- Licence Pro GPI | IUT de Béthune

Accès à I.U.T de Béthune
Contacts :
Information et Inscription
Responsables formation initiale et
apprentissage :
Mr JOUGLET : 03.21.63.23.60
mail : [email protected]
Mr DUVAL : 03.21.63.23.16
Mail : [email protected]
Secrétaire formation initiale :
Mme.DERENTY : 03.21.63.23.19
Mail : [email protected]
Secrétaire formation par apprentissage:
Mme.CORNET : 03.21.63.23.94
Mail : [email protected]
Site I.UT Béthune :
http://www.iutbethune.org
Inscription : (début
Mars)
https://adiut1.iut-candidatures.fr/CiellCommun/
Candidature/
1230 rue de l’université BP 819
62408 Béthune Cedex
Tel. 03.21.63.23.19
Fax 03.21.68.49.57
Formation Initiale
Licence Professionnelle
Formation par Apprentissage
Gestion de la Production Industrielle
Dans le cadre de votre formation Initiale, vous
effectuerez :
option Chargé d’Affaires

Matières
Heures
Coeffs
Management Opérationnel
40
1
Gestion
80
3
Management des affaires
28
Qualité
26
Environnement
24
Sécurité
16
Gestion de production
50
2
Marketing & stratégie
34
1
Anglais
60
2
Informatique
31
Multimédia & bureau
24
Réseau
30
Communication écrite
24
Communication orale
28
2
1
1
Projet Tutoré
Un professeur tuteur encadre un groupe d’étudiants
qui ont pour but de mener un projet.
- Coefficient 4.
- 120 heures de projets tutorés.
- Evaluation orale et écrite.

Stage
Au cours de l’année scolaire un stage de 16 semaines
est prévu.
- Coefficient 6.
- Période de stage : début MARS à fin JUIN.
- Evaluation : Avis industriel
Soutenance Orale
Rapport de Stage
2
Au total, il y a 480 heures de cours.
Les cours sont effectués par des enseignants et
des intervenants du secteur industriel.
Pour valider le diplôme, il faut avoir 10,0 de
moyenne générale.
Le stage en France est obligatoirement rémunéré.
Possibilité d’effectuer son stage à l’étranger.
Les étudiants peuvent suivre la formation par
alternance dans une entreprise en rapport avec le
monde industriel.
Les cours de 480 heures sont partagés en deux
sessions :
- 240 heures fin Octobre à fin Décembre.
- 240 heures début Mai à fin Juin.
Début septembre, l’étudiant doit signer un contrat
d’un an avec un employeur. Dès la signature du
contrat, l’étudiant doit être en entreprise.
Pendant la durée de la formation, l’apprenti est
rémunéré par son entreprise.