Panorama emploi-formation de l`industrie mécanique

Transcription

PANORAMA EMPLOI-FORMATION
DE L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX*
DANS LES PAYS DE LA LOIRE
*MÉTALLURGIE, PLASTURGIE, CAOUTCHOUC, COMPOSITES
SEPTEMBRE 2014
LE PANORAMA EMPLOI-FORMATION CONSTITUE
LA « RAMPE DE LANCEMENT » DE L’ORCI
Le Panorama Emploi-Formation vise à établir
une photographie actualisée (et actualisable)
de l’industrie Mécanique-Matériaux
Angle de l’emploi et de la formation = enjeu central
Il dessert un double objectif :
Développer et consolider l’expertise de l’ORCI (1er pilier)
Mettre à disposition des partenaires socio-économiques
et des pouvoirs publics une information structurée et
détaillée
Panorama Emploi-Formation de l'industrie Mécanique-Matériaux
2
PANORAMA EMPLOI-FORMATION DE
L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX
LE CHAMP DE L'INDUSTRIE
MÉCANIQUE-MATÉRIAUX
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
EST AU CŒUR DE NOTRE QUOTIDIEN
Une industrie qui regroupe des entreprises qui font ou
ont fait intervenir historiquement dans leur processus
de production l’utilisation du métal, du plastique ou
des matériaux composites
Évolution constante de l’utilisation de ces matériaux
Une industrie qui regroupe des activités de haute
technologie essentielles à la vie économique et à la
vie quotidienne, et qui est présente partout
Exemple : conception de tous les moyens de transport
que nous utilisons (voitures, vélos, tramways, bus,
bateaux, avions)
5
CETTE PRÉSENTATION PERMET D’APPRÉHENDER
SOUS L’ANGLE SECTORIEL
L’approche sectorielle permet de décomposer
l’industrie Mécanique-Matériaux en 8 catégories
Plasturgie et produits en caoutchouc
Métallurgie et produits métalliques
Équipements électriques et électroniques
Machines et équipements
Industrie automobile
Approche
« cœur de métier »
Industrie navale et nautique
Industrie aéronautique et spatiale
Autres activités
6
L’APPROCHE SECTORIELLE NE RECOUVRE
PAS PARFAITEMENT LE CHAMP DES BRANCHES
PROFESSIONNELLES (CONVENTIONS COLLECTIVES)
Intégration d’entreprises appliquant d’autres conventions
collectives que celles de la Métallurgie et de la
Plasturgie…
Construction de bateaux de plaisance (CC Nautisme)
Fabrication de produits en caoutchouc (CC Caoutchouc)
… et exclusion d’entreprises appliquant ces conventions
collectives mais dont le code NAF ne correspond pas au
« cœur de métier »
Ingénierie, études, analyses, essais et inspections techniques
Recherche et développement
Commerce de gros (minerais, métaux, équipements
industriels, équipements informatiques)
Travaux d’installation électrique
Activité des sièges sociaux ou des holdings
7
L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX EST POSITIONNÉE
AU CROISEMENT DE NOMBREUSES FILIÈRES « MARCHÉS »
Les entreprises de l’industrie Mécanique-Matériaux
produisent des biens matériels pour l’ensemble
des secteurs
Lien étroit avec l’ensemble de l’économie
L’approche par filière est indispensable
pour les analyses économiques et stratégiques…
… mais l’angle sectoriel apparait plus approprié
pour appréhender les problématiques du champ
de l’emploi et de la formation
Environ 60% des établissements régionaux sont
multi-marchés
8
LES SECTEURS DE L'INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX
PLASTURGIE ET PRODUITS EN CAOUTCHOUC
9
MÉTALLURGIE ET PRODUITS MÉTALLIQUES
10
ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES ET ÉLECTRONIQUES (1/2)
11
ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES ET ÉLECTRONIQUES (2/2)
12
MACHINES ET ÉQUIPEMENTS (1/2)
13
MACHINES ET ÉQUIPEMENTS (2/2)
14
INDUSTRIE AUTOMOBILE
15
INDUSTRIE NAVALE ET NAUTIQUE
16
INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE ET SPATIALE
17
AUTRES ACTIVITÉS
18
DONNÉES DE CADRAGE
Contexte économique
et socio-démographique
Le poids de l’industrie
dans les Pays de la Loire
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
UN CONTEXTE ÉCONOMIQUE ET SOCIODÉMOGRAPHIQUE PLUS FAVORABLE QU’AILLEURS
Les Pays de la Loire ont été la 1ère région en
progression du PIB entre 1990 et 2008
+2,5% par an contre +1,8% pour la France métro.
Contraction similaire en 2008 et 2009
Un taux de chômage inférieur au niveau national
Mais des situations hétérogènes dans les territoires
Un dynamisme démographique marqué
Une croissance continue de la population active
• + 9 000 actifs supplémentaires chaque année d’ici 2030
Une croissance importante du nombre de jeunes au
cours des prochaines années
20
LES HERBIERS ET ANCENIS CONNAISSENT LES TAUX
DE CHÔMAGE LES PLUS FAIBLES DE LA RÉGION
Taux de chômage localisés par zone d'emploi
au 1er trimestre 2014
Pays de la Loire : 8,6%
France métropolitaine : 9,7%
Source : ORCI PdL d’après INSEE
21
PLUS DE 9 000 ACTIFS SUPPLÉMENTAIRES
CHAQUE ANNÉE DANS LES PDL D’ICI 2030
Population active des Pays de la Loire en 2010 et 2030
(en milliers)
Source : INSEE - Omphale 2010 (scénario central)
22
LA CROISSANCE DE LA POPULATION DES 15-24 ANS
DEVRAIT ÊTRE BIEN SUPÉRIEURE AU NATIONAL
Évolution de la population âgée de 15 à 24 ans (base 100=1980)
110
Projections
105
100
Pays de la Loire
95
France métro.
90
85
80
1980
1985
1990
1995
2000
2005
2010
2015
2020
2025
Source : ORCI PdL d'après INSEE - projections Omphale 2010 (scénario central)
23
DONNÉES DE CADRAGE
Contexte économique
et socio-démographique
Le poids de l’industrie
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX EXERCE
DE FORTS EFFETS D’ENTRAÎNEMENT
SUR LE RESTE DE L’ÉCONOMIE
Multiplicateurs de valeur ajoutée par secteur
Industrie aéronautique de spatiale
4.8
4.1
3.0 « une unité supplémentaire
Autres matériels de transport*
Industrie agroalimentaire
2.8
Agriculture
2.3
Machines et équipements,
Equipements électriques et électronique
2.3
Autres produits industriels**
2.3
Energie, eau et déchets
2.1
Construction
Commerce, services
2.0
1.5
* dont Industrie navale et nautique
** dont Métallurgie et produits métalliques et Plasturgie et produits en caoutchouc
de valeur ajoutée produite
par l’industrie aéronautique
et spatiale génère 4,8 unités
de valeur ajoutée dans le reste
de l’économie française »
Source : Données et calculs INSEE
(Note de conjoncture de mars 2012)
26
L’INDUSTRIE EMPLOIE PRÈS D’UN SALARIÉ
SUR CINQ DANS LES PAYS DE LA LOIRE
Répartition de l’ensemble des effectifs salariés (estimation) par grand secteur
d’activité au 31/12/2013
Pays de la Loire
Autres
activités
tertiaires*
185 100
15%
Agriculture
26 700
2%
Santé
humaine,
action sociale
175 400
14%
France métropolitaine
Industrie
229 900
18%
Construction
86 200
7%
Admin.
publique,
enseignement
205 000
16%
* hébergement, restauration, information,
communication, finances, immobilier, etc..
Act.scient.et
tech., serv.
admin.,
intérim
125 200
10%
Autres
activités
tertiaires*
3 613 800
17%
Source : ORCI PdL d'après ACOSS et INSEE (enquête emploi)
Admin.
publique,
enseignement
3 879 400
19%
* hébergement, restauration, information,
communication, finances, immobilier, etc..
* hébergement, restauration, information, communication, finances, immobilier, etc.
Industrie
2 950 100
14%
Construction
1 261 900
6%
Santé
humaine,
action sociale
2 879 900
14%
Commerce,
réparation
automobile
167 700
Transport et 13%
entreposage
57 700
5%
Agriculture
239 300
1%
Commerce,
réparation
automobile
2 654 000
13%
Transport et
entreposage
1 128 400
Act.scient.et
5%
tech., serv.
admin.,
intérim
2 218 800
11%
27
EMPLOIE 53% DES SALARIÉS DE L’INDUSTRIE
Répartition des effectifs salariés de l’industrie par secteur industriel au 31/12/2013
Pays de la Loire
Chimie,
Produits
Industries
pharmacie, minéraux non extractives, Autres
cokéfaction et métalliques énergie, eau, industries
manuf.*
raffinage
5 500
déchets
2 000
5 800
2%
17 200
1%
3%
7%
Papier, carton,
imprimerie et
reproduction
10 800
5%
Bois, meubles
10 600
5%
Textile,
habillement
11 200
5%
Industries
Autres
extractives, industries
énergie, eau, manuf.*
Produits
déchets
20 000
minéraux non
368
200
1%
métalliques
12%
Chimie, 107 500
pharmacie,
4%
cokéfaction et
raffinage
226 700
8%
MécaniqueMatériaux
122 600
53%
Agroalimentaire
44 400
19%
* articles de sport, jeux/jouets, bougies, etc.
