1 - Union des Industries Textiles

2015-2016
2015-2016
Sommaire
MESSAGE DU PRÉSIDENT
TEMPS FORTS
CHIFFRES CLÉS
...................... p.3
..................................................... p.3
................................................. p.4
France • Europe • Monde
COMPÉTITIVITÉ
COMPÉTENCES
............................................. p.8
............................................... p.10
INNOVATION..................................................... p.12
INTERNATIONAL.......................................... p.14
DÉVELOPPEMENT DURABLE............. p.16
LE TEXTILE DANS LES RÉGIONS....... p.18
ORGANISATION UIT.................................. p.19
Vice-Présidents
Conseil d’administration
L’ équipe de l’UIT
Design graphique :
Agence Conicrea
Lecture-correction :
Isabelle Chotel
Marques et copyrights :
tous les logotypes et marques cités dans cette brochure
sont la propriété de leur détenteurs respectifs.
Impression :
Agefim
Mai 2016
Crédits photographiques :
p.2 : Universal Love
p.3 : UIT
p.8 : Bouton-Renaud
p.9 : Fotolia / photo du bas : Vosges terre textile
p.10 : Fotolia
p.11 : Fotolia / Garnier Thiébaut,
p.12 : Garnier-Thiébaut / Groupe Depestele
p.13 : UIT, Laurent Cerino, Aurelie Foussart / Thierry Delambre
p.14 : UIT
p.16 : Universal Love
p.18 : UIT Nord / Pierre Verrier
p.19 : UIT / Eric BOËL : UNITEX
MESSAGE DU PRÉSIDENT
Yves Dubief
Président de l’UIT
LE TEXTILE,
une industrie du futur
En 2015, l’industrie textile française a
conforté ses performances en matière
d’innovation : sept dossiers au total devraient faire l’objet d’une approbation par
le Comité de sélection de la BPI, au titre
de l’appel à projets « Nouveaux procédés et
nouveaux usages du textile » pour un montant total de 20 millions d’euros mobilisable
sous forme d’avance remboursable en cas
de succès et de subventions, notamment
pour les dépenses de R&D.
En dépit de l’effet négatif des attentats du 13 novembre 2015 sur la consommation, l’industrie textile est parvenue à
maintenir son activité, grâce à une dynamique positive des exportations (+ 5 %).
La profession a obtenu une victoire
significative sur le dispositif de la Contribution au Service Public de l’Electricité
(CSPE) avec la suppression dans la loi de
finances 2016 du seuil de 7 GW/h, ce qui
va permettre à toutes les entreprises textiles électro-intensives d’accéder aux taux
réduits indépendamment de leur consommation annuelle.
Cette année encore, les TPE/PME/
et ETI du Textile, engagées sur des
marchés très variés (mode, luxe, maison,
santé, transports, construction, sports,
emballages…), ont fait la preuve de leur
capacité d’adaptation.
Yves Dubief
TEMPS FORTS
• 28 mai 2015 :
AG EURATEX (Bruxelles)
• 19 juin 2015 :
AG Eurocoton (Bruxelles)
• 22 juin 2015 :
Rencontres de l’Entretien Textile
• 25 au 26 septembre 2015 :
Semaine de la Laine
• 2 octobre 2015 :
Board EURATEX (Bruxelles)
• 16 au 18 février 2016 :
Première Vision
• 15 février 2016 :
Comité de pilotage de la solution
« Objets intelligents » (Roubaix)
• 3 mars 2016 :
Réunion du jury du Prix Théophile Legrand 2016
• 2 décembre 2015 :
Atelier BPI sur l’appel à projets
« Nouveaux procédés et nouveaux usages
du textile »
• 4 au 8 septembre 2015 :
Maison & Objet
• 2 décembre 2015 :
Accord national de branche du
2 décembre 2015 sur la réécriture
de divers articles de la Convention
collective
•1 juillet 2015 :
Accord national de branche
sur les préavis et les indemnités
conventionnelles de licenciement
er
• 10 septembre 2015 :
Produire en France (Reims)
• 10 au 12 septembre 2015 :
Congrès ITMF (San Francisco)
• 14 septembre 2015 :
Visite de la Cité des Objets connectés
(Angers)
• 7 décembre 2015 :
Colloque « Changer la mode pour le
climat », CESE Paris
• 8 décembre 2015 :
Signature de la Charte
« Changer la mode pour le climat »
• 15 septembre 2015 :
Rencontre bilatérale UIT/ Gesamttextil
und Mode
• 15 au 17 septembre 2015 :
Première Vision
• 22 au 26 janvier 2016 :
Maison & Objet
Union des Industries Textiles / 2015-2016
• 11 mars 2016 :
Board EURATEX (Bruxelles)
• 17 mars 2016 :
« Cap sur le futur » II et annonce des
lauréats du Prix Théophile Legrand 2016
• 23 mars 2016 :
Séminaire social du Climo (Comité de
liaison des industries de main d’œuvre) :
RSE, dialogue social dans les TPE,
scénarios d’évolutions dans les politiques
d’allègements de charges
•1er avril 2016 :
Bureau du Comité stratégique
de filière « Biens de consommation »
• 4 au 6 avril 2016 :
Congrès IWTO (Sydney)
• 25 mai 2016 :
AG UIT
3
CHIFFRES CLÉS
FRANCE
Répartition des salariés du Textile par région en 2015
Évolution des créations
et des défaillances
des entreprises du Textile
et de l’Habillement en 2015
TEXTILE
636
créations
EFFECTIF
Alsace
défaillances
HABILLEMENT
1 756
182
créations
3 228
6%
Aquitaine
706
1%
Auvergne
3 283
6%
Basse-Normandie
72
défaillances
Source : Ellisphere
Conjoncture de la production textile en France
en 2015
Évolution en % par rapport à l’année précédente
EN %
895
2%
Bourgogne
1 702
3%
Bretagne
1 193
2%
Centre
1 298
2%
Champagne-Ardenne
4 658
8%
Franche-Comté
332
1%
Haute-Normandie
733
1%
Île-de-France
4 846
8%
Languedoc-Roussillon
1 013
2%
Limousin
423
1%
Lorraine
2 576
4%
Midi-Pyrénées
1 595
3%
Nord-Pas-de-Calais
9 229
16 %
Pays-de-Loire
2 650
4%
Préparation de fibres textiles et filature
+1
Picardie
2 300
4%
Tissage
-7
Poitou-Charentes
345
1%
Ennoblissement
-9
Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse
616
1%
Fabrication d’autres textiles
+2
Rhône-Alpes
Fabrication de fibres artificielles ou synthétiques
-9
TOTAL TEXTILE
TOTAL
13 410
24 %
57 031
100 %
-1
Source : INSEE/IFM
Source : Opcalia
Chiffres clés de l’industrie textile française
en 2015
Entreprises(1)
548 (2 023 toutes tailles confondues)
Emplois 57 031 personnes
(2)
Évolution de la consommation de produits textiles
et d’habillement de 2011 à 2015
En milliards d’Euros
Source : IFM
32
Dont salariés :
31,8
31,5
• Ouvriers
43 %
• Etam
Employés
16 %
24,5 %
• Cadres
16,5 %
31,2
31
30,9
30,7
30,5
30,5
Chiffres d’affaires(3) 13 milliards d’euros
(+ 1 %)
30
Exportations(4)
8,5 milliards d’euros
(+ 5 %)
29,5
Importations(4)
16 milliards d’euros
(+ 5 %)
2011
2012
2013
2014
2015
(1) Opcalia (entreprises de + de 20 salariés) - (2) Opcalia
(3) UIT/IFM - (4) UIT/Douanes
PART DES ACHATS EN LIGNE DANS LES DÉPENSES D’HABILLEMENT
FRANCE
2006
2008
2010
2015
2%
5%
8%
15 %
Source : Base de données consommateurs IFM
4
CHIFFRES CLÉS
FRANCE
Champ élargi des textiles techniques
(estimations 2014)
NOMBRE
D’ENTREPRISES
CHIFFRE
D’AFFAIRES
TOTAL
en millions
d’euros HT
EFFECTIF
TOTAL
TOUS LES CODES NAF TEXTILES FABRICANTS + APPARENTES
415
6 136
27 803
Entreprises savoir-faire « fibres » hors code NAF textile
8
208
719
Entreprises savoir-faire « composites durs » hors code NAF textile
13
147
2 178
Entreprises savoir-faire « non-tissés » hors code NAF textile
26
1 018
4 387
Dont estimation part textile (1/3)
26
339
N.S.
