Le projet de loi portant sur la fusion privatisation de l`ANPE

Nancy, le 18/03/2016
CHSCT du 17 mars 2016
SUSPENSIONS…
La réunion du CHSCT a subi de nombreuses suspensions de séance. Car contrairement aux engagements pris
en janvier, la Direction n’a pas présenté le baromètre lorrain QVT (qualité de vie au travail) qu’elle avait mis en
œuvre l’an dernier. A l’ordre du jour figuraient pourtant 2 points sur les Risques Psycho Sociaux : info sur le
DU-RPS lorrain 2015 (Le DU, obligation de l’employeur, mesure l’exposition des salariés aux différents risques
et organise la prévention) et présentation du plan de prévention ACAL 2016. Vos élus ont refusé d’être
consultés sur la base d’informations tronquées et ont obtenu qu’un CHSCT extraordinaire soit dédié à ces
sujets le 25/4.
Notons que le bilan lorrain sur la QVT est terminé depuis novembre 2015 ! Il aura fallu plus de 4 mois pour que
vos représentants en obtiennent communication : inquiétant non ?
CODE DU TRAVAIL
Dans cette instance CHSCT, le code du Travail prévoit que la Direction soit représentée par le Président du
CHSCT et le Responsable
Sécurité. Et uniquement… Mais en Lorraine, on s’affranchit des textes légaux et le DRH reste présent !
POINTS DE SUIVI
Rendu nécessaire par des pratiques managériales
particulières, un sujet était porté à l’ordre du jour pour
s’assurer que, dans les agences concernées, la
Direction initie bien un plan d’action avec les ELD..
Notre vigilance reste de mise car la remontée des
agents de terrain ne montre pas forcément les actions
sous le même angle que celui qui est présenté au
CHSCT…
PLAN CANICULE 2016
La météo annonce… l’été sera chaud ! Demandé en
2015 par le CHSCT l’inventaire des moyens de
rafraîchissement : clim, clim mobiles, ventilateurs est
terminé. Les besoins sont recensés, mais on ne voit
toujours pas LE plan qui prenne en compte nos
attentes : généralisation du changement de bureau si la
température n’est pas supportable, aménagements
horaires, etc. A revoir en mai.
IMMOBILIER
Saint Thiébaut : un projet est finalisé et devrait
permettre aux collègues de travailler fin
2017dans un bâtiment neuf sur 3 niveaux. Vos
élus SNU ne peuvent que se réjouir de voir
l’agence quitter son site actuel et ses multiples
désagréments ! Avis favorable sous condition
toutefois que le RDC soit pourvu de fenêtres
pour l’aération nécessaire de la ZLA et que les
agents disposent de places de stationnement en
quantité suffisante.
Nancy Majorelle : Avis favorable. Les travaux de
rénovation (sols, clim, éclairage) débuteront à
partir de septembre/ octobre et pour 5 mois le
collectif pourra être transféré vers l’agence de
Port de Plaisance.
Longwy : Cafétéria : l’échange de surfaces avec
la Mission Locale est acté ! Peut-être même
bientôt une solution pour les archives et la
réparation des fenêtres et volets ?
Rappel SECURITE
LANGUE DES SIGNES
A la demande de former quelques agents, la direction
répond : « Non ça coûte trop et on a pas de besoin… »
Ah bon ?
La fiche de signalement électronique disponible
dans l’intra > Sécurité > Agent Lorrain permet
une information quasi immédiate des acteurs
Sécurité. A utiliser en cas de menace, injure,
agression, incident, accident…
Vos élus SNU au CHSCT :
Benoit NODARI, Geneviève GERARD, Isabelle RUPP-HEMMER, Annick SANTANTONIO, Cédric CARDAIRE, Nathalie CRUSEM