jean-pascal gond - HEC-ULg

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JEAN-PASCAL GOND
27 ans
6, rue Nicolas Dalayrac
31 000 Toulouse
05.61.63.75.02 (répondeur / fax)
[email protected]
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
2002/2003 ORSE, Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, Paris

Animation d’un groupe de réflexion sur les liens entre les stratégies de développement
durable et la performance financière de l’entreprise

Aide à la sélection des intervenants universitaires
2000/1999 Laboratoire Tech-CICO, Université Technologique de Troyes

Etude sur les possibilités de mise en place d’un EDI dans la filière textile auboise

Enquête : 12 entretiens semi-directifs auprès de donneurs d’ordres et de fournisseurs

Mémoire : Les relations inter-entreprises dans la filière textile auboise
1997 (2 mois) TOTALGAZ, Direction Régionale Paris Nord Est (DR/PNE)

Etude des dysfonctionnements du processus de gestion de la clientèle

Rapport de stage : Gestion et fidélisation de la clientèle
STATUT
2003/2004
Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche, Université Toulouse I –
Sciences Sociales.

2000/2003
Allocataire Moniteur Normalien, Université Toulouse I – Sciences Sociales.

FORMATION
Depuis 2000

Doctorant en Sciences de Gestion, LIRHE-CNRS, Université Toulouse I –
Sciences Sociales. Sujet : l’étude des interactions entre la performance sociétale et la performance
financière de l’entreprise (direction : Professeur Jacques Igalens).
2002/2003

Maîtrise de Sociologie, spécialisation en sociologie économique, Université
Toulouse II – Le Mirail. Mémoire : la construction sociale de la responsabilité sociétale. Une
étude du cas ARESE (direction : Professeur Franck Cochoy).
2001/2002

Participation à l’EDEN Doctoral Seminar on Strategic Management
(programme de l’EIASM), IESE, Barcelone, 14-18 octobre 2002.
Participation au Centre Européen de Formation Approfondie à la Gestion
(CEFAG) organisé par la FNEGE, promotion 2002.
2000/2001

Licence de Sociologie, Université Toulouse II – Le Mirail.
1999/2000

DEA 102, Marketing et Stratégie (mention bien), Université Paris IX – Dauphine.
Mémoire majeur : le processus d’adoption de politiques à caractère éthique (direction :
Professeur Raymond-Alain Thiétart).
Magistère d’Économie et de Gestion, Ecole Normale Supérieure de Cachan.
1998/1999

Agrégation d’Économie et de Gestion, option D (informatique de gestion),
classement : 2ème/7 par option, 19ème/140 général.
1996/1998

Maîtrise de Sciences de Gestion (option finance), Université Paris XII – Créteil.
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1994/1996

Classe préparatoire à l’Ecole Normale Supérieure de Cachan (D2), Ecole Nationale
de Commerce, Lycée Bessière, Paris XVIIème.
Deug de Sciences Économiques (assez bien), Université Paris X – Nanterre.

Bac D (Sciences naturelles, assez bien), Lycée La Bruyère – Versailles.

1994
PUBLICATIONS
Articles

Déjean, F. & Gond, J.-P. & Leca, B. (2004). “Measuring the unmeasured: An Institutional
Entrepreneur Strategy in an Emerging Industry”, Human Relations, 57(6), à paraître en juin.
Gond, J.-P. (2004). « Performance sociétale de l’entreprise et apprentissage organisationnel.
Vers un modèle d’apprentissage sociétal de l’entreprise ? », Economie et Société, Série Gestion, à
paraître.
Gond, J.-P. & Mullenbach, A. (2004). « Les fondements théoriques de la responsabilité
sociétale de l’entreprise », Revue des Sciences de Gestion, 205, à paraître.
Gond, J.-P. & Leca, B. (2004). « La construction d’une notation sociale des entreprises, ou
l’histoire d’ARESE », Sciences de la Société, à paraître.
Gond, J.-P. & Leca, B. (2004). « Rendre l’investissement « socialement responsable » ? Le rôle
d’ARESE dans la construction du marché de l’ISR », Société et Consommation, à paraître.
Déjean, F. & Gond, J.-P. (2004). « La Responsabilité sociétale de l’entreprise : enjeux
stratégiques et méthodologies de recherche », Finance-Contrôle-Stratégie, 7(1), pp. 5-31.
Igalens, J. & Gond, J.-P. (2003). « La mesure de la performance sociale de l’entreprise : une
analyse critique et empirique des données ARESE », Revue Française de Gestion des Ressources
Humaines, 50, pp. 111-130.
Mignonac, K., Herrbach, O. & Gond, J.-P. (2003). « L’intelligence émotionnelle en question »,
Revue des Sciences de Gestion, 201-202, pp. 83-98.
Gond, J.-P. (2001). « L’éthique est-elle profitable ? », Revue Française de Gestion, 136, novembredécembre, pp.77-85.
Ouvrages

