Fiche de poste
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Fiche de poste
Recherche et Evaluation de Dirigeants et Cadres Président : Philippe NASCIET Consultant expert : Vincent QUILLIEN 01.53.85.22.23 – [email protected] D JANVIER YYYY PROFIL DE POSTE Organisme : Département de la Haute-Marne Poste : Directeur des Infrastructures et des Transports (H/F) Mission n°: 5531 L’environnement Le poste Le profil du candidat Light Consultants garantit une égalité de traitement de toutes les candidatures et assure un processus de sélection centré sur la recherche de compétences. LIGHT CONSULTANTS V4 01/09/2007 – PROD_CST_Profil de Poste 282 boulevard Saint-Germain 75007 PARIS - Tél : 01 53 85 22 22 - Fax : 01 53 85 22 27 [email protected] - www.lightconsultants.fr SAS au capital de 40 000 € - TVA Intracommunautaire : FR 28 410 173 785 00032 Conseil en recrutement Délivrée par AFAQ AFNOR Certification www.marque-nf.com 1 L’environnement D’une superficie de 6 211 km2, le département de Haute-Marne compte plus de 185 000 habitants, répartis sur 32 cantons, 27 EPCI et 438 communes. Principales caractéristiques du département de la Haute-Marne : • La Haute-Marne, pays de ruisseaux et de rivières Jadis surnommée « le château d’eau de la France », la Haute-Marne est largement marquée par la présence de l’eau. Le département voit naître la Marne, l’Aube, la Meuse et encore bien d’autres affluents des grands fleuves français. Pas moins de 1 800 km de ruisseaux parcourent le territoire haut-marnais • Un patrimoine forestier remarquable Près de 40 % du territoire départemental est couvert de bois et de forêts. Sur les 245 000 hectares occupés par les boisements, 40 % appartiennent aux collectivités territoriales, et un peu moins de 13 % sont du domaine de l'Office national des forêts. Cette situation fait de la Haute-Marne l'un des rares départements français, où la propriété forestière est d'abord publique avant d'être privée. • La coutellerie À l’Est du département, la ville de Nogent s’est construit une solide réputation de cité coutelière dans les siècles passés. Aujourd’hui, cette activité traditionnelle subsiste à travers quelques artisans d’art, qui imaginent des pièces uniques finement décorées. Mais la coutellerie traditionnelle est également à l’origine d’une importante mutation économique pour les bassins nogentais et chaumontais : plusieurs entreprises locales se sont en effet tournées avec succès vers le secteur médical et les instruments et implants chirurgicaux. Prothèses et scalpels haut-marnais sont ainsi utilisés dans tous les blocs chirurgicaux du monde. • Une gastronomie reconnue La Haute-Marne possède un terroir riche et de qualité dont elle conserve le secret des saveurs depuis des siècles. Grâce à la nature luxuriante qui l’entoure, le département a vu naître un savoir-faire et des traditions gastronomiques uniques. • Des sites incontournables Le Conseil Général accorde une place essentielle au patrimoine et à la culture, plusieurs sites en témoignent : Le château du Grand Jardin à Joinville, le site archéologique d’Andilly-en-Bassigny, Le Mémorial Charles de Gaulle. Le Metallurgic Park (parcours d’interprétation retraçant l’histoire et l’avenir de la métallurgie). LIGHT CONSULTANTS V4 01/09/2007 – PROD_CST-Profil de Poste 2 Le Département Les élus Le président du conseil général de la Haute-Marne est Bruno SIDO, également sénateur et secrétaire général de l’Assemblée des départements de France. Les services Les services départementaux de la Haute-Marne sont organisés en 1 secrétariat général et 6 directions, chapeautés par le directeur général des services et placées sous l'autorité du Président. En 2013, le Conseil général comptait près de ? agents. Directeur Général des Services : M. Yves RAUCH. Organigramme :(Cliquez ici) Le Budget Budget 2013 : ? LIGHT CONSULTANTS V4 01/09/2007 – PROD_CST-Profil de Poste 3 Le poste Intitulé : Directeur des Infrastructures H/F Motif de recrutement : Remplacement, suite à une mobilité externe. Rattachement hiérarchique : Le