en faire - Staples Advantage

journal
Édition estivale 2015
EN FAIRE
PLUS
pour faire des livraisons
spéciales qui feront plaisir.
Au moyen de votre compte
eway.ca, il est maintenant possible
de faire livrer des fleurs et
des paniers-cadeaux.
Service fourni en partenariat avec
Lancement des nouveaux
services de livraison de fleurs
Sous les projecteurs
Disponibles
sur eway.ca
et de paniers-cadeaux en
partenariat avec Ital Florist.
Staples Avantage s’est associée à Ital Florist pour offrir des services de livraison de fleurs
et de paniers-cadeaux. Que ce soit pour féliciter un collègue de travail ou pour une fête de
départ à la retraite, c'est aujourd'hui plus simple que jamais. Utilisez votre compte eway.ca
pour découvrir l'assortiment complet des produits offerts par Ital Florist qui comprend
notamment des bouquets de fleurs, roses et paniers-cadeaux.
Ital Florist est un fleuriste de Toronto qui possède une boutique en ligne affiliée à FTD (Florists'
Transworld Delivery), lui permettant ainsi de traiter les commandes à l’échelle nationale.
Bouquet Sunny
Sentiments
« Nos activités sont en constante évolution afin d’offrir aux clients tout ce dont leur entreprise
a besoin pour réussir, et nous proposons le plus vaste choix de produits de l'industrie »,
indique Michael Zahra, président de Staples Avantage Canada. « Qu'il s'agisse de combler le
besoin d'une entreprise qui doit se réapprovisionner en collations, effectuer des réservations
pour les voyages d'affaires ou commander des fleurs pour une fête de départ à la retraite;
tout cela peut être fait grâce à notre système de commande en ligne de pointe. »
« Nous sommes heureux d'offrir aux entreprises clientes de Staples Avantage des fleurs et
des articles-cadeaux pour tout événement d'entreprise », précise Italo Paris, copropriétaire
d'Ital Florist. « Les bouquets de fleurs offrent aux entreprises un moyen facile de mise en
valeur de leur image, et nous pouvons leur fournir ce service partout au Canada. »
Visitez eway.ca pour en apprendre davantage sur le nouveau service de livraison de fleurs.
EN faire PLUS | staplesavantage.ca
Paniers-cadeau
journal
Enquête portant sur
les indicateurs relatifs au milieu
de travail de Staples Avantage :
Évaluation des tendances relatives
au milieu de travail et la culture de travail
Au mois de mai 2015, Staples Avantage a mené la première enquête portant sur les indicateurs
relatifs au milieu de travail. Cette enquête a été menée auprès de diverses entreprises américaines
et canadiennes. Au total, 2 602 travailleurs et gestionnaires y ont participé. Cette enquête
référence plusieurs tendances liées au milieu de travail telles que la satisfaction des travailleurs
et la productivité; tout en fournissant également divers éclairages sur ce que peuvent faire les
employeurs pour que leurs employés soient plus satisfaits à l’égard de leur milieu de travail.
Alors que plus de la moitié des employés sondés ont indiqué être débordés et épuisés, la grande
majorité (89 pourcent) des travailleurs demeurent heureux dans le poste qu'ils occupent et sont
motivés à gravir les échelons au sein de leur organisation. L'enquête portant sur les indicateurs
relatifs au milieu de travail se penche plus en détail sur un environnement professionnel où l'on
demande aux employés de faire plus avec moins. « Ce n'est pas une surprise que les employés
se sentent débordés et épuisés » indique Dan Schawbel, expert chez WorkplaceTrends.com
et associé directeur de Millennial Branding. « Les entreprises à l'échelle du pays doivent faire
plus avec moins, alors que plusieurs travailleurs sont toujours heureux au travail, les employeurs
doivent s'ajuster pour gagner la bataille pour la rétention des talents et accroître la loyauté,
l'engagement et la productivité des employés. »
EN faire PLUS | staplesavantage.ca
Édition estivale 2015
PARMI LES CONSTATATIONS
PRÉSENTÉES DANS
LE RAPPORT COMPLET :
• Près de quatre employés sur 10 admettent
que l'épuisement professionnel est
un facteur de motivation pour la recherche
d'un nouvel emploi.