Mignonac, K., Herrbach O. & Gond, J.-P. (2003). L’intelligence émotionnelle en entreprise, ouvrage
électronique (e-book), édité chez e-theque (un résumé et le sommaire peuvent être consultés à l’adresse suivante :
http://www.e-theque.com/documents/resumes/2003A0108T.pdf).
Participation à des ouvrages collectifs et/ou actes de colloques

Gond, J.-P. (2004). « Apprendre à devenir tous socialement responsable ! Apprentissage
organisationnel et performance sociétale de l’entreprise », In : Jacques Igalens (ed.), Tous
Responsables !, Paris : Editions d’Organisation, pp. 109-130.
Gond, J.-P. & Mignonac, K. (2002) « Émotions et hiérarchie sur le marché interne de l’emploi :
l’évolution des conditions d’accès au leadership », In : Saboly, M. & Cailluet, L. (eds.), Marché(s)
et Hiérarchie(s), Toulouse : Presses de l’université des Sciences Sociales, pp. 253-272.
Gond, J.-P. (2002). “Learning how to be socially responsible? Corporate Social Performance and
Organizational Learning” In: Duane Windsor and Stephanie A. Welcomer, Eds., Proceedings of the
Thirteenth annual Meeting of the International Association for Business and Society, pp. 122-127.
Déjean, F. & Gond, J.-P. (2002). « La Responsabilité sociétale de l’entreprise : enjeux
stratégiques et stratégies de recherche », In : Réseau des IAE (ed.), Sciences de Gestion & Pratiques
managériales, Paris : Economica.
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COMMUNICATIONS
Conférences internationales

Gond, J.-P. (2004). “Exploring the Learning Dynamics of Corporate Social Performance”. Papier accepté
pour la conférence annuelle de l’Academy of Management (AOM), division Social Issue
Management (SIM), New-Orleans, 6-11 août.
Egri, C., Maignan, I., Ralston, D., Bowen, F., Gond, J.-P., Lo, C. & Griffith, D. (2004). “A
Cross-Cultural Study of Corporate Social and Environmental Responsibility Practices and Benefits”. Papier
accepté pour la conférence annuelle de l’Academy of Management (AOM), division Social
Issue Management (SIM), New-Orleans, 6-11 août.
Gond, J.-P. & Boxenbaum, E. (2004). “Constructing CSR measurement tools in the financial industry:
Bricolage and translations across cultural contexts”. Papier accepté pour la conférence annuelle de
l’European Group on Organization Studies (EGOS), Ljubljana, 1-3 juillet.
Gond, J.-P. (2003). “Corporate Social Performance: Clarifying an elusive construct through an epistemological
framework?”. Papier présenté à la 14ème conférence annuelle de l’International Association for
Business and Society (IABS), Rotterdam, Hollande, 26-29 juin.
Déjean, F., Gond, J.-P. & Leca, B. (2003). “Institutionalizing Social Rating in the French Context:
Insights from the ARESE Case”. Papier présenté à la 14ème conférence annuelle de l’International
Association for Business and Society (IABS), Rotterdam, Hollande, 26-29 juin.
Déjean, F., Gond, J.-P. & Leca, B. (2003). “Making the market for Corporate Social Performance
Measuring: the ARESE Case”. Papier présenté à la conférence annuelle de l’European Group on
Organization Studies (EGOS), Copenhague, 3-7 juillet.
Gond, J.-P. & Herrbach, O. (2003). “Corporate Social Reporting as a learning tool? A theoretical
framework”. Papier présenté à la conférence de l’European Accounting Association (EAA),
Séville, 2-4 avril.
Gond, J.-P. (2002). “Learning how to be socially responsible? Corporate Social Performance and
Organizational Learning”. Papier présenté à la 13ème conférence annuelle de l’International
Association for Business and Society (IABS), Victoria, Colombie Britannique., 27-30 juin.
Conférences francophones