Source : ORCI PdL d'après ACOSS
Papier, carton,
imprimerie et
reproduction
130 000
4%
Bois, meubles
98 100
3%
Textile,
habillement
106 900
4%
1 558 000
53%
Agroalimentaire
334 600
11%
: ORCI PdL
d'après ACOSS
Source : ORCISource
PdL d’après
ACOSS
28
LES 122 600 SALARIÉS DE L’INDUSTRIE MÉCANIQUEMATÉRIAUX PEUVENT ÊTRE SE RÉPARTISSENT AU SEIN
DE 8 GRANDES CATÉGORIES
Répartition des effectifs salariés de l'industrie Mécanique-Matériaux par secteur
dans les Pays de la Loire au 31/12/2013 (en %)
Industrie
Autres activités*
aéronautique et
2 500
Plasturgie et produits
spatiale
2%
en caoutchouc
Industrie navale et 6 800
18 800
nautique
6%
15%
7 400
6%
13 200
11%
Machines et
équipements
20 900
17%
Equipements
électriques et
électroniques
19 100
16%
* ferroviaire, cycles, matériel médico-chirurgical et dentaire, lunettes
Métallurgie et
produits métalliques
33 700
27%
29
LE PORTEFEUILLE D’ACTIVITÉ DE L’INDUSTRIE
MÉCANIQUE-MATÉRIAUX DANS LES PAYS
DE LA LOIRE EST PARMI LES PLUS DIVERSIFIÉS
Répartition des effectifs salariés de l’industrie Mécanique-Matériaux par secteur
et par région au 31/12/2013
Source : ORCI PdL d’après ACOSS
31
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
QUELQUES CARACTÉRISTIQUES À RETENIR
SUR LES ENTREPRISES
3 400 établissements* emploient 122 600 salariés
35 salariés en moyenne
Une part de petits établissements plus faible
qu’au niveau national
53% d’établissements < 10 salariés (60% en France)
* 3 439 établissements pour 2 901 entreprises au 01/01/2012
33
UNE PART DE PETITS ÉTABLISSEMENTS
PLUS FAIBLE QU’AU NIVEAU NATIONAL
Répartition des établissements de l’industrie Mécanique-Matériaux par taille en 2012
Répartition selon le nombre de salariés
Part des établissements
de moins de 10 salariés
Plasturgie et produits en
caoutchouc
60%
53%
Pays de la Loire
35%
Métallurgie et produits
métalliques
47%
Equipements électriques et
électroniques
50%
65%
18%
17%
Industrie navale et nautisme
16%
14%
11%
Industrie aéronautique et
spatiale
8%
3% 2%
1à9
10 à 19
43%
20 à 49
50 à 249
250 ou +
Source : ORCI PdL d'après INSEE
57%
33%
Autres activités
Mécanique-Matériaux
74%
53%
Source : ORCI PdL d'après INSEE
34
LES ÉTABLISSEMENTS DE L’INDUSTRIE MÉCANIQUEMATÉRIAUX COMPTENT 35 SALARIÉS EN MOYENNE
Taille moyenne des établissements de l'industrie Mécanique-Matériaux
par sous-secteur au 31/12/2013 dans les Pays de la Loire
1 600
Nombre d'établissements
1 400
1 200
1 000
800
26
600
Equipements électriques
et électroniques
Autres activités
400
9
200
381
-200
57
72
76
0
43
26
-400
0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
30 000
35 000
Nombre de salariés
35
SUR LES ENTREPRISES
3 400 établissements* emploient 122 800 salariés
35 salariés en moyenne
Une part de petits établissements plus faible
qu’au niveau national
53% d’établissements < 10 salariés (60% en France)
Une implantation diffuse sur le territoire
Au moins une entreprise est implantée dans près
d’une commune sur deux (48%)
* 3 439 établissements pour 2 901 entreprises au 01/01/2012
36
UNE IMPLANTATION DIFFUSE SUR LE TERRITOIRE
Part des communes dans lesquelles au moins un établissement de l’industrie
Mécanique-Matériaux est implanté au 31/12/2013…
… dans les régions
... dans les départements des Pays de la Loire
Loire-Atlantique
72%
Maine-et-Loire
Mayenne
Sarthe
Vendée
50%
36%
31%
59%
France métropolitaine : 30%
37
LOCALISATION DES PRINCIPAUX ÉTABLISSEMENTS
PLASTURGIE ET PRODUITS EN CAOUTCHOUC
Effectifs salariés par commune au 31/12/2013 (au moins 20 salariés) et localisation
des principaux établissements
MANN+HUMMEL FRANCE
Laval (53) - 440 salariés
INERGY AUTOMOTIVE
SYSTEMS FRANCE
HUTCHINSON
MAINE PLASTIQUES
Sougé-le-Ganelon (72)
Ambrières-les-Vallées (53) 620 salariés
150 salariés
RPC BEAUTE MAROLLES
Marolles-les-Braults (72)
195 salariés
FPEE INDUSTRIES
Brûlon (72) - 380 salariés
SPO
TRELLEBORG MODYN
Ballée (53)
Carquefou (44) - 290 salariés
160 salariés
PROMOPLAST
WIRQUIN
Châteaubriant (44)
Carquefou (44)
130 salariés
300 salariés
SOFOP TALIAPLAST
Montoir-de-Bretagne (44)
105 salariés
LE JOINT Français (LJF)
Château-Gontier (53)
480 salariés
ALBEA COSMETICS
Parigné-l’Evêque (72)
175 salariés
DAHER AEROSPACE
Luceau (72) - 160 salariés
ATLANTIQUE
OUVERTURES
Vigneux-de-Bretagne (44)
160 salariés
MECACORP
Précigné (72) - 260 salariés
PAULSTRA SNC
Segré (49) - 780 salariés
SAS MAUGIN
Saint-Brevin-les-Pins (44)
240 salariés
ANDRE BOUVET
La Membrolle-sur-Longuenée (49)
650 salariés
VISOTEC ARLUX
Orvault (44) - 160 salariés
NICOLL
Cholet (49) - 1 040 salariés
ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)
230 salariés
MICHELIN
Cholet (49) - 1 260 salariés
DAHER AEROSPACE
Saint-Aignan-Grandlieu (44)
95 salariés
JANNEAU MENUISERIES
Le Loroux-Bottereau (44)
190 salariés
COUGNAUD-LAPEYRE
Aizenay (85) - 440 salariés
JEHIER
Chemillé-Melay (49)
195 salariés
SOCIETE INNOVATION DU BATIMENT (SIB)
Mortagné-sur-Sèvre (85) - 170 salariés
MENUISERIES ELVA
Les Brouzils (85) - 210 salariés
MICHELIN
La Roche-sur-Yon (85) - 580 salariés
Source : ORCI PdL d’après ACOSS, CRCI PdL et Adefim PdL
38
MÉTALLURGIE ET PRODUITS MÉTALLIQUES
TECHNI INDUSTRIE
QUALICOSMETICS
Bonchamp-lès-Laval (53)
Saint-Saturnin-du-Limet (53)
200 salariés
195 salariés
GEVELOT EXTRUSION
CROWN EMBALLAGE
FRANCE SAS
Nantes (44) - 280 salariés
LACROIX SIGNALISATION
Saint-Herblain (44)
390 salariés
EIFFEL INDUSTRIE
Donges (44)
220 salariés
AREVA-CEZUS
Saint-Viaud (44)
340 salariés
HALGAND SAS
Saint-Brevin-les-Pins (44)
200 salariés
AQUA PRODUCTION
Chéméré (44) - 195 salariés
ARCELOR MITTAL
ATLANTIQUE
Indre (44) - 550 salariés
BEL’M PRODUCTIONS
Machecoul (44) - 260 salariés
DIRICKX INDUSTRIES
Congrier (53)
280 salariés
HOWMET CIRAL
Évron (53)
ALCOA FIXATIONS
300 salariés
SIMMONDS SAS
Saint-Cosme-en-Vairais (72)
530 salariés
CRONITE MANCELLE
Arnage (72)
150 salariés
FMGC
Soudan (44)
320 salariés
MECACHROME FRANCE
Solesmes (72)
280 salariés
FONDERIE
BOUHYER
Ancenis (44)
195 salariés
ARDAGH MP WEST FRANCE
La Flèche (72) - 330 salariés
CONSTELLIUM AVIATUBE
Montreuil-Juigné (49) - 240 salariés
DEVILLÉ SA
Baugé (49) - 125 salariés
ASSA ABLOY AUBE ANJOU
Longué-Jumelles (49) - 340 salariés
ALLTUB
Saumur (49) - 240 salariés
LES ATELIERS DIXNEUF
La Romagne (49) - 190 salariés
CAIB
Cholet (49) - 390 salariés
PRIMA
Les Herbiers (85) - 420 salariés
BRIAND CONSTRUCTIONS METALLIQUES
Les Herbiers (85) - 185 salariés
NOVOFERM FRANCE
Machecoul (44) - 250 salariés
ETABLISSEMENTS J.C. BOUY
Saint-Hilaire-de-Voust (85)
STE YVES COUGNAUD
250 salariés
AKENA
Mouilleron-Le-Captif (85)
ALU RIDEAU
Dompierre-sur-Yon (85)
1 250 salariés
Panorama
Emploi-Formation
de l'industrie Mécanique-Matériaux230 salariés
39
ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES ET ÉLECTRONIQUES
THALES COMMUNICATIONS
& SECURITIES
GROUPE SEB
MOULINEX
Mayenne (53)
COFIDUR EMS
370 salariés
Laval (53)
MCB INDUSTRIE
Château-Gontier (53)
240 salariés
SERCEL
Carquefou (44)
550 salariés
POLYSOUDE
SAUNIER DUVAL
280 salariés
SOURIAU
LEGRAND FRANCE
Champagné (72)
Sillé-le-Guillaume (72)
540 salariés
460 salariés
STMICROELECTRONICS
Le Mans (72)
APPLIMO
230 salariés
La Ferté-Bernard (72)
110 salariés
GYS
Saint-Berthevin (53)
310 salariés
CARRIER KHEOPS BAC
Allonnes (72)
280 salariés
SELHA
Rénazé (53)
460 salariés
LACMÉ
La Flèche (72)
160 salariés
EOLANE
Combrée (49)
430 salariés
NEOPOST INDUSTRIE
Le Lude (72)
270 salariés
ALCATEL LUCENT
Orvault (44) - 580 salariés
RADIO FREQUENCY
SYSTEMS FRANCE
Trignac (44) - 115 salariés
SDEL CONTROLE
COMMANDE
Saint-Aignan-Grandlieu (44)
220 salariés
FIVES FILLING & SEALING
Le Bignon (44) - 130 salariés
TRONICO
Saint-Philbert-de-Bouaine (85)
410 salariés
ARO WELDING TECHNOLOGIES
Château-du-Loir (72)
300 salariés
ARTUS
Avrillé (49) HARMAN INTERNATIONAL
300 salariés Château-du-Loir (72)
185 salariés
EOLANE
Angers (49) - 200 salariés
BULL SAS
BODET SA
Trémentines (49) - 310 salariés
LACROIX ELECTRONICS
FAGOR BRANDT SAS
Saint-Pierre-Montlimart (49)
La Roche-sur-Yon (85)
450 salariés
450 salariés
SOREEL
ATLANTIC INDUSTRIE
La Roche-sur-Yon (85)
THALES COMMUNICATIONS
& SECURITY
650 salariés
Panorama Emploi-Formation
de l'industrie
VALEO VISION
Écouflant (49)
1 020 salariés
ANJOU ELECTRONIQUE
Longué-Jumelles (49)
120 salariés
MERLIN GERIN LOIRE
Saumur (49)
120 salariés
40
MACHINES ET ÉQUIPEMENTS
MANITOU
Ancenis (44)
1 210 salariés
SERAP INDUSTRIES
DESVOYS ET FILS Gorron (53)
Landivy
(53)
250 salariés
VALEO SYSTEMES
115 salariés
THERMIQUES
WILO SALMSON
Laval (53)
530 salariés
TOYOTA INDUSTRIAL
EQUIPMENT SA
Ancenis (44) - 310 salariés
SAH LEDUC
Ligné (44)
230 salariés
KUHN-HUARD S.A.
