C.E.I Chantier Environnement Insertion

C.E.I
Chantier Environnement
Insertion
Description
Description
Piloté par le Centre Communal d’Action Sociale de Villefontaine, le Chantier Environnement Insertion est
une action d’insertion, proposée et soutenue par la Mairie de Villefontaine depuis 1993.
L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi par une activité
salariée. Les activités supports sont : Propreté des espaces extérieurs et entretien des espaces verts.
Une équipe de 9 salariés, formés aux activités du C.E.I, intervient au quotidien auprès de bailleurs et
de copropriétés sur les deux plus importants quartiers de Villefontaine.
Forme juridique/statut : Portée par le Centre Communal d’Action Sociale, le Chantier Environnement
Insertion est une action proposée par la Mairie de Villefontaine. (Collectivité locale )
Informations
Informations
CONTACT
Adresse : 11 avenue Benoit Frachon 38090 Villefontaine
Tél. : 04.74.96.50.78
Email : [email protected]
REFERENT
Responsable : Anne LEBOUGRE
Territoires possibles d’intervention :
Commune de Villefontaine
Territoire de la CAPI
www.capi-agglo.fr
LES
PRESTATIONS
TECHNIQUES
Les prestations
techniques
Type de clientèle :
Bailleurs sociaux et copropriétés.
Nature des prestations
- Entretien des espaces verts:
- Taille, tonte, bêchage, ramassage de feuilles,
désherbage, élagage en dessous de 3 mètres…
- Propreté - Déneigement
Moyens
Humains :
- 9 salariés en insertion
- 1 encadrant technique d’insertion
- 1 responsable du chantier
Matériels et techniques :
- 1 camion plateau 3t5
- Tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, tronçonneuse,
broyeuse, déneigeuse.
- Petit matériel : Cisailles, pelles, râteaux….
Références
Conventions annuelles avec Dynacité, Alliade, Copropriété
du Vernatay, FONCIA, HMF, OPAC 38, Pluralis, Régie Bochard,
SEMCODA, IRA.
LES
PRESTATIONS
D’INSERTION
LES PRESTATIONS
D’INSERTION
Les Objectifs
Permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des
difficultés sociales et professionnelles particulières, de
bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur
insertion professionnelle. Mettre en œuvre des modalités
spécifiques d’accueil et d’accompagnement suivant 4 axes :
- l’accueil et l’Intégration du salarié en insertion,
- l’accompagnement social et professionnel,
- la formation des salariés en insertion,
- la contribution à l’activité économique et au développement
du territoire.
Le public
Public RSA, Jeunes de - 26 ans, travailleurs handicapés,
demandeurs d’emploi.
Prescripteurs
- Référents parcours emploi renforcé du Conseil Général
(Animateurs locaux d’insertion)
- Pôle emploi
- Missions Locales
- Cap emploi
www.capi-agglo.fr
Les moyens/qualité
Etablissement d’un contrat d’objectif entre le salarié, son référent emploi et les chargés de mission du CEI (détermination
des objectifs et démarches vers l’emploi à effectuer). Un bilan
est effectué tous les deux mois jusqu’à la fin du contrat. Le référent emploi et les chargés de mission du CEI s’assurent des
démarches effectuées par le salarié et l’aident
dans ces réalisations.
Entretiens individuels réguliers avec le salarié pour accompagnement dans ses démarches (réponse à des offres d’emploi,
recherche de formation, orientation vers l’interlocuteur
approprié….).
Evaluation régulière des savoir être et des savoir faire.
Mises en relation avec les partenaires sociaux si besoin (assistantes sociales, médiateurs, médecins..).
Mise en place de période d’immersion (stages découvertes,
validation de compétences…) au sein d’entreprises, enquêtes
métiers, atelier de technique de recherche d’emploi (cv, lettre
de motivation, préparation aux entretiens d’embauche), mise
en place de parrainage avec des professionnels et appel aux
partenaires suivant les besoins (création d’entreprise, communication..).
Prescription sur des formations qualifiantes sur les domaines
professionnels souhaités en favorisant les métiers en tension.
3 personnes dédiées à cet accompagnement
socio-professionnel : l’encadrant technique, la chargée de relai
emploi, la responsable du chantier.
Les moyens/qualité
Statut (type de contrat) dans la structure
Contrat Unique d’Insertion -CAE de 6 mois avec possibilité
de renouvellement. 26h par semaine.
www.capi-agglo.fr