TOTAL ESTIMATION CHAMP ÉLARGI TEXTILES TECHNIQUES
488
7 848
N.S.
Source : Observatoire des Textiles Techniques de l’IFM
Évolution par domaines d’application en 2014
Taux de croissance annuel moyen des chiffres d’affaires par domaines d’application
Total fabricants textiles techniques (codes NAF textiles + apparentés)
En millions d’Euros
Fibres et fils
Source : Observatoire des Textiles Techniques de l’IFM
Vêt. maille et lingerie
3,1 %
1,5 %
1,7 %
1,9 %
To
ta
l
Bâ
tim
e
Dé nt
co
Sp
Loort
isi s
rs
Gé
n
civie
il
- 1,9 %
Sa
nt
é
EP
I
Tissus et tricots
4 066
1 724
1,1 %
- 0,5 %
552
Au
tre
s
Tr
an
sp
or
t
Textiles de maison
Autres textiles (dont textiles à usage technique)
2,4 %
2,2 %
Ha
bi
lle
m
en
t
Répartition des exportations françaises
par catégories de produits en 2015
1 410
Source :
IFM/UIT
768
Importations et exportations textiles françaises en 2015
Importations -
Exportations - En millions d’Euros
Source : UIT/IFM/Douanes
5 000
TOTAL DES IMPORTATIONS
4 000
16 milliards d’euros (+ 5 %)
TOTAL DES EXPORTATIONS
8,5 milliards d’euros (+ 5 %)
3 000
2 000
1 000
Union des Industries Textiles / 2015-2016
Ch
in
e
Ét
at
sUn
is
M
ar
oc
Ita
lie
Al
le
m
ag
ne
Es
pa
gn
e
Be
Ro lgiq
u
ya
um e
eUn
i
Tu
ni
sie
Su
iss
e
In
de
Be
lg
iq
ue
Tu
ni
sie
Po
rtu
ga
l
Pa
ki
st
an
Ita
Ba
lie
ng
la
de
sh
Tu
rq
ui
Al
e
le
m
ag
ne
Ch
in
e
0
5
CHIFFRES CLÉS
EUROPE
Top 5 des principaux clients et fournisseurs
de textile et d’habillement de l’UE en 2015
Chiffres d’affaires, investissements
et emplois des entreprises européennes
de textile et d’habillement
En milliers d’Euros
EXPORT TEXTILES
EXPORT HABILLEMENT
2015
PAYS
PARTENAIRE
2015
PAYS
PARTENAIRE
EUR
EUR
EU - 28
Total Extra-UE
21 841 711
Total Extra-UE
22 701 906
États-Unis
2 731 910
Suisse
3 436 696
Chine
1 899 664
États-Unis
3 092 718
Turquie
1 757 108
Russie
2 102 451
Suisse
1 406 583
Hong Kong
1 935 502
Maroc
1 366 267
Japon
IMPORT TEXTILES
1 337 519
79 461
80 574
2 723
2 619
76 300
78 589
1 371
1 446
Textile et Habillement
155 761
159 163
4 094
4 065
Fibres chimiques*
9 800
10 000
250
250
(NACE 17 + 18 + 24 7)
165 561
169 163
4 344
4 315
IMPORT HABILLEMENT
Entreprises
2015
PAYS
PARTENAIRE
Total Extra-UE
28 642 065
Total Extra-UE
80 765 984
Chine
9 578 024
Chine
29 968 780
Textile
52 000
54 348
630 824
635 871
Turquie
4 786 604
Bangladesh
13 716 103
Habillement
119 362
120 351
1 029 119
1 031 177
Inde
2 597 390
Turquie
9 437 223
Textile et Habillement
171 362
174 699
1 659 943
1 667 048
Pakistan
2 284 581
Inde
5 138 586
Fibres chimiques*
75
75
20 000
20 000
États-Unis
1 235 214
Cambodge
2 954 129
(NACE 17 + 18 + 24.7)
171 437
174 774
1 679 943
1 687 048
EUR
EU - 28
Bangladesh : 23 %
Vietnam : 24 %
États-Unis : 19 %
Pakistan : 17 %
Chine : 7 %
Inde : 9 %
Japan : 9 %
Sri Lanka : 8 %
Corée du Sud : 7 %
Suisse : 6 %
Indonésie : 4 %
Égypte : 1 %
0%
Turquie : 4 %
Taïwan : 4 %
Macédoine : - 3 %
2014
2015
Nombre
Nombre
Évolution
de la consommation
d’habillement en valeur
2014/2013
- 0,3 %
Thaïlande : - 3 %
Tunisie : -3 %
Le pourcentage représente la croissance en 2015 tandis que la taille des pastilles indique l’importance des importations en valeur totale.
Évolution des exportations européennes de textile et d’habillement 2015 / 2014
États-Unis : 19 %
Chine :
11 %
Corée du Sud : 20 % Canada : 16 %
Hong Kong : 19 %
Mexique : 15 %
Australie : Inde : 15 %
11%
Israël : 9 %
Émirats arabes
Maroc : 4 % unis : 6 %
Arabie
Saoudite : 10 %
Japon : 3 %
Norvège : 1%
Turquie : 3 %
Suisse : 1 %
Tunisie : - 5 %
2015/2014
- 0,3 %
Serbie : 3 %
2016/2015
- 0,1 %
Ukraine : - 12 %
Russie : - 28 %
Le pourcentage représente la croissance en 2015 tandis que la taille des pastilles indique l’importance des exportations en valeur totale.