Chateaubriand (44)
380 salariés
CMF
Varades (44)
185 salariés
SERAC
185 salariés
CLAAS TRACTOR SAS
Le Mans (72) - 680 salariés
FLOWSERVE
POMPES SAS
Arnage (72)
290 salariés
NOV BLM
Carquefou (44)
270 salariés
VALEO SYSTEMES
THERMIQUES
La Suze-sur-Sarthe (72)
400 salariés
AMADA EUROPE
Château-du-Loir (72)
150 salariés
FOUNDATION BRAKES
Saint-Barthélemy-d’Anjou (49) - 490 salariés
BOBCAT FRANCE
Pontchâteau (44)
195 salariés
GEA BTT
Nantes (44)
260 salariés
MAN DIESEL
ET TURBO
Saint-Nazaire (44)
590 salariés
THYSSENKRUPP
ELEVATOR MANUFACTURING
Saint-Barthélemy-d’Anjou (49) - 410 salariés
BUCHER VASLIN
Chalonnes-sur-Loire (49) - 260 salariés
PCM
Champtocé-sur-Loire (49) - 320 salariés
CHRONO FLEX
Saint-Herblain (44)
230 salariés
DEFONTAINE
La Bruffière (85) - 810 salariés
CHICAGO PNEUMATIC
Saint-Herblain (44)
220 salariés
CASE NEW HOLLAND
Coëx (85)
SERTA
230 salariés
Le Poiré-sur-Vie (85)
240 salariés
DURR ECOCLEAN
Loué (72) - 165 salariés
VMI-RAYNERI
Montaigu (85) - 200 salariés
SEPRO ROBOTIQUE
KUHN AUDUREAU
La Copechagnière (85)
240 salariés
La Roche-sur-Yon
(85) - 280 salariés
Panorama Emploi-Formation de l'industrie
41
INDUSTRIE AUTOMOBILE
RAPIDO
Mayenne (53)
300 salariés
TENNECO AUTOMOTIVE
FRANCE SAS
250 salariés
GRUAU
Le Mans (72)
115 salariés
RENAULT SAS
Le Mans (72)
2 280 salariés
GRUAU
340 salariés
SARREL
Marolles-les-Braults (72)
330 salariés
DEMARAIS STRUCTURES
DURA AUTOMOTIVE
SYSTEMS
VALEO SYSTEMES
CONTROLE MOTEUR
Sablé-sur-Sarthe (72) - 370 salariés
JOHNSON CONTROLS
AUTOMOTIVE
ELECTRONIC
490 salariés
BUISARD
Sablé-sur-Sarthe (72)
380 salariés
NTN TRANSMISSIONS
EUROPE
Allonnes (72)
680 salariés
TRISTONE FLOWTECH FRANCE
Carquefou (44) - 220 salariés
GKN DRIVELINE SA
Arnage (72)
530 salariés
RENAULT TRUCKS DEFENSE
Saint-Nazaire (44)
115 salariés
RIVARD
Daumeray (49) - 250 salariés
DEVILLÉ ASC
Baugé (49) - 310 salariés
LYDALL
Saint-Nazaire (44)
150 salariés
SCANIA PRODUCTION ANGERS
Écouflant (49) - 560 salariés
SIDES
Saint-Nazaire (44)
240 salariés
VALEO VISION
EURAMAX
INDUSTRIES SA
GP SAS
Montreuil-Bellay (49) - 185 salariés
La Membrolle-sur-Longuenée (49)
180 salariés
GROUPE GIFA
Saint-Laurent-sur-Sèvre (85) - 120 salariés
GP SAS
La Limouzinière (44)
250 salariés
MICROCAR
Boufféré (85)
105 salariés
O’HARA
Givrand (85)
165 salariés
IDEALE RESIDENCE MOBILE
Luçon (85)
Panorama250Emploi-Formation
de
salariés
WEBASTO SYSTEMES CARROSSERIE
Les Châtelliers-Châteaumur (85) - 240 salariés
TROUILLET SAMRO
Fontenay-le-Comte (85) - 110 salariés
42
FLEURETTE (ETS JEAN LUCAS)
l'industrie Mécanique-Matériaux
Benet (85) - 100 salariés
INDUSTRIE NAVALE ET NAUTIQUE
STX FRANCE SOLUTIONS
Saint-Nazaire (44)
170 salariés
STX FRANCE
Saint-Nazaire (44)
2 030 salariés
MECASOUD
Saint-Nazaire (44)
100 salariés
DCNS
Indre (44)
1 130 salariés*
*dont 380 personnels
mis à disposition
OCEA
Saint-Nazaire (44)
50 salariés
NICOLS YACHT
Cholet (49)
30 salariés
SPBI (JEANNEAU)
Cholet (49)
150 salariés
SPBI
Noirmoutier-en-l'Île (85)
115 salariés
SPBI
Belleville-sur-Vie (85)
350 salariés
SPBI
Challans (85)
290 salariés
SPBI (JEANNEAU)
Les Herbiers (85)
1 050 salariés
SPBI (BENETEAU)
Saint-Hilaire-de-Riez (85)
280 salariés
SPBI (BJ TECHNOLOGIE)
Dompierre-sur-Yon (85) - 65 salariés
SPBI
Commequiers (85)
175 salariés
SPBI
Saint-Gilles-Croixde-Vie (85)
310 salariés
SPBI
Givrand (85)
150 salariés
SPBI
Dompierre-sur-Yon (85) - 260 salariés
SPBI
Le Poiré-sur-Vie (85)
280 salariés
OCEA
Les Sables-d'Olonne (85)
100 salariés
OCEA
Fontenay-le-Comte (85)
60 salariés
43
INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE ET SPATIALE
SAINT NAZAIRE AEROPROD
95 salariés
AIRBUS OPERATIONS
2 700 salariés
SIMRA MANUFACTURING
65 salariés
E.S.P.A.C.E.
