Technicien diplômé - Fonction publique Luxembourg

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Technicien diplômé - Fonction publique Luxembourg
Technicien diplômé
1. Conditions de formation et conditions de stage
1.1. Conditions de formation
•
diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires
ou
diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques
ou
certificat d’études reconnu équivalent par le Ministre ayant la Fonction publique dans ses attributions sur avis
d’une commission des équivalences administratives
1.2. Conditions de stage
•
cf. informations générales
2. Attributions
•
attributions à caractère technique (différentes selon la formation)
3. Administrations
•
Administration de l'Aéroport (loi modifiée du 26 juillet 1975 portant création de l'administration de l'Aéroport),
•
Administration des Bâtiments publics (loi modifiée du 18 décembre 1975 portant réorganisation de
l'administration des bâtiments publics),
•
Administration du Cadastre et de la Topographie (loi modifiée du 25 juillet 2002 portant réorganisation de
l'administration du cadastre et de la topographie),
•
Direction de la Santé (loi modifiée du 21 novembre 1980 portant organisation de la direction de la Santé),
•
Service de l'Energie de l'Etat (loi modifiée du 14 décembre 1967 portant institution d'un poste de commissaire du
Gouvernement, portant création d'un service de l'énergie de l'Etat et concernant l'exploitation des centrales hydroélectriques d'Esch-sur-Sûre et de Rosport),
•
Centrales hydro-électriques de l'Etat (loi modifiée du 14 décembre 1967 portant institution d'un poste de
commissaire du Gouvernement, portant création d'un service de l'énergie de l'Etat et concernant l'exploitation des
centrales hydro-électriques d'Esch-sur-Sûre et de Rosport),
•
Laboratoire national de Santé (loi modifiée du 21 novembre 1980 portant réorganisation de l'institut d'hygiène et
de santé publique et changeant sa dénomination en laboratoire national de santé),
•
Administration des Ponts et Chaussées (loi modifiée du 15 mai 1974 portant réorganisation de l'Administration
des ponts et chaussées),
•
Service de la Navigation (loi modifiée du 28 juillet 1973 portant création d'un service de la navigation),
•
Administration des Services techniques de l'Agriculture (loi modifiée du 30 novembre 1976 portant réorganisation
de l'administration des services techniques de l'agriculture),
•
Entreprise des Postes et Télécommunications (loi du 10 août 1992 portant création de l'entreprise des postes et
télécommunications),
•
Institut supérieur de Technologie (loi du 21 mai 1979 portant création d'un institut supérieur de technologie) (l'IST
a été repris par l'Université du Luxembourg, mais son personnel garde son statut)
Effectif total au 1er février 2004 : 83 pour l’ensemble de la carrière du Technicien diplômé
Page 808
4. Structure et agencement de la carrière
4.1. Informations de base
Âge fictif de début de carrière :
21 ans
Grade applicable pour le calcul de l’indemnité de stage :
7
Indemnité de stage (agents entrés en service à partir du 1.1.1989) :
agents n’ayant pas atteint l’âge fictif
agents ayant atteint l’âge fictif
échelon 3 (194pi)
échelon 4 (203pi)
Grade de première nomination :
7
Grade de computation de la bonification d’ancienneté :
7
Echelon de début de carrière :
agents nommés à partir du 1.1.1989
agents nommés entre le 1.11.1986 et le 1.1.1989
agents nommés avant le 1.11.1986
échelon 3 (194pi)
échelon 2 (185pi)
échelon 1 (176pi)
4.2. Conditions et modalités d’avancement
•
Avancement au grade 8 après 3 années de nomination.
•
Sous condition d’avoir réussi l’examen de promotion : avancement au grade 9 après 6 années de nomination.
•
Sous condition d’avoir réussi l’examen de promotion : promotion au grade 10 après 10 années de nomination.
•
Le fonctionnaire sans examen de promotion avance au grade 9 à l’âge de 50 ans sous condition d’avoir au
moins 6 années de nomination.
4.3. Remarques
•
Prime non pensionnable de 30pi allouée aux agents du service du contrôle de la circulation aérienne auprès de
l'Administration de l'Aéroport de Luxembourg.
