Comment trouver un job

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RECHERCH
Vous souhaitez :
- gagner de l’argent pendant vos vacances,
- découvrir le monde du travail,
- acquérir une 1ère expérience professionnelle,
- commencer à étoffer votre CV.
Alors cette fiche est peut-être faite pour vous...
Mars
2015
Comment trouver un job ?
Trouver un Job pour l’été quand on est étudiant (e) et sans expérience, ça
ne s’improvise pas.
Un job d’été est un emploi comme un autre : il est soumis au droit du travail.
Un job est un CDD : un « Contrat à durée déterminée » qui doit donc faire l’objet… d’un
contrat !
La durée légale du travail est de 35 heures hebdomadaires.
Comme tout emploi, un job doit faire l’objet d’un bulletin de salaire et du versement d’un
salaire.
Le salaire minimum est au moins égal au SMIC, sauf convention plus favorable. Au 1er
janvier 2015, il est égal à 9,61 € brut de l’heure soit 1 457,50 € brut par mois sur la base
de 35 heures hebdomadaires.
Source : www.pole-emploi.fr
1ère étape : FAIRE LE POINT
2ème étape : ORGANISER SA RECHERCHE
Quels sont vos atouts ?
Permis de conduire, langues étrangères, brevet de
secourisme, BAFA, compétences en informatique,
compétences en secrétariat, utilisation d’un
standard téléphonique, sens du commerce,
capacité à vous organiser, pratique sportive
régulière, expérience dans un secteur particulier
…
Parents, amis, connaissances, commerçants,
voisins … : la première chose à faire est de parler
de votre projet autour de vous. On appelle cela
« utiliser son réseau » et on n’a encore rien
inventé de mieux pour décrocher un job.
Quel type de poste recherchez-vous ?
A temps partiel ou à temps complet ? En plein air
ou dans un bureau ? Sédentaire ou itinérant ?
Quelles sont vos disponibilités ?
Tôt le matin ? Week-end ? Soirées ? Nuit ?
Vacances scolaires ? Saison complète ?
A quel endroit ?
Etes-vous prêt à changer de région ou de pays ?
Si oui, avez-vous un moyen de transport, un
« pied à terre » ? Maîtrisez-vous la langue du
pays ? Avez-vous un peu d’argent d’avance ? …
En parallèle, ne négligez aucune piste : annuaire
de téléphone, salons, foires, sites internet, presse
spécialisée …
Penser à l’opération « Jobs d’été » qui est
organisée tous les ans entre mars et avril selon
les villes.
Durant ces journées, des milliers d’offres d’emploi
sont proposées, et des rencontres avec des
professionnels peuvent se faire facilement.
Les offres sont accessibles sur les sites :
www.pole-emploi.fr
www.emploi.org
Sélection de sites d’offres d’emplois classés par
thème : jobs de proximité, jobs ou emplois à
Après avoir dégagé vos priorités, vous pourrez l’étranger, travail saisonnier, stages, création
plus facilement cibler vos candidatures en vous d’entreprise ou annuaire d’entreprise..
donnant plus de chances d’aboutir.
https://jobetudiant.net/etudiant/jobs-d-ete.php
www.jobdete.com
www.saisonnier.fr
www.travail-saisonnier.com
www.urgent-saisonnier.fr
Moins de 18 ans ...
La loi est formelle :
les conditions dans lesquelles
vous exercerez votre job sont
différentes selon votre âge.
Et ce n’est pas à l’employeur
d’en décider !
Si vous avez de 16 à 17 ans et
que vous voulez exercer un job,
un accord écrit de vos parents est
obligatoire.
Si vous avez entre 14 et 15 ans,
non seulement une demande doit
être adressée à l’Inspection du
travail, mais vos parents doivent
cosigner votre contrat de travail.
Emplois non accessibles
18 ans et plus
Aucun : tous les emplois sont
accessibles aux majeurs.
De 16 à 17 ans
- Débits de boissons et étalages
extérieurs des commerces
- Activités dangereuses et pénibles
(travail sur machines, port de
charges…)
De 14 à 15 ans
- Débits de boissons et étalages
extérieurs des commerces
- Activités dangereuses et pénibles
(travail sur machines, port de
charges…)
Source : www.cidj.com
Ne négligez pas non plus les agences intérimaires qui représentent pour les plus de 18 ans, un bon moyen de trouver un job.
Elles recrutent tout au long de l’année du personnel qualifié pour
effectuer des remplacements dans les entreprises.
Le moteur de recherche www.keljob.com recense, par régions,
des offres de missions intérim émanant d’agences.
Ne pas oublier le contact direct avec les agences !
Pour connaître les agences sur le territoire du Haut-Rhin et du
Bas-Rhin et identifier leurs spécificités, aller sur le site :
www.reseau-informationjeunesse-alsace.fr
et consulter la fiche « Liste des agences intérim du Haut-Rhin »
et la fiche « Liste des agences intérim du Bas-Rhin ».
3ème étape : PROPOSER SA CANDIDATURE
Elle explique votre motivation et vos compétences pour le poste.
Elle doit donner envie à votre futur employeur d’en savoir plus en
vous conviant à un entretien.
Le curriculum vitae
Il doit être dactylographié sur une seule page, clair, et aéré.
Le CV doit mettre en valeur vos expériences, stages et diplômes
obtenus : c’est la première image que vous donnez de vous.
Si vous avez peu d’expérience professionnelle, vous pouvez citer
vos stages, vos responsabilités dans une association.
Montrez votre dynamisme au travers de vos activités de loisirs et
vos centres d’intérêt.
L’entretien
Relire le CV avant l’entretien car l’employeur peut l’avoir sous les
yeux pendant votre échange.
Anticipez. Quelles questions votre CV a-t-il pu susciter ? Préparez
vos réponses.
L’essentiel est de bien se connaître, être conscient de ses points
forts pour les mettre en valeur et de ses faiblesses pour les trawww.easy-cv.com : Préparer son CV et sa lettre de motivation
vailler avant l’entretien.
