DOSSIER DE PRESSE ROBERT WALTERS

DOSSIER DE PRESSE
ROBERT WALTERS
Contact Presse : Agence Cap & Cime PR
Annabelle Ledoux +33 (0)1 55 35 07 72 [email protected]
Marine Fillaut +33 (0)1 44 50 57 23 [email protected]
ROBERT WALTERS / En France
PRÉSENTATION DES ACTIVITÉS DE ROBERT WALTERS FRANCE
Créé à Paris en 1999 par Antoine Morgaut, Robert Walters France intervient sur le placement de cadres et de
dirigeants pour tous types d’entreprise (CAC 40, PME, startups). Au fil des années, Robert Walters s’est doté d’équipes
dédiées par pôles d’expertise sur les métiers suivants :
• Finance
• Ressources Humaines
• Juridique
• Fiscal
• IT
• Ingénieurs
• Logistique
• Achats
• Marketing
• Commercial
• Assurance
• Immobilier
• Banque
• Conseil
• Santé
Dirigé depuis la rentrée 2013 par Coralie Rachet, anciennement Directrice Associée de Robert Walters, le cabinet
français a également développé des activités de Management de Transition, de RPO, d’Assessment et d’Intérim.
Management de transition
Robert Walters est le premier cabinet de recrutement à avoir lancé le Management de Transition en Europe, en
Angleterre et aux Pays Bas. Cette activité vise à proposer les services d’un expert opérationnel apte à mettre en place
des plans d’actions rapides et efficaces pour permettre à l’entreprise de franchir un cap problématique ou d’aborder
une transition décisive.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Filiale du Groupe Robert Walters, Resource Solutions est la référence internationale dans le domaine de l’Externalisation des Processus de Recrutement (RPO). Depuis sa création en 1997, cette activité propose des solutions d’accompagnement visant à optimiser les stratégies de recrutement des grands groupes comme des PME.
Assessment (évaluation)
Pour accompagner ses clients dans leurs recrutements ou dans leurs mobilités internes, Robert Walters France propose
des programmes d’évaluation tel que des tests de langues (...)
Walters People
Filiale du Groupe Robert Walters, Walters People est une société dédiée à l’intérim expert dont la mission est de
répondre aux besoins urgents des entreprises et des candidats dans divers domaines d’activité. Présente en France, en
Belgique et aux Pays-Bas, la marque décline ses services au sein de plusieurs pôles d’expertise tels que ADV, Supply
Chain, Assistanat, Assurance, Banque, Comptabilité, Immobilier, IT, Juridique et RH.
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ROBERT WALTERS / Dans le monde
PRÉSENTATION DE ROBERT WALTERS PLC EN QUELQUES DATES
Créé en 1985 à Londres par le directeur actuel, M. Robert Walters, le cabinet de recrutement éponyme dispose à ce
jour d’une présence internationale avec plus d’une cinquantaine de bureaux répartis dans 24 pays. Destiné à l’origine au
recrutement de cadres en Finance, le Groupe a peu à peu diversifié son activité en développant de nouvelles disciplines.
En juin 1996, Robert Walters Plc est introduit en Bourse au London Stock Exchange. Un an plus tard, le groupe crée
une filiale dédiée à l’externalisation des processus de recrutement, Resource Solutions. En 1997, Robert Walters Plc fait
l’acquisition de TriStar, un cabinet de recrutement australien. La même année, le cabinet remporte le prix de la meilleure
introduction en Bourse du Shares Magazine.
En février 1999, Robert Walters Plc lance la première édition de la Salary Survey. Éditée chaque année depuis
maintenant 15 ans, cette étude de rémunération mondiale annuelle présente une analyse des salaires pratiqués sur les
marchés couverts par le Groupe.
Robert Walters Plc acquiert Dunhill Management Services en 2001. Quatre ans plus tard, le Groupe créé la marque
Walters Intérim, filiale dédiée à l’intérim expert devenue quelques années plus tard Walters People. Le premier bureau à
ouvrir est parisien, les suivants sont belge (2006) puis néerlandais (2008). En février 2008, le Groupe acquiert Talent
Spotter, un cabinet de recrutement spécialisé dont le siège social est en Chine.
Depuis, Robert Walters Plc ouvre régulièrement de nouveaux bureaux, afin de conquérir de nouveaux marchés prometteurs.