Page 809
4.4. Tableau récapitulatif
Grade
Fonction
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
7
O Technicien diplômé
11
176
[+5]
185
[+5]
194
[+5]
203
[+5]
212
[+5]
221
[+5]
230
[+5]
239
[+5]
248
[+5]
257
8
O Technicien principal
203
[+5]
212
[+5]
221
[+5]
230
[+5]
239
[+5]
248
[+5]
257
[+5]
266
[+5]
275
[+6]
287
[+6]
299
9
O Chef de bureau technique adjoint (1)
218
[+6]
230
[+6]
242
[+6]
254
[+6]
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326.c
[+6]
338.c
[+6]
10
O Chef de bureau technique (2)
242
[+6]
254
[+6]
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326
[+6]
338
[+6]
350.c
[+6]
362.c
11
F 15% Inspecteur technique (3)
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326
[+6]
338
[+6]
350
[+8]
365
[+8]
380
[+8]
395.d
12
F 15% Inspecteur technique principal
290
[+8]
305
[+8]
320
[+10]
340
[+10]
360
[+10]
380
[+8]
395
[+8]
410
[+8]
425.e
13
F 11% Inspecteur technique principal premier en rang
320
[+10]
340
[+10]
360
[+10]
380
[+8]
395
[+8]
410
[+8]
425
[+8]
440
[+8]
455.f
[+6]
466.f
13bis
S 10% Inspecteur technique principal premier en rang
340
[+10]
360
[+10]
380
[+10]
400
[+8]
415
[+8]
430
[+8]
445
[+8]
460
[+8]
475.f
[+6]
486.f
12
13
350.c
[+6]
362.c
14
Explications :
O
F
S
Cadre ouvert
Cadre fermé
Grade de substitution
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
Promotion avec 4 jours de formation
Promotion avec 4 jours de formation (8 jours au total)
Promotion avec 4 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation
Promotion avec 6 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation (18 jours au total)
Promotion avec 12 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation (30 jours au total)
.a
.b
.c
.d
.e
.f
.g
.h
.i
.j
.k
.l
.m
Allongement sans condition particulière
Allongement lié à une fonction spécifique
Traitement maximum garanti
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (18 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 12 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 18 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 30 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 24 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (12 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 18 jours de formation (18 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 30 jours de formation au total
15
16
17
18
19
20
Technicien diplômé (avec diplôme d’ingénieur-technicien délivré par l’Ecole
technique)
1. Conditions de formation et conditions de stage
•
Cette carrière ne donne plus lieu à des recrutements.
2. Attributions
•
attributions à caractère technique (différentes selon la formation)
3. Administrations
•
Administration de l'Aéroport (loi modifiée du 26 juillet 1975 portant création de l'administration de l'Aéroport),
•
Administration des Bâtiments publics (loi modifiée du 18 décembre 1975 portant réorganisation de
l'administration des bâtiments publics),
•
Administration du Cadastre et de la Topographie (loi modifiée du 25 juillet 2002 portant réorganisation de
l'administration du cadastre et de la topographie),
•
Direction de la Santé (loi modifiée du 21 novembre 1980 portant organisation de la direction de la Santé),
•
Service de l'Energie de l'Etat (loi modifiée du 14 décembre 1967 portant institution d'un poste de commissaire du
Gouvernement, portant création d'un service de l'énergie de l'Etat et concernant l'exploitation des centrales hydroélectriques d'Esch-sur-Sûre et de Rosport),
•
Centrales hydro-électriques de l'Etat (loi modifiée du 14 décembre 1967 portant institution d'un poste de
commissaire du Gouvernement, portant création d'un service de l'énergie de l'Etat et concernant l'exploitation des
centrales hydro-électriques d'Esch-sur-Sûre et de Rosport),
•
Laboratoire national de Santé (loi modifiée du 21 novembre 1980 portant réorganisation de l'institut d'hygiène et
de santé publique et changeant sa dénomination en laboratoire national de santé),
•
Administration des Ponts et Chaussées (loi modifiée du 15 mai 1974 portant réorganisation de l'Administration
des ponts et chaussées),
•
Service de la Navigation (loi modifiée du 28 juillet 1973 portant création d'un service de la navigation),