Source : EURATEX
6
2015e
(moyenne des 5 pays : Italie, France,
Allemagne, Espagne, Royaume-Uni)
Hong Kong : 23 %
Maroc : 2 %
2014
* Données comprenant la Turquie pour le chiffre d’affaires et les investissements.
Sources : EURATEX/Eurostat (estimations 2015)
Cambodge : 32 %
5%
30 %
25 %
20 %
15 %
10 %
5%
0%
-5 %
-10 %
-15 %
-20 %
-25 %
-30 %
-35 %
Emplois
EUR
10 %
-10 %
2015e
En millions d’Euros
2015
20 %
-5 %
En millions d’Euros
PAYS
PARTENAIRE
35 %
15 %
2014
2015e
Textile
Évolution des importations européennes de textile et d’habillement 2015 / 2014
25 %
Investissements
2014
Habillement
Source : EURATEX
30 %
Chiffres d’affaires
Union des Industries Textiles / 2015-2016
Source : IFM
CHIFFRES CLÉS
MONDE
Textile : baromètre des pays
AMÉRIQUE
DU NORD
AMÉRIQUE
LATINE
ASIE
ÉMERGENTE
FAIBLE
ÉLEVÉ
ÉLEVÉ
EUROPE
CENTRALE
EUROPE
DE L’OUEST
MOYEN-ORIENT
+ TURQUIE
MOYEN
MOYEN
MOYEN
FORCES
• Accroissement de la classe moyenne
dans les pays émergents
• Baisse des prix du coton et des fibres synthétiques
• Relais de croissance via l’e-commerce
FAIBLESSES
• Stocks de coton substantiels en Chine dont
l’épurement contraint la demande sur le marché
mondial
• Demande morose en Amérique latine
Source : Coface
Top 5 du commerce textile
mondial en 2014
Top 5 du commerce d’habillement
mondial en 2014
En milliards d’Euros
En milliards d’Euros
EXPORTATEURS
EXPORTATEURS
IMPORTATEURS
IMPORTATEURS
Chine
112
UE (Extra)
32
Chine
187
UE (Extra)
104
UE (Extra)
23
États-Unis
28
UE (Extra)
32
États-Unis
93
Inde
18
Chine
20
Bangladesh
25
Japon
31
États-Unis
14
Vietnam
12
Hong Kong
21
Hong Kong
16
Turquie
13
Japon
9
Vietnam
20
Canada
10
Source : OMC
Soit 797 milliards de dollars
pour les exportations mondiales de textiles et vêtements,
soit + 4 % de progression par rapport à 2013,
dont 314 milliards en textiles et 483 milliards en vêtements.
Évolution de la production mondiale de laine, coton et fibres synthétiques
En pourcentage du volume
Coton
4%
Laine
1%
Fibres synthétiques
28 %
39 %
1994
45 %
51 %
2004
59 %
2014
71 %
2%
Union des Industries Textiles / 2015-2016
Source : CIRFS
7
COMPÉTITIVITÉ
Une évolution positive de la CSPE
pour les PME textiles
Depuis 2010, la Contribution au Service
Public de l’Électricité (CSPE) a été multipliée par 4 en passant de 4,50 €/MW/h à
19,50 €/MW/h en 2015. Les PME textiles étaient particulièrement pénalisées
car dans leur immense majorité, elles ne
pouvaient pas bénéficier du plafonnement à 0,5 % de la VA réservé aux entreprises consommant plus de 7 GW/h/an.
À l’occasion du débat parlementaire sur
la loi de finances, l’UIT et ses adhérents
se sont fortement mobilisés pour obtenir la suppression de ce seuil, porteur de
distorsion de concurrence entre les entre-
prises, ou son abaissement à 1 GW/h/an.
Ces propositions d’amendements ont été
rejetées mais à la demande de la Commission européenne, qui a considéré que
l’effet de seuil créait une distorsion de
concurrence trop importante, le gouvernement a déposé lui-même un amendement de suppression du seuil de 7 GW/h/
an, ce qui permet aux PME de notre
secteur d’avoir accès aux taux réduits de
CSPE en fonction des critères suivants
d’électro-intensivité indépendamment de
leur consommation annuelle.
En 2016 et en 2017, le tarif normal de la
CSPE est de 22,50 € par MW/h et les
taux réduits de :
• 2 € par MW/h si la consommation du
site ou de l’entreprise est > à 3 KW/h
par € de VA
• 5 € par MW/h si la consommation du
site ou de l’entreprise est > à 5 KW/h
par € de VA
• 7,50 € par MW/h si la consommation
du site ou de l’entreprise est > à 1,50 KW/h
par € de VA
LA PLATE-FORME FISCALE DE L’UIT
1 - L’UIT a apporté sa contribution
aux réflexions du MEDEF et du
GFI en vue de l’élaboration du livre
bleu du MEDEF pour les élections
présidentielles avec 3 objectifs :
• Faire valoir la nocivité des taxes de production, y compris les taxes sur l’énergie,
dès lors qu’elles impactent les coûts de
production.
• Revendiquer des mesures spécifiques pour
les établissements industriels en contrepartie du traitement inéquitable qu’elles subissent et présenter nos propositions.
• Fournir les données chiffrées justifiant
nos revendications.
2 - Les demandes de l’UIT.
• Aménager la taxe foncière : pour mettre
fin au surcoût d’un milliard d’euros supporté par les établissements industriels,
créer un abattement de 30 % sur la valeur
locative foncière des établissements industriels en matière de taxe foncière comme
c’est déjà le cas pour la CFE et supprimer
de la revalorisation annuelle des bases des
établissements industriels.
• Cesser de voter annuellement un coefficient
de revalorisation qui n’a pas lieu d’être pour
ce type d’établissements évalués en continu.
• Exclure les amortissements du calcul de
la CVAE.
• Proroger le « suramortissement Macron »
(cette décision a été prise le 7 mars 2016).
• Maintenir l’efficacité du CIR.
8
Union des Industries Textiles / 2015-2016
3 - Les priorités d’action 2016.
• Rester en veille sur la fiscalité locale :
chiffrage des conséquences de l’assiette
comptable pour les établissements industriels dans un contexte où les autres
valeurs locatives sont désuètes. Celles-ci
ont abouti à une surtaxation des établissements industriels avec mise à leur charge
d’une part trop grande de la fiscalité locale : surcoût d’1 milliard d’euros par an
pour la seule taxe foncière. Ce handicap
ne disparaîtra pas avec la réforme des valeurs locatives foncières des locaux commerciaux professionnels en 2017.
• Préciser les conditions d’une transformation du CICE en réduction de
charges (travaux en cours au Climo).
L’ASSOUPLISSEMENT DU DROIT DU TRAVAIL
C’est une revendication majeure des entreprises et notamment des PME.
Plusieurs pistes sont proposées : doublement des seuils d’effectifs ; remise en cause du compte pénibilité ; simplification
et sécurisation des procédures de licenciement ; accès direct au
forfait-jour pour les entreprises de moins de 50 salariés.
En tout état de cause, l’objectif doit être de mettre en place les
conditions d’un dialogue social adapté à des entreprises qui ont
de plus en plus de difficultés à remplir des obligations administratives coûteuses et contraignantes.