Site gratuit. Le CV vidéo permet de donner l’image d’un candidat Faites le point sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et
dynamique, motivé, ayant de l’aisance. Il se prête mieux aux do- ce que vous souhaitez. Renseignez vous sur l’entreprise et sur
maines de la communication, de l’animation ou de la vente.
ses métiers.
Attention : si votre vidéo est maladroite ou trop longue, elle peut Entrainez-vous devant un miroir pour vous présenter en 2 miaussi se retourner contre vous !
nutes. Rappelez-vous que vous communiquez aussi par votre
image, et en entretien, la première impression est déterminante.
www.creeruncv.com :Téléchargement gratuit de CV et lettres de
motivation.
http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/info/entretien-d-embauche-10
-questions-pieges.html
http://moncv.com : Création de CV, téléchargement en PDF avant Lors de l'entretien d'embauche vous devez absolument montrer
diffusion sur les moteurs de recherche.
au recruteur que vous avez réponses à toutes les questions !
Questions embarrassantes, questions pièges ? Sachez faire face
[email protected] : Ateliers et accompagne- à toutes les situations...
ment à la rédaction des CV et lettres de motivation à l’Espace
Multimédia de Mulhouse (sur inscription).
http://www.cadresonline.com/
Un site très complet pour votre recherche d’emploi. Vous y trouveLa lettre de motivation
rez des conseils pour rédiger vos documents professionnels
Elle doit être manuscrite, courte et aérée. Soignez votre écriture (C.V., lettre de motivation…). Les offres sont mises à jour quotiet corrigez les fautes.
diennement et tous les secteurs d’activités y sont représentés.
DES SECTEURS QUI RECRUTENT …
Globalement les secteurs qui font le plein pendant la saison estivale sont l’animation, le sport, l’hôtellerie et la restauration, le
tourisme, et l’agriculture.
Toutefois, pensez également à suivre d’autres pistes en fonction de vos études et de vos expériences antérieures.
La liste proposée, n’est bien sûr pas exhaustive, elle est pensée comme un outil prêt à vous donner des idées et vous guider dans vos
démarches.
AGRICULTURE, VENDANGES ET CUEILLETTE
Les travaux agricoles concernent le ramassage de légumes, les
cueillettes de fruits, les vendanges …
Il n’y a pas de qualification requise, mais pour les problèmes de
logements et de déplacements, les agriculteurs font souvent appel
à la main d’œuvre locale.
Attention : problème de dos, condition physique fragile,
allergies : s’abstenir !
Avant toutes démarches, pensez à consulter les offres sur le site
www.pole-emploi.fr
En recherche simple saisissez « aide agricole saisonnier ».
« Les vendanges génèrent 14 000 à 15 000 emplois en Alsace
En recherche avancée, vous pouvez affiner votre recherche par
sur une durée de deux à trois semaines », signale Jean-Paul
lieu de travail, date d’émission de l’offre et type de contrat.
Goulby, directeur de l'association des viticulteurs d'Alsace (AVA)
qui compte 5446 membres.
Vous pourrez aussi contacter directement des exploitants
agricoles en repérant les adresses dans les pages jaunes de
l’annuaire, rubriques : viticulteurs, coopératives, horticulteurs,
arboriculteurs.
Pensez également à lire la presse professionnelle, par exemple
l’hebdomadaire La France agricole qui publie des offres, et dans
lequel vous pourrez passer une annonce pour proposer vos
services.
Haut-Rhin (68) : Viticulture (septembre à mi octobre)- Pommes
(mi-août à octobre) – Asperges (avril-juin) - Plantes en pot
Bas-Rhin (67) : Houblon (mars à mai) – Tabac (août à
septembre) - Viticulture (septembre à mi-octobre) – Prunes,
pommes, mirabelles (mi-août à octobre) – Fraises et cerises (mimai à juin) – Asperges (avril-juin) - Chrysanthèmes - Plantes en
pot - Sapins
Dernière possibilité : utilisez les organismes spécialisés suivants.
ANEFA ALSACE
11, rue Jean Mermoz - 68127 Sainte Croix en Plaine
Site : anefa.org (Association Nationale Emploi Formation dans
l’Agriculture) – rubrique emploi saisonnier
http://anefa.org/saisonniers
Email : [email protected]
Propose sur son site une rubrique « emplois saisonniers» par
région ».
ALSACE VENDANGES
Maison des Vins d’Alsace - 12 avenue de la Foire aux Vins 68000 Colmar - Tél : « Allo Vendanges » 03 89 20 16 65 /50
Bureau ouvert début septembre mais possibilité d’envoyer
directement les candidatures à l’adresse ci-dessus.
Depuis dix ans, les offres d'emploi transmises par les viticulteurs
sont gérées par Alsace Vendanges, un service saisonnier du Pôle
Emploi regroupant les agences de Colmar, Guebwiller, Molsheim
et Sélestat. Une ligne téléphonique spéciale « Allo Vendanges »
est mise en place pour concilier l'offre et la demande.
OFFRES DE TRANSPORT
Vous cherchez des
solutions pour vous déplacer et aller
au travail ?
www.vialsace.eu
Site de tous vos itinéraires : vélo, bus,
car, tram, train.
www.transport-emploiregionmulhousienne.fr
Informations sur les offres de
transport et sur les aides pour se
déplacer.
ANIMATION ET SPORT
L’été de nombreux centres de vacances recrutent des animateurs, directeurs de centre, surveillants de baignade… Ces emplois
nécessitent des formations spécialisées : BAFA / BAFD / Premiers secours (PSC1) / BAPAAT / BPJEPS / BNSSA / BSB...
L’ANIMATION
Contacter les organisateurs de centres de vacances, de centres
aérés, de colonies, de camps, les mairies, les fédérations des
centres socioculturelles, les MJC,…. Leurs besoins sont variés.
