PSE Clermont-Ferrand COM et Ingénierie - CFE

Communication des Organisations Syndicales
auprès des salariés
Point suite à la réunion de
négociation du 24/05
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4ème réunion
◦ poursuite des négociations des mesures d’âges.
◦ Refus de la Direction de prendre en compte nos
demandes sur les mesures d’âge portant jusqu’en
2022.
◦ Rachat de trimestres et abondement.
◦ Précisions sur les rémunérations des périodes
d’inactivité.
◦ Conditions de reclassement des personnes de la
Combaude.
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Réunions d'informations sur les sites entre le
23 mai et le 6 juin :
◦ 4 réunions sur COM (1 par équipe + 1 pour les 2x4)
◦ 2 réunions sur LAD
◦ 4 réunions sur CAR
Note de communication de l’entreprise à venir…
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Permanences mises en place sur CAR, COM et
LAD à partir du 1er juin pour prise de rendezvous avec les salariés.
Début des rendez-vous individuels dès le 6
juin.
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Du 6 au 10 juin, des permanences seront
mises en place sur les sites par SP Retraite.
Les inscriptions se feront par les manager et
le service communication (via planning
SHARE).
Quota de 9personnes par jour (RDV de
45min)
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Période de volontariat 3 mois à partir
du 1 septembre (après accord de la
DIRRECTE).
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Refus de la Direction au cours de la réunion
de faire la moindre avancée sur les mesures
d'âge:
◦ Pouvoir justifier de sa retraite à taux plein d'ici le
31/12/2018
◦ Pour les salariés ayant fait 15 ans de travail en
équipe, alternante ou non (pas uniquement chez
Michelin → via bulletins de salaire ou déclaration
sur l'honneur), ou reconnu RQTH ou en invalidité (1,
2 ou 3) ou ayant une Incapacité Permanente
supérieure à 10%, retraite à taux plein d'ici le
31/12/2020.
Cette proposition représente 33% de l'effectif COM (selon la
Direction)
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Pas de changement sur les dates de départs
en retraites, »nous sommes au max de ce
qu’on peut faire, nous n’irons pas plus loin
que 2020, ce n’est pas une question de
nombre des 19personnes,c’est une question
de bon sens, nous ne nous faisons pas de
soucis et assumerons les reclassements de
ces personnes, nous avons été ferme la
dernière fois et nous ne changerons pas de
position» « C’est une question de sens, on
peut replacer tout le monde et nous n’avions
pas de besoin de départ en retraite ».
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La rémunération le salaire de référence agent
pour la période d’inactivité, pendant la période
n’inactivité (pour un agent
TH+PA+I+IndemnitéMoyenneHoraire (prime
continue, sale, douche et chaleur
professionnelle)+ICPN à 75% comprenant le
13eme mois
Soit=>75% [(TH+PA+IMH)xforfait)+ICPN+13eme
mois]
avec un plancher à 1650€ (pour un temps plein)
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Abondement de l’entreprise à
hauteur de 50% dans la limite de 2
trimestres pour les salariés étendu à
l’ensemble du personnel (y compris
DGOP et les années d’études).
 Accord pour que l’attestation de
demande de rachat soit suffisante
pour se déclarer volontaire.
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Rachat des primes
◦ Refus de la Direction d’intégrer les primes dans le
TH.
◦ Rachat à 100% pendant 18 mois pour la prime de
nuit et prime de sale et forfait (ou 75% sur 24 mois)
→ payé en 1 fois ou versé en mensualités
identiques sur 12 mois maximum.
◦ =>demande faite de faire les rachats sur 48mois
(au lieu des 24 mois actuels)
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Proposition d’un premier poste que le RP /
manager considère comme la meilleure pour
la personne. La proposition sera faite par
David Mosnier (RP). Délai de réflexion 1 mois
minimum. Possibilité de voir le futur
manager, de visiter le poste. Les premières
propositions ne feront pas tourner le
compteur juridique.
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2 dates à positionner pour chaque personne :
-date d’expression de choix: mesures d'âge,
reclassement interne/externe
-date de libération de son emploi: indiqué
par le manager
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La direction à l’intention de faire des
propositions "non formalisées" en amont et
pendant le PSE (A priori jusqu’à 3 propositions)
Mise en place d’un forum des métiers agents en
septembre.
Réunion de tous les RP sites pour améliorer la
visibilité des postes (+augmentation du
Jobposting).
Après les propositions informelles : 2
propositions écrites formelles seront faites avec
un délai d’1 mois pour se décider entre chaque
proposition).
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Demande de gestion des personnes au
coefficient et pas au coefficient du poste
Le but est de proposer par exemple les
personnes qui sont 195 sur un poste 185
actuellement sur un poste 195
L’entreprise n’a pas su répondre sur les
personnes référentes au poste qui sont donc en
coef intermédiaire (titulaire à 185 et réfèrent à
190)=>L’entreprise va prendre en compte ces
personnes sur leur gestion et doit revenir avec
une proposition (peut être une gestion à un poste
au dessus du poste actuel).
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Horaires
3 choix minipar
priorité(1/2/3)
et 1 ou 2 ou 3 Non (N)
Lieux
2X4 (non posté)
Carmes
2X8 sans samedi
Cataroux
2X8 avec samedi
Chantemerle
3x8 3 équipes
Combaude
3X8 1/3 (avec samedi)
Gravanche
3x8 5 équipes
Ladoux
EFS 28 h
Le Brezet
3 choix minipar priorité(1/2/3)
et 1 ou 2 ou 3 Non (N)
externe Clermont
(RYO,UFR,CPY,UMO,UR
G…)
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Prochaine réunion de négociation le 24 mai
(après-midi)
Réunions d’informations salariés:
◦ COM équipe A : 25/05/2016 de 11h00 à 13h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ COM équipe B : 25/05/2016 de 19h00 à 21h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ COM équipe C : 25/05/2016 de 21h00 à 23h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ Ingénierie Carmes : 25/05/2016 de 14h00 à 16h00
Forum – salle 318A
◦ Ingénierie Ladoux : 25/05/2016 de 14h00 à 16h00
bâtiment F32 - Amphithéâtre
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Prochaine réunion de négociation le 7 juin
(après-midi)
Réunions d’informations salariés:
◦ COM équipe A : 08/06/2016 de 11h00 à 13h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ COM équipe B : 08/06/2016 de 19h00 à 21h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ COM équipe C : 08/06/2016 de 21h00 à 23h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ Ingénierie Carmes : 08/06/2016 de 14h00 à 16h00
Forum – salle 321
◦ Ingénierie Ladoux : 08/06/2016 de 14h00 à 16h00
bâtiment F32 - Amphithéâtre
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Prochaine réunion de négociation le 22 juin
(après-midi)
Réunions d’informations salariés:
◦ COM équipe A : 23/06/2016 de 11h00 à 13h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ COM équipe B : 23/06/2016 de 19h00 à 21h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ COM équipe C : 23/06/2016 de 21h00 à 23h00
bâtiment A19 - salle de conférence
◦ Ingénierie Carmes : 23/06/2016 de 14h00 à 16h00
Forum – salle 318A
◦ Ingénierie Ladoux : 23/06/2016 de 14h00 à 16h00
(pas de salle disponible pour le moment)
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N’hésitez pas à contacter vos
élus si vous avez des
questions.
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