Directeur Général des Services, Yves RAUCH Présentation de la direction : – Le service « déplacements et transports », qui pilote l’ensemble du domaine des transports et élabore les politiques en matière d’exploitation du réseau routier et d’équipements de la route ; – Le service « routes et ouvrages d’art », qui prépare les politiques d’entretien et de conservation du réseau routier, et conçoit l’ensemble des projets d’investissements, jusqu’à la passation des marchés de travaux ; – La mission « infrastructures numériques », qui supervise le déploiement du plan Haute-Marne numérique ; – Le service « comptabilité et marchés publics » qui garantit le bon déroulement des opérations sur les plans budgétaire et administratifs, en liaison avec le secrétariat général ; – Le service « affaires foncières et urbanisme », qui gère l’ensemble des acquisitions et cessions immobilières de la collectivité, qui rassemble les éléments de toutes les directions, pour formaliser l’avis du conseil général sur certains dossiers (PLU, projet soumis à concertation publique…), et intervient également dans la gestion du réseau numérique. – Quatre « pôles techniques » territoriaux sont basés et à Chaumont, Langres, Joinville et Montigny-le-Roi. Ils comprennent chacun un effectif d’une cinquantaine d’agents (un siège et quatre centres d’exploitation de la route pour chaque pôle) et sont chargés principalement : • de l’exploitation du réseau routier, la gestion du domaine public, la police de la circulation ; • de la programmation et la mise en œuvre des interventions d’entretien du patrimoine en régie ; • de la direction des marchés de travaux (routes et infrastructures numériques) ; • de la représentation de la collectivité, auprès des acteurs locaux et des usagers. La collectivité met en œuvre le plan de modernisation des 16 centres d’exploitation (10 reconstructions, dont 4 en cours et 6 rénovations). – Enfin, le centre technique départemental (ex-parc de l’équipement transféré au Conseil Général le 1er janvier 2010), basé à Chaumont, compte une quarantaine d’agents. Il est chargé : • De l’acquisition et de l’entretien de tous les véhicules et matériels de la collectivité ; • De la réalisation de travaux avec ses équipes dédiées (enduits superficiels, réparations de chaussée, pose de glissières de sécurité, marquages en peinture, réalisation de tranchées pour le réseau numérique), • De l’entretien des véhicules et engins du service départemental d’incendie et de secours -SDIS. LIGHT CONSULTANTS V4 01/09/2007 – PROD_CST-Profil de Poste 4 Nombre d’agents : 300 agents, dont 5 cadres A+ et 8 cadres A. Les enjeux et projets structurants de la Direction des Infrastructures et des Transports : Le directeur participe à l’élaboration des politiques départementales (budget, programmation pluriannuelle des investissements, documents cadres, règlements, plans d’intervention…). Le directeur prépare et anime la commission spécialisée du conseil général, relative aux infrastructures. La direction des infrastructures et des transports est en charge de trois missions essentielles pour l’aménagement durable du territoire et la vie quotidienne de ses habitants. 1. La gestion et de la modernisation des infrastructures routières départementales (budget annuel de 30 M€) La direction a en charge l’entretien et l’exploitation d’un patrimoine représentant près de 4 000 km de routes et 1 100 ouvrages d’art. Elle est maître d’œuvre des grands investissements visant à moderniser et à sécuriser le réseau. Ses équipes interviennent directement en régie mais assurent également la mise en œuvre et le contrôle d’interventions et de travaux confiés aux entreprises. 2. L’organisation des transports interurbains (budget annuel 11M€) La direction élabore et met en œuvre le plan de transport départemental, qui permet notamment à plus de 10 000 élèves de rejoindre chaque jour leurs établissements scolaires. Elle prépare les marchés publics et les délégations de service public, associées aux services de transports scolaires et aux lignes régulières interurbaines, ainsi que les conventions avec les syndicats locaux auxquels sont déléguées certaines missions (mise en œuvre de l’accompagnement, régies de transport locales). 