Saint-André-des-Eaux (44)
160 salariés
AEROLIA
Saint-Nazaire (44)
760 salariés
FAMAT
Saint-Nazaire (44)
440 salariés
ALSIM SIMULATEURS
Le Loroux Bottereau (44)
20 salariés
AIRBUS OPERATIONS
Bouguenais (44)
2 430 salariés
MECACHROME ATLANTIQUE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)
160 salariés
44
AUTRES ACTIVITÉS
(ferroviaire, cycles, matériel médico-chirurgical et dentaire, lunettes)
MIDMARK EUROPE
Ernée (53)
105 salariés
ESSILOR INTERNATIONAL
Allonnes (72) - 70 salariés
ABRF INDUSTRIES
Châteaubriant (44)
135 salariés
SOTEC MEDICAL
Nantes (44)
65 salariés
MARTINEAU
MANUFACTURE
FRANÇAISE DU CYCLE
Machecoul (44)
180 salariés
MEDICATLANTIC
Saint-Paul-Mont-Penit (85)
120 salariés
BERTIN NATIONAL
Saint-Gilles-Croix-de-Vie (85)
65 salariés
PICHARD BALME
DOREL FRANCE
LABORATOIRE BONGERT
Mouilleron-Le-Captif (85) - 120 salariés
EQUIP'SANTE BIRON
45
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
Évolution des effectifs salariés
Les emplois et les salariés
Les besoins en recrutement
LA FORMATION
FIN 2013, LES ENTREPRISES DE L’INDUSTRIE
MÉCANIQUE-MATÉRIAUX EMPLOYAIENT ENVIRON
136 700 PERSONNES (INTÉRIMAIRES COMPRIS)
Evolution des effectifs de l'industrie Mécanique-Matériaux
160 000
Rupture de série
Pôle Emploi <-> ACOSS
Effectifs au 31/12
Effectifs salariés
+ intérimaires
155 000
150 000
145 000
140 000
Effectifs salariés
135 000
130 000
125 000
120 000
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
115 000
Source : ORCI PdL d'après Pôle Emploi et ACOSS
47
LES EFFECTIFS SALARIÉS SE STABILISENT
DANS LES PAYS DE LA LOIRE DEPUIS 2010
Evolution des effectifs salariés de l'industrie Mécanique-Matériaux
(base 100 = 1999)
Rupture de série
140
130
120
110
France métro.(trait fin)
100
90
Pays de la Loire (trait épais)
80
70
60
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
50
Source : ORCI PdL d'après Pôle Emploie et ACOSS
48
L’ÉROSION DU SECTEUR DES ÉQUIPEMENTS
ÉLECTRIQUES ET ÉLECTRONIQUES A ÉTÉ TRÈS FORTE
ENTRE 2001 ET 2007
Evolution des effectifs salariés de l'industrie Mécanique-Matériaux par secteur
dans les Pays de la Loire (base 100 = 1999)
Rupture de série
150
140
130
120
110
100
90
80
70
60
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
50
Equip. électriques et électroniques
Autres activités
Total Mécanique-Matériaux
Source : ORCI PdL d’après Pôle Emploi et ACOSS
49
UN RÉPARTITION PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
PROPRE À CHAQUE DÉPARTEMENT LIGÉRIEN…
Effectifs salariés de l’industrie Mécanique-Matériaux et répartition par secteur d’activité
par département au 31/12/2013
50
… ET À CHACUNE DES 20 ZONES D’EMPLOI
DE LA RÉGION
Effectifs salariés de l’industrie Mécanique-Matériaux et répartition par secteur d’activité
par zone d’emploi au 31/12/2013
3 340
850
4 260
2 510
2 330
1 830
3 150
1 900
590
2 450
4 210
1 400
1 690
2 190
3 750
3 260
2 720
3 070
2 480
800
2 800
1 780
4 260
3 580
580
1 860
1 180
4 170
5 680
51
L’ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIÉS A MORCELÉ
LE TERRITOIRE SUR LA PREMIÈRE MOITIÉ
DES ANNÉES 2000
Évolution annuelle moyenne des effectifs salariés de l’industrie Mécanique-Matériaux
par zone d’emploi au 31/12 entre…
… 1999 et 2004
… 1994 et 1999
Panorama
Emploi-Formation
de l'industrie
PdL : +2,3%
/ France métro.
: +0,4%
PdL : +0,3% / France métro. : -1,0%
52
LES ZONES DE CHOLET, DES HERBIERS ET DE LA ROCHE/YON
SONT LES SEULES À AVOIR RÉSISTÉ À L’ÉROSION
DU NOMBRE DE SALARIÉS DEPUIS 20 ANS
Évolution annuelle moyenne des effectifs salariés de l’industrie Mécanique-Matériaux
par zone d’emploi au 31/12 entre…
… 2009 et 2013
… 2004 et 2009
Panorama
Emploi-Formation
de l'industrie
PdL : -1,9%
/ France métro.
: -2,7%
PdL : -0,2% / France métro. : -1,2%
53
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
SUR LES SALARIÉS
Une population de salariés plus jeune
19,0% des salariés ont moins de 30 ans (17,7% en France)
8,4% des salariés ont au moins 55 ans (11,6% en France)
1 salarié sur 5 est une femme (22%)…
… mais celles-ci sont surreprésentées dans les services
administratifs et commerciaux
55
LA PART DES HOMMES EST NETTEMENT PLUS
IMPORTANTE QUE DANS LES AUTRES SECTEURS
Répartition des salariés de l’industrie Mécanique-Matériaux par sexe et âge
dans les Pays de la Loire en 2010
Par
rapport
aux et
autres
Répartition des
salariés
par sexe
âge ensecteurs
2010
Par
lasexe
France
Répartition
desrapport
salariés àpar
et âgemétropolitaine
en 2010
65 ans +
65 ans +
Femmes
Hommes
60-64 ans
60-64 ans
55-59 ans
55-59 ans
50-54 ans
50-54 ans
45-49 ans
45-49 ans
40-44 ans
40-44 ans
35-39 ans
35-39 ans
30-34 ans
30-34 ans
25-29 ans
25-29 ans
20-24 ans
20-24 ans
15-19 ans
15-19 ans
15%
10%
5%
0%
5%
10%
Hommes
15%
10%
Femmes
5%
0%
5%
Industrie Mécanique-Matériaux
Industrie Mécanique-Matériaux Pays de la Loire
Total Industrie manufacturière
Industrie Mécanique-Matériaux France métropolitaine
Total salariés
Source : ORCI PdL d'après INSEE (EAR 2008-2012)
10%
56
LES INDUSTRIELS DE LA NAVALE ET DU NAUTISME
PARAISSENT LES MOINS EXPOSÉS AU VIEILLISSEMENT
DE LEURS SALARIÉS
Part des salariés de 55 ans et plus dans l’industrie Mécanique-Matériaux en 2010
Par secteur
Par zone d'emploi
8.7%
8.5%
9.9%
8.4%
8.4%
Industrie navale et nautisme
Autres activités
5.3%
8.6%
7.7%
8.5%
Saumur
Alençon
La Flèche
Segré
Châteaubriant
Cholet
Laval
Nantes
Angers
Le Mans
La Roche-sur-Yon
La Ferté-Bernard
Saint-Nazaire
Les Sables-d'Olonne
Les Herbiers
Sablé-sur-Sarthe
Challans
Mayenne
Fontenay-le-Comte
Ancenis
Pays de la Loire*
* yc Alençon partie Basse-Normandie
12.8%
11.5%
10.4%
9.7%
9.5%
9.2%
9.1%
9.0%
8.7%
8.6%
8.5%
7.6%
7.3%
7.2%
6.9%
6.4%
6.4%
6.2%
6.2%
4.8%
8.5%
57
LA PART DES FEMMES A STAGNÉ
DANS L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX
AU COURS DES 15 DERNIÈRES ANNÉES
Part des femmes parmi les salariés de l’industrie Mécanique-Matériaux
(données au 31/12)
Part des femmes parmi les salariés de l'industrie
%
Par secteur d’activité
50%
45%
45%
40%
40%
35%
35%
30%
30%
France métro. (trait fin)
25%
%
25%
20%
20%
15%
Pays de la Loire (trait épais)
Source : ORCI PdL d'après Pôle Emploi
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
0%
1997
0%
1996
5%
1995
5%
1998
10%
1997
10%
1996
15%
1995
50%
Part des femmes parmi les salariés de l'industrie MécaniqueMatériaux par secteur d'activité dans les Pays de la Loire
Autres activités
58
Source : ORCI PdL d'après Pôle Emploi
Source : ORCI PdL d’après Pôle Emploi
LA RÉPARTITION DES MÉTIERS PAR SEXE OPPOSE
GLOBALEMENT LES MÉTIERS DE PRODUCTION
AUX MÉTIERS SUPPORT
20 métiers les plus masculins de l'industrie
Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire en 2010
20 métiers les plus féminins de l'industrie
Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire en 2010
Part des hommes (%)
Techniciens méthodes électr.-électron.
Tuyauteurs industriels qualifiés
Electromécaniciens
Métalliers, serruriers qualifiés
Techniciens maintenance équip. non indus.
Moulistes qualifiés
Régleurs qualifiés équipements fabricat.
Mécaniciens qualifiés maintenance indust
Agents maîtrise construction mécanique
Chaudronniers-tôliers industriels
Monteurs qualifiés ensembles mécaniques
Ouvriers qualifiés caristes
Dessinateurs construction mécanique
Ouvriers qualifiés trait. surface métaux
Soudeurs qualifiés sur métaux
Techniciens en construction mécanique
Monteurs qualifiés structure métallique
Opérateurs qualifiés usinage des métaux
Ingénieur études R&D mécanique métal.
Part des femmes (%)
99%
99%
99%
98%
98%
98%
98%
98%
97%
97%
97%
96%
Techniciens maintenance équip. indus.
98%
90%
89%
Secrétaires
Employés services comptables financiers
Vendeurs en gros biens équip./interm.
72%
71%
Techniciens services comptables financiers
95%
95%
95%
94%
94%
94%
93%
93%
Employés administratifs d'entreprises
Acheteurs non cadres, aides-acheteurs
Autres spécialistes appareil médical
Autres Techniciens administratifs
Ouvriers non qualifiés chimie-plasturgie
Cadres services administratifs PME
Manutentionnaires non qualifiés
Techniciens logistique, planning, ordo.
Ouvriers qualifiés chimie-plasturgie
Ouvriers non qualifiés électricité
Ingénieurs et cadres du contrôle-qualité
Technico-comm. biens équip./interm.
Ouvriers non qualifiés enlèvement métal
Ouvriers emballage expédition non qual.
Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés
Ingénieurs cadres des achats industriels
57%
56%
44%
40%
35%
30%
28%
28%
27%
26%
25%
25%
24%
24%
24%
59
SUR LES SALARIÉS
Une population de salariés plus jeune
19,0% des salariés ont moins de 30 ans (17,7% en France)
8,4% des salariés ont au moins 55 ans (11,6% en France)
1 salarié sur 5 est une femme (22%)…
… mais celles-ci sont surreprésentées dans les services
administratifs et commerciaux
La quasi intégralité des salariés est en CDI (94%)
et à temps complet (95%)
Contre 85% et 80% dans les autres secteurs d’activité
60
PART DES CDI ET DES TEMPS PLEIN EST PLUS ÉLEVÉE
QUE DANS LES AUTRES SECTEURS
Conditions d'emploi des salariés des Pays de la Loire en 2010
Part des salariés en CDI
94%
Part des salariés à temps complet
95%
92%
93%
85%
80%
Industrie
Toutes industries
Tous secteurs
d'activité
Industrie
Toutes industries
Tous secteurs
d'activité
61
LES SALARIÉS DISPOSENT MAJORITAIREMENT
D’UN DIPLÔME DE NIVEAU V
Niveau du diplôme le plus élevé des salariés de l'industrie Mécanique-Matériaux
au 31/12/2013
39%
18%
18%
15%
10%
< Niveau V
Niveau V
Niveau IV
Niveau III
Niveau I & II
Source : ORCI PdL d'après ACOSS et INSEE (EAR 2008-2012)
62
PLUS D’UN SALARIÉ SUR DEUX EST OUVRIER
Catégorie socioprofessionnelle des salariés de l'industrie Mécanique-Matériaux
au 31/12/2013
32%
25%
24%
13%
6%
Ouvriers 1er niveau
qualif.
Ouvriers qualifiés
Employés
Techniciens et
Ingénieurs et cadres
agents de maîtrise
Source : ORCI PdL d'après ACOSS et INSEE (EAR 2008-2012)
63
LA PART DES INGÉNIEURS ET CADRES EST BEAUCOUP
PLUS IMPORTANTE CHEZ LES FABRICANTS
D’ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES ET ÉLECTRONIQUES
Part des cadres parmi l'ensemble des effectifs salariés par secteur d'activité
en 2010 (en %)
10%
9%
23%
16%
12%
13%
10%
Autres activités
13%
13%
64
UNE TRÈS LARGE DIVERSITÉ DE MÉTIERS
Plusieurs centaines de professions différentes sont
représentées dans l’industrie Mécanique-Matériaux
Plusieurs métiers sont spécifiques…
… mais certains sont partagés avec d’autres industries
et d’autres secteurs d’activités non industriels
65
5 PROFESSIONS CONCENTRÉES DANS L’INDUSTRIE
MÉCANIQUE-MATÉRIAUX OCCUPENT
RESPECTIVEMENT PLUS DE 3 000 SALARIÉS
100 principales professions de l'industrie Mécanique-Matériaux selon le nombre
de salariés et leur poids dans l'ensemble des salariés
100%
Autres mécaniciens,
ajusteurs qualifiés
90%
Opérateurs qualifiés
usinage des métaux
80%
Ouvriers 1er niveau qual.
mécanique métaux
Techniciens constr.
méca. travail métaux
70%
Ouvriers 1er niveau qual. (10 050;68%)
chimie plast.
60%
50%
Poids dans l'industrie
40%
30%
20%
10%
Nombre de salariés
0%
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
5 000
Source : ORCI PdL d'après ACOSS, INSEE (EAR 2008-2012)
66
ZOOM SUR LES PROFESSIONS QUI OCCUPENT
ENTRE 1 000 À 3 000 SALARIÉS (1/2)
100%
90%
Ingénieurs en mécanique travail
Techniciens en construction
métaux
mécanique
Chaudronniers-tôliers
industriels
Monteurs qualifiés ensembles
mécaniques
80%
70%
OQ traitements thermiques
surface métaux
Câbleurs qualifiés, bobiniers
qualifiés
Ouvriers travaillant par formage
métal
Techniciens équip. indus.
électriques
Ingénieurs technico-comm. mat.
mécanique
Ingénieurs en électricité,
électronique
60%
Dessinateurs construction
mécanique
Autres ouvriers qualifiés
50%
1 000
matériaux constr.
1 500
Nombre de salariés
enlèvement métal
Soudeurs qualifiés sur métaux
Ingénieur cadre mécanique
travail métaux
électricité
Ouvriers qualifiés chimie plast.
pharma.
Métalliers, serruriers qualifiés
2 000
2 500
3 000
67
5 PROFESSIONS CONCENTRÉES DANS L’INDUSTRIE
MÉCANIQUE-MATÉRIAUX OCCUPENT
RESPECTIVEMENT PLUS DE 3 000 SALARIÉS
100%
Autres mécaniciens,
ajusteurs qualifiés
90%
Opérateurs qualifiés
usinage des métaux
80%
mécanique métaux
Techniciens constr.
méca. travail métaux
70%
Ouvriers 1er niveau qual. (10 050;68%)
chimie plast.
60%
50%
40%
30%
20%
10%
Nombre de salariés
0%
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
5 000
68
ZOOM SUR LES PROFESSIONS QUI OCCUPENT
ENTRE 1 000 À 3 000 SALARIÉS (2/2)
50%
40%
Agents maîtrise construction
mécanique
Mécaniciens qualifiés
maintenance indust
Electriciens qualifiés entretien
indus.
Techniciens en électricité,
électronique
30%
20%
Techniciens installation et
maintenance
Nombre de salariés
Ouvriers qualifiés caristes
Serruriers, réparateurs 1er
niveau qual.
Magasiniers qualifiés
Techniciens administratifs
autres serv.
Ouvriers emballage expédition
non qual.
10%
Technico-comm. biens
intermédiaires
Employés administratifs
d'entreprises
Secrétaires
Employés comptables ou
financiers
0%
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
69
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
L’INDUSTRIE ÉTAIT LE 3ÈME GRAND SECTEUR
D’ACTIVITÉ PRÉVOYANT DE RECRUTER EN 2014
Projets de recrutement pour 2014 dans les Pays de la Loire par secteur d'activité
(hors saisonniers)
Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien
9 300
Santé humaine et action sociale
7 600
Industrie
7 400
Commerce de détail, de gros, réparation auto.
5 750
Administration publique, enseignement
4 550
Autres activité de services
4 350
Hébergement et restauration
4 300
Construction
4 000
Transport et entreposage
1 900
Information et communication
1 900
Activité financières, immobilières
Agriculture
1 750
1 200
Source : ORCI d'après Pôle Emploi PdL
71
L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX REPRÉSENTAIT
LA MOITIÉ DES PROJETS DE RECRUTEMENT…
Projets de recrutement pour 2014 des entreprises industrielles
dans les Pays de la Loire (hors saisonniers)
Autres
industries*
1 600
22%
Agroalimentaire
2 750
37%
Industrie
3 050
41%
* textile, bois, chimie, pharmaceutique, etc.
72
… UN POIDS QUI S’EST ÉRODÉ PAR RAPPORT
AUX ANNÉES 2012 ET 2013
Projets de recrutement des entreprises industrielles dans les Pays de la Loire
par année (hors saisonniers)
5 000
Nombre de projets
4 500
4 000
3 500
3 000
Agroalimentaire
2 500
2 000
1 500
1 000
Autres industries*
2010
2011
2012
* textile, bois, chimie, pharmaceutique, etc.
2013
2014
73
DE TRÈS IMPORTANTES DIFFICULTÉS
DE RECRUTEMENT DÉCLARÉES PAR LES FABRICANTS
D’AUTRES MATÉRIELS DE TRANSPORT
Part des projets de recrutement pour 2014 jugés difficiles des entreprises de
l'industrie Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire par secteur d'activité
Autres matériels de transport
(aéronautique, naval, nautisme)
65%
60%
52%
28%
26%
23%
47%
74
LES TENSIONS SUR DES MÉTIERS CLÉS
DE LA MÉTALLURGIE PERDURENT
Projets de recrutement pour 2014 dans les Pays de la Loire par métier
d'après l'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) de Pôle Emploi
(y compris saisonniers) Recrutements importants
% de projets difficiles
100%
90%
80%
Régleurs
Moulistes-usineurs
AM mécanique
70%
Soudeurs
OQ maintenance électricitéIngénieurs production
électronique
Techniciens maintenance
Techniciens mécaniquemétallurgie
OQ maintenance
mécanique
Ingénieurs R&D
Ingénieurs logistique
Dessinateurs mécaniquemétallurgie
OQ traitement de surfaces
50%
30%
Chaudronniers
Nombre de projets
Tuyauteurs
60%
40%
mais jugés très difficiles
Dessinateurs électricitéélectronique
Ingénieurs méthodes
ONQ enlèvement/formage
métal
OQ électricité-électronique
Techniciens électricitéAM industries de process
électronique
AM électricité-électronique
Monteurs-ajusteurs
Cadres maintenance
20%
0
100
200
300
400
500
600
75
LA COMPARAISON DES RÉSULTATS DES ENQUÊTES
POUR 2013 ET 2014 LAISSE APPARAÎTRE UNE ÉVOLUTION
DES TENSIONS SUR PLUSIEURS MÉTIERS
Part de projets de recrutement jugés difficiles en 2013 et 2014 dans les Pays
de la Loire d'après l'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) de Pôle Emploi
(y compris saisonniers)
% de projets difficiles 2014
Dessinateurs électricitéélectronique
100%
Chaudronniers
Hausse des difficultés
de recrutement
90%
80%
Techniciens maintenance
70%
OQ maintenance électricitéélectronique
Soudeurs
60%
Ingénieurs R&D
OQ traitement de surfaces
40%
30%
20%
OQ maintenance mécanique
Dessinateurs mécaniquemétallurgie
Ingénieurs logistique
ONQ électricité-électronique
0%
10%
Tuyauteurs
ONQ enlèvement/formage
OQ électricité-électronique
métal
Techniciens électricitéIngénieurs méthodes
électronique
Monteurs-ajusteurs
AM industries de process
AM électricité-électronique
ONQ métallerie, serrurerie,
montage
Cadres maintenance
10%
0%
AM mécanique
Techniciens mécaniquemétallurgie
Ingénieurs production
50%
Régleurs
Moulistes-usineurs
20%
30%
40%
50%
% de projets difficiles 2013
60%
Ingénieurs
télécommunications
70%
Baisse des difficultés
de recrutement
80%
90%
100%
76
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
La formation initiale
La formation des salariés
La formation des demandeurs d’emploi
UN DÉFICIT D’IMAGE À SURMONTER
Nuage de mots-clés des évocations spontanées de l’industrie par les lycéens
Source : Baromètre 2013 « Les lycéens et l’industrie » Arts et Métiers ParisTech / OpinionWay
78
LA CROISSANCE DE LA POPULATION DES 15-24 ANS
DEVRAIT ÊTRE BIEN SUPÉRIEURE AU NATIONAL
= IMPACT SUR LA FORMATION INITIALE
Évolution de la population âgée de 15 à 24 ans (base 100=1980)
110
Projections
105
100
Pays de la Loire
95
France métro.