Attention : les centres de vacances ont aussi besoin de
cuisiniers, serveurs, agents d’entretien, lingères, etc
http://www.jobanim.com/
Emploi et services dans l’animation. Animateurs, directeurs,
responsables, artistes, sportifs…. Postes recensés partout en
France.
www.animnet.com
La Liste des séjours est disponible auprès du réseau information Offres d’emploi (cf « espace animateurs ») pour les animateurs,
jeunesse dont l’Espace Info Jeunes de Mulhouse :
les animateurs SB, les assistants sanitaires, les directeurs et
- Sémaphore Espace info jeunes : www.semaphore.asso.fr
adjoints, les personnels de cuisine en France et à l’étranger.
Annuaire des formations à l’animation. Moteur de recherche des
Pour tout savoir sur les différentes formations et diplômes :
colonies de vacances par tranche d’âge et période de congés
http://www.alsace.drjscs.gouv.fr/
scolaires.
www.sports.gouv.fr (onglet : emplois et métiers)
http://www.lascene-sport-animation.eu/
www.planetanim.com/
Outils pour l’animation et offres d’emplois (cf onglet « offres
d’emploi ») pour animateurs BAFA, liens vers des sites de
l'animation.
LE SPORT
Associations, services municipaux, clubs privés, recrutent temporairement ou à l’année des moniteurs et éducateurs sportifs. Pour
enseigner une activité sportive même en tant que saisonnier, il faut être titulaire d’un BEES, d’un BPJEPS, d’un BSB (Brevet de
surveillant de Baignade), d’un BNSSA (Brevet National de Sécurité Sauvetage Aquatique) ou d’un Brevet de monitorat délivré par les
Fédérations.
L’association profession sport dans le Haut-Rhin :
ARCHIMENE 68 (Association pour le développement des métiers
du Sport et de l’animation)
16 rue Jacques Preiss – BP 70596 - 68008 Colmar cedex
Tél : 03 89 41 60 43
Site : www.archimene.org - Email : [email protected]
ARCHIMENE 67
Tour Sébastopol – 3 quai Kléber - 67000 Strasbourg
Tél : 03 67 100 522 ou 03 67 100 523
Archimène est au confluent de l’offre et de la demande. En
fonction de la demande, l’association met en relation des
structures à la recherche de personnel qualifié dans le secteur
sportif et des personnes en recherche d’activités.
OFFICE DES SPORTS DE STRASBOURG
Site : www.ods67.com - Email :
[email protected]
L’Office des Sports est un organisme régional permettant de
repérer les clubs sportifs où postuler. Penser à consulter la
rubrique « petites annonces », onglet « emploi ». On y trouve des
offres d’emploi autant que des propositions de candidature.
NB : Pensez également à consulter les fiches clubs de sports
(secteur 9) où Vacances avec activités sportives (secteur 7) à
l’EIJ de Sémaphore Mulhouse pour trouver clubs de sports et
centres proposant des stages sportifs durant les vacances.
UCPA
www.ucpa.com
Recrutement toute l’année (postes saisonniers ou permanents)
pour des postes très variés allant du technicien sportif au
professionnel de la restauration, de la logistique au marketing …
Consultation des offres en ligne : espace recrutement.
AMAURY SPORT ORGANISATION
Immeuble Panorama B - 253 Quai de la Bataille de Stalingrad 92137 Issy Les Moulineaux Cedex - Tél : 01 41 33 14 00
Site : www.aso.fr - Email : [email protected]
http://www.aso.fr/fr/recrutement-offre-emploi.html
http://www.aso.fr/fr/recrutement-les-metiers.html
A.S.O. s’est spécialisée dans l’organisation de compétitions de
haut niveau. Au total 30 événements sont organisés par ASO
dans le cyclisme, les sports mécaniques, le golf, et les sports de
masse.
http://www.profession-sport-loisirs.fr/
Allez sur l’onglet « Espace orientation et métiers » (bourse
d’emplois, espace métiers, orientation et formations).
http://www.profession-sport-loisirs-alsace.org/
A NOTER
AU PAIR A L’ETRANGER
Chaque année, des filles et des garçons partent au pair en Europe ou à
l’étranger. Un excellent moyen de parfaire une langue étrangère, de s’ouvrir à
une autre culture et de se faire des amis dans d’autres pays.
En Europe, les destinations les plus fréquentes sont l’Angleterre, l’Irlande,
l’Espagne, l’Allemagne, l’Italie, les pays d’Europe du Nord (Finlande, Suède,
Danemark) et les Pays-Bas. Hors Europe, les États-Unis sont la première
destination des séjours au pair.
Accueilli(e) dans une famille étrangère, vous serez logé(e) et nourri(e). En
contrepartie, vous assurez la garde des enfants et certaines tâches
ménagères.
Il faut avoir entre 18 et 30 ans (27 ans en Grande Bretagne), quelques
connaissances de la langue du pays d’accueil
Il existe des placements au pair pour 6, 4 ou 3 mois, voire pour les vacances
d’été uniquement, mais ces formules sont rares. Les jeunes partent 10 mois
en moyenne. « Les familles d’accueil recherchent avant tout des jeunes
disponibles entre 9 et 12 mois pour organiser la garde des enfants pendant
l’année scolaire.
Si cela vous tente, n’hésitez pas à consulter la fiche du CIDJ « Partir au pair à
l’étranger» (fiche 8.23) et consultez le lien http://www.cidj.com/partir-au-pair-a-l
-etranger/pair-c-est-quoi .
Moins de 18 ans ?
À vous de convaincre !
Vous êtes mineur, mais vous
avez des atouts à montrer à
votre employeur : informatique,
sens du contact, langues
étrangères, séjours linguistiques,
baby-sitting, capacités
d’adaptation…
Visez en priorité les secteurs qui
vous sont plus accessibles : les
services à la personne, les
travaux saisonniers agricoles et
l’animation.
Et rappelez à votre employeur
qu’il peut vous payer 80% ou
90% du Smic selon votre âge !