3. Le développement des infrastructures et des services numériques La direction met en œuvre un plan de grande ampleur (45 M€) : le réseau d’initiative publique -RIP« Haute-Marne numérique » est un réseau optique, de 1 200 kilomètres qui dessert, près de 200 sites haut débit. Elle assure directement l’exploitation de ce réseau qui permettra de rendre près de 95 % de la population éligible au haut débit filaire, d’ici la fin de l’année 2014 (débit au moins égal à 8 Mbps permettant d’accéder aux offres « triple-play » : télévision, téléphone et internet). Elle prépare également le déploiement d’un réseau « fiber to the home » -FTTH- à Langres, dont il est envisagé de confier l’exploitation en 2014 à un opérateur, dans le cadre d’une délégation de service public -DSP-. De leur côté, les opérateurs privés ont fait part à l’État, de leur intention d’investir à Chaumont, Saint-Dizier et alentours. Par ailleurs, au sein du Conseil Général, la direction des infrastructures et des transports est référente, pour ce qui concerne les projets d’aménagements d’infrastructures, sous maîtrise d’ouvrage de tiers : – État (contrats de plan et contrats de projets État-Région -CPER- ; programme de développement et de modernisation des itinéraires -PDMI-), – Voies navigables de France -VNF- (canal entre Champagne et Bourgogne ; projet de liaison Saône-Moselle), – Réseau ferré de France -RFF-, – réseaux de transport d’électricité et d’hydrocarbures. Enfin, la direction des infrastructures et des transports suit également les affaires foncières de la collectivité et l’élaboration des documents communaux de planification (PLU…). LIGHT CONSULTANTS V4 01/09/2007 – PROD_CST-Profil de Poste 5 Elle travaille de façon transversale avec l’ensemble des directions du Conseil Général. Les missions : • • • • • • Etre force de proposition et d’initiative sur la définition et la mise en œuvre des différentes politiques, thématiques, relevant du domaine des infrastructures et des transports ; Assurer le pilotage et le suivi des dossiers stratégiques ; Porter les grands projets d'infrastructures routières ; Mettre en œuvre des actions d’information et de communication des interventions menées ; Conseiller les élus et la direction générale ; Participer aux astreintes. LIGHT CONSULTANTS V4 01/09/2007 – PROD_CST-Profil de Poste 6 Le profil du candidat Profil et expérience Diplôme d’une école d’ingénieur (TP, Génie Civil, Génie Urbain) ; Expérience significative et réussie sur le domaine des infrastructures ; Sensibilisation à l’innovation dans le domaine des infrastructures et aux méthodes de développement et de gestion durable ; Solides connaissances des politiques et des enjeux, relatifs à l’aménagement du territoire. Aptitudes à la coordination d’entités/de directions de grande taille. Pratique confirmée du Code des Marchés Publics. Compétences managériales : Déléguer, responsabiliser ses collaborateurs ; Mobiliser ses équipes autour des missions confiées ; Posséder une approche terrain/de proximité ; Faciliter le travail en transversalité ; Procéder à un management de type stratégique et opérationnel ; Evaluer les résultats et mesurer l’efficacité des moyens mis en œuvre ; Etre en mesure de conduire le changement. Compétences comportementales : Aptitudes en matière de visions stratégiques, d'anticipation ; Esprit de synthèse ; Force de décision, d’initiative et d'impulsion ; Capacités d'organisation, de management en conduite de projet ; Facultés en matière de diplomatie, de dialogue Capacités d’écoute ; De l’investissement et de l’implication ; Sens du service public. Conditions de recrutement : Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des ingénieurs en chef ou le cas échéant par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire ou selon expérience. LIGHT CONSULTANTS V4 01/09/2007 – PROD_CST-Profil de Poste 7