90
85
80
1980
1985
1990
1995
2000
2005
2010
2015
2020
2025
Source : ORCI PdL d'après INSEE - projections Omphale 2010 (scénario central)
79
UN FLUX GLOBAL DE PERSONNES FORMÉES EN INITIAL
DE L’ORDRE DE 5 000 PERSONNES (NIVEAUX V À II)
DANS LES SPÉCIALITÉS DE FORMATION
DU CHAMP MÉCANIQUE-MATÉRIAUX
Répartition par spécialité de formation des effectifs scolaires et apprentis
en dernière année de formation initiale professionnelle du champ
Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire en 2012-2013 (niveaux V à II)
Technologies
industrielles
fondamentales
517
10%
Total : 5 370 personnes
Electricitéélectronique
2 081
39%
Commande et
contrôle des
transformations
industrielles
679
13%
MétallurgieStructures
métalliques
880
16%
Mécanique
452
8%
Plasturgie, matériaux
Spécialités
composites
puritechno.
104
mécanique-électricité
2%
657
12%
Source : ORCI PdL d'après Académie de Nantes
80
UNE LÉGÈRE HAUSSE DES EFFECTIFS
DANS LES FORMATIONS AUX « TECHNOLOGIES
INDUSTRIELLES FONDAMENTALES » DANS LE SUPÉRIEUR
Évolution des effectifs scolaires et apprentis inscrits en dernière année de formation
dans les Pays de la Loire par spécialité et niveau
Technologies industrielles fondamentales
500
Réforme Bac
techno STI2D
Effectifs
Bac pro Étude et Définition
de Produits Industriels
BEP-CAP*
Bac**
BTS-DUT
Licence pro
450
400
BTS Conception de Produits Industriels
BTS Design de Produits
BTS Technico-Commercial (biens industriels)
DUT Génie Industriel et Maintenance
DUT QLIO (organisation et gestion des flux)
350
300
250
200
Licence pro Gestion de la Production Industrielle
150
- Logistique et qualité
- Capteurs, instrumentation et métrologie
- Gestion de projets industriels
…
100
2012/13
2011/12
2010/11
2009/10
2008/09
2007/08
2006/07
2005/06
2004/05
2003/04
2002/03
2001/02
2000/01
1999/00
1998/99
1997/98
1996/97
0
1995/96
50
Licence pro Production Industrielle
- Implantation, conduite, maintenance d’installation robotisée
- Conception et réalisation de machines spéciales
Source : ORCI PdL d'après Céreq (Base Reflet)
…
* BEP, CAP Emploi-Formation
et mentions complémentaires
de niveau
V
Panorama
de l'industrie
81
** Bac pro, bac techno et mentions complémentaires de niveau IV
LES FORMATIONS À LA COMMANDE ET AU CONTRÔLE
DES TRANSFORMATIONS INDUSTRIELLES VOIENT LEURS
EFFECTIFS LENTEMENT S’ÉRODER À TOUS LES NIVEAUX
Commande et contrôle des transformations
industrielles
700
BEP Maintenance des Équipements
de Commande des Systèmes Industriels
CAP Conducteur d’Installations de Production
Réforme BEP / Bac pro
Effectifs
600
Bac pro Pilotage de Systèmes de Prod. Automatisée
Bac techno Génie des Matériaux
…
500
400
BTS Conception et Réalisation
de Systèmes Automatiques
BTS Informatique et Réseaux pour l’Industrie
et les Services Techniques
DUT QLIO (métrologie et gestion de la qualité)
…
BEP-CAP*
Bac**
BTS-DUT
Licence pro
300
200
2012/13
2011/12
2010/11
2009/10
2008/09
2007/08
2006/07
2005/06
2004/05
2003/04
2002/03
2001/02
2000/01
1999/00
1998/99
1997/98
1996/97
0
1995/96
100
Licence pro Automatique et Informatique Industrielle
Licence pro Sciences et mécanique des matériaux
Licence pro Transformations Industrielles
de niveau
V
Panorama
de l'industrie
- Contrôle
non destructif de matériaux et structures
82
LES FORMATION INITIALES EN MÉTALLURGIE
ET STRUCTURES MÉTALLIQUES DE NIVEAU V
ONT CONNU UNE FORTE CHUTE DEPUIS 2000
Métallurgie-Structures métalliques
1 200
Effectifs
1 000
800
Bac pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle
Bac pro Réparation des Carrosseries
BP Serrurerie-Métallerie
Bac pro Technicien Aérostructure
…
BEP-CAP*
Bac**
BTS-DUT
600
400
2012/13
2011/12
2010/11
2009/10
2008/09
2007/08
2006/07
2005/06
2004/05
2003/04
2002/03
2001/02
2000/01
1999/00
1998/99
1997/98
BTS Conception et Réalisation
en Chaudronnerie Industrielle
BTS Constructions Métalliques
BTS Construction Navale
BTS Étude et Réalisation d’Outillages
de niveau
V
de mise en Forme des matériaux
Panorama
de l'industrie
…
1996/97
0
1995/96
200
MC Soudage
CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle
CAP Réparation des Carrosseries
CAP Serrurier-Métallier
CAP Mécanicien Cellules d’Aéronefs
…
83
LES FORMATION INITIALES EN PLASTURGIE
ET MATÉRIAUX COMPOSITES SE SONT DÉVELOPPÉES
AUX NIVEAUX IV ET II AU COURS DES DERNIÈRES ANNÉES
(MAIS SUR DES PETITS EFFECTIFS)
Plasturgie, matériaux composites
100
Effectifs
BEP Mise en Œuvre des Matériaux
(option Plastiques et Composites)
BEP Métiers de la Plasturgie
CAP Composites, Plastiques Chaudronnés
90
80
70
60
Bac pro Plastiques et Composites
50
BTS Industries Plastiques Europlastic
à référentiel commun européen
40
30
2012/13
2011/12
2010/11
2009/10
2008/09
2007/08
2006/07
2005/06
2004/05
Licence pro Plasturgie et Matériaux Composites
2003/04
2002/03
2001/02
2000/01
1998/99
1997/98
1996/97
0
1995/96
10
1999/00
BEP-CAP*
Bac**
BTS-DUT
Licence pro
20
- Conception et transformation des élastomères
- Industrialisation et mise en œuvre
des matériaux composites (IMOC)
de niveau
V
Panorama
de l'industrie
84
LES FORMATIONS DU DOMAINE
MÉCANIQUE-ÉLECTRIQUE CONNAISSENT
ÉGALEMENT UNE ÉROSION LENTE DE LEURS EFFECTIFS
Spécialités pluritechnologiques mécanique-électricité
700
Effectifs
BEP Maintenance des Équipements Industriels
CAP Conduite de Systèmes Industriels
BEP-CAP*
Bac**
BTS-DUT
Licence pro
600
Bac pro Maintenance des Systèmes (syst. de prod.)
Bac pro Maintenance nautique
Bac pro Microtechniques
MC Technicien ascensoriste
500
400
BTS Technico-Commercial (génie électrique et méca.)
BTS Industrialisation des Produits Mécaniques
BTS Conception et Industrialisation
des Produits Mécaniques
BTS Assistance Technique d’Ingénieurs
300
200
2012/13
2011/12
2010/11
2009/10
2008/09
2007/08
2006/07
2005/06
2004/05
2003/04
2002/03
2001/02
2000/01
1999/00
1998/99
1997/98
Licence pro Management des services de maintenance
Licence pro Chef d’opération maintenance
en éolien offshore
Licence pro Acoustique et vibrations
de niveau
V
Panorama
de l'industrie
85
…
1996/97
0
1995/96
100
IL N’EXISTE PLUS DE FORMATION INITIALE DE NIVEAU V
EN MÉCANIQUE INDUSTRIELLE AUJOURD’HUI
Mécanique (mécanique générale et de précision,
usinage - mécanique aéronautique et spatiale)
1 250
Effectifs
1 000
750
BEP-CAP*
Bac**
BTS-DUT
Licence pro
500
Bac pro Technicien d’Usinage
Bac techno Génie Mécanique
…
2012/13
2011/12
2010/11
2009/10
2008/09
2007/08
2006/07
2005/06
2004/05
2003/04
2002/03
2001/02
2000/01
1999/00
1998/99
1997/98
1996/97
1995/96
250
0
BEP Métiers de la Production Mécanique Informatisée
BEP Agent de Maintenance des Matériels
BEP Outillages
BEP Microtechniques
MC Montage-Ajustage de Systèmes Mécaniques
et Automatisés
MC Opérateur Régleur sur Machine
à Commande Numérique
…
BTS Aéronautique
DUT Génie Mécanique et Productique
Licence pro Mécanique
- Conception et fabrication assistée par ordinateur
- Ingénierie produit process
de niveau
V
Panorama
de l'industrie
86
COMME LE TRAVAIL DES MÉTAUX, LA SPÉCIALITÉ
« ÉLECTRICITÉ, ÉLECTRONIQUE » SE SITUE
AUX FRANGES DE L’INDUSTRIE ET DU BTP
BEP Métiers de l’Électrotechnique
Électricité, électronique
BEP Métiers de l’Électronique
Effectifs
CAP Électrobobinage
2 500
CAP Préparation et Réparation d’Ouvrages Électriques
CAP Électricien Systèmes Aéronefs
2 000
MC Maintenance des Systèmes
Embarqués de l’Automobile
Bac techno Génie Électrotechnique
Bac techno Génie Électronique
Bac pro Électrotechnique, Énergie, Équip. Comm.