« FRANCE TERRE TEXTILE »
2016 : fin de l’appel à projet « Fabriqué en France » et naissance de « France terre textile ».
Désormais, ce sont 4 des 6 principales régions textiles françaises qui se sont fédérées autour du projet. Ensemble, elles
forment la fédération des « terre textile » dont le but est de promouvoir un label national :
« France terre textile »
54 entreprises sont répertoriées sur le site :
http://www.f ranceter retextile.f r/liste-entreprises-label
lisees-terre-textile/
Les réunions communes aux différentes régions et les événements de promotion organisés autour du label ont également
permis aux industriels de ces régions de se connaitre et de
travailler ensemble. Pour obtenir la labellisation d’un produit,
il faut subir au minimum 75 % des étapes de production en
France dans l’une des régions suivantes: Vosges, Alsace, Nord et
Rhône-Alpes Auvergne.
De plus, le principe d’interrégionalité a été acté en janvier 2016,
ce qui permet d’utiliser des matières d’une autre région labellisée
à hauteur de 25 %.
Un gros chantier de lisibilité, d’éducation auprès des consommateurs et des distributeurs se profile. Le savoir-faire français
de l’amont de la filière doit être mis en avant dans la mesure où
il répond à une demande croissante de l’acheteur en quête de
sécurité, d’innocuité, de qualité des produits et d’acte civique
pour le maintien des emplois de proximité.
Malgré un paysage saturé de labels, « terre textile » reste la seule
marque distinctive d’industriels valorisant l’amont de la filière.
Union des Industries Textiles / 2015-2016
9
COMPÉTENCES
Insertion des jeunes : les contrats
de professionnalisation dans le Textile
En 2015, 618 contrats de professionnalisation ont été réalisés, représentant une hausse de
8 % par rapport à 2014. Parmi ces contrats, 66 % concernent des jeunes de moins de 26 ans.
LES CQP/CQPI – NOUVEAUTÉS
Depuis 2015, les cursus labellisés développés par le département Textiles-ModeCuirs d’Opcalia deviennent des CQP. Ils couvrent un champ de compétences et
non un périmètre de qualification, et ont un mode de fonctionnement particulier :
il n’y a pas d’observation au poste, ni de questionnaire technique.
Liste des cursus labellisés devenus des
CQP reconnus par la branche Textile :
• CQP Formateur interne
Chiffres clés
En 2015,
40
salariés de la
branche Textile ont bénéficié
• CQP Expert métier - Sauvegarde
et transmission de savoir-faire
• CQP Tuteur
• CQP Coordinateur d’une équipe
(Ex-cursus Management de 1er niveau)
De plus, de nouveaux Certificats de
Qualification Professionnelle seront disponibles pour les salariés de la branche
Textile dès le second semestre 2016 :
• le CQP Agent des méthodes
• le CQP Responsable de production
• le CQP Technico-commercial
Domaine industriel
• le CQP Assistant(e) PME
d’un parcours de formation de
type « Cursus labellisé ».
Cette même année,
124 CQP
et 64 CQPI
ont été délivrés à des salariés
de la branche Textile.
COLLECTE FORMATION ET APPRENTISSAGE :
LES NOUVEAUTÉS 2016
En application de la loi du 5 mars 2014, les entreprises ne sont assujetties, désormais, qu’au versement d’une contribution unique de 1 % de la masse salariale au
titre de la formation à leur OPCA de branche. Soit, pour les entreprises textiles :
Opcalia (département Textiles-Mode-Cuirs).
Les entreprises concernées (de plus de 10 salariés) doivent
également verser une contribution conventionnelle - issue
de l’accord paritaire Textile sur la formation - de 0,2 % (0,4 %
auparavant).
Objectifs :
• servir de levier aux cofinancements publics ;
• financer des actions collectives au bénéfice
des entreprises.
La collecte de la taxe d’apprentissage change aussi.
Le nombre de collecteurs (OCTA) diminue.
Par souci de simplification et d’optimisation des fonds
pour aider les écoles et CFA de la profession,
l’UIT a dès lors invité toutes les entreprises textiles
à verser leur taxe d’apprentissage à Octalia.
10
Union des Industries Textiles / 2015-2016
MUTECO : UNE NOUVELLE OPPORTUNITÉ
FINANCIÈRE POUR LES ENTREPRISES TEXTILES
AU TITRE DE LA FORMATION
Nous avions connu l’EDEC. Place à MUTECO (projet Mutations Économiques
porté non pas par l’État, mais par le FPSPP). Un dossier a été déposé au plan
national pour la période 2016-2017.
Sur un montant global de 3,7 M€, un montant de subvention de 3 M€ a été accordé
pour cette période.
Une opportunité financière qui, à la différence de l’EDEC, concerne toutes les tailles
d’entreprises. Pour être soutenues, les actions doivent être engagées sur l’année 2016.
CLÉA : LE NOM DU NOUVEAU
« SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES »
Ce socle recouvre l’ensemble des connaissances et compétences qu’un individu, quel que soit son métier
ou son secteur professionnel, doit maîtriser totalement.
Nouvelle certification interprofessionnelle – créée par les partenaires sociaux (Copanef ) – qui
devient un nouveau standard de référence pour un très grand nombre de salariés et de demandeurs d’emploi souhaitant valoriser leurs connaissances et compétences professionnelles.
Son intérêt est de favoriser l’employabilité et l’accès à la formation des salariés ayant
besoin de sécuriser leur parcours professionnel, et donc la compétitivité des entreprises.
La branche Textile a été la première à être habilitée à le délivrer, au nom du Copanef,
pour les salariés de la branche.
Pour en savoir plus :
www.certificat-clea.fr
ÉTUDES MENÉES EN 2015 POUR LA BRANCHE TEXTILE
ÉTUDE SUR LES COMPÉTENCES
DES ORGANISMES DE FORMATION TEXTILES
En septembre 2015, la branche Textile a mandaté Opcalia pour
réaliser une étude visant à dresser un état des lieux des compétences des organismes de formation techniques, avec notamment les effectifs salariés/vacataires et la pyramide des âges des
formateurs, par domaine de compétences.
Sept organismes ont répondu à l’enquête consistant à positionner l’ensemble des formateurs des organismes de formation interrogés sur un référentiel de compétences. L’objectif était de
connaître le niveau de maîtrise des compétences, l’âge moyen et
la localisation géographique des experts.
Pour la branche Textile, 14 domaines de compétences ont été
répertoriés, comprenant 142 compétences.
Parmi les points à retenir, il faut noter :
• 75 experts Textiles se répartissent 121 compétences
• L’âge moyen des experts est de 51 ans (niveau interprofessionnel 49 ans)
• Certaines compétences sont en danger car détenues par un
seul expert (25 compétences)
• Un faible nombre d’experts par rapport au nombre de salariés
dans la branche
ÉTUDE - APPRENTISSAGE
Au premier semestre 2015, Opcalia a réalisé une enquête visant à :
• analyser les avantages et les inconvénients de l’apprentissage du
point de vue des différents acteurs (CFA, entreprises et apprentis) ;
• identifier les difficultés potentielles rencontrées par chacun ;
• mettre en avant des axes d’amélioration dans les relations entre
ces différents acteurs.
