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Date : 26/11/12
In Extenso recrute dans le Grand-Ouest In Extenso , membre de Deloitte France, est un acteur majeur de l'expertise comptable
en France. Le groupe recherche aujourd'hui de nouveaux talents en régions et offre la
possibilité d'intégrer une société dynamique et de participer à des missions enrichissantes.
Christelle Bignon, Chargée de Ressources Humaines au sein de l'une des structures d' In
Extenso , revient sur les postes à pouvoir et les opportunités de carrière au sein de l'entreprise.
Présentez-nous In Extenso ?
Avec un réseau de 180 implantations, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans,
commerçants, professions libérales, responsables d'associations et de collectivités locales, un
service de proximité couvrant l'ensemble des aspects comptables , administratifs, juridiques,
fiscaux et sociaux de leur organisation. Nous accompagnons ainsi nos clients sur l'ensemble
de leurs problématiques de gestion quotidienne. En plus de ces prestations, nous avons
lancé début 2012 un dispositif d'accueil et de conseil dédié aux créateurs d'entreprise "Point
C". Aujourd'hui, une quarantaine de bureaux d'accueil sont ouverts partout en France et
accompagnent les porteurs de projet.
Aujourd'hui, vous recrutez, quels sont les postes à pourvoir ?
In Extenso recrute en ce moment une vingtaine de nouveaux collaborateurs au sein de
la région Grand-Ouest et notamment des responsables portefeuille clients dont le rôle est
de prendre en charge et développer avec une large délégation un portefeuille diversifié,
mais aussi d'accompagner nos clients sur l'ensemble de leurs problématiques de gestion.
Véritables managers, ils animent et organisent une équipe généralement composée de 4 à
Évaluation du site
Ouest-Job est un site diffusant des offres d'emploi dans l'Ouest de la France. Outre ce service, on
trouve ici des articles et interviews concernant l'emploi, les offres d'emploi, les formations, etc.
Cible
Professionnelle
EXTENSO / 10550044
Dynamisme* : 8
* pages nouvelles en moyenne sur une semaine
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5 collaborateurs. En parallèle, et pour accompagner notre développement, nous recrutons
régulièrement des collaborateurs comptables confirmés qui pourront également, sous la
responsabilité des chargés de clientèle, encadrer un ou plusieurs assistants, ainsi que des
gestionnaires de paies.
Quel est le profil des candidats recherchés ?
Notre recherche s'oriente principalement vers des personnes issues de cabinets d'expertisecomptable qui connaissent bien les problématiques clients, qui ont le sens du contact, le goût
des responsabilités et l'envie de s'investir dans le tissu économique local. Dans tous les cas, les
futures recrues participeront au quotidien à des challenges motivants !
Au niveau des carrières, qu'offre In Extenso à ses collaborateurs ?
Pour favoriser l'évolution de carrière, plusieurs leviers sont mis en avant chez In Extenso
permettant à tous les collaborateurs d'exprimer leur volonté d'évolution. Le développement
soutenu que nous connaissant permet par ailleurs d'offrir de nombreuses opportunités
d'évolution à tous ceux qui veulent réussir.
A travers notre catalogue de formation riche d'une centaine de modules, nous accompagnons
nos collaborateurs dans leur évolution de carrière et favorisons ainsi un accompagnement
individualisé dans le développement des compétences. Un dispositif particulièrement apprécié
par l'ensemble des collaborateurs.
Par ailleurs, In Extenso favorise la promotion interne et accompagne les collaborateurs dans
leur accession à des postes d'encadrement. Ainsi, chaque année nos Chargés de Dossiers
promus Chargés de Clientèle participent à un séminaire dédié dont l'objectif principal est de leur
donner les clés et outils nécessaires pour assumer pleinement leur rôle. Pour les candidats,
rejoindre In Extenso c'est aussi l'assurance de travailler au sein d'un groupe dynamique, en
croissance continue et l'opportunité de réaliser une carrière riche et épanouissante.
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