Se préparer à l`entretien de recrutement pour un stage ou un emploi

www.univ-angers.fr/suio
ATELIER
Se préparer
à l’entretien de recrutement
pour un stage ou un emploi
[email protected]
« La passerelle »
2 rue Lakanal
49000 ANGERS
Tél. 02 44 68 86 36
Public concerné : étudiants à la recherche d’un stage ou d’un emploi
Nombre de participants : 12 maxi / séance
Dates : mardis 1er et 15 février, 8 et 22 mars, 5 et 19 avril 2011 de 10h à 12h
Lieu : salle d’animation pédagogique du SUIO-IP
Intervenants : Catherine LEFEBVRE et Marzena KOSCIELSKI, chargées de mission IP
Inscription en ligne
§ OBJECTIFS
L’entretien de recrutement est une étape décisive dans la recherche d’un stage ou d’un emploi. Mieux vaut
l’aborder sereinement sans trop de pression…
En effet, si un recruteur vous convoque à un entretien c’est que votre candidature l’intéresse et que vous avez
déjà franchi une étape, celle du tri des CV et lettres de motivation.
Vous devez maintenant le rassurer, c’est-à-dire le convaincre qu’il a fait le bon choix. Pour ce faire, mettez toutes
les chances de votre côté en préparant votre entretien.
L’objectif de cet atelier est de vous apporter, autour d’échanges collectifs et de mini-simulations, conseils et outils
pour mieux appréhender cet exercice de communication orale.
§ PRÉ-REQUIS
Vous êtes convoqué(e) prochainement à un entretien de recrutement pour un stage ou un emploi ?
Merci de vous présenter à l’atelier avec :
•
l’offre de stage ou d’emploi pour laquelle vous êtes prochainement convoqué(e). S’il n’y a pas d’offre, dans le cas
d’une candidature spontanée, une présentation de l’entreprise ou de la structure dans laquelle vous êtes convoqué(e).
•
le CV et la lettre de motivation que vous aviez envoyés à l’entreprise ou à la structure.
Vous recherchez activement un stage ou un emploi, vous avez envoyé ou vous allez très
prochainement envoyer des candidatures qui pourraient aboutir sur un entretien ?
Merci de vous présenter à l’atelier avec :
•
l’offre de stage ou d’emploi pour laquelle vous souhaiteriez être convoqué(e). S’il n’y a pas d’offre, dans le cas d’une
candidature spontanée, une présentation de l’entreprise ou de la structure dans laquelle vous souhaiteriez être
convoqué(e).
•
le CV et la lettre de motivation associée à l’offre ou à la structure visée, que vous avez envoyés ou que vous allez
envoyer très prochainement.
§ CONTENU PÉDAGOGIQUE
Etre prêt le jour J :
•
•
•
•
Informations sur les processus de recrutement
Différentes formes et phases de l’entretien
Recherches et travail préparatoire en amont de la rencontre
Postures et attitudes lors de l’échange
Dans la peau du recruteur :
•
•
Présentation et analyse des questions habituelles du recruteur
Travail de décodage et d’analyse du CV et de la lettre de motivation
Pôle accompagnement et développement des compétences - SUIO-IP