Deux CFA (le CIA GAFIT et le CFA textile régional), 89 apprentis
issus de ces deux CFA et 169 entreprises ont ainsi répondu à
cette enquête.
Points à retenir :
• 122 apprentis ont été recrutés depuis 24 mois dans 42 entreprises,
soit une moyenne de 3 apprentis par structure.
• Les entreprises de 50 à 250 salariés sont celles qui recrutent le
plus en apprentissage.
• 31 % des apprentis sont issus d’une formation de type BTS
(niveau III).
• 15 contrats ont été rompus, 6 de ces ruptures faisant suite à un
accord des 2 parties.
• 12 % des contrats n’ont pas été jusqu’à leur terme.
• Sur 42 entreprises, 24 seulement connaissent le devenir des apprentis.
• 62 % des sociétés envisagent d’embaucher à nouveau en contrat
d’apprentissage dans les 6 à 12 mois.
Union des Industries Textiles / 2015-2016
11
INNOVATION
Le Textile consomme son enveloppe de
20 millions d’euros au titre des Projets
industriels d’avenir (PIAVE)
À la suite de l’appel à projets « Nouveaux
procédés et nouveaux usages du textile »
publié au JO du 20 février 2015, 4 projets ont été sélectionnés par le Comité
de pilotage présidé par la DGE et le
MEDDE :
• TEXIMED : développement et industrialisation de dispositifs médicaux (pansements, implants) composés de fils innovants (Texinov, IFTH).
• TRAMPLIN : valorisation des propriétés exceptionnelles des renforts de lin
dans des secteurs tels que le sport, le loisir,
le bâtiment, les transports avec la production de rubans secs aux caractéristiques
maîtrisées, la validation sur des procédés
de mise en œuvre à l’échelle industrielle et
l’étude d’évolution des matériaux composites (Despestele, BMP, Fantex, MFTech,
CNRS, ISPA…).
• AUTONOTEX : mise au point de vêtements professionnels, instrumentés et
autonomes en énergie permettant de réduire l’exposition aux risques des salariés
(Mulliez-Flory, TDV, Eminence, Arkéma,
CETI)…
• LIGHTEX : production industrielle de
tissus lumineux à partir de fibres optiques
pour des applications dans les domaines
de l’éclairage, de la communication, de la
sécurité, de la dépollution et du médical
(Brochier Technologies).
Un deuxième appel à projets sur un cahier
des charges quasi similaire a été publié au
JO le 7 octobre 2015.
12
3 projets sont soumis à instruction
approfondie :
• FIRETEX : ennoblissement de nouvelle
génération pour les textiles (enduction pour
l’ignifugation de textiles pour EPI, nouveaux procédés d’impression par la photopolymérisation UV de pâte pigmentaire
(ETC, Velcorex, université de HauteAlsace Mulhouse).
• TEXTRONIC : industrialisation grand
volume de textile connecté seconde peau
permettant des mesures et recueil de
paramètres physiologiques sur période
longue pour des solutions de surveillance
Union des Industries Textiles / 2015-2016
de la femme enceinte, le maintien à domicile des personnes âgées, l’énurésie des
enfants de 4 à 16 ans, des solutions d’appareillage médical pour les applications
en cardiologie (BioSerenity, EMKA
électronique, Innothera, Damartex, Petit
Bateau).
• THESEE : développement d’une filière industrielle de vêtements connectés
incorporant de manière automatisée, au
stade de la confection, un fil textile RFID
(Primo 1D, DIM, EFI Automobile,
Masseboeuf Textiles, La Fabrique – CCI
Paris-Île-de-France).
TECHTERA : LE SEUL CLUSTER TEXTILE EUROPÉEN
En 2015, le pôle de compétitivité textile et matériaux souples Techtera représente 124 adhérents dont 78 % des membres sont
des PME. 12 projets ont reçu une notification de financement pour un montant de 83,3 M€ sur l’année.
Techtera a obtenu le label GOLD pour le « Cluster Management
Excellence ».
Techtera est à ce jour l’unique
cluster textile européen.
Ses axes de développement sur 2015 ont été :
• le renforcement de la cellule Europe pour l’accompagnement au montage de projets européens pour les membres.
• la mise en place d’un service « mise en marché », dont une partie est éligible au crédit impôt innovation.
• la création des « ateliers réseau Techtera ».
L’UIT PARTENAIRE POUR LA 2E ANNÉE DU PRIX THÉOPHILE LEGRAND
L’édition du Prix Théophile Legrand 2016 a distingué 2 lauréats, l’un à Paris le 17 mars, et l’autre à Fourmies le 19 mars 2016.
Remise du prix Théophile
Legrand à Adil Montasir
par Yves Dubief
Le Prix Théophile Legrand de l’innovation
textile au service de l’industrie a été décerné à
Adil Mountasir, maître assistant à l’université
de Dresde de Science mécanique et inventeur
« d’un nouveau procédé industriel de tissage
flexible pour la fabrication de tissus préformés
en 3D », susceptibles d’être utilisés comme
renfort dans des applications automobiles
ou aéronautiques. Les deux autres finalistes
étaient : Saad Nauman (fils conducteurs) et
Vicky Singery (composites à plis ultra fins).
Le Prix Théophile Legrand 2016 de l’innovation textile au service de l’humain a été décerné le 19 mars à Jana Horakova, doctorante à
l’université de Liberec, en République tchèque,
qui est à l’origine d’un procédé de filage inédit
pour produire des artères de petit diamètre à
partir de biopolymères.
Les autres finalistes étaient Zuzana Hrubosova
(impression en braille) et Sheilla Odhiambo
(intégration d’une batterie souple dans un tissu).
Plus de détails sur : www.theophilelegrand.fr
POUR UP-TEX, LE POLE DE COMPETITIVITE DES TEXTILES INNOVANTS,
2015 EST UNE ANNEE DE CONSOLIDATION.
Forts de leurs réseau de 180 membres, dont 131 entreprises,
25 000 salariés et 4,5 milliards de chiffre d’affaire, UP-tex,
booster d’innovations, et CLUBTEX, facilitateur de business,
placent ainsi le développement par l’innovation au cœur de
leur stratégie.
Depuis, l’euro-région Hauts de France – Belgique, 1ère région
européenne des textiles innovants, le pôle UP-tex accompagne
sur l’ensemble de la France, le développement de nouveaux
produits, services et procédés, créateurs de valeur et d’emplois.
Aujourd’hui, les premiers projets portent désormais leurs
fruits. Ainsi nos entreprises ont :
• mis 38 nouveaux produits sur le marché
• développé 18 procédés ou nouveaux « process »
• lancé 2 nouveaux services
• généré 69 millions d’euros de CA supplémentaires
• créé 282 emplois et maintenu 1 045 emplois
• déposé 48 brevets en lien direct avec les projets terminés
(dont 19 portés par les PME)
• élaboré 24 nouvelles marques commerciales
• fait émerger 5 nouvelles entreprises
L’ambition de mettre le textile au cœur des matériaux d’avenir
est donc aujourd’hui une réalité.
