Offre d`emploi

Offre d’emploi :
Titre du poste à combler
Gestionnaire de production en formation
Nom de l'entreprise - organisation
Le Marché du Store/Blinds To Go Inc
Adresse de l'entreprise - organisation
3510 ST JOSEPH EST
MONTREAL, QUEBEC H1X 1W6
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Tâches du poste
Le Programme de Développement pour gestionnaires en formation est un programme qui s’adresse aux
personnes talentueuses ayant comme objectif de faire partie des futurs dirigeants de notre Service
manufacturier. Grâce à la volonté, le savoir-faire et l’expérience, les participants seront en mesure d’évoluer
dans le domaine de la gestion de la production production ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Le
candidat sera en mesure de comprendre, lors d’un séjour en magasin, à quel point il est indispensable d’avoir
une compréhension des besoins de notre clientèle et de l’utiliser dans la prise de décisions stratégiques au jour
le jour à l’usine. Notre compagnie Le Marché du Store/Blinds To Go Inc., une compagnie québécoise, est le
leader nord-américain dans la fabrication et la vente au détail de stores et de toiles de fenêtre. Les magasins Le
Marché du Store offrent aux consommateurs la plus vaste sélection de stores faits sur mesure à des bas prix de
manufacturier. Nous avons changé l'industrie de la décoration des fenêtres en créant un modèle d'entreprise
axé sur la vente au détail sans intermédiaire et en offrant notre traditionnel service à la clientèle personnalisé,
de haute qualité. Notre compagnie exploite actuellement près de 100 magasins et 2 usines à travers les ÉtatsUnis et le Canada. Nous comptons croître considérablement ce nombre dans les quatre prochaines années, ce
qui engendra de nombreuses possibilités de carrière.
Description du programme :
Ce programme est conçu pour donner au candidat, ayant un grand intérêt pour la gestion de la production, une
expérience intensive d’apprentissage et de croissance et ce en début de carrière. Les projets requièrent que les
participants perfectionnent leurs techniques en résolution de problèmes et que ceux-ci en acquièrent de
nouvelles. Le programme est conçu en trois différentes phases ayant chacune une orientation précise.
· Phase 1 : Cette étape se déroule à l’usine afin d’acquérir une expérience de base au niveau de la
production. Le candidat travaillera au sein d’une de nos équipes de production et aura comme
objectif d’atteindre en équipe des standards précis de qualité et de productivité.
· Phase 2 : Cette étape se déroule dans une de nos salles de montre où le candidat travaillera au sein d’une
équipe de vente afin de servir nos clients. Ceci lui permettra d’acquérir de l’expérience en vente au détail et de
développer les habiletés d’interaction et de communication nécessaires pour son développement.
· Phase 3: Le candidat rejoint l’usine afin de bâtir sur ses connaissances. Il développera des habiletés de base
dans la gestion de personnel et de leadership en étant responsable des résultats d’une équipe de 3-6
personnes. Il développera également des habilités de planification de la production. Cette étape prépare le
candidat à un rôle d’associé au superviseur.
Des objectifs clairs seront établis tant au niveau des résultats de l’entreprise qu’au niveau du développement
personnel. Tout au long de ces trois étapes, un gérant expérimenté s’assurera d’un encadrement adéquat dans
le but de développer votre potentiel au maximum et agira à titre de mentor.
Exigences du poste
Exigences et conditions de travail
Niveau d'études: Cégep ou équivalent terminé
Description des compétences : Nous recherchons des gens motivés, positifs et ayant le désir d'apprendre et de
grandir au sein d'une entreprise en expansion. Expérience dans la vente non nécessaire.
Langues demandées : langues parlées : français ou anglais
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00 et +
Conditions diverses : Nombreux avantages sociaux
Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine
Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae à l’adresse suivante :
[email protected]
Site internet de l’entreprise : www.lemarchedustore.com / www.blindstogo
Date d'entrée en fonction à ce poste
14 mai 2013
Date d'expiration de l'offre d'emploi
14 juin 2013