Source : www.jcomjeune.com
BABY SITTING / GARDE D’ENFANTS
Garder des enfants en soirée, le week-end, ou aller les chercher LES CHERUBINS
régulièrement à l’école et surveiller les devoirs, sont des jobs qui 20 rue Wissembourg (arrêt tram Les Halles)
requièrent sérieux, ponctualité, sens des responsabilités.
67000 Strasbourg
Tél : 03 88 23 22 54 ou
Vous devez inspirer confiance aux parents.
www.les-cherubins.com
Avant toute garde, interrogez les parents sur les habitudes de [email protected]
leurs enfants (heure des repas, du coucher, de la sieste, Responsable garde à domicile Strasbourg : Ema MARTIN
habitudes alimentaires…), apportez un livre adapté à leur âge ou Portable : 06 50 90 27 75
un jeu, montrez tout simplement que vous êtes bien intentionné à [email protected]
l’égard de leurs « petits ».
Si vous êtes titulaire du BAFA ou de la formation Prévention et
Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) : n’oubliez pas de le O2
préciser. C’est un atout non négligeable !
9 rue Franklin
Bâtiment Le Grand Rex
Le recrutement fonctionne beaucoup par le bouche à oreille. Très 68100 Mulhouse
souvent les parents cherchent leur baby-sitter parmi leur Tél : 02 43 72 02 02 (numéro national)
entourage. Parlez en autour de vous, mettez des petites Site : http://www.o2recrute.fr/portail/portail.svt
annonces claires (nom, prénom, âge, disponibilités, âge des Vous y trouverez toutes les informations sur les différents types
enfants …) dans les crèches ou haltes garderies, les écoles, le de postes à pourvoir (assistante ménagère, garde d'enfants,
périscolaire, les CLSH, les MJC, mais aussi les commerces de jardinier, stages, postes en agence ou postes au siège) et pourrez
proximité.
déposer votre candidature en ligne.
L’Espace Information Jeunesse de Mulhouse vous propose aussi
de mettre gratuitement à disposition des parents vos propositions
de baby-sitting. Pour cela il suffit de remplir un questionnaire
disponible sur place ou de retirer un dossier de candidature pour
postuler auprès de l‘association Les Chérubins.
Sites d’annonces d’emploi :
www.bebe-nounou.com
www.yoopala.com
www.yoopies.fr
SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE
Espace Information Jeunesse
7-9, rue du Moulin
68100 Mulhouse
Tél : 03 89 66 33 13
www.semaphore.asso.fr
[email protected]
COMMERCE, DISTRIBUTION ET VENTE
Grande distribution
De nombreux postes sont proposés dans la grande distribution (Auchan, Cora, Leclerc, Carrefour, Super U …) et les grandes
surfaces spécialisées (Kiabi, Decathlon, Castorama, …) : manutentionnaire, employé de libre service, vendeur, caissier, livreur, etc ….
Axez votre recherche selon les saisons (Noël, soldes…). Postuler avant mars.
Ces enseignes recrutent notamment en ligne sur leurs sites.
http://recrutement.monoprix.fr
http://recrute.carrefour.fr
www.recrute.leroymerlin.fr
http://www.lidl.fr/fr/emplois-et-carrieres.htm
www.u-emploi.com
http://talent.auchan.fr
http://www.e-leclerc.com/espace+magasin/espacemetiers/
magasin_metier
http://recrutement.etam.com
Les commerces traditionnels recrutent aussi, surtout ceux situés dans des zones d’activité touristique. Sachez repérer les annonces
affichées sur les vitrines.
COMMERCE, DISTRIBUTION ET VENTE (suite)
Télémarketing
N’oubliez pas le télémarketing si vous avez une voix agréable, une bonne élocution et des horaires flexibles. Ce secteur recrute
beaucoup d’étudiants.
Fil’In Marketing
9 chemin des Ardennes - 68100 Mulhouse - Tél : 03 89 64 40 38 – Portable : 06 13 28 75 51
Site : http://www.filinmarketing.com/accueil.html - Email : [email protected]
Postes de téléopérateurs et téléacteurs. Sélection par téléphone.
Conseillers mutualistes
Les mutuelles étudiantes proposent des emplois de conseiller vendeur pour les mois de juillet, septembre ou octobre.
Qualités requises : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabilités, goût du challenge.
Adressez CV + lettre de motivation dès février/mars au centre qui vous intéresse.
www.lmde.com (rubrique Autre : la LMDE recrute en bas de page)
www.mgel.fr (mais aussi « service emploi » pour les adhérents avec offres en ligne).
ENSEIGNEMENT ET ENCADREMENT SCOLAIRE
LE SOUTIEN SCOLAIRE
Si vous avez un bon contact avec les jeunes et que vous vous sentez doué dans une ou plusieurs matières, n’hésitez pas à proposer
vos services.
De nombreux parents sont à la recherche de cours particuliers pour leurs enfants aussi bien la veille de la rentrée scolaire, que durant
les vacances ou à l’année.
Ce type de job est assez rémunérateur.
Déposez vos annonces à l’Espace d’Information Jeunesse de Mulhouse, au CROUS ou même chez les commerçants de votre
quartier.
Autre solution, postulez auprès des organismes spécialisés dans l’aide aux devoirs. Attention pour cela il faut être étudiant dans une
grande école ou avoir obligatoirement un niveau licence validé.
Voici quelques adresses :
Agence Complétude
61 rue de Faubourg de Pierre
67000 Strasbourg
Tél : 03 88 10 80 06
Cours primaire, collège, lycée, supérieur, toutes matières.
Math Performance
6, Porte de Bâle
6200 Mulhouse
Tél : 03 89 66 10 19
http://math-performance.fr/ - [email protected]
Acadomia
1 bis, place de la République
68100 Mulhouse
Tél : 03 89 36 83 23
Cours & Leçons (enseignement à domicile)
44, avenue de la République
68000 COLMAR
Tél : 03 89 21 01 34
http://www.lescours.fr
ASSISTANT D’EDUCATION
Les assistants d'éducation sont chargés de surveiller les élèves en externat et en internat, d'aider à l'intégration des handicapés, de
développer l'utilisation des nouvelles technologies, ou d'encadrer les jeunes pendant leurs activités sportives, culturelles et sociales. À
chaque fonction correspond un poste différent.
