSEAU (taxiteur), Vadivel VAYABOURY
(pâtisserie), Christian HOARAU (fabrication d’agglomérés),
Joseph Emile Christian VERDUN (entreprise générale de
bâtiment), Jean-Claude PIAT (plats à emporter en charcuterie),
Michel TURPIN (boulangerie pâtisserie), Nadège PERMALNAICK
(coiffure), Jeannick Moïse APAYA (réparation d’appareils
électriques ménagers), Antoine Richelin SIHOU (Coiffeur).
Une commune récompensée
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat a souhaité mettre en
avant l’action de la commune de Sainte-Rose à travers son maire,
Bruno Manindy Pajani. Depuis 2001, Sainte-Rose a accueilli
74 apprentis. 18 contrats d’apprenti sont actuellement en cours.
5
Métiers d’art
La tournée du père Noël
Une des difficultés des artisans d’art vient
de leur manque d’exposition. Concept
imaginé par Jean-Fred Huet, président de
l'association CAAP Réunion, " la tournée
du Père Noël " visait à profiter des fêtes
de fin d’année pour faciliter la rencontre
entre artisans et consommateurs. Elle a
reçu l'appui de la CMA. Il en a résulté cinq
" villages artisanaux " qui ont ponctué
les dernières semaines de l’année.
Les Ateliers des Savoir-Faire
Cette première édition s’est tenue sur le site du Conservatoire
botanique les 28 et 29 novembre afin de valoriser l’usage artisanal
des matières naturelles. Avec des démonstrations et des initiations
à la vannerie, au cannage, à la sculpture sur terre, à la céramique
et au tressage de fibre de coco.
Les Ateliers du Père Noël
Une dizaine d’étals d’artisans d’art et de produits gastronomiques
ont enrichi les 4 et 5 décembre l’Archipel des Métiers d’art de la
Plaine des Palmistes au Domaine des Tourelles. Une manifestation
organisée en collaboration avec le Domaine des Tourelles.
La CMA, partenaire de l’opération
La CMA a organisé les Ateliers des Savoir-Faire du
Conservatoire botanique de Mascarin et elle a participé,
avec d’autres partenaires, aux autres rendez-vous
organisés par l’association CAAP Réunion.
6
Le Village du Père Noël
L’artisanat d’art réunionnais démontrait de nouveau sa qualité et
son originalité le 15 décembre à l’extérieur du centre commercial
Jumbo Score Duparc à Sainte-Marie. Une quinzaine d’artisans d’art
ont proposé un large choix de créations. Une opération menée avec
Jumbo Score et la mairie de Sainte-Marie.
Terroir et tradition
Tel était le thème de la petite exposition tenue devant la mairie de
Petite Ile qui regroupait une dizaine d’exposants originaires du Sud
de l’île. Une exposition organisée en partenariat avec la mairie de
Petite Ile.
Le Domaine du Père Noël
En partenariat avec la mairie de Saint-Pierre, une quinzaine
d’artisans d’art étaient présents sur le front de mer de Saint-Pierre
le 17 décembre. Une large palette de produits témoignaient aux
passants des savoir-faire artisanaux réunionnais.
Vous êtes plombier, cuisinier, coiffeur,
menuisier, peintre, jardinier, baby sitter, etc...
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PROFESSIONNELS
ET PARTICULIERS
vie des métiers
REGAL :
nos apprentis
au rendez-vous du public
Bien préparée et rôdée, la participation du CFA de Sainte-Clotilde est une valeur sûre du salon REGAL. Le stand
des formations “ boucherie-charcuterie ” et “ boulangerie-pâtisserie ” a été, comme chaque année, l’un des
plus animés et visités par le public.
Sous la conduite de leurs formateurs, les apprentis
bouchers, charcutiers, boulangers et pâtissiers ont
reconstitué sur le site du salon l’ambiance d’une boucherie
charcuterie et d’une boulangerie pâtisserie, pour le plus
grand plaisir des visiteurs. Ceux-ci pouvaient déguster
viennoiseries et pâtés tout en discutant avec les jeunes et
leurs professeurs. Ils se sont informés sur l’apprentissage
et sur les formations du CFA de Sainte-Clotilde.
