dossier de presse - Les services de l`État en Loire

DOSSIER DE PRESSE
Signature de cinq contrats emplois d’avenir recrutés
par la Caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique
en présence de M. Jean-Gabriel Delacroy, sous-préfet,
Mme Elisabeth Dubecq-Princeteau, directrice de la Caf
M. Michel Plaze, président de la Mission Locale - Nantes métropole
M. France-Georges Omer, directeur territorial délégué de Pôle emploi.
Dispositif des emplois d’avenir
Ce dispositif s’inscrit dans un engagement du gouvernement en faveur de l’emploi. Les emplois d’avenir
répondent à l’urgence de la situation des jeunes sans emploi, ni qualification, ni expérience professionnelle.
Ils constituent une première expérience professionnelle et une deuxième chance de qualification.
Les emplois d’avenir sont :
♦
un contrat à durée indéterminée (Cdi) ou un contrat à durée déterminée (Cdd) de un à trois ans
♦
à temps plein (sauf exception).
Les emplois d'avenir comprennent :
♦
une formation pour apprendre un métier
♦
un suivi personnalisé
♦
des compétences acquises durant le déroulement de l’emploi qui seront reconnues par une attestation
d’expérience professionnelle
♦
la présentation à un concours ou à un examen pour acquérir un diplôme sera favorisée pendant ou à
l’issue d’un emploi d’avenir.
Caf de Loire-Atlantique
22 rue de Malville
44937 Nantes cedex 9
Dans le cadre des emplois d’avenir, la Mission Locale – Nantes métropole met en œuvre le dispositif de
façon opérationnelle au service des jeunes et des employeurs.
Outre les modalités administratives, l’équipe dédiée au dispositif assure le suivi personnalisé des jeunes
embauchés.
Pôle emploi, dans le cadre de sa mission de service public de l’emploi, s’est mobilisé pour assurer le
repérage des jeunes, les recevoir en entretien et proposer à la Caf les candidats retenus.
Pour les employeurs du secteur non marchand, parmi lesquels la Caf, l’Etat verse une aide pour trois ans à
hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du Smic.
Population concernée
Pour pouvoir accéder à un emploi d’avenir, il faut être âgé de 16 à 25 ans au moment de la signature du
contrat (jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés). Ce dispositif s’adresse aux personnes ne détenant
aucun diplôme ou bien titulaires d’un Cap/Bep et en recherche d’emploi 6 mois au cours des 12 derniers
mois, voire d'un niveau supérieur au baccalauréat et issu d'un quartier en Zone urbaine sensible (Zus).
Démarche de la Caf de Loire-Atlantique
L’embauche de cinq emplois d’avenir par la Caf de Loire-Atlantique s'inscrit dans une opération nationale
menée par la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) avec les directions des Caf, qui souhaitent
participer à l'insertion des jeunes.
Postes concernés
Au niveau national, 500 emplois d'avenir seront recrutés et affectés dans les Caf à des fonctions de gestion
des droits ou de réponses téléphoniques simples.
Au niveau local, la Caf de Loire-Atlantique recrute ces cinq jeunes pour la gestion des allocations de
logement.
Les cinq agents bénéficieront d'une formation spécifique d'un mois pour exercer cette mission et d'un tutorat
leur permettant de se professionnaliser.
Ils sont recrutés pour une période d'un an renouvelable deux fois.
Ils seront susceptibles d'être embauchés en contrat à durée indéterminée au fur et à mesure des
opportunités.