Être au moins titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme de niveau IV ou, pour les candidats aux fonctions d'aide et à l'intégration
d'élèves handicapés, justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'aide à l'intégration scolaire d'élèves
handicapés en qualité d'emploi-jeune. Pas de condition d'âge, excepté pour la surveillance d'internat (avoir au moins 20 ans).
ENSEIGNEMENT ET ENCADREMENT SCOLAIRE (suite)
Le dispositif fait appel en priorité à des étudiants préparant les concours d'accès aux corps enseignants. Ils sont recrutés sur des
contrats de droit public. Ces contrats sont conclus pour une durée maximale de trois ans, renouvelables une ou plusieurs fois dans la
limite d'un engagement maximal de six ans. Le contrat peut être établi pour un mi-temps ou un temps complet.
ASSISTANTS PEDAGOGIQUES
Les assistants pédagogiques exercent dans les établissements sensibles ou situés dans des zones difficiles des fonctions d'appui aux
personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques.
Pour candidater, il faut être au moins titulaire d'un diplôme sanctionnant deux années d'études après le baccalauréat (assistants
pédagogiques et assistants chargés de la prévention et de la sécurité). Le dispositif fait appel en priorité à des étudiants préparant les
concours d'accès aux corps enseignants.
Les assistants d'éducation exercent principalement dans les écoles primaires et les établissements publics du second degré les
fonctions suivantes : encadrement et surveillance des élèves, aide à l'utilisation des nouvelles technologies (aide à la documentation,
accès aux technologies de l'information et de la documentation), participation aux activités éducatives, sportives, sociales et
culturelles, participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, soutien et accompagnement pédagogique (ce sont les assistants
pédagogiques), prévention et sécurité (ce sont les assistants chargés de prévention et de sécurité).
Lors de leur inscription en ligne, les candidats auront à formuler plusieurs vœux quant au lieu de leur affectation. Leurs choix pourront
se faire, soit par communes, soit par groupement de communes, soit par département. Les candidats remplissant les conditions
règlementaires et sélectionnés par un chef d'établissement seront convoqués ultérieurement pour un entretien de recrutement.
Tout peut se faire par Internet ! Les étudiants postulent sur le site de l'académie où ils désirent travailler. Ce sont les chefs
d'établissement qui recrutent les assistants d'éducation.
https://www.ac-strasbourg.fr/pro/concours-carriere-mobilite/emplois/assistant-deducation/
RECTORAT DE STRASBOURG
6, rue de la Toussaint - 67975 Strasbourg cedex - Tél : 03 88 23 35 14 (16)
Site : www.ac-strasbourg.fr
Inscription sur les sites internet qui seront consultés par les chefs d’établissement.
Pour être recruté dans le privé, adressez-vous directement auprès des établissements.
ENTREPRISES DE DEMENAGEMENT
Juillet et août correspondent aux temps forts des entreprises de déménagement.
Si vous avez 18 ans et une bonne condition physique, envoyez un courrier ou téléphonez aux
entreprises suivantes dès mars / avril.
AXAL
7, rue du Canal
ZI Benwihr Gare
68009 Colmar Cedex
Tél : 03 89 23 43 23
AXAL
3, boulevard de l’Europe
68100 Mulhouse
Tél : 03 89 66 91 20
SEEGMULLER
21 rue Roesselmann
68000 Colmar
Tél : 03 89 23 95 38
Email : [email protected]
SEEGMULLER EUROMOVING DEMECO
Parc Espace Europe
7, avenue Robert Schuman
68390 Sausheim
Tél : 03 89 31 24 24
Site : www.seegmuller.com
Email : [email protected]
SEEGMULLER Strasbourg
15, rue du Chemin de Fer
67455 Lampertheim
Tél : 03 88 18 08 18
Email : [email protected]
ETUDIANT ETRANGER
L'étudiant étranger peut
exercer une activité salariée,
sans autorisation, durant ses
études en France.
Il peut travailler jusqu'à 60%
(964 heures/an) d'un temps
plein.
L'employeur doit déclarer son
embauche à la préfecture.
Dans des cas dérogatoires
toutefois, une autorisation
provisoire de travail est
nécessaire : cas des étudiants
algériens, des étudiants devant
travailler au-delà de la durée
autorisée et des étudiants
détenteurs d'un visa de long
séjour temporaire.
Source : http://vosdroits.servicepublic.fr/ (08.12.2011)
ENTREPRISES DE DEMENAGEMENT (suite)
MSW SARL
26, rue Principale
68520 Burnhaupt Le Haut
Tél : 03 89 48 94 02
HUSSER DEMENAGEMENTS
11, rue de Houssen
68000 Colmar
Tél : 03 89 41 78 40
[email protected]
HUSSER DEMENAGEMENTS
11, rue de Dunkerque
67000 Strasbourg
Tél : 03 88 34 95 91
[email protected]
Au cas où vous seriez prêt à changer de région pour exercer cette activité, voici le site de la Chambre Syndicale du Déménagement
(annuaire des entreprises de déménagement par région et service d’offres d’emploi) :
www.csdemenagement.fr
HOTELLERIE ET RESTAURATION
Ces 2 secteurs tournent à plein régime pendant l’été et embauchent serveurs, plongeurs, cuisiniers, barmans, réceptionnistes,
veilleurs de nuit, personnel d’étage, bagagistes...
Qualités requises : endurance, capacité d’adaptation à des horaires contraignants, goût du contact avec le public.
Quelle que soit la région choisie, les connaissances de la région et les langues étrangères sont appréciées pour le personnel
d’accueil.
Où s’adresser ? Les postes les plus nombreux se trouvent dans les zones touristiques qui connaissent une hausse d’activité : le
littoral atlantique et méditerranéen en tête, mais également les stations de montagne et de « tourisme vert », les parcs d’attraction... et
la région Île-de-France, première région touristique française ! Il faut donc être mobile !