En œuvrant en public, les apprentis prouvaient la qualité
des enseignements. Chaque année, la participation du CFA
de Sainte-Clotilde au salon REGAL mobilise pas moins de
150 apprentis dans les quatre formations aux métiers
de bouche. “ Cela nous demande une grosse préparation et
une lourde logistique avec l’installation sur place d’un four et de
meubles réfrigérants ” témoignent Jacques Gamel, formateur
en charcuterie, et Erwan Leroux, formateur en boulangerie.
“ Mais les jeunes apprécient beaucoup et c’est une formidable
occasion de mettre en valeur nos enseignements et de dialoguer
avec le public ” souligent-ils.
L’agro-alimentaire
touchée par les troubles musculo-squelettiques
Au salon REGAL, la CMA était également partenaire d’une sensibilisation aux risques physiques au travail.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent 80 % des maladies
professionnelles. Ils sont une priorité des plans de santé national et régional. Ce qu’on
sait moins, c’est qu’ils touchent principalement le secteur agro-alimentaire. D’où la
mobilisation sur le salon REGAL 2010 de la CGSS, du SISTBI *, des organisations
professionnelles (syndicat des bouchers charcutiers traiteurs, fédération réunionnaise
des artisans boulangers, UMIH) et de la CMA pour lancer cet appel à la vigilance contre
les TMS. Sont en cause les gestes et les mauvaises postures qui, répétées chaque jour,
agissent gravement sur la colonne vertébrale.
* Service interentreprises de santé au travail du bâtiment et interprofessionnel.
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9
actualité
Domotique :
une formation
au top
Le 20 octobre, le CFA de Sainte-Clotilde accueillait
Pascal Carcaillon, délégué général du groupe
Ducretet, pour une session d’information de haut
niveau sur l’évolution des filières professionnelles
électrodomestique et multimédia.
Partenaire de la chambre de Métiers et de l’Artisanat
depuis maintenant sept ans, le groupe Ducretet dispensait
autrefois ses formations au CFA du Port. Depuis mai 2010,
c’est au CFA de Sainte-Clotilde qu’il intervient pour des
formations de haut vol à destination des professionnels de
l’électrodomestique et du multimédia.
Le groupe Ducretet représente tous les grands
constructeurs et distributeurs mondiaux du secteur.
Face aux évolutions technologiques et économiques,
ses formateurs proposent trois types de prestation : des
formations structurelles en apprentissage, des formations
conjoncturelles en contrat de professionnalisation et
des formations ponctuelles répondant à un besoin ciblé.
Alors que La Réunion s’apprête à vivre un moment
historique avec le passage au tout-numérique dès la
fin 2011, Pascal Carcaillon a insisté sur la « mutation des
métiers » que cela va nécessairement entraîner.
« Avec la disparition des supports physiques (lecteurs CD, TV…),
les services deviennent essentiels. Le client consommateur ne
veut plus seulement un produit, il veut des solutions. Forcément,
cela implique une évolution des métiers. ». Avec l’arrivée du
numérique et de la connectivité des matériels, le clientconsommateur a besoin de vendeurs et d’installateurs
formés spécifiquement dans ces domaines.
Dans un futur proche, le SAV que nous connaissons et
qui consiste au retour en atelier d’appareils défectueux
ou en panne,sera vite remplacé par le “SAV numérique”.
Les professionnels devront, là aussi, être à jour de leurs
connaissances tecnhniques et technologiques s’ils ne
veulent pas être dépassés.
10
actualité
actualité
Réunion Entreprendre et CMA :
un combat commun pour la petite entreprise
L’entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL)
Une personne, deux patrimoines
Depuis le 1er janvier, les entrepreneur individuels ont la possibilité de constituer un patrimoine professionnel
protégé sur simple déclaration au Répertoire des Métiers. En cas de dépôt de bilan, seuls les éléments affectés
à l’exploitation de d‘entreprise pourront être saisis.
Qui est concerné ?
Ce régime est réservé à tous les types d’entrepreneur
individuel : artisan, artisan-commerçant, commerçant,
profession libérale, agriculteur... En revanche, ce régime
est incompatible avec une société (SARL, EURL ou autre)
qui par définition a déjà un patrimoine distinct de celui du
chef d’entreprise.
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat et
l’association Réunion Entreprendre vont unir leurs
efforts pour aider les petites entreprises à financer
leurs projets. Elles ont signé le 8 décembre une
convention de partenariat en ce sens.