• Les pauses se font de plus en plus rares.
Environ la moitié des employés ont affirmé
qu'ils ont le sentiment qu'ils ne peuvent
pas se lever pour aller prendre une pause.
• Environ la moitié des employés ont mentionné
qu'ils reçoivent beaucoup trop de courriels,
ce qui résulte en une perte de productivité
en milieu de travail.
• L'enquête révèle que 49 pourcent des
répondants soulignent que la diminution
de la charge de travail ou l'accroîssement
du temps alloué à l'accomplissement
des tâches réduiraient les risques
d'épuisement professionnel.
• Selon l'enquête, 37 pourcent des travailleurs
affirment qu'ils seraient plus productifs s'ils
disposaient de plus de flexibilité au travail.
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Édition estivale 2015
CONSEILS PRATIQUES SUR
LA GESTION DU TEMPS
L'enquête portant sur les indicateurs
relatifs au milieu de travail 2015 indique
que près de la moitié des employés se
sentent épuisés. La gestion du temps est
un élément sur lequel les employeurs et
les employés peuvent se pencher pour
améliorer le rendement au travail et la
productivité durant les heures de travail.
CONSEIL NO 1
Améliorez le rendement
et la productivité sur
les lieux de travail grâce
à la gestion du temps.
Réduisez le nombre et la durée des réunions
afin de laisser suffisamment de temps aux
employés pour accomplir leurs tâches durant
les heures de travail. Tenez des réunions plus
efficaces : fournissez un ordre du jour détaillé
pour vous assurer d'aborder les points
les plus importants; réglez une minuterie pour
que votre réunion ne s'éternise pas; accordez
quelques minutes pour les questions;
et remettez un résumé des mesures à
prendre lorsque la réunion prend fin.
CONSEIL NO 2
Ayez en mains un agenda quotidien pour faire
le suivi des choses à faire sur votre liste et
pour être au fait des réunions ou événements.
Conserver une liste sur une base régulière
est une bonne façon de rester organisé
pour composer avec la charge de travail et
les activités de travail hebdomadaires, et tirer
au maximum parti de votre temps au bureau.
CONSEIL NO 3
Sous les projecteurs
Agenda hebdomadaire
FilofaxMD Saffiano,
multilingue, framboise,
12 mois DMN022453
Agenda hebdomadaire
Letts of LondonMD
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Utilisez le service de commandes de groupe
par le biais de votre compte eway.ca. La
fonctionnalité de commandes de groupe est
la façon la plus facile de placer une commande
pour l'ensemble du bureau. Ce service permet
à un utilisateur existant d’eway.ca d’inviter ses
collègues de travail à passer des commandes
en ligne sur eway afin de se procurer
les produits dont ils ont besoin. L’utilisateur
a ainsi l’occasion d'avoir un seul panier
d’achats et créer à la fois une seule
commande de groupe.
Disponibles sur eway.ca
Agenda hebdomadaire,
8 1/2" X 11", bilingue
AAG141F905
Calendrier mural mensuel
BluelineMD à motifs de
fleurs, 12 mois, bilingue
DMNC173122B
Connectez-vous à votre compte eway.ca
pour en savoir plus sur les commandes
de groupe.
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Staples Ca
Édition estivale 2015
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Le siège social de Staples Avantage Canada
est fier d'être alimenté en énergie propre et
renouvelable de Bullfrog Power. Depuis son
association avec le fournisseur d'énergie
propre en avril 2013, Staples Canada a
acheté 21 930 MWh d'électricité verte pour
les sièges sociaux de Staples et Staples
Avantage, 10 magasins Staples/Bureau
en Gros et quatre centres de solutions
d'impression, réduisant ainsi les émissions
de dioxyde de carbone (CO2) de plus
de 4 870 tonnes!
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Rapport d'émissions de Staples Avantage
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Consultez notre rapport sur la responsabilité sociale pour obtenir plus d'information à propos
de nos initiatives en matière de responsabilité sociale et de durabilité. Cliquez ici.
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