Sur les 3 dernières années, UP-tex c’est :
• 75 projets accompagnés
• 36 nouveaux projets financés
• 72,8 M€ d’investissements en R&D
Union des Industries Textiles / 2015-2016
13
INTERNATIONAL
La feuille de route
du Comité export
Délégation d’entreprises du Textile et de l’Habillement
de la région de Bursa (Turquie) et Norbert Blanc,
président du Comité export – Février 2016
L’export est une priorité de la branche. La
dynamique positive enregistrée en 2015
(+ 5 %) a permis d’assurer une progression
du chiffre d’affaires dans un contexte de
consommation domestique morose. D’où
les actions 2015/2016 :
- réunions en régions,
- signature d’accords de partenariat,
- accès à des tarifs de prestation privilégiés
pour nos adhérents.
Dans ce cadre, le Comité export a, cette année encore, œuvré pour favoriser la lisibilité sur les moyens disponibles pour soutenir
l’activité export textile en délocalisant notamment certains de ses comités export en région (Lille et Lyon) avec :
14
1
2
3
LA RÉALISATION
DU PLAN EXPORT
2016
LA PROMOTION DES OUTILS
D’ACCOMPAGNEMENT
À L’INTERNATIONAL
En collaboration avec Espace Textile,
la Fédération de la Maille et de la Lingerie, UIT Nord, les pôles de compétitivité
Techtera / Up-tex et les organisateurs
de salons PREMIERE VISION et
EUROVET mais aussi Business France
et le Défi.
Pour maintenir la dynamique export,
le Comité export de l’UIT favorise les
rencontres avec les différents partenaires
de l’international : Coface, Business
France… Il sensibilise et informe sur les
évolutions réglementaires, les opportunités
commerciales et a signé la convention
« ACTE International ».
LE DÉVELOPPEMENT DES
PARTENARIATS AVEC LES
ACTEURS-CLÉS QUI COMPTENT
SUR LES MARCHÉS CIBLES
Union des Industries Textiles / 2015-2016
Maintenir des relations étroites avec les
fédérations des pays partenaires (signature
de MoU prévoyant, notamment, de promouvoir les échanges bilatéraux dans les
domaines de coopération industrielle, de
commerce bilatéral…).
Une veille et un lobbying efficaces
avec EURATEX sur les sujets de politique
commerciale
Un suivi efficace des négociations commerciales permet d’améliorer l’accès au marché
des pays tiers et d’organiser une convergence
réglementaire :
• Marchandises : baisse des droits de douane,
instruments de défense commerciale…
• Règles et disciplines : propriété intellectuelle,
marchés publics, indications géographiques…
• Obstacles non tarifaires (ONT) : étiquetage,
tests d’inflammabilité, dénomination des fibres...
• Respect des droits sociaux fondamentaux
• Standards environnementaux
ZOOM SUR QUELQUES NÉGOCIATIONS
BILATÉRALES EN COURS
• TTIP (UE/USA) : les discussions avancent lentement. Le 13e round
de négociations a eu lieu en avril 2016 (New York). Le textile fait l’objet
d’un dialogue sectoriel prometteur.
• CANADA : application provisoire de l’accord envisagé si validation
du Conseil et du Parlement européen après l’été 2016.
• JAPON : le 16e round de négociations s’est tenu en avril 2016 avec une
volonté partagée de conclure en 2016.
• ASEAN : après conclusion des accords avec Singapour en 2014 et le
Vietnam en 2015 (avec probable entrée en vigueur en 2018), ouverture des
négociations bilatérales avec les Philippines en décembre 2015.
LE STATUT D’ÉCONOMIE
DE MARCHÉ DE LA CHINE (SEM)
L’article 15 du protocole d’accession de la Chine à
l’OMC, signé en 2001, prévoit l’octroi du SEM par les
membres de l’OMC au bout de 15 ans, soit à compter
du 11 décembre 2016.
L’UE, pour sa part, a fixé cinq critères pour reconnaître à
un État ce statut (faible degré d’influence du gouvernement dans l’allocation des ressources et les décisions des
entreprises ; absence de distorsions induites par l’État
dans les opérations de privatisation…).
L’UIT a demandé à EURATEX de continuer à suivre
ce dossier en défendant les priorités offensives (accès aux
marchés, PI…) et à s’impliquer dans le dossier de la modernisation des IDC (instruments de défense commerciale). Un courrier d’EURATEX en ce sens a été adressé
à la commissaire Cécilia Malmström en janvier 2016.
L’UIT a répondu, en avril 2016, à la consultation en ligne
lancée par la Commission européenne.
COMMERCE EXTÉRIEUR
DE LA FRANCE
Un dynamisme à l’export qui se confirme en 2015
Les exportations textiles ont progressé de + 5 % en 2015
par rapport à 2014 avec 8,5 milliards d’€, dont 66 % à
destination des pays de l’Union européenne. Les produits ayant le plus bénéficié de cette hausse concernent
les textiles de maison avec + 9 % (552 millions d’€) et
les vêtements de maille et de lingerie avec + 10 %
(4,1 milliards d’€).
On enregistre des augmentations sur l’ensemble des pays
clients de la France avec quelques exceptions comme la
Russie, la Bulgarie, la Roumanie et le Maroc.
Les importations textiles sont également en progression de + 5 % avec 16 milliards d’€
LES BIENS ENVIRONNEMENTAUX
Une négociation commerciale internationale sur les biens
environnementaux adossée à l’OMC et initiée en 2014 a
mobilisé l’UIT toute l’année 2015. Cette négociation, qui
réunissait 15 membres de l’OMC, vise à réduire les droits
de douane sur les échanges de biens industriels « verts »,
dits « biens environnementaux » pouvant avoir un impact
positif. Le champ des négociations porte uniquement sur
les biens industriels dont une quarantaine de produits du
Textile et de l’Habillement.
L’UIT s’est mobilisée avec la Direction Générale du
Trésor et la Direction Générale des Entreprises pour
retirer les produits du secteur visé pour trois raisons :
- non pertinence de l’identification des produits dits
« environnementaux »
- impact économique négatif sur le secteur dynamique
des textiles techniques
- parmi les pays bénéficiaires un gagnant, la Chine !
Aujourd’hui, seuls 4 produits font l’objet de négociations. Il s’agit principalement de non tissés pour lesquels
la Fédération européenne des non-tissés, EDANA, n’a
émis aucune objection.
RÉVISION DES RÈGLES
D’ORIGINE DANS LE CADRE
DU PANEUROMED
La Commission européenne désire parvenir à un accord
avec les pays partenaires d’ici la fin 2016. Elle souhaite
partager, avant l’été 2016, sa position consolidée sur la
modernisation et la simplification des règles d’origine
avec les États membres, d’une part, et avec les pays méditerranéens, d’autre part. Une convention unique sur
l’origine sera alors appliquée à l’ensemble des partenaires
de la zone. EURATEX a proposé un compromis qui
assouplit les règles d’origine. Rappelons que cette zone
représente 48 pays dont 28 pays de l’Union européenne.