Pour soutenir la création d’entreprises, le développement
d’entreprises existantes ou permettre de passer un cap
difficile, Réunion Entreprendre attribue des prêts aux
entrepreneurs manquant de moyens. Ces prêts peuvent
avoir un effet de levier pour obtenir un prêt bancaire
complémentaire. En 2009, 212 projets ont été financés par
l’association dont 33 % émanaient d’artisans. Un nombre de
projets financés en progression de 32 % par rapport à 2009.
On comprend donc tout l’intérêt que la CMA porte à cette
démarche. La CMA siège au comité d’attribution des prêts
Le Prêt
d’honneur
Vous créez, reprenez ou développez une
entreprise ! Vous recherchez un financement ?
Le prêt d’honneur de REUNION
ENTREPRENDRE peut vous concerner.
12
Préalablement à la déclaration faite au Centre de Formalité
des Entreprises, un entretien avec un professionnel tel
qu’avocat, notaire, expert comptable ou agent du service
économique de la CMA est indispensable pour évaluer
l’opportunité du passage en EIRL. Le CFE n’intervient
que pour recevoir la déclaration complète et mûrement
réfléchie par le chef d’entreprise compte tenu des
contraintes qu’elle impose.
en la personne de Jean-François Maillot, vice-président de
la Chambre. Le partenariat qui se met en place va permettre
d’aller plus loin en couplant le financement des projets
retenus par Réunion Entreprendre à un accompagnement
technique des entrepreneurs artisans par la CMA. Cette
assistance mutuelle consolidera la viabilité des projets.
Quelles sont les formalités ?
L’immatriculation au CFE s’accompagne du dépôt d’une
déclaration d’affectation de patrimoine (DAP) qui
doit indiquer la nature, la qualité, la quantité et la valeur
du patrimoine affecté ainsi que l’activité à laquelle le
patrimoine est affecté.
La convention de partenariat a été signée au siège de la CMA
qui avait mis à la disposition de Réunion Entreprendre la
salle Valère Philéas pour qu’elle puisse tenir son assemblée
générale.
Danièle Le Normand,
présidente de Réunion Entreprendre,
et Jean-François Maillot,
vice-président de la CMA,
signent la convention
de partenariat.
Dans le cadre du partenariat entre la CMA
et Réunion Entreprendre, un accent est mis
sur ce dispositif qui permet de contribuer au
développement économique en soutenant par un
financement adéquat, des projets de création et de
développement d’entreprises locales et en favorisant
leur accès aux concours bancaires.
Préparez votre passage à l’EIRL
Pour guider votre décision et vous aider à constituer la
déclaration d’affectation de patrimoine, la CMA vous propose
un conseil et un accompagnement individualisé.
Pour plus d’information, contactez les antennes la CMA :
Nord 0262 21 04 35
Ouest0262 45 52 52
Sud 0262 96 12 40
Est 0262 46 62 00
Pour plus de renseignements,
contacter le Service Economique de la CMA.
Nord : 0262 21 04 35
Est : 0262 46 62 00
Sud : 0262 96 12 40
Ouest : Tel : 0262 45 52 52
ou Réunion Entreprendre : 0262 55 26 44
Sur cette déclaration doivent obligatoirement figurer les
biens, droits, sûretés et garanties dont l’entrepreneur est
propriétaire et qui sont nécessaires à l’exercice de son
activité. D’autres biens facultatifs, non indispensables
à l’activité, peuvent aussi être affectés.
Dans le cas de biens communs ou indivis, l’accord du
conjoint ou du co-indivisaire est obligatoire.
La DAP devra être mise à jour en fonction
de l’évolution du patrimoine professionnel.
Chaque année, les comptes de l’EIRL devront
être communiqués au Centre de Formalité des
Entreprises.
Comment évaluer le patrimoine affecté ?
Si la valeur des biens déclarés est inférieure ou égale à
30 000 euros, l’entrepreneur peut réaliser l’évaluation par
lui-même. Au-delà de 30 000 euros, il doit faire appel à
un expert-comptable, un commissaire aux comptes ou
une association de gestion. Le recours à un notaire est
nécessaire si le bien affecté est un bien immobilier.
Si la valeur déclarée est supérieure à l’évaluation
de l’expert, l’entrepreneur restera responsables de
ses dettes sur la totalité de son patrimoine dans la
limite de la différence entre les deux valeurs.
Quelle démarche auprès des créanciers ?
