des communications et du recrutement - Conseil scolaire Centre-Nord

OFFRE D’EMPLOI – POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PLEIN (CONGÉ DE MATERNITÉ)
Coordinateur (rice) des communications et du recrutement
Bureau central à Edmonton, AB
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire est responsable des activités de recrutement, de
promotion et de communications du Conseil scolaire Centre-Nord. Elle est appelée à exercer les fonctions de gestion
(planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) des programmes, activités et ressources reliées aux
communications internes et externes du CSCN. Elle assure la coordination et la supervision du personnel du service
de recrutement composé d’agents (es) en recrutement dans nos écoles.
 Contribue à l’élaboration du plan de communication ainsi que des stratégies de communication en lien avec les
enjeux de l’organisation;
 Collabore à l’élaboration des plans de communications en lien avec les stratégies de gestion de changement à
l’usage des différents services du Conseil;
 Contribue au maintien, au renforcement ainsi qu’à la révision de l’image du Conseil et assure une veille de
son utilisation;
 Assure la mise en œuvre des activités de communication (internes et externes);
 Coordonne la conception, le développement et la production d’outils et de documents d'information, de
promotion et de diffusion;
 Adopte et met en œuvre les meilleures stratégies de communication exploitant les nouveaux médias au fil
de l’évolution des technologies et des tendances de ce secteur;
 Analyse et évalue l’efficacité des activités et des outils de communication et apporte les modifications nécessaires;
 Coordonne les activités de reconnaissance et de visibilité du CSCN;
 Collabore à l’élaboration de la stratégie et du plan de promotion et de recrutement du CSCN;
 Fait la liaison entre les médias et la direction;
 Coordonne les activités de promotion du CSCN et de recrutement des étudiants.
EXIGENCES :
 Baccalauréat en communication, marketing, relations publiques, ou autre discipline connexe;
 Expérience de (2) ans dans un poste similaire de coordonnateur (rice) aux communications ou un ensemble
approprié et équivalent de scolarité, de formation et d'expérience représente un atout considérable;
 Très bonne connaissance pratique des logiciels MS Office;
 Avoir de l'expérience dans la gestion et mise à jour d'un site web et la gestion de réseaux sociaux (Facebook,
Twitter, etc.);
 Très bon communicateur tant à l'oral (entregent) qu'à l'écrit;
 Capacité de travailler dans un environnement en changement et en croissance;
 Faire preuve d'initiative et démontrer un bon sens de l'organisation de façon à pouvoir respecter les échéanciers
ainsi que de la rigueur et le souci du détail;
 Bilinguisme (français-anglais) avec une excellente capacité de rédaction dans les deux langues;
 Flexibilité d'horaire de travail;
 Connaissance du milieu éducatif et minoritaire est un atout;
 Un portfolio est un atout;
 Fournir un rapport récent de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant
l’entrée en fonction.
SALAIRE :
ENTRÉE EN FONCTION :
Selon l’échelle salariale en vigueur au Conseil scolaire
Octobre ou novembre 2016
Seules les personnes dont la candidature a été retenue recevront un appel. Nous vous remercions à l’avance de votre
intérêt envers le Conseil scolaire Centre-Nord.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre d’intention, une copie de leur curriculum vitae en français
avec au moins trois références professionnelles, en prenant soin d’indiquer le titre du poste convoité, à l’attention
de Brigitte Martin, coordonnatrice des ressources humaines, par courriel à [email protected], et ce avant
14h le 14 octobre 2016.
Le Conseil scolaire Centre-Nord favorise l’équité en matière d’emploi.