Bac pro Systèmes Électroniques Numériques
Bac pro Aéronautique (systèmes-avionique)
BP Installations et Équipements Électriques
1 500
BEP-CAP*
Bac**
BTS-DUT
Licence pro
1 000
500
2012/13
2011/12
2010/11
2009/10
2008/09
2007/08
2006/07
2005/06
2004/05
2003/04
2002/03
2001/02
2000/01
1999/00
1998/99
1997/98
BTS Électrotechnique
BTS Systèmes Électroniques
BTS Domotique
DUT Génie Mécanique et Productique
de niveau
V
Panorama
de l'industrie
1996/97
0
1995/96
…
Licence pro Génie électrique pour le bâtiment
87
L’ÉVOLUTION DES EFFECTIFS EN FORMATION INITIALE
PEUT ÊTRE MISE EN RELATION AVEC LA CARTOGRAPHIE
DES FORMATIONS INDUSTRIELLES
Exemple : Technologies industrielles fondamentales - Niveau III (BTS-DUT)
75*
TOTAL
75*
 IUT Nantes
DUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation
- option organisation et gestion des flux : 40*
 Jean Perrin (Rezé)
BTS Technico-commercial - Biens industriels : 16
 ENSEC (Nantes)
 CFA Inter Universités (Nantes)
DUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation
- option organisation et gestion des flux : 20*
 CCI Nantes St-Nazaire (Nantes)
 CFA École de Design Nantes Atlantique (Nantes)
BTS Design de produits : 16
 CFA La Joliverie (St Sébastien-sur-Loire)
BTS Conception de Produits Industriels : 24
TOTAL
8
 Réaumur (Laval)
 CFA des villes de la Mayenne (Laval)
XX
Effectif scolaire en dernière
année de formation par zone
XX
Effectif apprenti en dernière
année de formation par zone
 Établissement scolaire : effectif en dernière année
 CFA : effectif en dernière année
TOTAL
19
 Colbert de Torcy - Charles Cros (Sablé-sur-Sarthe)
39*
 IUT Saint-Nazaire
 CFA Inter Universités (St-Nazaire)
TOTAL
19
TOTAL
Source : ORCI PdL d’après Académie de Nantes
TOTAL
19
 Chevrollier (Angers)
39*
18
TOTAL
 Notre-Dame du Roc (La Roche-sur-Yon)
16
0
 St Gabriel St Michel (St Laurent-sur-Sèvre)
 Fernand Renaudeau (Cholet)
TOTAL
26
 Jean Monnet (Les Herbiers)
Panorama Emploi-Formation de l'industrie
BTS Design
de Produits : 26
88
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
LA FORMATION CONTINUE DES SALARIÉS
EST APPRÉHENDÉE PAR LE PRISME DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE (OUTIL DE GESTION ADEFIM PDL)
Exclut les plasturgistes (OPCA DEFI), les fabricants de produits en
caoutchouc et entreprises de l’industrie nautique (AGEFOS-PME)
Possibilité d’adhérer à un OPCA interprofessionnel (OPCALIA,
AGEFOS PME)
Intégration au-delà du « cœur de métier » de la Métallurgie
(ingénierie, commerce de gros, travaux d’installation électrique,
activité des sièges sociaux, etc.).
N’inclut pas la formation des intérimaires en mission dans
des entreprises de la branche Métallurgie (FAFTT)
Certains établissements localisés dans les PDL peuvent adhérer
à l’ADEFIM d’une autre région (siège de l’entreprise hors PDL)
L’ADEFIM PDL peut gérer les fonds de formation
d’établissements situés en dehors de la région
(exclusion de l’analyse)
Statistiques significatives pour mesurer le poids et l’évolution de la
formation continue des salariés de l’industrie Mécanique-Matériaux
90
L’ADEFIM A FINANCÉ 705 000 HEURES DE FORMATION
À DES SALARIÉS LIGÉRIENS DE LA BRANCHE
MÉTALLURGIE EN 2013
Nombre d'heures de formation des établissements ligériens ayant bénéficié
de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire (hors demandeurs d'emploi)
1 400
Heures (milliers)
1 146
1 200
1 055
1 000
800
757
740
735
705
2011
2012
2013
657
600
400
200
0
2007
2008
2009
2010
Source : ORCI PdL d'après ADEFIM
91
CES FINANCEMENTS CONCERNENT
UN SALARIÉ SUR CINQ CHAQUE ANNÉE
Nombre de stagiaires des établissements ligériens ayant bénéficié
de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire (hors demandeurs d'emploi)
50 000
Stagiaires
43 499
40 124
40 000
31 452
30 000
20 000
30 994
21 412
21 050
21 690
2011
2012
2013
27 402
26 444
18 619
33 665
31 721
22 778
21 402
10 000
0
2007
2008
Nombre de stagiaires
2009
2010
Nombre de salariés
92
PRÈS DE LA MOITIÉ DES SALARIÉS FORMÉS SUIVENT
UNE SEULE FORMATION AU COURS DE L’ANNÉE
Répartition des salariés des établissements ligériens ayant bénéficié
de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire selon le nombre de formations
suivies (hors demandeurs d'emploi)
100%
90%
80%
3%
5%
18%
4%
5%
18%
5%
6%
19%
70%
9%
7%
4%
5%
19%
4%
6%
6%
6%
19%
19%
19%
>3
3
60%
50%
40%
73%
72%
30%
70%
65%
71%
71%
69%
2
20%
1
10%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
93
LA DURÉE MOYENNE DES STAGES DIMINUE
TENDANCIELLEMENT DEPUIS 2007…
Durée moyenne des formations des établissements ligériens
ayant bénéficié de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire
(hors demandeurs d'emploi)
30
Heures
26,3
25
24,8
26,3
24,1
23,7
23,3
20,9
20
15
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
94
… MAIS LES GRANDS PLANS DE FORMATION
DE 2009-2010 ONT ENGENDRÉ UN PIC DU NOMBRE
D’HEURES MOYEN PAR SALARIÉ
Nombre moyen d'heures de formation par salarié des établissements ligériens
(hors demandeurs d'emploi)
50
Heures
46,3
45
41,8
40
35,3
34,9
35
35,4
34,5
32,5
30
25
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
95
LA RÉPARTITION DES HEURES DE FORMATION
PAR SEXE CORRESPOND À LA STRUCTURE
DE LA POPULATION DES SALARIÉS
Répartition des heures de formation des établissements ligériens ayant
bénéficié de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire selon le sexe
des stagiaires (hors demandeurs d'emploi)
100%
90%
19%
20%
16%
81%
80%
84%
17%
20%
21%
21%
80%
79%
79%
80%
Répartition des
salariés de la branche
Métallurgie par âge
Femmes
21%
Hommes
79%
70%
60%
50%
40%
83%
30%
20%
10%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
96
LA CONSOMMATION DES HEURES PAR LES SALARIÉS
DE PLUS DE 50 ANS EST INFÉRIEURE À LEUR POIDS
DANS LES EFFECTIFS…
bénéficié de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire selon l'âge
des stagiaires (hors demandeurs d'emploi)
100%
90%
80%
70%
11%
28%
11%
28%
13%
30%
13%
34%
15%
15%
16%
33%
33%
34%
60%
Répartition des
50 ans et +
21%
40-49 ans
30%
30-39 ans
30%
< 30 ans
19%
50%
40%
38%
38%
37%
30%
38%
36%
36%
35%
20%
10%
23%
22%
19%
15%
16%
16%
15%
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
0%
97
… CE QUI EST AUSSI ET SURTOUT
LE CAS DES OUVRIERS
bénéficié de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire selon la catégorie Répartition des
socioprofessionnelle des stagiaires (hors demandeurs d'emploi)
100%
90%
0%
22%
0%
23%
0%
0%
16%
16%
0%
0%
1%
22%
23%
23%
80%
27%
70%
60%
34%
28%
30%
10%
50%
40%
12%
27%
28%
13%
15%
12%
30%
20%
47%
32%
34%
2007
2008
47%
37%
35%
Non
déterminé
Ingénieurs
& cadres
14%
Techniciens
& AM
26%
Employés
6%
Ouvriers
54%
26%
9%
13%
39%
10%
0%
2009
2010
2011
2012
2013
98
LA MOITIÉ DES HEURES DE FORMATION CONCERNE
DES SPÉCIALITÉS DU DOMAINE INDUSTRIEL
bénéficié de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire selon le grand
domaine de formation (hors demandeurs d'emploi)
100%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
90%
80%
70%
48%
48%
38%
31%
46%
49%
47%
Non
renseigné
60%
Domaine
non industriel
50%
40%
30%
20%
52%
51%
61%
69%
53%
50%
52%
2012
2013
Domaine
industriel
10%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
99
PRÈS DE 70 CQPM/CQPI SONT AUJOURD’HUI UTILISÉS
PAR LES ENTREPRISES DE LA BRANCHE MÉTALLURGIE
Nombre de CQPM/CQPI utilisés par les chambres territoriales de l'UIMM
des Pays de la Loire
80
Unités
70
60
50
40
30
20
10
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
0
Source : ORCI PdL d'après UIMM
100
LE NOMBRE DE CQPM DÉLIVRÉS
A EXPLOSÉ DEPUIS 2010
Nombre de CQPM/CQPI délivrés par les chambres territoriales de l'UIMM
des Pays de la Loire
1 600
Unités
1 400
1 200
1 000
800
600
400
200
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
0
101
CONTRAIREMENT AU NIVEAU NATIONAL, LES CQPM
SONT TRÈS MAJORITAIREMENT DÉLIVRÉS DANS LE CADRE
DE LA FORMATION CONTINUE DES SALARIÉS
Répartition des CQPM/CQPI délivrés par les chambres territoriales de l'UIMM en 2012
selon l'origine des candidats
Pays de la Loire
Demandeur
d'emploi
Contrat de 6%
pro.