Tous les créanciers doivent être informés du passage en
EIRL L’entrepreneur doit leur adresser la liste des biens
qu’il compte affecter à son patrimoine professionnel. Les
créanciers disposent d’un délai d’opposition à la DAP
auprès du Tribunal de Commerce.
En cas d’opposition, le Tribunal de Commerce pourra
valider la DAP sous conditions : la DAP sera opposable
aux futurs créanciers, mais pas aux créanciers antérieurs
à l’EIRL. A ces derniers, l’entrepreneur devra régler ses
dettes ou offrir de nouvelles garanties.
13
environnement
EnVol,
marque environnementale des artisans
Destinée aux PME de moins de 50 salariés, EnVol (engagement volontaire de l’entreprise pour l’environnement)
est une marque nationale distinguant la mise en œuvre d’une politique de management environnemental
dans les petites entreprises.
Moins lourde et contraignante à mettre en œuvre que
la norme internationale ISO 14001, EnVol permet aux
artisans soucieux de la protection de l’environnement de
faire valoir auprès de leur clientèle leur implication dans
ce domaine.
Après deux ans d’expérimentation, l’opération entre
dans une phase de généralisation en 2011. C’est donc
le moment d’en profiter. Grâce à EnVol, les entreprises
artisanales, quelle que soit leur métier, peuvent accéder
à une forme de certification environnementale adaptée
à leurs tailles et à leurs moyens. La CMA propose un
accompagnement spécifique à celles qui sont prêtes à
s’engager dans la démarche. Celle-ci est basée sur le
guide conçu par l’AFNOR pour assister les entreprises
L’équipe d’Ozone C mobilisé pour obtenir la marque ENVOL.
L’écho des filières
Ne jetez plus vos câbles
Les câbles électriques (déchets, rallonges usagées, etc.)
sont désormais traités par RVE, entreprise artisanale
spécialisée dans le recyclage des DEEE. RVE s’est équipée
d’une ligne de broyage pour le traitement de tous les types
de câbles électriques, tous les types de déchets électriques
venant des professionnels.
Contact RVE : 0262 30 66 03. 14
environnement
Artisans électriciens,
rapportez vos lampes
à votre fournisseur
A l’inverse des ampoules traditionnelles, les tubes et les
lampes basse consommation se recyclent. Rapporter-les
auprès de vos fournisseurs, qui sont points de collecte.
Points de collecte :
se renseigner auprès de SICR, 0262 41 10 57.
dans la mise place d’un système de management
environnemental. Ce référentiel comporte trois niveaux
qui mènent aux certifications les plus élevées. La marque
EnVol correspond aux exigences du niveau 1 du guide
AFNOR. Elle apparaît comme un bon compromis pour les
petites entreprises artisanales qui peuvent ensuite, si elles
le souhaitent, aller plus loin dans la démarche.
Un coiffeur donne l’exemple
Situé à Saint-Denis, le salon de coiffure Ozone C est la
première petite entreprise réunionnaise à se lancer
dans la démarche EnVol, accompagnée par le service
Environnement de la CMA. Ozone C a fait du bien-être
et de l’environnement son credo depuis son ouverture.
Le salon de coiffure ne se fournit qu’en produits de
soins bio et appliquait déjà certaines mesures, comme
l’économie d’énergie. Parmi les nouvelles mesures prises
en vue d’EnVol, on peut citer des efforts supplémentaires
d’économie d’énergie, le tri et la diminution des déchets,
la diminution de la consommation de papier, l’usage
de serviettes écologiques et de produits écologiques
de nettoyage. Sans bouleverser sa politique tarifaire,
l’entreprise investira en 2011 dans un récupérateur
d’eau de pluie (qui, filtrée, servira aux shampooings,
à la machine à laver et aux toilettes), une fontaine
à shampooing source d’économie d’eau et un filtrateur
d’air. “ La certification nous permettra de valider ce que nous
faisons, c’est un choix d’entreprise et une volonté personnelle ”
explique son fondateur, Cédric Leveneur.
Que faire des déchets de plâtre ?
Les sites de collecte
• Saint-Paul Cambaie
chemin Albertine-Deprez, Cambaie
de 8 h à 10 h
139,54 € TTC/ m3 triés
• Saint-Leu
88, rue Georges-Pompidou, Pointe des Châteaux,
lieu-dit Petite Ravine, à côté de la déchetterie du
TCO de 10 h à 12 h
147,55 € TTC/ m3 triés
• Saint-Benoît
INOVEST, 229, RN2, Rivière des Roches,
lieu-dit La Cabane
de 8 h à 10 h
133,44 € TTC/m3 triés
Cinq sites de collecte reçoivent désormais les déchets de plâtre des professionnels.