ROYAUME-UNI
ET IRLANDE
Birmingham
Dublin
Guildford
Londres
Manchester
Milton Keynes
AMÉRIQUE DU NORD
New York
San Francisco
EUROPE
CONTINENTALE
Amsterdam
Bruxelles
Düsseldorf
Eindhoven
Francfort
Luxembourg
Lyon
Madrid
Paris
Rotterdam
Strasbourg
Zaventem
Zürich
Ghent
ÉMIRATS ARABES UNIS
Dubaï
AMÉRIQUE DU SUD
Sao Paulo
Rio de Janeiro
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AFRIQUE DU SUD
Johannesbourg
ASIE
Bangkok
Hô-Chi-Minh-Ville
Hong Kong
Jakarta
Kuala Lumpur
Nanjing
Osaka
Pékin
Séoul
Shanghaï
Singapour
Suzhou
Taipei
Tokyo
AUSTRALIE
Adelaïde
Auckland
Brisbane
Chatswood
Melbourne
Perth
Sydney
Wellington
Parramatta
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ROBERT WALTERS / Des outils internationaux de référence
SALARY SURVEY - L’ÉTUDE DE RÉMUNÉRAITON MONDIALE DE ROBERT WALTERS
Considérée comme l’étude de rémunération la plus exhaustive du maché, la
Salary Survey de Robert Walters fournit une analyse exclusive des dernières
tendances du recrutement et de l’emploi observées sur le marché des cadres.
Cette étude combine une approche quantitative et qualitative :
- Analyse quantitative par pays, par domaine d’activité (Finance, Banque,
RH, IT, Assurance, etc.), par fonction type et par année d’expérience.
- Analyse qualitative en fonction de la connaissance des métiers pour lesquels
Robert Walters recrute.
Pour obtenir une version numérique de la « Salary Survey » de Robert Walters, nous vous invitons à vous rendre
sur le lien suivant : www.robertwalters.fr/candidats/etude-de-remuneration.html
EUROPEAN JOB INDEX - LE BAROMÈTRE EUROPÉEN DE L’EMPLOI
Chaque trimestre, le cabinet de recrutement Robert Walters édite un Baromètre Européen de l’Emploi. Cette étude compare le volume d’annonces
publiées sur les principaux sites d’emploi en Allemagne, Belgique, Espagne,
France, Irlande, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni et Suisse.
Découvrez le baromètre européen de l’emploi en vous rendant sur le lien
suivant : http://www.robertwalters.fr/recrutement/nos-publications.html
SALARY CHECKER - L’APPLICATION DES SALAIRES
Disponible sur IPhone et sur IPad à partir de l’AppStore, l’application « Salary Checker » de Robert Walters présente
plusieurs avantages :
•
•
•
•
Comparer son salaire à poste équivalent ;
Analyser les variations de salaire sur les 3 dernières années ;
Suivre la progression par trimestre des taux de marché ;
Consulter l’étude de rémunération mondiale de Robert Walters en format PDF et les
différentes notes de marché ;
• Identifier le bureau Robert Walters le plus proche et prendre contact avec un consultant ;
• Partager l’information sur LinkedIn, Facebook, Twitter et par email.
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ROBERT WALTERS / Un Groupe responsable
UN SAVOIR-FAIRE RÉCOMPENSÉ
Après une nomination en 2011, Robert Walters a de nouveau été élu « meilleur
cabinet de recrutement international » de l’année 2013 lors de la cérémonie
annuelle des Recruitment International Awards.
Le Groupe a été félicité pour la pertinence de sa stratégie de diversification, pour
l’excellence de son programme de gestion des carrières à l’international et pour
l’ouverture de nouveaux bureaux dans le monde, malgré une conjoncture peu
encourageante.
QUALITÉ ET ENVIRONNEMENT
Robert Walters a obtenu la certification aux normes ISO 9001 (gestion de
la qualité) et ISO 14001 (management environnement) ainsi qu’à la série
d’indices FTSE4Good.
ENGAGEMENT
Membre fondateur de l’association À Compétence Égale, Robert Walters s’engage
à sensibiliser ses équipes grâce à une formation spécifique sur le respect de la
diversité.
Egalement membre du Syntec Conseil en Recrutement qui assure la promotion de
la profession et veille au respect des règles de déontologie, Robert Walters est
signataire de la Charte du Recrutement Responsable. Dans ce cadre, le cabinet
s’engage à instaurer un partenariat de confiance durable dans un esprit d’ouverture, de transparence et de traçabilité avec ses candidats et ses clients.
Robert Walters est signataire de la Charte de la Diversité en Entreprise, qui lutte
contre toute forme de discrimination.
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