Union des Industries Textiles / 2015-2016
15
DÉVELOPPEMENT DURABLE
Changer la mode pour le climat
À l’occasion de la 21e Conférence des Parties (COP 21) sur les changements climatiques
en France, la profession textile a souhaité s’engager sur une maîtrise de l’impact
environnemental de ses activités. Grâce à ses partenaires : Universal Love, HSL Conseil,
Maria Fortunato Conseil, l’UIT et plusieurs de ses adhérents, dont les Tissages de
Charlieu, ont eu l’occasion d’intervenir lors d’un colloque au Conseil économique, social
et environnemental le 7 décembre 2015 à Paris.
8
engagements
Yves Dubief, président de l’UIT, Eric Boël, président d’Unitex et PDG des Tissages de Charlieu, à l’origine de la Charte
Altertex, et Grégoire Giraud, président du Groupe Cheynet et la Fédération de la Maille et de la Lingerie, ont signé le
8 décembre 2015, en présence de Ségolène Royal, ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, la
Charte « Changer la Mode pour le Climat ».
Cette dernière, qui fera l’objet d’un suivi,
porte sur les 8 engagements suivants :
1. Concevoir autant que possible des vêtements faits pour durer et pour renaître.
2. Utiliser au maximum des matières premières locales faiblement consommatrices
d’eau et de pesticides pour respecter la biodiversité.
3. Favoriser les procédés de production
économes en eau et en énergie, tout en
contrôlant les rejets dans l’eau, dans l’air et
dans le sol.
4. Encourager des modes de distribution
générant le moins de gaz à effets de serre
(privilégier par exemple le transport fluvial
et la fabrication locale).
16
5. Informer le consommateur sur les méthodes d’entretien de ses vêtements et
textiles de maison afin de contribuer à la
lutte contre le réchauffement climatique
(affichage environnemental, fréquence et
température de lavage, mode de séchage,
produits lessiviers…).
6. Œuvrer au développement des filières de
recyclage et proposer une nouvelle vie aux
vêtements et textiles de maison.
7. Favoriser toute innovation textile permettant de réduire l’impact sur l’environnement des activités de production, de transport, de distribution et de consommation
textile et habillement.
8. Partager nos bonnes pratiques à l’international.
Union des Industries Textiles / 2015-2016
Projets innovants dans le domaine du recyclage
textile-linge de maison-chaussure
En 2015, le Comité scientifique d’EcoTLC, l’éco-organisme Textiles d’habillement-linge de maison-chaussures a
proposé au Conseil d’administration de
soutenir les 4 projets suivants :
• SILENCIO : développement d’un silencieux de Ventilation mécanique contrôlée
(VMC) à partir de textiles recyclés (projet
de 18 mois, labellisé par Up-tex, C2DE,
team 2 et porté par Wecosta).
• AUTOTRI : étude et mise au point
d’une nouvelle méthode de tri à des fins de
sélection de matériaux secondaires et non à
usage de friperie (projet de 9 mois porté par
Synergies TLC et Valvan).
• DECOTEX II : projet permettant de
passer à une échelle pilote les procédés de
décoloration par CO2 (projet de 24 mois
porté par SEPAREX ayant déjà été soutenu par Eco TLC pour DECOTEX I).
• ECTOR : développement d’un modèle
de chaussure éco-conçue à tige tricotée
(projet de 12 mois porté par Sporaltec,
cluster rhône-alpin des industries et distributeurs d’articles de sport).
RSE : une priorité pour la filière en France et dans l’UE
En France, l’UIT, membre de la Commission RSE du MEDEF, a proposé sa candidature pour figurer dans le second guide sectoriel
des bonnes pratiques RSE.
Ce guide destiné à être publié avant l’été 2016 est élaboré par 8 secteurs volontaires :
sous l’autorité du MEDEF et de l’ORSE (Observatoire de la RSE).
Agroalimentaire
Automobile
Banque
Distribution
Conseils en
management
Mécanique
Minerais
et métaux
non ferreux
Textile
Par ailleurs, un autre guide sur les bonnes pratiques RSE de quelques PME et TPE françaises, élaboré par le MEDEF et l’Agence
EcoVadis (plate-forme de notation RSE des fournisseurs), a identifié deux entreprises textiles particulièrement engagées :
• TDV Industries, fabricant de tissus
pour les domaines civils et militaires.
• Balsan, fabricant de moquette en lès
et en dalles pour bureaux ou habitation.
Dans l’Union européenne, EURATEX
et Industri’All ont bénéficié du soutien financier de la Commission européenne (DG Emploi) pour mener à
bien un projet RSE.
norme ISO 26 000 et de la norme utilisée
en assurance pour mesurer l’exposition aux
risques professionnels.
Le Comité de pilotage composé d’employeurs français, allemands, britanniques
et autrichiens et de syndicalistes belges et
autrichiens, a élaboré un outil de diagnostic
destiné aux PME européennes.
Cet outil de diagnostic, accessible sur une
plate-forme, a été élaboré à partir de la
Il permet à chaque entreprise d’évaluer
un fournisseur de rang 1 sur 5 axes
majeurs :
•Droits humains
•Organisation du travail
•Environnement
•Relations commerciales
•Consommateurs
Union des Industries Textiles / 2015-2016
et de disposer d’un index synthétique.
Ensuite, toute une série d’outils, labels,
certifications, engagements pertinents lui
sont proposés afin d’engager une démarche
de RSE.
Cet outil unique dénommé « Risk Management Tool » est en phase de test in
situ dans 15 entreprises et en ligne dans
50 entreprises européennes.
17
LE TEXTILE DANS LES RÉGIONS
GRAND EST UIT CHAMPAGNE-ARDENNE ET CLUB TEXTILE INTÉGRAL - SYNDICAT TEXTILE DE L’EST (STE)
L’organisation professionnelle Textile, UIT Champagne-Ardenne et Club Textile Intégral, ont poursuivi leurs
actions en faveur des industriels.
• Groupement d’achat d’énergie « gaz » :
une économie de 16 et 20 % sur la facture.
• Action régionale Usine du Futur :
14 industriels textiles accompagnés dans
leurs investissements en matériels.
• Ennoblissement : action collective « redevance assainissement ».
• Nouvelle classification : 3 séances d’information-formation animées par Altédia, offertes aux adhérents.
• Recrutement et formation : mobilisation
des partenaires techniques et institutionnels pour élaborer des réponses concrètes, à
court terme, aux besoins de profils qualifiés.
CETI - Source: UIT Nord
Musée des Tissus
et Musée des Arts décoratifs de Lyon
Exposition « Le Génie 2.0 »
Carrés Velours de Lyon
18
• Organisation de la 16e édition de Citext
qui a eu lieu les 27 et 28 avril 2016 : focus
« textiles connectés ».
• Synergies : rencontres régulières entre
les industriels textiles et d’autres secteurs
(métallurgie, agroalimentaire,…).