Les déchets de plâtre réagissent avec leur environnement,
notamment avec les ordures ménagères au contact
desquelles ils produisent un gaz toxique, l’hydrogène
sulfuré. Depuis 2006, ils doivent faire l’objet d’une collecte
et d’un stockage spécifiques. Actuellement la totalité des
déchets de plâtre est dirigée vers le centre d’enfouissement
de déchets (ISDND) de Sainte-Suzanne qui dispose du
seul casier de stockage pour les plâtres. Un projet local de
recyclage des déchets de plâtre est à l’étude, souhaitons
qu’il aboutisse prochainement !
La fiche d’identification obligatoire Chaque dépôt doit faire
l’objet d’un passage obligatoire par le bureau d’accueil du
site de collecte pour effectuer les formalités administratives
et vérifier la conformité ainsi que le volume des déchets
de plâtre apportés. Chaque apport doit être accompagné
d’une fiche d’identification préalable des déchets de plâtre,
précisant les noms et les coordonnées du producteur et/ou
client afin d’établir le bordereau de suivi des déchets. Ces
fiches sont à retirer au site de collecte et à remplir avant le
dépôt (au moins 8 jours avant). Les conditions de collecte
des déchets de plâtre prévoient un apport minimal est de
1m3 et toute tranche de 1m3 est due. Il est donc conseillé
de s’organiser au mieux afin de payer le prix le plus juste.
(Source CERBTP).
Plus d’information auprès de
la Mission Environnement de la CMA :
Tél. 0262 45 52 52
et auprès de la CERBTP :
Tél. 0262 40 28 25
Fax 0262 40 28 60
Site internet : http://dechets.btp-reunion.net
• ISDND
Bel Air, Sainte-Suzanne
de 6 h à 16 h 30
209,95 € TTC/tonne triée
264,20 € TTC/ tonne non triée
• Centre de tri BTP entreprise STS
Carrière de la Saline 1 chemin Badamier,
Saint-Pierre, 7 h-12 h, 13 h - 16 h
282,10 € TTC/tonne triée
364 € TTC/ tonne non triée
Pour plus d’information, contactez la mission
Environnement de la CMA : 0262 45 52 52.
Voir aussi le site : www.envol-entreprise.fr
Réparateurs électriques,
devenez point de collecte
Offrez un service supplémentaire à vos clients en reprenant
leurs appareils électriques hors d’usage. Comment faire ?
En nouant un partenariat avec Eco-Systèmes, l’écoorganisme en charge de la valorisation des DEEE à La
Réunion. Vous serez vous-mêmes collectés gratuitement
par un prestataire agréé.
Plus d’infos sur : www.eco-systemes.fr
(rubrique “ Distributeurs - Devenez partenaires ”).
Plus d’information sur www.cm-reunion.fr, rubrique Environnement ou en contactant la Mission Environnement de la CMA : 0262 45 52 52.
15
Grille des cotisations sociales
employeur Entreprises de moins de 11 salariés
social
Projet d’implantation
de la SIAGI
La Réunion a été choisie comme département pilote pour l’implantation de
la première antenne de la Siagi Outre-Mer. Cette société de cautionnement
permettra aux entreprises artisanales d’accéder plus facilement au
financement bancaire.
REGIME ASSIETTEEMPLOYEURSALARIETOTAL
URSSAF
Pour faire suite aux décisions prises dans le cadre du Conseil Interministériel de
l’Outremer du 6 novembre 2009, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion
oeuvre activement pour une implantation de la SIAGI (Société Interprofessionnelle
Artisanale de Garantie des Investissements) sur le département. Créée en 1966 par le
réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, la SIAGI intervient notamment dans
les secteurs de l’Artisanat et des activités de proximité en garantissant les crédits
octroyés par les établissements bancaires. En 2009, près de 6000 garanties ont été
octroyées par la SIAGI au plan national. Ce projet d’extension des activités de la
SIAGI dans les DOM coïnciderait opportunément avec l’entrée en vigueur du statut
de l’EIRL qui sera accompagnée par l’adaptation du financement des entreprises
par les banques et le renforcement des garanties proposées par les organismes
de cautionnement. Une intervention de la SIAGI permettrait ainsi de compenser la
limitation de la garantie offerte par l’entrepreneur en EIRL, aux seuls biens affectés
à l’activité professionnelle.