11%
CIF
1%
Autre
origine*
1%
Demandeur
d'emploi
10%
Salarié
81%
CIF
1%
Autre
origine*
6%
Salarié
43%
Contrat de
pro.
40%
* VAE,* Contrat
* VAE, Contrat de développement pro. Intérim, Autres
de développement
pro. Intérim,
AutresAutres
VAE, Contrat
de développement
pro. Intérim,
Source : ORCI PdL d’après UIMM
102
LA DÉLIVRANCE DE CQPM CONCERNE DE PLUS
EN PLUS DE SALARIÉS ÂGÉS DE 45 ANS OU PLUS
Répartition des CQPM/CQPI délivrés par les chambres territoriales de l'UIMM
des Pays de la Loire selon l'âge du candidat
100%
90%
80%
0%
28%
2%
1%
1%
30% 28% 30%
3%
6%
6%
4%
7%
9%
18%
23% 22%
45 ans +
65% 63%
25-44 ans
12% 15%
< 25 ans
34%
70%
48%
41% 43% 43%
50%
60%
64%
50%
40%
30%
20%
72% 69% 71% 69%
64%
46%
52% 53% 50%
10%
41%
19%
0%
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
103
UNE CONCENTRATION CROISSANTE
VERS CERTAINS CQPM
Évolution des principaux CQPM/CQPI délivrés par les chambres territoriales de l'UIMM
Équipier(ère) autonome de production industrielle
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
12
18
1
1
71
449
744
605
110
109
4
27
2
37
12
274
Conducteur d'équipements industriels
0
0
31
24
45
41
90
76
Opérateur-régleur sur machine-outil à commande
numérique par enlèvement de matière
2
21
3
19
32
113
18
65
Animateur(trice) d'équipe autonome de production
0
0
0
0
0
15
73
42
Soudeur
29
25
27
31
66
55
52
37
Concepteur en architecture mécanique
assistée par ordinateur
13
20
15
16
18
8
13
26
Opérateur (trice) en maintenance industrielle
2
1
4
8
2
16
2
24
Pilote de systèmes de production automatisée
0
0
0
0
2
25
0
24
Monteur câbleur aéronautique
0
0
5
6
0
5
26
19
Autres CQPM
243
265
237
406
438
544
397
259
Total
411
459
327
538
676
1 308
1 427
1 451
28%
25%
35%
58%
72%
104
82%
Ajusteur(euse) monteur(euse)
de structures aéronefs
Part des 10 premiers
CQPM
41%
42%
Source : ORCI PdL d’après UIMM
Type de CQPM
LE NOMBRE DE CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
A RETROUVÉ SON NIVEAU DE 2008
Nombre de contrats de professionnalisation dans les établissements ligériens
800
Nombre de contrats
679
700
600
659
517
515
500
400
684
445
403
343
327
300
200
100
0
2005
2006
2007
2008
2009
Année de mise en place du contrat
2010
2011
2012
2013
105
DE MOINS EN MOINS DE CONTRATS
DE PROFESSIONNALISATION DONNENT LIEU
À LA DÉLIVRANCE D’UN CQP
Répartition des contrats de professionnalisation dans les établissements
ligériens ayant bénéficié de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire
par type de qualification
100%
%
90%
16%
80%
5%
0%
1%
3%
70%
60%
22%
13%
0%
2%
2%
18%
6%
0%
3%
4%
19%
12%
0%
4%
6%
30%
10%
0%
14%
15%
50%
40%
13%
75%
61%
68%
60%
20%
47%
7%
4%
13%
15%
8%
8%
15%
17%
8%
17%
49%
39%
10%
2%
9%
17%
17%
22%
33%
0%
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Autres qualifications*
BTS / DUT
Certifications RNCP
Titre ou diplôme homologué
Diplôme enseign. techno. non déterminé
CQP / CQPM
* Titres professionnels, Bac pro, Licence pro, Ingénieurs, etc.
2011
2012
106
LA « SCOLARISATION » DES CONTRATS
DE PROFESSIONNALISATION INDUIT UN ALLONGEMENT
DE LEUR DURÉE
Durée moyenne des contrats de professionnalisation dans les établissements
ligériens ayant bénéficié de financements de l'ADEFIM Pays de la Loire
16
Mois
15.1
15
14.7
14
14.3
14.2
2009
2010
13.6
13.1
13
12.8
12.8
2007
2008
12
11
2005
2006
Année de mise en place du contrat
2011
2012
107
DONNÉES DE CADRAGE
LES ENTREPRISES
LES EMPLOIS
LA FORMATION
ENTRE 2 000 ET 2 500 DEMANDEURS D’EMPLOI
FORMÉS CHAQUE ANNÉE DANS LES PAYS DE LA LOIRE
DANS LE CHAMP MÉCANIQUE-MATÉRIAUX
Nombre de demandeurs d'emploi formésdans les Pays de la Loire
dans le champ de l'industrie Mécanique-Matériaux
3 000
Nombre de demandeurs d'emploi
Données AFPA
non disponibles
à partir de 2012
2 500
Total tous financeurs
2 000
1 500
Total hors AFPA
1 000
500
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Source : ORCI PdL d'après CARIF-OREF
109
UNE PART IMPORTANTE DE FORMATIONS
DE NIVEAU V…
Répartition des de demandeurs d'emploi formés dans le champ de l'industrie
Mécanique-Matériaux par des fonds publics selon le niveau de formation
100%
90%
80%
6%
9%
20%
7%
6%
21%
2%
10%
3%
5%
3%
11%
9%
10%
19%
27%
70%
19%
21%
3%
9%
17%
3%
4%
11%
12%
2%
5%
4%
7%
19%
9%
16%
Niveau II & I
Niveau III
26%
60%
Niveau IV
50%
40%
30%
61%
65%
65%
58%
61%
65%
63%
74%
64%
59%
56%
< Niveau V
20%
1%
11%
10%
0%
Niveau V
0%
0%
9%
0%
2002
2003
2004
0%
9%
0%
5%
0%
6%
0%
5%
1%
2%
0%
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
6%
1%
np
2012
110
… AINSI QU’UN POIDS NETTEMENT PLUS IMPORTANT
DE LA « MÉTALLURGIE-STRUCTURES MÉTALLIQUES »
ET DE LA « MÉCANIQUE INDUSTRIELLE »
QUE POUR LA FORMATION INITIALE
Répartition des de demandeurs d'emploi formés dans le champ de l'industrie
Mécanique-Matériaux par des fonds publics selon la spécialité de formation
100%
90%
23%
19%
18%
12%
3%
7%
12%
4%
11%
17%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
10%
0%
15%
26%
24%
30%
20%
5%
13%
22%
19%
20%
21%
23%
23%
21%
24%
20%
19%
18%
21%
5%
10%
5%
9%
7%
9%
6%
8%
8%
5%
28%
29%
8%
9%
2002
2003
21%
27%
13%
11%
9%
5%
7%
10%
6%
10%
6%
10%
6%
9%
6%
4%
7%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
28%
52%
6%
5%
26%
12%
16%
28%
22%
11%
12%
10%
31%
5%
3%
26%
Electricité-électronique
Spécialités puritechno. mécanique-électricité
Métallurgie-Structures métalliques
Techno. indus. fondamentales
3%
2%
2012
Mécanique industrielle
Plasturgie, matériaux composites
Commande et contrôle des transfo. indus.
111
CONCLUSION
UN TRAVAIL À L’UTILITÉ CONFIRMÉE
Travail qui a permis de structurer la vision globale
de l’industrie Mécanique-Matériaux sur le territoire
Homogénéisation de la vision des institutionnels (branche,
Conseil Régional, Pôle Emploi, Rectorat de l’Académie,
chambres consulaires, etc.)
Un outil d’aide à la décision déjà mobilisé
Politique Emploi-Formation UIMM
Programme « Je Me Qualifie »
Centres de formation : PFIT, GRETA
Un matériau utile aux actions de communication visant
à développer l’attractivité de l’industrie et de ses métiers
Une base robuste pour mener à bien les futurs exercices
de prospective attendus
113
ANNEXES
IDENTIFICATION DES ZONES D’EMPLOI
Les zones d’emploi des Pays de la Loire et frontalières
Avranches
Fougères
Ploërmel
Vannes
Vitré
Rennes
Flers
Alençon
Mayenne
Laval
Ancenis
Nantes
Cholet
Nogent-leRotrou
Le Mans
Sablé-surSarthe
La Flèche
Redon
Châteaubriant Segré
Saint-Nazaire
Argentan
La FertéBernard
Vendôme
Angers
Saumur
Chinon
ThouarsLoudun
Bressuire
Challans
Les Herbiers
La RocheParthenay
sur-Yon
FontenayLes Sablesle-Comte
d’Olonne
Niort
La Rochelle
Tours
Source : INSEE
115
CONTACT
FABIEN BOISBRAS
Chargé de mission
02 51 72 91 91 / 06 19 22 36 42
[email protected]
10 chemin du Vigneau - Parc Solaris, bâtiment Arkam
BP 40082 - 44814 Saint-Herblain
116

Panorama emploi-formation de l`industrie mécanique

Transcription

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