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Rencontre avec Chômage : comment reconstruire on activité m’amène chaque jour à rencontrer des personnes qui doivent prendre un nouveau parcours, après une rupture qui n’est pas toujours une simple rupture de contrat ! Une situation qui a été plus ou moins anticipée, prévue, voulue, comprise, digérée… M Reconnaître la blessure Apprendre que l’on perd son emploi peut être un choc : « Avec tout ce que j’ai fait pour cette entreprise, je ne comprends pas pourquoi c’est moi qui suis dans cette vague de licenciement, on aurait quand même pu me proposer un plan de reconversion, une formation, une solution… » Le sentiment d’avoir tout donné et rien reçu bloque la personne ; elle cultive la rancœur, le ressentiment et, sans forcément s’en rendre compte, fait l’amalgame entre sa situation actuelle et l’environnement en général. Imaginons un entretien d’embauche quand toutes les réflexions sont parasitées par les émotions négatives précédemment vécues. « Maintenant, nous allons parler de vos horaires de travail ? - Ah ça oui, parlons-en, sachez qu’il sera dorénavant hors de question que je fasse des heures supplémentaires. Maintenant ma priorité, c’est la famille ». Ce type d’échange est très fréquent, le demandeur d’emploi est encore dans l’émotion de sa précédente expérience, il manque de recul, d’objectivité. C. Mercier / CIRIC Une des ruptures difficiles de notre quotidien est la perte d’emploi. C’est le métier de Sylvie, conseillère au Pôle Emploi, d’aider les personnes à surmonter cette épreuve. En effet, pour accepter le changement, il ne faut pas faire l’impasse d’un véritable « travail de deuil », dont elle nous rappelle les étapes nécessaires… Trouver les mots justes Le deuil de l’ancien emploi prend plus ou moins de temps selon la sensibilité de la personne, sa maturité, les conditions dans lesquelles le salarié a cessé son activité. La procédure de licenciement existe, elle a des étapes précises, des délais, nécessaires pour dépassionner et dédramatiser la situation. Mais les employeurs ne prennent pas toujours le temps ni le ton pour expliquer une situation. Alors les sentiments qui émanent d’une procédure sèche et « cavalière » paraissent bien naturels : il n’est pas interdit d’être déçu, voire en colère. 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Avoir conscience de son histoire sans la subir, sans qu’elle devienne une entrave à ce qui se présente. Ainsi il sera possible de devenir à nouveau « disponible à l’emploi, disponible aux autres. » Faire son deuil c’est aller de l’avant et se permettre à soi-même de commencer à reconstruire. Je travaillais dans un salon de coiffure jusqu’à ce que mon employeur prenne sa retraite en juin 2005. J’avais 28 ans d’expérience mais pas de CAP en poche. Je me suis donc inscrite au chômage : ça été long, neuf mois. J’ai pensé créer une microsociété. Pour ce faire, j’ai suivi un stage de cinq jours pour obtenir la validation de mes acquis puis j’ai préparé un dossier pour passer devant un jury afin d’obtenir un diplôme qui me permette d’exercer ma profession à domicile. Chose faite… Ce qui m'a aidée à franchir le cap, c'est ma motivation : j’aime ce que je fais, coiffer les personnes. J’ai donc débuté cette activité en avril 2006. Ce travail me donne une certaine liberté de vie, je peux choisir mon temps libre, bien que la demande soit grande ! Je m'organise… J’en suis très satisfaite et encourage tous ceux qui le souhaitent à faire de même. Ces sentiments doivent être vécus et exprimés ; le conseiller à l’emploi les entend d’ailleurs souvent. Mettre en mots l’aspect émotionnel de la situation permet de passer à l’étape suivante : tant que l’on regarde derrière et que l’on est prisonnier de ses sentiments, on n’arrive pas à avancer. Il peut paraître simpliste de dire qu’il faut regarder devant soi pour ne pas trébucher, mais pour résumer c’est à peut près ça. Tirer les richesses du passé Créer un nouveau chemin se fera en s’appuyant sur les expériences passées : il ne s’agit pas d’oublier ce qu’on a vécu, de tirer un trait sur ce qu’on était. Les expériences et les richesses précédemment développées seront utilisées, bien au contraire, au service d’une nouvelle mission, avec d’autres partenaires, dans un autre contexte. Aller de l’avant BACHELET et Fils PLOMBERIE - SANITAIRE CHAUFFAGE NOUVELLES ÉNERGIES 17b, av. du Gal Leclerc 77610 FONTENAY-TRESIGNY 01 64 25 96 81 - 06 09 15 11 05 06 10 92 29 29 - Fax : 01 64 42 63 76 [email protected] MARBRERIE POMPES FUNÈBRES Ets CANARD 77540 ROZAY-EN-BRIE Tél. : 01 64 25 63 53 77120 COULOMMIERS Tél. : 01 64 03 26 37 5 20171 Rozay-en-Brie sept 09.indd5 5 16/09/2009 08:07:49