• Promotion de la filière : service de
conseil et mise en relation DO/PO,
participation aux salons professionnels
(textile-habillement, textiles fonctionnels).
Le Syndicat Textile de l’Est (STE) a
organisé conjointement avec l’Alsace une
opération événementielle de promotion
du label « terre textile » avec l’intégralité
de la filière. Cette « rencontre au sommet » entre acteurs de la filière textile du
Massif des Vosges a rassemblé plus de
250 salariés alsaciens et 670 vosgiens sur
les Crêtes des Vosges.
HAUTS-DE-FRANCE UIT NORD
2015 : année de nouveautés
• Lancement des Textile Presse Dating au
CETI avec l’agence Constance RP : ce
nouveau rendez-vous mensuel vise à faire
connaître et promouvoir les actualités de
la filière Textile-Habillement régionale.
• Organisés par le B.F.F, le CETI et
URIC-UNIMAILLE, les 1ers Fashion
Tech Days ont réuni 250 participants autour des innovations dans la Mode : nouveaux produits, procédés de fabrication,
outils digitaux, innovations commerce…
2es Fashion Tech Days : 29 et 30 septembre
2016.
• En décembre 2015, UIT Nord et le
CETI ont créé la Fondation « Today
Tomorrow » Textiles, la première dédiée
à la filière.
• Autonotex a été sélectionné comme
l’un des 8 projets nationaux des solutions
d’avenir pour l’industrie française. En
2015, le CETI a aussi été sélectionné par
Adidas pour participer au projet Sport
Infinity dans le cadre des initiatives de la
Commission européenne H2020.
Ces projets viennent confirmer la progression significative des recettes de
prestations privées du CETI (multipliées par 3,6 en 2015) et conforter ainsi
sa stratégie.
LANGUEDOC-ROUSSILLON
MIDI-PYRÉNÉES
AUVERGNE
RHÔNE-ALPES UNITEX
UIT SUD
L’UIT Sud appuie ses entreprises à travers
de nombreuses initiatives :
• la promotion des savoir-faire, des expertises métiers et des compétences de
la filière sur le salon Made In France, en
témoigne l’importante mobilisation des
industriels régionaux (8 exposants),
• les actions en faveur de la créativité et
de l’innovation ainsi que les échanges intersectoriels avec l’organisation de journées thématiques :
- Mode et Économie circulaire,
- Textiles et Agro-composites,
- Veille technologique
(salons ITMA & TEXPROCESS),
• le partenariat européen dans le cadre d’un
projet SUDOE (Sud-Ouest de la France,
Espagne et Portugal) permettant de favoriser l’internationalisation des PME
Textile/Habillement.
Union des Industries Textiles / 2015-2016
Le STE s’est également engagé en faveur
de l’insertion professionnelle des jeunes
en signant le 5 novembre 2015 une
convention de partenariat pour l’accès au
dispositif « garantie jeunes » avec l’État et
les missions locales de Saint-Dié-desVosges et de Remiremont et ses vallées
pour une durée d’un an.
Le gouvernement a sélectionné le Programme d’investissement d’avenir
PERFECT - Pôle d’excellence Auvergne-Rhône-Alpes pour la Formation, l’Emploi et les compétences textiles
- porté par Unitex en région Auvergne
Rhône-Alpes avec 4 partenaires - Techtera, le CFA Textile, Opcalia TMC et
le Rectorat de Lyon – et 22 entreprises.
PERFECT propose 9 actions structurées
autour de 3 axes stratégiques :
• l’accroissement de l’attractivité de la filière textile,
• le renforcement de l’employabilité des
salariés,
• l’amélioration collaborative des territoires.
Unitex, grâce au partenariat financier de
l’association Première Vision, a organisé
au Musée des Tissus de Lyon l’exposition
« Le Génie 2.0 » qui présente l’excellence
de la création et de l’innovation des industries textiles de Lyon et sa région. Plus de
2 000 pièces issues d’une quarantaine d’entreprises présentes sur les marchés de la mode,
de la décoration et des textiles techniques
sont exposées pendant toute l’année 2016.
ORGANISATION UIT
VICE-PRÉSIDENTS DE L’UIT
Norbert BLANC
Promotion internationale,
DMC
Eric BOËL
Communication, PDG
des Tissages de Charlieu
Christophe
LAMBERT
Affaires industrielles,
Gérant de TDV
Industries
Michel BRUNEL
Trésorier
Serge PIOLAT
Affaires européennes
Président d’EURATEX
Alain COLBOIS
Droit du travail
et protection sociale
Dominique SEAU
PDG de Eminence
Bertrand DELESALLE
Formation
Antoine
de VILLOUTREYS
de BRIGNAC
Innovation technologique
et non technologique,
PDG de TF Création
CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’UIT
Branches de production
• lin : Olivier GUILLAUME
• maille et lingerie : Olivier NOYON, Dominique SEAU, Lucien DEVEAUX, Gilles DAMEZ
• soierie-moulinage – voilage :
Frédéric MERMET, Eric BOËL
• textiles artificiels &
synthétiques : Sylvain MUTEZ
Régions
Hauts-de-France :
• Nord :
Bertrand DELESALLE, Romain LESCROART,
Eugène DELEPLANQUE,
Francesco ITALIANO
• Picardie :
Aisne : Antoon VANDEGINSTE
Somme : Yves BENOIT
Sections professionnelles
• ennoblissement :
Jean-Louis DANJOUX
• laine/coton : Camille AMALRIC,
Didier BUTOR, Pierre BRUN, Benoît HACOT, Christophe LAMBERT
Grand Est :
• Alsace :
Benoit BASIER (titulaire)
et Michel CATTIN (suppléant)
• Champagne : Denis ARNOULT
• Lorraine : Yves DUBIEF
L’ÉQUIPE DE L’UIT :
Languedoc-Roussillon
Midi-Pyrénées :
Michel BRUNEL
Normandie :
Jean-Jacques GASLY
Auvergne-Rhône-Alpes :
Jean-Charles POTELLE,
Grégoire GIRAUD,
Jacques TANKERE
Membres designés
Norbert BLANC (DMC),
Alain COLBOIS,
Antoine de VILLOUTREYS
de BRIGNAC (TF Création),
Serge PIOLAT (EURATEX).
Emmanuelle Butaud-Stubbs, délégué général • François Penard, directeur des Affaires sociales •
Hubert du Potet, directeur de la Propriété intellectuelle, de la Communication et de l’Animation réseau
• Marie-Noëlle Rousseau, directrice des Affaires fiscales • Xavier Royer, directeur de la Formation •
Joëlle Dafonseca-Ruellan, responsable des Affaires économiques et européennes • Fatima Houssine
et Estelle d’Ortoli, assistantes de direction • Sonia Navarro, assistante.
Union des Industries Textiles / 2015-2016
19
37-39, rue de Neuilly
92110 Clichy
Tél. +33 (0)1 47 56 31 00
Fax +33 (0)1 47 30 25 28
www.textile.fr / www.textile.eu