•
Administration des Services techniques de l'Agriculture (loi modifiée du 30 novembre 1976 portant réorganisation
de l'administration des services techniques de l'agriculture),
•
Entreprise des Postes et Télécommunications (loi du 10 août 1992 portant création de l'entreprise des postes et
télécommunications),
•
Institut supérieur de Technologie (loi du 21 mai 1979 portant création d'un institut supérieur de technologie) (l'IST
a été repris par l'Université du Luxembourg, mais son personnel garde son statut)
Effectif total au 1er février 2004 : 83 pour l’ensemble de la carrière du Technicien diplômé
Page 811
4. Structure et agencement de la carrière
4.1. Informations de base
Âge fictif de début de carrière :
21 ans
Grade applicable pour le calcul de l’indemnité de stage :
7
Indemnité de stage (agents entrés en service à partir du 1.1.1989) :
agents n’ayant pas atteint l’âge fictif
agents ayant atteint l’âge fictif
échelon 5 (212pi)
échelon 6 (221pi)
Grade de première nomination :
7
Grade de computation de la bonification d’ancienneté :
7
Echelon de début de carrière :
agents nommés à partir du 1.1.1989
agents nommés entre le 1.11.1986 et le 1.1.1989
agents nommés avant le 1.11.1986
échelon 5 (212pi)
échelon 4 (203pi)
échelon 3 (194pi)
4.2. Conditions et modalités d’avancement
•
Avancement au grade 8 après 3 années de nomination.
•
Sous condition d’avoir réussi l’examen de promotion : avancement au grade 9 après 6 années de nomination.
•
Sous condition d’avoir réussi l’examen de promotion : promotion au grade 10 après 10 années de nomination.
•
Le fonctionnaire sans examen de promotion avance au grade 9 à l’âge de 50 ans sous condition d’avoir au
moins 6 années de nomination.
Page 812
4.3. Tableau récapitulatif
Grade
Fonction
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
7
O Technicien diplômé
11
176
[+5]
185
[+5]
194
[+5]
203
[+5]
212
[+5]
221
[+5]
230
[+5]
239
[+5]
248
[+5]
257
8
O Technicien principal
203
[+5]
212
[+5]
221
[+5]
230
[+5]
239
[+5]
248
[+5]
257
[+5]
266
[+5]
275
[+6]
287
[+6]
299
9
O Chef de bureau technique adjoint (1)
218
[+6]
230
[+6]
242
[+6]
254
[+6]
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326.c
[+6]
338.c
[+6]
10
O Chef de bureau technique (2)
242
[+6]
254
[+6]
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326
[+6]
338
[+6]
350.c
[+6]
362.c
11
F 15% Inspecteur technique (3)
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326
[+6]
338
[+6]
350
[+8]
365
[+8]
380
[+8]
395.d
12
F 15% Inspecteur technique principal
290
[+8]
305
[+8]
320
[+10]
340
[+10]
360
[+10]
380
[+8]
395
[+8]
410
[+8]
425.e
13
F 11% Inspecteur technique principal premier en rang
320
[+10]
340
[+10]
360
[+10]
380
[+8]
395
[+8]
410
[+8]
425
[+8]
440
[+8]
455.f
[+6]
466.f
13bis
S 10% Inspecteur technique principal premier en rang
340
[+10]
360
[+10]
380
[+10]
400
[+8]
415
[+8]
430
[+8]
445
[+8]
460
[+8]
475.f
[+6]
486.f
12
13
350.c
[+6]
362.c
14
Explications :
O
F
S
Cadre ouvert
Cadre fermé
Grade de substitution
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
Promotion avec 4 jours de formation
Promotion avec 4 jours de formation (8 jours au total)
Promotion avec 4 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation
Promotion avec 6 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation (18 jours au total)
Promotion avec 12 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation (30 jours au total)
.a
.b
.c
.d
.e
.f
.g
.h
.i
.j
.k
.l
.m
Allongement sans condition particulière
Allongement lié à une fonction spécifique
Traitement maximum garanti
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (18 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 12 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 18 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 30 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 24 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (12 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 18 jours de formation (18 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 30 jours de formation au total
15
16
17
18
19
20
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