Revalorisation du SMIC
au 1er janvier 2011
Le Ministre du travail a annoncé que le SMIC horaire sera porté de 8,86 euros à 9 €
(+ 1,58 %). Ce nouveau taux s’applique aux périodes d’emploi travaillées à partir du
1er janvier 2011.
Pour un salarié mensualisé soumis à la durée légale du travail (35 heures hebdomadaires),
le SMIC mensuel brut passera donc de 1 343,77 € à 1 365 € par mois.
Par ailleurs, le taux du minimum garanti, qui sert notamment au calcul des
avantages en nature dans les professions de l’hôtellerie et de la restauration, est
revalorisé en tenant compte de la hausse des prix constatée de novembre 2009
à novembre 2010 (1,5%). Son montant, identique en métropole et dans les
départements d’outre-mer, est de 3,36 euros.
Si l’horaire collectif est de 39 heures
hebdomadaires, le SMIC mensuel brut sera de :
• 1 536,60 € avec une majoration de salaire de 10 %
de la 36ème à la 39ème heure;
• 1 560 € avec une majoration de salaire de 25 %
de la 36ème à la 39ème heure.
CONTRIBUTION SOCIALE
GENERALISEE (C.S.G) déductible
Transfert du recouvrement
des contributions
assurance chômage
et AGS à la CGSS
BRUT
( limité à 4X plafond ) + Bonus - 3 %
5,10 %
5,10 %
REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE
BRUT
(R.D.S) et CSG
( limité à 4X plafond ) + Bonus - 3 %
2,90 %
2,90 %
INVALIDITE,MALADIE,Déplafonné
MATERNITE, DECES
CONTRIBUTION DE SOLIDARITE POUR Déplafonné
L’AUTONOMIE
12,80 % (1)
0,75 %
13,55 %
VIEILLESSEDéplafonné
Plafonné
1,60 % (1)
8,30 % (1)
ALLOCATIONS FAMILIALESDéplafonné
5,40 % (1)
5,40 % (1)
ALLOCATION LOGEMENT( FNAL)Déplafonné
0,10 %
0,10 %
ACCIDENT DE TRAVAILPlafonné
Variable
Variable
ASSURANCE CHOMAGE
Déplafonné
0,30 %
4 %
0,10%
6,65 %
2,40 %
FNGSPlafonné (X 4)
0,40 %
FORFAIT SOCIALPlafonné (X 4)
6%
0,30 %
1,70 %
14,95 %
6,40%
0,40 %
6%
émunérations exo de Cot. Sociales Bonus PEE, PERCO, Intérressement
Le recouvrement des contributions AC et AGS assurées par le Pôle Emploi sera transféré
vers la CGSS dès le 1er janvier 2011. Pour les entreprises employeurs, la dernière déclaration
de régularisation annuelle pour 2010 devra être effectuée auprès de Pôle Emploi .
CRR
RetraitePlafonné
4,5 %
3,00 %
7,50 %
Pour les rémunérations versées à compter du 1er janvier 2011, les entreprises
devront intégrer les contributions AC et AGS sur la déclaration CGSS.
AGFFPlafonné
1,20 %
0,80 %
2%
BATIMENT
CAISSE DE CONGES PAYESDéplafonné
salaire des apprentis
1ère année 2ème année 3ème année Moins de 18 ans
T
M
de 18 ans à 20 ans
T
25% 341,25 41%
37% 505,05 49%
53% 723,45 65%
M
559,65
668,85
887,25
21 ans et plus
T
M
53% 723,45
61% 832,65
78% 1064,70
Pour le bâtiment et les majorations “etablissements publics”, “mentions complémentaires”
et “ diplôme connexe” se rapprocher du service apprentissage.
