CV expériences - Rédacteur - RH

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Lauréate du concours de rédacteur territorial
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Chargée de Formation / Chef d’opérations perspectives des cadres
Depuis juillet 2003
Cadre CDD - En 2006 : Budget géré : 250 507 E pour 1.8 KE / 1261 stagiaires formés - GRAND LYON (69)
Formation : participation à l’élaboration de toutes les étapes du plan
* Actions individuelles et collectives pour les directions Voirie, Propreté, Urbanisme
* Actions spécifiques management (mode projet) : hiérarchique (400 encadrants), transversal (200
chefs de projets) / Régulation sociale (100 managers)
Conseils / Expertise RH : optimisation parcours d’intégration des nouveaux arrivants, accompagnement
de formateurs internes, accompagnement des services opérationnels
Communication interne : diffusion d’information sur l’Intranet, articles dans le journal interne
Développement RH : participation à l’analyse et l’optimisation processus développement des
compétences
Projets transversaux : animation ou participation groupes de travail
Chargée de Missions Développement des Compétences (Stage 6 mois) - PHILIPS France (01) 2002
Recrutement d’intérimaires (moyenne : 20 par semaine) /Gestion des temps / Contrats et factures
Formation : Programme sur la sécurité avec le CHSCT / Conseils auprès des formateurs internes
Développement des compétences : Création d’un outil sur Access
Chargée des Ressources Humaines (Alternance) Siège Europe CARRIER (95)
2001
Recrutement de stagiaires, non cadres et cadres
Tableaux de bords sociaux : gestion au niveau international
Communication interne : Organisation de séminaires internationaux (kick off), etc.
Formation : Élaboration et mise en place du plan pluriannuel
Développement RH : Optimisation processus recrutement et le développement site Internet, Participation à la
mise en œuvre de l’accord 35 heures pour les non cadres
Gestionnaire du Personnel - (Alternance) Gérontologie- Les Villandières (78)
1999
Étude RH : étude et réalisation scénarios pour applications terrains des 35 heures, (Loi Aubry I)
Gestion et Administration du Personnel
FORMATION
3ème cycle Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines - IGS Lyon 2002
2ème cycle Chargé des Ressources Humaines et du Personnel - École SUP RH Paris – Alternance 2 ans 2001
DUT GEA - Université Lyon II – Alternance 13 mois
1999
Formation continue : Conduite de projet – Formation de formateurs (2005)
DIVERS
Environnement informatique : Word Excel Powerpoint / NTIC HR Access
Anglais : niveau opérationnel
Loisirs : gym - snowblade
Autres : 1997 AFPS Croix Rouge - 1996 BAFA Approfondissement Petite Enfance