Igalens, J. & Gond, J.-P. (2003). « La mesure de la performance sociale : une analyse critique et empirique
des données ARESE ». Papier présenté pour la conférence de l’Association de Gestion des
Ressources Humaines (AGRH), Grenoble, 20-22 novembre, sélectionné comme meilleur papier
et traduit en anglais pour apparaître sur le site de l’AGRH sous le titre : “Measuring Corporate
Social Performance: a critical and empirical analysis of ARESE data”.
Gond, J. P. (2003). « Performance sociétale de l’entreprise & apprentissage organisationnel : vers un modèle
d’apprentissage sociétal de l’entreprise ? », Papier présenté aux Journées du Développement Durable
de l’AIMS, Angers, 15 mai 2003 et pour la 12ème conférence annuelle de l’Association
Internationale de Management Stratégique (AIMS), Tunis, 4-6 juin (disponible sur Internet à l’adresse
suivante : http://www.strategie-aims.com/tunis/default.htm).
Gond, J.-P. & Mullenbach, A. (2003). « Les fondements théoriques de la responsabilité sociale de
l’entreprise ». Papier présenté aux premières journées de l’Association pour le Développement de
l’Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE),
Université Paris XII, Créteil, 12 juin (à paraître sous la forme d’un ouvrage collectif aux éditions de
l’Harmattan).
Déjean, F. & Gond, J.-P. (2002). « La Responsabilité sociétale de l’entreprise : enjeux stratégiques et
stratégies de recherche », papier pour les XVIème Journées des IAE, Paris, 10-12 septembre (disponible
en note du LIRHE, n°. 382-03, http://www.univ-tlse1.fr/lirhe/index2.htm).
Gond, J.-P., Herrbach, O. & Mignonac, K. (2001). « Rationalité & émotions dans les organisations :
une relecture de l’œuvre de James March », Colloque Off, James March ou l’itinéraire d’un esprit libre,
IAE de Poitiers, 17 octobre (accepté avec modifications majeures pour publication dans un ouvrage collectif,
en cours de révision).
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Gond, J.-P. & Mignonac, K. (2001). « Émotions et hiérarchie sur le marché interne de l’emploi :
l’évolution des conditions d’accès au leadership », Colloque Histoire & Gestion, Marché & Hiérarchie,
Université Toulouse I, 30 novembre (disponible en note du LIRHE, n°. 358-02, http://www.univtlse1.fr/lirhe/index2.htm).
Conférences doctorales et/ou interventions dans des séminaires plus restreints