Attention : la plupart du temps, l’hébergement n’est pas assuré par l’employeur.
La piste de la presse spécialisée est une suggestion :
http://www.lhotellerie-restauration.fr/ : possibilité de déposer son CV en ligne gratuitement.
http://www.lhotellerie-restauration.fr/emploi/emploi-hotel-restaurant.htm (possibilité de choisir sa région et son poste)
Autres sites incontournables :
http://www.accor.com/fr/recrutement-et-carrieres.html
http://relaischateaux.profils.org
www.journaldespalaces.com
http://emploi.e-hotellerie.com
www.keljob.com
www.regionsjob.com
www.alloextra.com/
Offres d’emploi ou stage (si étudiant) dans les restaurants du groupe Accor
dans le monde entier.
Offres d’emploi et de stage en France et à l’étranger (Europe, Moyen Orient,
Amérique, Asie – Océanie).
Le portail de l’hôtellerie et la restauration de prestige.
Recense par régions, des offres de missions intérim émanant d’agences.
Offres d’emploi dans chaque région.
Faire des extras dans l’hôtellerie restauration.
En Alsace ou ailleurs, en France ou à l'étranger, commencez par repérer les sites touristiques fréquentés.
Pour vous aider, renseignez-vous auprès des offices de tourisme (onglet « s’informer » du site www.tourisme.fr), qui vous enverront
gratuitement la liste des hôtels, restaurants et terrains de camping.
Restauration rapide
Si vous n’avez ni qualification ni expérience dans le domaine de la restauration, orientez-vous vers la restauration rapide : fast-food,
snack, pizzeria, crêperies, …
http://recrute.quick.fr
www.mcdonalds.fr (rubrique l’emploi ou on onglet « postuler en bas de page)
www.kfc-recrute.fr
NETTOYAGE INDUSTRIEL
Les entreprises embauchent des jeunes pour des postes d’agent de propreté pendant l’été. (voir fiche de Synthèse « Entreprises de
nettoyage » )
Les horaires sont souvent contraignants : entre 6h00 et 9h00 et 17h00 et 22h00.
Attention : un moyen de locomotion est indispensable et il faut être joignable et disponible à tout moment.
SERVICE A LA PERSONNE
L’été aussi, les particuliers et les associations agrées emploient des personnes à domicile : ménage, courses, aide aux devoirs
(révisions), travaux de jardinage, etc…
Une bonne solution consiste à faire jouer vos relations. N’oubliez pas d’afficher une petite annonce chez les commerçants, ou
associations de votre quartier pour élargir vos recherches.
Assistance aux personnes âgées
Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur vie quotidienne : repas, courses, petit bricolage, aide administrative,
loisirs…
Adressez-vous aux organismes agréés.
Garde d’animaux
La garde d’animaux est très répandue pendant l’été.
Il s’agit de nourrir chiens, chats ou autres animaux et, pour les chiens, d’assurer les promenades. Il faut avoir un bon contact avec les
animaux et quelques connaissances sur leur entretien. Pensez à vérifier tout de même votre assurance ainsi que celle des
propriétaires de l’animal.
Faites-vous connaître des vétérinaires et des magasins spécialisés pour animaux les plus proches de chez vous.
Ou adressez-vous à des agences spécialisées :
www.animaute.fr
www.dogsitting.fr
www.gardicanin.fr
SONDAGE ET ENQUETE
Pour ceux qui ont le contact facile, le sens de la communication, une flexibilité horaire, lancez-vous dans les sondages et les enquêtes
(téléphoniques ou face à face).
Envoyez vos CV et lettres de motivation aux grandes sociétés de sondage, en précisant vos disponibilités. Postes vacants toute
l’année (enquêtes sur Paris ou en province).
Qualités requises : ténacité, rigueur, sens de l’organisation et par-dessus tout une bonne élocution.
ED Institut
Immeuble « Le Mathis » - 204, avenue de Colmar - 67100 Strasbourg - Tél : 03 90 40 13 13
Site : www.edinstitut.com / http://www.edfield.fr (onglet : devenez enquêteur)
Spécialisé en enquêtes et sondages d’opinion. Sélection par téléphone
IPSOS France
Service recrutement - Alain Bertineau - 35 rue du Val de Marne - 75628 Paris cedex 13
Site : www.ipsos.fr (cf onglet « Espace recrutement »)
BVA
Service Recrutement
Dominique Nourry - 191 avenue du Général Leclerc - 78222 Viroflay - Tél : 01 39 24 90 00 ou 01 71 16 88 00
Site : www.bva.fr (cf lien « carrières » / nos offres d’emploi et de stages (CDD, CDI, stages) / devenir enquêteur / candidature
spontanée)
Taylor Nelson Sofres
Direction des Ressources Humaines
138 avenue Marx Dormoy - 92120 Montrouge - Tél : 01 40 92 66 66
Site : http://www.tns-sofres.com
(cf lien « carrières » / votre carrière chez TNS Sofrès (offres d’emploi, offre de stages, devenir enquêteur (trice))
Autre site intéressant : www.clients-mysteres.fr
TOURISME & EVENEMENTIEL
CAMPINGS
Accueil, nettoyage, restauration-bar, animation, surveillance, les occupations dans un camping sont assez diversifiées.
Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier aux campings dont vous trouverez les coordonnées : dans les pages jaunes (rubrique
camping caravaning), sur le site officiel des vacances en camping www.campingfrance.com et www.ot-campings.com (cf onglet
« petites annonces », rubrique « offres d’emploi »), ou aux adresses suivantes :
Association Départementale du Tourisme du Bas-Rhin (ADT)
4 rue Bartisch - 67100 Strasbourg - Tél. : 03 88 15 45 88 - Fax : 03 88 75 67 64
E-mail : [email protected]
Site : www.tourisme67.com
(la brochure « Camping – Caravaning en Alsace » est téléchargeable sur le site dans la partie « Nos brochures et affiches :
téléchargements »)
Fédération Française de Camping et de Caravaning
78, rue de Rivoli - 75004 Paris - Tél : 01 42 72 84 08
Site : www.ffcc.fr
PARCS D’ATTRACTIONS ET DE LOISIRS
Les parcs animaliers, les parcs d’attraction et de loisirs sont fortement demandeurs pendant la saison estivale : l’accueil, la vente
(billetterie et boutique), la restauration, l’entretien, la surveillance, …..
