Programme - Labo Bulles

Formation approche narrative
PROGRAMME
Les pratiques narratives sont nées en Australie dans les années 80-90, des travaux de Michaël White et
David Epston, travailleurs sociaux. Elles sont fondées sur l’idée que notre identité est relationnelle et
façonnée par les histoires que nous racontons. Le cœur du travail narratif consiste à permettre à une
personne (ou une équipe) de reprendre contact avec ce qui a de la valeur pour elle, avec ses histoires
préférées. Elle redevient ainsi auteur de sa vie, ce qui réduit l’influence de ses problèmes.
Enseignées en France depuis 2004, les pratiques narratives ouvrent des champs nouveaux et en devenir,
dans l’accompagnement individuel et collectif.
Traces narratives,qui organise cette formation, ce sont 4 praticiens réunis par la même volonté de
transmettre l'approche narrative en région Rhône Alpes : Muriel Blouin, Lydie Chevalier, Hervé Sagot,
Catherine Vérilhac.
Nous vous proposons un cursus d’initiation à l'approche narrative à Lyon en 2016.
Ce cursus permet d’acquérir les bases fondamentales des pratiques narratives pour les utiliser
en accompagnement.
Il s’adresse à des personnes qui travaillent dans l’accompagnement.
Cette formation initiation peut être prolongée par un cycle d’approfondissement.
La formation comprend 6 modules de 2 jours répartis sur l'année 2016.
Objectif
Acquérir les processus utilisés en accompagnement narratif.
Déroulement des modules en 2016
Module 1 - L'histoire commence
Dates : 11 et 12 janvier
Les Principes de l'approche narrative
Origines et influences
Quel cadre en accompagnement narratif ?
Module 2 - Les problèmes que les histoires nous racontent
Dates : 7 et 8 mars
Histoires dominantes de problème
Externalisation
Exploration et déconstruction du contexte
2 [Tapez le texte]
Module 3 - Émergence des histoires préférées
Dates : 25 et 26 avril
Exception et fines traces
Tissage entre paysage de l'action et paysage de l’identité
Intention de l'accompagnant et questions narratives
Absent mais implicite
Module 4 - L'identité est relationnelle
Dates : 20 et 21 juin
L’identité comme projet social
Les témoins extérieurs
Le remembrement
Club de vie
Module 5 - Épaissir les histoires préférées
Dates : 12 et 13 septembre
Usage de la documentation en accompagnement narratif
Se servir des héros de notre vie
La ligne de vie
Module 6 - Ressources pour projets individuels et collectifs
Dates : 7 et 8 novembre
Cérémonie définitionnelle
Arbre de vie
Foret et tempête de vie
Évaluation de la formation
Méthodologie
Alternances d’apports théoriques et pratiques (les concepts, les processus, les outils)et de situations
et études de cas pour expérimenter et intégrer l'intervention narrative en prenant en compte les situations
professionnelles des participants.
Coût pédagogique
240,00 € TTC par jour soit pour l’ensemble de la formation 2 880,00 € TTC.
Inscription
Fiche à la demande.
Clôture des inscriptions fin novembre 2015.
Intervenants
Muriel BLOUIN
10 ans en entreprise dont 8 ans chez EDF GDF Services en management d’équipes marketing, puis 2 ans dans une
start-up comme RH. Depuis 2002, coach, consultante et formatrice.
Formation HEC marketing 1990
Coach and Team +  en 2002-2003
Intervention stratégique brève en 2004-2005
Théorie Organisationnelle de Berne en 2007
Ateliers Metasystem coaching systémique en 2008
Process Communication coaching en 2011,
Pratiques narratives Initiation 2011-2012, Approfondissement 2012-2013
 Coach and Team +  en 2002
 Process Communication coaching
en 2011
 Membre de l’International Coach
Federation, en cours de
certification
Lydie CHEVALIER
8 ans d’expérience en tant que manager chez Rolex SA au sein du service Support Achat.
Depuis 2012 coach et formatrice au sein du LaboBulles (Espace de de coaching narratif et créatif).
LEA Option Langues 1999-2000
Deug, Licence et Maitrise de Commerce et Vente Option Achat 2000-2003
Master Supply-Chain Management des Systèmes d’informations 2003-2004 Alternance à la direction des achats de la SNCF
Formatrice en outils informatique SAP BW et SAP MM et Formatrice Achats
Module de Lean Management / HEC Genève 2010
Formation en Management transversal 2010 Cegos
Formation en PNL en 2011 Cegos
Danse des cinq rythmes et PNL troisième génération : Robert Dilts 2011
Diplôme de conteuse Association au bout du conte Genève utilisation dans les team-building 2011
Formation de Coaching en Pratiques Narratives La fabrique Narrative 2012-2013
Formation à l’Hypnose Narrative avec Julien Betbèze : 2014-2015
Formation Elément Humain chez ARH Phase 1 en cours.
Hervé SAGOT
15 années d'expérience en tant qu'entraîneur professionnel de handball et 8 années comme manager général d'un
club sportif. Depuis 4 ans coach professionnel, consultant et formateur en management. Accompagnement de
leaders et leurs équipes dans différents contextes organisationnels.
Formation coach professionnel « Coach and Team » 2009-2011 Lyon
Analyse transactionnelle 101 - 2010 EATO - Lyon
Elément Humain - Will Schütz - Phases 1 et 2 - 2010 et 2011
Hypnose Ericksonienne - 2013
Licence Gestion et Administration des organisations - 2007
Entraineur d’athlètes de haut niveau – INSEP – 2005-2006
Diplôme Européen de préparateur physique – 2004 – Université Lyon, Bruxelles,
Lausanne, Milan
Diplôme d’Etat 2 Handball – 1998 – Orléans
 CT – 2011
 Accréditation Elément Humain 2011
 Membre EMCC AEC
(Association Européenne de
Coaching)
depuis 2014
Catherine Vérilhac
Consultante formatrice en cabinet conseil jusqu’en 1998 puis création de ARH (Accompagnement Relations
Humaines) pour une activité en indépendant et coach depuis 2006.
DESS – Psychologie du travail – Université de Grenoble – 1984
Master 2 – Evaluation / Coaching (Michel VIAL) – Sciences de l’Education – Université de
Provence – 2008
Formation à l’accompagnement de transition de vie professionnelle (ICS) – 2014
Pratiques narratives 2011-2012 Initiation, 2012-2013 Approfondissement
Elément Humain de Will Schütz – Phases I et 2 – 2010 et 2011
Entretien d’Explicitation de Vermersch – 2007 / 2008
Autobiographie Réflexive – Dominique JAILLON - 2007
Gestion de conflits – CEGOS – 2001
Métaplan – 2000
Communication - G2I – 1995
PNL – 1989
 Associée SFCoach
(Société Française de Coaching)
depuis 2008
 Accréditations :
 TMS (Team Management
System) – 2009
 Elément Humain – 2011
 ICS (Recherche Implicite
de Carrière) – 2014