Specialiste du lobbying, Maxim Peter rejoint Hudson pour prendre la

COMMUNIQUE DE
PRESSE
Neuilly-sur-Seine, le 15 mai 2012,
SPECIALISTE DU LOBBYING, MAXIM PETER REJOINT HUDSON POUR PRENDRE LA
DIRECTION DU DEPARTEMENT SERVICES PUBLICS
Maxim Peter, 53 ans, rejoint Hudson, et prend la Direction du département
Services Publics auprès de Laurent DEROTE.
Expert reconnu de la gestion publique locale, il a notamment dirigé la
Fédération des entreprises publiques locales (ex SEM) pendant 13 ans.
Maxim Peter vient apporter sa connaissance pointue du secteur et son
expertise aux dirigeants d’entreprises publiques.
Maxim Peter prend la tête du département services publics de HUDSON pour
faire bénéficier le groupe de sa pratique du lobbying et de sa connaissance du
secteur public.
Diplômé d’un DEA sciences humaines à Jussieu, d’un Master Management général à Dauphine et d’un Cycle
audit d’organisations (CEGOS, 1989), Maxim Peter commence sa carrière en 1986 au Conseil Général du Nord
en qualité de Conseiller technique infrastructures et cadre de vie, chargé également du suivi des satellites du
Département. En 1988, il rejoint le deuxième bailleur social français, l’OPAC du Nord, où pendant 5 ans, il va
exercer en tant que Secrétaire général pour, entre autres, piloter l’audit et la démarche qualité. En 1990,
l’OPAC du Nord reçoit le grand prix du management immobilier. D’abord Directeur du développement à la
Fédération des entreprises publiques locales (ex - Fédération des Sem) à partir de 1992, il en devient Directeur
général 4 ans plus tard.
Pendant 13 ans, il dirige ainsi avec succès la Fédération des entreprises publiques locales dont il a développé
les réseaux, aux plans régional, national et européen, pilotant des réformes successives (réforme du statut des
Sem, création des Spla et des Spl, lancement du projet de Sociétés de partenariat de projets)
En 2008 il intègre un cabinet de recrutement où il va créer le département de conseil aux collectivités
territoriales, et recruter des cadres et dirigeants pour des structures publiques, parapubliques et privées.
« Depuis plusieurs année, le secteur public est en pleine mutation. Sous l’effet de facteurs structurels. Tous les
décideurs publics recherchent des stratégies et des méthodes permettant de concilier la recherche de la
meilleure performance possible avec le souci du long terme et de l’intérêt général. Hudson Services publics se
veut un centre de ressources dans le domaine de la stratégie, du développement des organisations et des
talents, pour les aider à relever ces défis ».
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A PROPOS D’HUDSON
Hudson est un des leaders du conseil en recrutement et en Talent Management dans le monde. Implantés dans
22 pays, nous disposons d´un réseau de 170 bureaux qui nous permet de comprendre et intégrer les spécificités
locales et culturelles de nos clients et candidats. Nos 2100 collaborateurs accompagnent des PME, des
multinationales, des organisations du secteur public, pour faire de la gestion de leurs talents le plus court chemin
vers la performance.
Notre métier : identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents, acteurs de votre réussite.
Hudson est membre de Syntec Conseil en Recrutement et de Syntec Conseil en Evolution Professionnelle et est
également organisateur, depuis 15 ans, des Trophées DRH et Initiative RH de l´année
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