Une grande disponibilité est demandée (soirs et week-ends) ainsi que des notions ou bases solides d’allemand et d’anglais.
Permis B et véhicule souhaité.
http://www.infoparks.com/
www.tourisme-alsace.com
tous les parcs de France et des 16 pays d’Europe
liste de tous les parcs aventures et accrobranches en Alsace (Lien « vacances actives »)
En Alsace :
http://www.cigoland.fr
http://www.didiland.fr/
http://www.montagnedessinges.com
http://www.cigogne-loutre.com/
http://www.voleriedesaigles.com
http://www.lepetitprince.com/
http://www.ecomusee-alsace.fr/
En cas de conflit
Des problèmes avec
votre employeur ?
En France :
DisneyLand Paris
Service recrutement - BP 110
77777 Marne La Vallée
Tél : 01 60 45 70 02
Site : http://disneylandparis-casting.com/
Parc du Futuroscope
DRH/Service recrutement - BP 2000
86130 Jaunay Clan
Tél : 05 49 49 30 00
Site : http://www.futuroscope.com/
Parc Astérix
BP 8
60128 Plailly
Tél : 03 44 62 31 31 ou 0826 30 10 40
Site : www.parcasterix.fr
(utiliser système de recrutement en ligne)
Frais Pertuis City
D32
8870 Jeanmenil
Tél : 03 29 65 27 06
Site : http://www.fraispertuis-city.fr/
En Allemagne :
Europa park
Europa-Park Strasse 2
D-77977 RUST / BADEN (Allemagne)
Tél : (49) 1805 77 66 88
Site : www.europapark.de - Email : [email protected]
Nombreux jobs proposés toute l’année et pendant la saison estivale.
En cas de conflit avec votre
employeur, n’hésitez pas à avoir
recours aux délégués du
personnel, aux syndicats de
salariés, à l’Inspection du travail
ou au conseil de prud’hommes.
Si vous êtes victime de
discrimination à l’embauche, pour
cause de handicap ou pour toute
autre raison, saisissez le
Défenseur des Droits
au 081000 5000
et sur www.defenseurdesdroits.fr
Source : www.jcomjeune.com
TOURISME & EVENEMENTIEL (suite)
FOIRES ET SALONS
Des agences spécialisées dans le recrutement d’hôtes et d’hôtesses d’accueil ou d’animateurs de vente pour événementiels font
souvent appel aux jeunes.
Qualités requises : bonne présentation, ponctualité, langues étrangères appréciées. Étudiants en tourisme ou en vente favorisés.
Entreprise à laquelle fait appel le Parc Expo de Mulhouse :
Agence Exclamation
Contact : Margaux LOPEZ
Tél : 01 57 32 86 54
http://agence-exclamation.blogspot.com - http://exclamation-prod.fr : s’inscrire à cette adresse pour intégrer l’agence.
Pour postuler : envoyez CV + lettre de motivation à cette adresse email : [email protected]
Spécialisée dans le street marketing, l’agence recrute des hôtes et hôtesses d’animation pour des missions ponctuelles tout au long
de l’année.
www.parcexpo.fr
http://www.colmar-expo.fr/
http://www.strasbourg-events.com/fr/Le-parc-des-expositions-35.html
CLUBS DE VACANCES
L’industrie du tourisme et des loisirs représente l’un des premiers demandeurs de main-d’œuvre temporaire. Au moment de la saison
d’été tout particulièrement (mais démarchez bien avant).
Les géants du tourisme sportif, culturel ou familial type Club Med, VVF, UCPA, Pierre et Vacances recrutent à chaque saison du
personnel dans tous les secteurs : éducateurs sportifs, artistes, disc-jockey, humoristes, musiciens, serveurs, barmen, plongeurs,
animateurs, etc…
Une rubrique « recrutement » ou « offres d’emploi » figure sur leur site respectif.
Renouveau Association
www.renouveau-vacances.fr (cf bas page accueil du site « recrutement »)
Union des Centres de Plein Air (UCPA)
http://www.ucpa-vacances.com/ (cf bas page accueil du site « emploi-stages »)
Club Méditerranée
http://www.clubmed.fr/cm/home.do?PAYS=133&LANG=FR
Si vous rêvez de rejoindre le Club Med, sans doute le plus gros employeur de travailleurs saisonniers dans le domaine du tourisme,
consultez le site www.clubmedjobs.com pour y trouver un descriptif des emplois recherchés et présenter votre candidature.
Attention, une disponibilité de 5 mois minimum est souvent demandée. Langues demandées : anglais, allemand ou italien.
Recrutement centralisé pour tous les clubs. Contrats saisonniers de 5 à 8 mois.
Nouvelles Frontières, Pierre et Vacances, Touristra, VTF, VALVVF, … : autant de pistes à exploiter.
WORKING HOLIDAY VISA (WHV) - PROGRAMME VACANCES TRAVAIL (PVT)
Pour les jeunes âgés de 18 à 30 ans qui souhaitent partir à la rencontre d’un nouveau pays pendant 1 an maximum (6 mois pour
Singapour), le Visa Vacances Travail ou VVT représente souvent un moyen extraordinaire de réaliser cette envie.
Le VVT (Visa Vacances Travail) comme sont nom le dit de manière explicite, permet de combiner les deux : vacances et travail. Mais
attention, la philosophie de ce visa veut que l’intérêt premier soit la découverte du pays choisi : il constitue une opportunité unique
pour visiter un pays et le connaître en profondeur, rencontrer ses habitants ainsi que d’autres jeunes partageant la même expérience.
