Directeur de l`Alliance française d`Arusha

Directeur de l'Alliance française d'Arusha
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Directeur de centre culturel
CODE NOMADE : MAEE04-02
RATTACHEMENT RIME : FPEEPP10
DOMAINE FONCTIONNEL : Elaboration et pilotage des politiques publiques
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0001005503
DEFINITION SYNTHETIQUE
Piloter, gérer une Alliance française à l'étranger.
Le directeur répond de son action devant le Conseiller de coopération et d'action culturelle, le Président de l'Alliance
française et son conseil d'administration.
Au plus tard dans les 6 premiers mois de sa prise de fonction, le Directeur se verra remettre une
lettre de mission destinée à cadrer son action. Cette lettre de mission élaborée en étroite collaboration par le SCAC et le
Président du Conseil d'administration de l'AF d'Arusha sera signée par la Fondation Alliance Française de Paris et la
DGM (CFR)
ACTIVITES PRINCIPALES
Place importante de l'enseignement du FOS (dont l'éducation à distance/français en ligne avec les organisations
internationales africaines basées à Arusha et ailleurs, FOS tourisme, FOU...) ; Nombreux projets en partenariat à gérer
entrainant des rapports narratifs et financiers ; Projet immobilier ; Place grandissante du secteur culturel à pérenniser.
SAVOIR-FAIRE
Diriger une équipe
Sens de l'entretien et de
l'autonomie
Travailler en réseau
Négocier, faire partager et adhérer
Communiquer avec aisance
Analyser, évaluer et proposer
S'exprimer en public en anglais
CONNAISSANCES
Maitrise des enjeux culturels
Maitrise de l'anglais (écrit et oral)
Connaissance du MAEE et de son
réseau à l'étranger
Connaissance des médias et des
techniques de communication
Règles de gestion comptable et
budgétaire
Management
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
Adaptabilité
Ouverture d'esprit
Goût des relations humaines
Sens de l'organisation
Dynamisme et sens de l'initiative (dans
ce contexte anglophone, le directeur/rice
devra faire preuve de proactivité afin de
favoriser son réseau)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Arusha est situé à 500 km de Dar es Salam, le(a) directeur(rice) doit être capable d'une forte autonomie et d'une grande
capacité d'initiative.
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Une ou plusieurs expériences réussies de conduite de projets culturels
Travail dans un environnement pluriculturel en anglais de préférence
Une expérience en animation/gestion d'équipe -plus de 30 salariés- et gestion de budget
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PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
postes d'attachés culturels, d'attachés de coopération
linguistique et éducative
postes de directeurs d'établissement culturel dans le réseau
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
Intégration de la logique relative aux lois de finances
- Développement des
(LOLF)
contrats d'objectif
Evolution de la gouvernance
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
Alliance française à Arusha
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
une directrice adjointe pour le Français, 6 responsables de services/projets (dont médiathécaire), 6-9 professeurs de
français vacataires, 1 administratif, un assistant de production, 1 chargé du café - en autogestion a l'alliance, 1
réceptionniste, 6 personnels d'entretiens et de gardiennage.
LIEU DE TRAVAIL
Alliance française à Arusha
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001005503
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
Agent titulaire de la fonction publique ou à défaut agent
contractuel
CONTACTS
Gaëlle Lapostolle, Directrice, [email protected]
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