L`apprentissage au département GEII de l`IUT de BREST

Fiche Générale
L’apprentissage au département GEII de l’IUT de BREST
Déroulement du DUT par apprentissage :
- calendrier de l'alternance IUT/entreprise ;
- pendant les périodes à l'IUT : environ 35h de cours par semaine ;
- contrôle des connaissances par contrôle continu ;
- un mémoire professionnel sera rédigé et soutenu devant un jury
2 possibilités au département GEII :
- Contrat d’apprentissage en 2 ans avec l’entreprise d’accueil (titulaires du baccalauréat).
- Contrat d’apprentissage en 1 an (en 2ème année, après une année en 1ère année en GEII).
Statuts des apprentis : Les apprentis sont salariés, donc :
- ils ont des congés payés ;
- ils ont droit aux primes de l’entreprise ;
- ils ont droit aux RTT ;
- ils cotisent pour leur retraite.
Mais évidemment ils n'ont pas les vacances scolaires.
Les différences entre une formation initiale et par apprentissage au niveau pédagogique :
- modules projets faits en entreprise pour les apprentis ;
-
-
petits groupes ( 14 étudiants) donc ils ont des cours/TD au lieu de cours magistraux en amphithéâtre,
donc gain de temps en cours/TD = gain pour les libérer en entreprise.
Rem : En formation initiale : promo d’ 60-70 étudiants, groupes de TD (de 24 à 28 étudiants).
même programme que les étudiants en formation initiale. Voir le programme des 1ères et 2ème années
FI (formation initiale) et FA (formation par alternance) pour comparer.
Le diplôme :
Ils ont le MEME diplôme que les étudiants en formation initiale. Avant tout, ils ont le DUT, donc pour les
poursuites d'études, ils sont classés avec les 2ème années en formation initiale (promotion entière). Pour
poursuivre des études, c'est le classement général qui compte.
Les poursuites d’études :
Pour accéder à des écoles d'ingénieurs bien classées, il faut être dans les 10 à 15 premiers de la
promotion (si possible en 1ère et en 2ème année).
Les apprentis peuvent faire une école d'ingénieurs en formation initiale ou en formation par alternance.
S’ils choisissent une formation par alternance, facilité due à leurs expériences en apprentissage et CV
pertinent.
Les dossiers de candidature :
Il faut faire 2 dossiers différents (Formation Initiale « FI » et Formation par Apprentissage « FA ») :
Faire un dossier complet pour le DUT par Apprentissage. Attention, le dossier doit être complet (ne pas
oublier de mette la fiche de vœux GEII Formation par Apprentissage).
Pour la Formation Initiale, possibilité d’envoyer la fiche de vœux GEII Formation Initiale accompagné d'un
courrier (que vous devrez avoir être signé) indiquant que vous avez déjà fourni les pièces dans le dossier
GEII Apprentissage. Bien entendu, ceci est valable uniquement si le dossier pour l'apprentissage est
complet!
Le recrutement :
Après examen d’une candidature (dossier + entretien), 3 cas peuvent se produire :
- Acceptation en formation par apprentissage et en formation initiale. Dans le cas où les démarches de
recherche d'entreprise ne seraient pas fructueuses, le basculement1 en formation initiale se fera soit
début septembre (groupe de 14 maxi : les moins bons dossiers partent directement en Formation
Initiale si ils n’ont pas trouvés d’entreprise avant septembre) ; soit début novembre (si dans le groupe
de 14, ils n’ont pas trouvés d’entreprise avant novembre).
- Acceptation en formation par apprentissage et refus en formation initiale La motivation lors de
l’entretien a été convaincante et/ou une formation par apprentissage est adaptée au profil du jeune
malgré des résultats scolaires trop justes. Le jeune peut réussir grâce à sa motivation, sa volonté et
grâce à un travail qui devra être sérieux et assidu pour réussir. Dans le cas où les démarches de
recherche d'entreprise ne soient pas fructueuses, il faudra qu’il choisisse entre rester à l’IUT en ayant
peu de chances de réussir sa 1ère année (redoublement ?) ou réintégrer un BTS.
- Refus en formation par apprentissage et refus en formation initiale.
La difficulté majeure dans l’apprentissage ?
Trouver une entreprise d’accueil !
Voir document « La recherche d’entreprise ».
L’organisation des études à l’IUT en quelques lignes :
Les U.E. sont acquises dès lors que l’étudiant y a obtenu la moyenne. La validation d’un semestre est
acquise si l’étudiant a obtenu à la fois une moyenne générale  à 10/20 et une moyenne  à 8/20 dans
chacune des U.E. et validation des semestres précédents. Si ces conditions ne sont pas remplies, la
validation est assurée, entre 2 semestres consécutifs sur la base d’une moyenne générale sur les 2
semestres  à 10/20 et d’une moyenne  à 8/20 dans chacune des U.E. constitutives de ces semestres.
Le semestre servant à compenser ne peut être utilisé qu’une fois. Durant la totalité du cursus conduisant
au DUT, l’étudiant ne peut être autorisé à redoubler plus de 2 semestres.
La partie administrative pour l’apprentissage :
Partie Pédagogie :
Département GEII
Chef de département :
M. MANGEL Hervé
Responsable pédagogique :
Mme TURRI Sylvie, [email protected], tél : 02 98 01 71 90
Secrétariat GEII :
Mme BUZARE Maud ou M. LE BERRIGOT Philippe
[email protected], tél : 02 98 01 69 53
Partie contrats :
Contact au CFAI de Brest :
CFAI de rattachement : CFAI de Bretagne, Brest (PLERIN)
Madame LE MERRER Elodie, Chargée de développement 29
Contact APPRENTISSAGE DUT GEII
Si vous êtes intéressé par le DUT GEII, envoyez un mail à :
[email protected]
 Pour tous renseignements sur l’’apprentissage en DUT GEII.
 Dès que vous avez trouvé une entreprise, demander le fichier tableur à remplir pour que l’on ait toutes
les informations nécessaires sur l’entreprise et vous-même pour mettre en place le contrat
d’apprentissage.
1
Le planning des enseignements a été effectué pour qu’il y ait le moins de souci possible pour réintégrer la formation initiale.