16
Au 1er janvier 2011
17,25 %
MEDECINE DU TRAVAILPlafonné
0,65 %
13,70 %
17,25 %
0,65 %
C.S.G
R.D.S
PLAFOND DE SECURITE SOCIALE A compter du 01/01/2011 : 2 946 € brut/mois ( Arrêté du 26/11/10 , JO du 28)
1) charges exonérées dans le cadre de la mesure de la loi pour le Développement Economique des Outre-Mer ( LODEOM, art. 25 ) un plafond unique de 140 % du SMIC, soit : nombre
d’heures travaillées x 9€ ( SMIC Horaire brut au 01/01/11 ) + 40% . L’exonération sera ainsi en principe totale jusqu’à 1,4 SMIC, limitée à 1,4 SMIC pour les salaires bruts compris entre
1,4 SMIC et inférieur à 2,2 SMIC puis dégressive pour s’annuler à 3,8 Smic. EXO PP DOM 140% à 380% 3 cas de réduction se présentent :
• BRUT < = 1,4 smic : Exonération sur la totalité du salaire ; salaire horaire brut X nombre d’heures rémunérées X 28,10%
• BRUT > 1,4 smic et < 2,2 smic : Exonération sur la partie du salaire limitée à 1,4 smic ; smic X 1,4Xnbre d’HpayéesX28,10%
• BRUT > = 2,2 smic et < 3,8 smic : Exonération dégressive ; salaire brutXcoeff = 0,281/1,6X ( 3,8XsmicX1 )
• BRUT > 3,8 smic : Pas d’exonération
En outre, le bénéfice de l’exonération sera subordonnée à de nouvelles conditions, en l’occurrence :
• que l’employeur soit à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l’égard des organismes de recouvrement ;
• qu’il n’ait pas fait l’objet d’une condamnation pénale pour fraude fiscale, travail dissimulé, marchandage ou prêt illicite de main-d’œuvre.
17
Pôles de formation
Intitulé
Modules de formation
1er semestre 2011
Ste-ClotildeSt-PierreSt-AndréSt-Gilles
Formations Tertiaires
24 au 27.01
21 au 24.02
21 au 24.03
Stage de Préparation à l'Installation – SPI
10 au 13.01
17 au 20.01
07 au 10.02
21 au 24.02
07 au 10.03
21 au 24.03
28 au 31.03
17 au 20.01
14 au 17.02
15 au 17.03
Initiation Bureautique
01.03 au 14.04
Dessin Assisté par Ordinateur sur Autocad
21 au 24.03
Comptabilité d›entreprise
28.03 au 15.05
28.03 au 27.05
Photoshop
In Design
ADEA Communication et Relations Humaines
07.02 au 15.03
BM Niveau III Communiquer à l’international - Anglais
07.02 au 14.03
BM Niveau III Fonction Entrepreneuriale
03.03 au 30.05
Gagnez vos appels d’offres
12 au 17.03
Bâtiment : Devis-Métré
14.03 au 21.04
Menuiserie : Devis avec application informatique
21.03 au 03.05
Le Port
17 au 20.01
14 au 17.02
14 au 17.03
28.02 au 15.06
25.01 au 02.02
08 au 17.02
Formations Techniques
Alimentation Perfectionnement Pâtisserie
14 au 18.03
Esthétique Extension de cils
01 au 08.02
Esthétique Prothésie Ongulaire
14 au 25.02
Bâtiment Habilitation électrique
Bâtiment Perfectionnement Electrotechnique
Électronique Perfectionnement Numérique Fleuriste Perfectionnement
08 au 10.02
28.03 au 01.04
28.03 au 01.04
15 au 17.02
Froid Climatisation Attestation de capacité
Métiers d'Art Restauration de meubles
Métiers d'Art Marqueterie
Métiers d'Art Encadrement d'art
11.02 au 25.05
19.01
01.02
16.02
02.03
23.03
07.03 au 10.11
07.03 au 10.11
07.03 au 10.11
PETITES ANNONCES / BOURSE DES AFFAIRES
18
GÉRANCE
À VENDRE
Institut de Beauté Saint-Paul
cherche gérante qualifiée
ayant quelques années d’expérience.
Sérieuse et motivée.
Poste à pourvoir début janvier. Urgent.
CONTACT : 0692 50 98 97.
Activité dans l’Ouest, cause départ.
Coiffure à domicile, 10 ans d’activité.
Recherche personne sérieuse.
CONTACT : 0692 66 67 46
À VENDRE
Matériels de boulangerie :
• Four capacité 50 baguettes • Pétrin capacité 25 kg pâte
• Batteur 10 litres • Caisson isotherme
• Vitrine froid : longueur : 1,50 m / largeur : 1 m
• Congélateur à coffre 800 litres • Table + chaise.
Matériel peu utilisé, possibilité de vente séparément.
Bon de livraison des matériels à l’appui.
CONTACT : 0262 24 90 19 - 0692 49 93 68