Les collectivités territoriales de la Région Poitou

Les collectivités territoriales de la Région
Poitou-Charentes
Conseils généraux
Conseil régional
Communautés
de communes
Communautés
d'agglomérations
Communes
Syndicats
communaux &
intercommunaux
Centres de gestion
CCAS
à l'origine d'opportunités d'emplois
administration
231 métiers
>>>>
7 filières
Travai l ler dans une col lectivi té ou un établissement public,
c'est participer à des mi ssi ons d'i ntérêt général :
Urbanisme
Ressources humaines
Action sociale (adultes et personnes âgées)
Petite enfance, jeunesse
technique
Restauration scolaire
Espaces verts
animation
Entretien des bâtiments et de la voirie
sanitaire &
sociale
culturelle
Services à la population : culture et animation,
activités sportives
en lien direct avec les habitants et les élus.
s p o rt i ve
Au total, 7 fi l i ères proposent plus de 230 méti ers di fférents
à des niveaux de formation variés pour des métiers de terrain, de
conception, d'exécution, de gestion, de management et de direction.
Le monde territorial offre de belles perspectives de carrière,
pensez-y !
sécurité
Accéder à un emploi territorial
Devenir fonctionnaire
• par concours
• par recrutement direct dans
certains grades de catégorie C
• par intégration pour
les personnes en situation
de handicap
Découvrir,
apprendre, se former
• stage
• apprentissage
• formation
• diplôme
Postuler
Travailler dans
une collectivité
un projet
professionnel
à construire
Occuper
un emploi de non titulaire
• contrat
• missions temporaires
(remplacements, surcroît
de travail, besoins
saisonniers)
• consulter les annonces
sur les sites des Centres de
gestion et le site emploi territorial
• adresser des CV et des lettres de
motivation adaptés au contexte
• s'informer sur
la collectivité
Vous pouvez contacter les services
des missions temporaires des Centres
de gestion et vous connecter sur le
site www.emploi-territorial.fr pour
consulter les offres et déposer
votre candidature.
Une carrière dynamique
La foncti on pu bli que terri tori ale permet aux agents d'évol uer
selon leurs compétences, leurs formations, leurs projets et
les besoins des employeurs publics.
Selon votre niveau de
compétences, de formation,
d'aspirations personnelles
mais aussi des besoins des
collectivités et établissements
publics, vous pourrez :
Vous former tout au long
de votre carrière
Evoluer : promotions
internes, concours,
examens professionnels
Exercer différents
métiers et occuper
différentes fonctions
Changer d'employeur :
mutation, détachement,
mise à disposition
Les collectivités et établissements
publics de Poitou-Charentes :
Des employeurs de proximité
2 337 col l ectivi tés près de chez vous : Communes, Communautés de
communes et d'agglomération, Syndicats, CCAS, Région et Département.
54 647 agents titulaires ou non titulaires employés en Poitou-Charentes.
46 % des agents en poste en 2008 feront valoir leurs droits à la retraite
d'ici à 2021 .
La fonction publique territoriale constitue l'une des trois fonctions
publiques et compte 1 800 000 agents sur l'ensemble du territoire national.
Au carrefour entre les élus et les citoyens, entre compétences spécialisées et polyvalentes, entre qualité de vie et mobilité. Travailler dans
une collectivité de sa Région contribue à son développement.
Les Centres de gestion assurent l'organisation des concours
et la publicité des offres d'emploi. Ils proposent un service
de missions temporaires et gèrent la carrière des agents.
Le CNFPT assure la formation des agents territoriaux et
dynamise leurs parcours professionnels.
Contacts
CDG 16 : 30 rue Denis Papin
16 022 ANGOULÊME Cedex
Tél. 05 45 69 70 02 - Fax 05 45 95 35 89
www.cdg16.fr
CDG 17 : 85 boulevard de la République
17076 LA ROCHELLE Cedex 9
Tél. 05 46 27 47 00 - Fax 05 46 27 47 08
www.cdg17.fr
CDG 79 : 7 rue Chaigneau - BP 30
79403 SAINT-MAIXENT-L'ÉCOLE Cedex
Tél. 05.49.06.08.50 - Fax 05.49.06.08.59
www.cdg79.fr
CDG 86 : Téléport 2
Avenue René Cassin - BP 20 205
86962 FUTUROSCOPE - CHASSENEUIL Cedex
Tél. 05 49 49 12 10 - Fax 05 49 49 12 11
www.cdg86.fr
CNFPT Poitou-Charentes :
50 boulevard du Grand Cerf - BP 30384
86010 POITIERS Cedex
Tél. 05 49 50 34 34
www.poitoucharentes.cnfpt.fr
Être recruté dans une collectivité locale
L'égali té des chances est assurée par des concours accessi bles à tous (en fonction du niveau de
diplôme exigé). Le tableau ci-dessous rappelle les différents concours organisés par les Centres de
gestion hormis ceux relevant de la catégorie A+ assurés par le CNFPT (Administrateur, Ingénieur en chef,
Conservateur du patrimoine et des bibliothèques).