Gond, J.-P. (2004). “The Learning Dynamics of Corporate Social Performance”, Papier présenté au
colloque doctoral international “Social Entrepreneurship”, University of Cambridge, 9-10 avril.
Leca, B., Gond, J.-P., Déjean, F. & Huault, I. (2004). “The Social Construction of CSR Concerns: The
example of Socially Responsible Investment in France”, Papier présenté au colloque doctoral
international “Social Entrepreneurship”, University of Cambridge, 9-10 avril.
Déjean, F., Gond, J.-P. & Leca, B. (2003). “Measuring the unmeasured: An Institutional Entrepreneur
Strategy in an Emerging Industry”, Atelier Comptabilité - Contrôle, IAE de Toulouse, 20 octobre.
Gond, J.-P. (2003). “The Social construction of Corporate Social Performance: insights from Actor-Network
Theory”, Papier présenté au colloque doctoral international “Rethinking Corporate Social
Responsibility: Insights from Socio-constructivism and New-Insitutionalism”, Université
Toulouse I, 10-11 octobre 2003.
Gond, J.-P. (2001). « Responsabilité sociétale et performance économique », Tutorat des IAE,
avril-mai 2001.
EXPERIENCE PEDAGOGIQUE
Université de Sciences Sociales Toulouse I (2004/2000, heures cumulées)
Cours de Gestion des Ressources Humaines, MSTCF, 2ème année
Cours de Gestion des Ressources Humaines, IUP 2ème année
Cours de Théorie des Organisations, DEUG AES, 2ème année
TD économie générale, DCU, 1ère année
TD monnaie & crédit, DCU, 1ère année
Ecole Nationale de Commerce, Lycée Bessières, Paris XVIIème (2000/1999)
En classe préparatoire à l’Ecole Normale Supérieure de Cachan (option D1 & D2)
Colles : histoire économique et économie générale
30 h
45 h
120 h
12 h
12 h
64 h
ORGANISATION ET ANIMATION

Organisation des 2ème journées de l’ADERSE (Association pour le Développement de
l’Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise) à Toulouse les
21 et 22 octobre 2004 sur le thème : « La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise :
universalisme et contingences ».
Organisation d’un colloque doctoral international à Toulouse les 10 et 11 octobre 2003 :
“Rethinking Corporate Social Responsibility: Insights from Socio-constructivism and New-Insitutionalism”.
Institutions représentées : University of Cambridge, INSEAD, Copenhagen Business School,
Université de Lille I, University of Warwick, Université Libre de Bruxelles.
Organisation des 19ème Universités d’été de l’IAS (Institut International d’Audit Social) sur le
thème « Audit-social.com » les 30 & 31 août 2001. LIRHE et IAS, Manufacture des Tabacs,
Université Toulouse I – Sciences Sociales ;
Organisation et animation du petit-déjeuner du 18 octobre 2001 dans le cadre des
« doctoriales », rencontres entre doctorants et acteurs du monde professionnel.
VALORISATION DE LA RECHERCHE

« Performance sociétale et performance économique : quel(s) lien(s) ? », Table Ronde sur les
normes sociales et la responsabilité sociale organisée à l’ESC Toulouse, 15 mars 2004.
« Les interactions entre performance sociétale et performance financière, un état de l’art »,
présentation effectuée lors de la réunion de lancement du document de synthèse du groupe
« Performance » de l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (ORSE), le 18
décembre 2003, à l’AFG.
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Participation à un dossier sur le développement durable disponible sur le site Indice RH
(http://www.indicerh.net/interview13.htm).
« Performance sociétale et performance financière », présentation effectuée dans le cadre du
groupe « Performance » de l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
(ORSE), le 18 juin 2002.
« La construction d’un avantage de marché à travers la politique de responsabilité sociétale »,
présentation effectuée dans le cadre du groupe « Performance » de l’Observatoire de la
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (ORSE), le 23 octobre 2002.
ASSOCIATIONS ACADEMIQUES

Membre de l’International Association for Business & Society (IABS) depuis 2002. Relecteur
pour les conférences annuelles de l’IABS en 2003 et en 2004.
Membre de l’European Group on Organization Studies (EGOS) depuis 2003.
Membre de l’Association pour le Développement de l’Enseignement et de la Recherche sur la
Responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE) depuis l’année de sa création en 2002
Membre du groupe « Développement durable » de l’Association Internationale de Management
Stratégique (AIMS) depuis 2003
CENTRES D’INTERETS

Théâtre : MJC Saint-Cyprien (2002/2001), présidence du club théâtre de l’ENS de Cachan
(2000/1999), mise en scène et rôle de Créon dans la pièce Antigone de Jean Anouilh
(1998/1997), participation au concours interscolaire de la ville de Versailles en tant qu’acteur
(1994, 1992, 1991)
Tennis, randonnée
Littérature (Michaux, Céline)
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