PHILIPPE CARPENTIER « Le coaching est un mode d

PHILIPPE CARPENTIER
« Le coaching est un mode d’accompagnement
personnalisé dont le but est d’accélérer le
développement des qualités de leadership des
managers … »
Ces qualités se déploient dans 3 domaines principaux :
 Dire où va l’Entreprise et son service : la vision, la stratégie et la communication.
 Obtenir des résultats : le coaching du collaborateur se doit de créer de la valeur
ajoutée pour l’organisation.
 Faire grandir les collaborateurs : le management des hommes, leur motivation et leur
développement.
Parcours et expérience
Consultant depuis 2011, Philippe a acquis une double compétence de dirigeant d’entreprises et de conseil
de direction (coaching, stratégie, management).
Il enseigne également la stratégie pour le groupe EDHEC, à l’université (Lille 1 et Lille 2) et à l’ENSAM.
Diplômé de l’IMMD, son activité professionnelle débute chez LEROY MERLIN comme directeur de
magasin puis Directeur Régional Nord de France.
A l’âge de 32 ans, il est nommé Directeur Général de LEROY MERLIN Espagne, ainsi que Conseiller du
Commerce Extérieur de la France pour l’Espagne. Il est également nommé Président du club de
dirigeants Instituto de Empresa de 1996 à 2000.
En 2000, il est nommé Directeur Général Délégué groupe ADEO (LEROY MERLIN) en charge de la
présidence de l’Europe du Sud, Amérique du Sud, des systèmes d’information et de la stratégie. Il est
également nommé administrateur de sociétés du Groupe Auchan.
En 2005, il est nommé Président du Directoire du Groupe DELBARD (pépiniériste de renommée
mondiale et réseau de jardineries).
En 2008, il devient Directeur Général de YVES ROCHER Espagne.
Philippe est bilingue et coache en Français et en Espagnol.
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