synthèse formation BTP

E LIPS
Formation professionnelle
"déclaration d'activité
enregistrée sous le n°41 57
02988 57 auprès du préfet de
région de lorraine
PREPARER LES SALARIES DES
SIAE A INTEGRER LES
ENTREPRISES DU BATIMENT ET
DES TRAVAUX PUBLICS
Siège social :
11 Rue du Stade
57 270 UCKANGE
[email protected]
[email protected]
: 06.38.94.08.80
OBJECTIFS
Les personnes participant à la formation seront capables de:
s'approprier les techniques de base et les gestes professionnels à mobiliser dans le domaine du bâtiment et des travaux
publics (terrassement, pose de bordures...)
connaître et comprendre les règles de sécurité à respecter sur les chantiers du bâtiment et des travaux publics
mettre en œuvre les savoirs et les comportements nécessaires pour prévenir une situation de danger, protéger et porter
secours dans le cadre de l'activité professionnelle en préparant le Certificat de Sauveteur Secouriste du travail (SST)
se préparer aux entretiens de recrutement
PERSONNES CONCERNEES
10 personnes, prises en charge par les structures de l'IAE, souhaitant s'orienter vers le secteur du bâtiment et des travaux
publics et intéressées par un emploi de manœuvre BTP proposé par les entreprises attributaires de marchés « clausés » ou
non.
PROGRAMME DE FORMATION
Module 1
Gestes professionnels bâtiments/travaux publics
fiche n ° 19 « catalogue commun de formation »
Module 2
Travailler en sécurité sur les chantiers du BTP
fiche n° 8 du « catalogue commun de formation »
1/2/3/4/5 Octobre 2012
8/9 Octobre 2012
Objectif:
acquérir les gestes professionnels de base
prendre conscience des exigences de l'Entreprise
produire un travail de qualité.
Faire preuve de justesse et d'exactitude dans la
réalisation des tâches
contrôler le travail réalisé
être en capacité d'organiser son activité sur le
chantier, en lien avec les collègues de travail et à
la demande de la hiérarchie.
Objectif:
respecter les règles de sécurité sur les chantiers
prévenir et/ou corriger les disfonctionnements
mettre en place des mesures préventives sur le
poste de travail
être en mesure de choisir les gestes adaptés aux
tâches à réaliser.
A partir de l'expérience des participants seront abordés: les
différentes activités proposées au manœuvre de chantier,
les matériaux utilisés dans le domaine des travaux publics
et du bâtiment, les machines, les outils …
A partir de leurs connaissances et expériences, les
participants identifieront: les risques liés à l'activité sur les
chantiers du bâtiment et des travaux publics, les effets des
mauvaises manutentions, les postures dangereuses, la
consommation de produits psychoactifs: règlement de
l'entreprise, risques pour soi et pour les autres, que dit la loi.
Formation en atelier dans les locaux d’ASSERPRO à ROMBAS
-Entreprise Lorraine d'Insertion et de Prestations SpécialiséesN°Siret:42999420500012
1
Module 3
Sauveteur secouriste du travail
fiche n° 6 du « catalogue commun de formation »
Module 4
Communiquer au travail: de l'image de soi à la
valorisation des compétences
fiche n° 13 « catalogue commun de formation »
11/12 Octobre 2012
15/16/17 Octobre 2012
Objectif:
préparer le certificat de « sauveteur secouriste du
travail » conformément au programme de l'INRS,
respectant la circulaire 53/2007 (CNAM) du 3
décembre 2007
et dispensée par un
moniteur
diplômé.
Objectif:
prendre en compte et s'approprier les codes et attitudes
attendus par l'entreprise
A partir de leurs connaissances et expériences, les participants
identifieront: les accidents du travail, l'intérêt de la prévention, le
rôle du sauveteur secouriste du travail et seront formés à:
Protéger: analyser les risques persistants, éviter le suraccident
Examiner: reconnaître les 4 signes d’urgence vitale
Faire alerter/alerter: communiquer et orienter
les premiers secours
Secourir: appliquer les techniques appropriées avant
l’arrivée des premiers secours
Utilisation du défibrillateur (DSA ou DAE
A partir de leurs connaissances et expérience, les participants
identifieront le "paraître et le savoir être au quotidien",
apprendront à mettre en valeur leurs compétences. Des
informations seront apportées sur les droits et devoirs des
salariés, ainsi que des conseils sur la gestion du stress et des
émotions. Les participants se prépareront également à
l'entretien d'embauche
Formation dans les locaux de VALO à FLORANGE
DURÉE DE LA FORMATION
12 jours soit 84 heures de formation par participant.
ÉVALUATION
Dans le but d'améliorer le dispositif, l'évaluation portera sur l'atteinte des objectifs fixés et les effets produits par la formation.
A l'issue de chaque module de formation, un "questionnaire de satisfaction" sera remis aux participants, et les formateurs et ELIPS
recueilleront également les différents points de vue de manière orale...
Elle portera également sur l'organisation de l'action de formation: les délais, relations avec les partenaires, financements
mobilisés...
FINANCEMENT
OPCA
Conseil Général de la Moselle
-Entreprise Lorraine d'Insertion et de Prestations SpécialiséesN°Siret: 42999420500012
DIRECCTE Lorraine
Unité Territoriale
de Moselle