Cas général :
Diplôme mini.
requis : Bac + 3
technique
- Ingénieur en chef
- Attaché
- Ingénieur
N.B.: certains postes
nécessitent un
diplôme spécialisé,
surtout dans la
filière sanitaire et
sociale
D.E. : Diplôme d'Etat
D.P. : Diplôme
Professionnel
C.A. : Certificat
d'Aptitude
Catégorie B
- Rédacteur
Encadrement
intermédiaire
Grades
accessibles
par concours
- Adjoint administratif
1ère classe
Diplôme mini.
requis : BEPC, CAP
Grades
accessibles
sans concours
- Adjoint administratif
2ème classe
animation
culturelle
- Conservateur du
patrimoine
- Conservateur des
bibliothèques
sportive
- Conseiller des activités
physiques et sportives
- Attaché de conservation
du patrimoine
- Bibliothécaire
- Directeur d'établissement d'enseignement
artistique
- Professeur d'enseignement artistique
- Assistant socio-éducatif
- Educateur jeunes enfants
- Moniteur éducateur
- Infirmier
- Rééducateur
- Assistant médicotechnique
- Animateur (BEATEP)
- Agent de maîtrise
- Adjoint technique
1ère classe
- Adjoint technique de
1ère classe des Ets
d'enseignement
- Adjoint technique
principal de 2ème classe
des Ets d'enseignement
- Agent social 1ère classe
- Agent spécialisé des
écoles maternelles (CAP
petite enfance)
- Auxiliaire de puériculture (DP)
- Auxiliaire de soins (DP)
- Adjoint technique
2ème classe
- Adjoint technique de
2ème classe des Ets
d'enseignement
- Agent social
2ème classe
- Technicien principal
2ème classe (bac+2)
Cas général :
Diplôme mini.
requis : Bac
Catégorie C
- Technicien territorial
(Bac)
sanitaire & sociale
- Conseiller socio-éducatif
(concours interne)
- Médecin (doctorat,
DES, CES)
- Psychologue (DP)
- Sage-femme (DP)
- Biologiste (DE)
- Vétérinaire (DE)
- Pharmacien
- Puéricultrice
- Puéricultrice cadre
de santé
- Cadre de santé :
- Infirmier
- Rééducateur
- Assistant médicotechnique
- Attaché spécialité
sanitaire et social
sécurité
- Capitaine de sapeurspompiers professionnels
(concours interne)
- Médecin et Infirmier
(concours externe)
- Directeur de police
municipale
- Assistant qualifié et
- Educateur des
- Assistant de conservation activités physiques
et sportives
du patrimoine et
des bibliothèques
- Assistant spécialisé
et
- Assistant
d'enseignement
artistique
- Lieutenant de sapeurspompiers professionnels
- Major (concours interne)
- Infirmier (concours
externe)
- Adjoint d'animation
1ère classe
(BAPAAT : Brevet
d'Aptitude
Professionnelle
d'Assistant Animateur
Technicien)
- Adjoint du patrimoine
1ère classe
- Sapeur-pompier
professionnel
- Adjoint d'animation
2ème classe
- Adjoint du patrimoine
2ème classe
BEATEP : Brevet d'Etat
d'Animateur Technicien
de l'Education Populaire
et de la Jeunesse
Brevet Professionnel de
la Jeunesse, de l'éducation
populaire et du sport
dans 4 spécialités
05 46 30 29 29 - Réalisation respectueuse de l'environnement.
Encadrement
supérieur
administrative
- Administrateur
- Opérateur des activités
physiques et sportives
Création & impression
Fi l i ères
Catégorie A
- Chef de service de
police municipale
- Gardien de police
municipale
- Garde Champêtre
principal
Contact : Service
Départemental
d'incendie et
de Secours
Organisateur
concours : CDG
Organisateur
concours : CNFPT