Quant au travail, il permet de financer le quotidien pour toute la durée du visa.
Le VVT s’adresse aussi bien aux populations francophones qu’aux populations anglophones et même aux autres personnes du
monde entier. Pour eux on parlera plutôt de WHV – Working Holiday Visa.
Par ailleurs, le PVT constitue un vrai « plus » sur le CV car il permet de travailler dans le pays, et donc de découvrir d’autres
méthodes de travail et bien sûr de gagner un peu d’argent.
http://www.partir-en-pvt.com/
http://pvtistes.net
SITES A L’ETRANGER
Préparez votre projet bien avant le départ ! Nombreux sont les jeunes du monde entier qui tout comme vous souhaitent vivre une
expérience à l’étranger !
Choisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs.
Attention : ces postes sont en général peu qualifiés et peu rémunérés.
Les employeurs préfèrent recruter pour des saisons entières (3 mois).
Il est nécessaire de prévoir un budget pour le logement.
Ce qu'il faut savoir
Jobs dans l’Union européenne
Vous restez moins de 3 mois : carte d’identité ou passeport valide si vous êtes ressortissant européen.
Plus de 3 mois : carte de séjour pour certains pays à demander sur place.
Jobs hors Union européenne
Passeport valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (prévoir un délai).
Pour l’Australie, le Japon, la Nouvelle-Zélande, le Canada, il existe le Visa Vacances Travail (Working Holidays Visa) qui simplifie les
démarches.
Contacter l’ambassade du pays concerné : www.diplomatie.gouv.fr (rubrique Annuaires)
Santé
Protection sociale : en fonction de votre statut et des pays.
Carte européenne d’assurance maladie : contactez votre centre de sécurité sociale.
Vaccinations : chaque pays a sa propre réglementation. Se renseigner au moins 3 mois avant.
www.ameli.fr Rubrique Vous êtes assurés / Droits et démarches / À l’étranger
www.cfe.fr
Caisse des Français de l’étranger
Comment chercher ?
Faites le point sur vos expériences et qualifications.
Informez-vous sur le pays d’accueil, la situation locale du marché de l’emploi.
Adaptez votre CV aux habitudes du pays. Pour l’Europe, il existe un modèle de CV, le CV Europass.
http://europass.cedefop.europa.eu/fr/home
Rendez-vous dans les centres Information Jeunesse.
Vous y trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, et les guides Eurodesk : Destination Europe et
Cap sur l’Europe.
Sites d’information :
www.eurodesk-france.org
www.mfe.org
http://europa.eu/youth
http://europa.eu/youth/fr
Rubrique Destination Europe : sélection de sites pour chaque pays.
Maison des Français de l’Étranger, dossiers par pays
Portail européen de la jeunesse
Sites en français
www.pole-emploi-international.fr
Pôle emploi international propose des services aux candidats dans les domaines de l'emploi et de la mobilité européenne et
internationale pour des emplois situés hors de France.
www.londonjob.net/
Pour citoyens de l’Union européenne, suisses et canadiens, jobs dans l'hôtellerie, la restauration et la vente. Avec ou sans
expérience, tout niveau d'anglais, séjours courts, saisonniers ou illimités. A tout moment de l'année.
www.teli.asso.fr
Site du club Teli, association Loi 1901 sans but lucratif d'aide à la mobilité internationale. Orientation et conseil pour personnes
souhaitant se rendre à l’étranger dans le cadre d’un voyage, d’un stage ou d’un emploi. Le site met à disposition des offres d’emploi,
de stages, des postes au pair, des bons plans logements, etc… Sur adhésion.
Sites en anglais
www.summerjobs.com & www.seasonworkers.com
Sélection de sites par pays
Autriche
Belgique
Espagne
Irlande
Italie
www.arbeitsagentur.de
www.emploi-allemagne.de
www.jobpilot.de
www.jobs.de
www.afasp.net (stages et emploi)
www.jobber.de
Pays-Bas
http://vakantiewerk.startpagina.nl
www.vacansoleil.nl
www.zomerjobs.nl/
Suède
www.sommarjobb.se
Royaume-Uni www.agencycentral.co.uk
www.totaljobs.com
www.jugendservice.at/themen/
www.prospects.ac.uk
ferial-nebenjob.html
www.jobs.ac.uk
www.oscars.li
www.jobserve.com
www.jobssearch.co.uk
www.job-etudiant.stepstone.be
www.tiptopjob.com
www.student.be
www.monster.co.uk
www.leforem.be (emploi et formawww.jobsite.co.uk
tion)
www.anyworkanywhere.com
www.coolworks.com
www.summerjob.com
www.turijobs.com
www.seasonalemployment.com
www.turiempleo.com
www.servijob.com
www.infojobs.net
Emplois bilingues et multilingues
www.computrabajo.es
www.french-selection.co.uk
www.caterer.com
www.hoteljobs.ie
www.approachpeople.com
www.comune.torino.it/infogio/
lavoroest/index.htm
www.lavoroturismo.it/candidato
TRAVAIL « AU NOIR »
Le contrat de travail est
obligatoire, quel que soit le
type de job choisi. Travailler
sans contrat est illégal et risqué :
c’est du travail “au noir”…
En règle générale, un contrat de
travail écrit – à temps partiel ou à
temps complet – doit vous être
remis dans les 48 heures
suivant votre embauche.
Vous devez le signer.
Travailler au noir, c’est ne pas
être déclaré par l’employeur.
C’est illégal et cela peut avoir des
conséquences graves :
- Vous n’aurez droit ni aux
allocations chômage ni à la
retraite.
- Si l’employeur ne vous paie pas
ce qu’il vous doit, les recours
seront difficiles.
- Sans bulletin de salaire, il sera
compliqué de louer un
appartement ou d’obtenir un
crédit auprès d’une banque.
- En cas d’accident du travail,
vous risquez d’avoir des
difficultés à faire reconnaître vos
droits.
Source : www.jcomjeune.com
Liste non exhaustive ...
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