Service Maitrise de l`Energie / Energies renouvelables

Service Maitrise de l’Energie / Energies renouvelables
CONSEILLER EN ENERGIE PARTAGE
Filière Technique – Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Finalité de la fonction :
Assurer des missions d’accompagnement et de conseil en matière de maitrise de
l’énergie et de développement des énergies renouvelables auprès des collectivités
territoriales.
Positionnement hiérarchique
Responsable du service MDE/ENR
Coordinateur de l’activité de Conseil en
Energie
Conseillers en Energie Partagés
Relations fonctionnelles

Internes : les autres services du SYANE

Externes : tous les interlocuteurs du Syane, en particulier les communes, groupements
de communes, autres collectivités
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Service Maitrise de l’Energie / Energies renouvelables
Activités principales

Dresser le bilan énergétique des consommations et dépenses du patrimoine public des
collectivités (inventaire, bilan, suivi)

Mettre en œuvre un plan d’actions visant la réduction des consommations et des
dépenses énergétiques ainsi que des émissions des gaz à effet de serre

Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie :
nouveau bâtiment, rénovation, développement des énergies renouvelables (suivi des
études techniques, animation de réunions, préparation des dossiers, cahiers des
charges, montage financier…)

Assurer le suivi des actions engagées (suivi chiffré et cartographique)

Sensibiliser, former et informer les équipes communales, les services techniques et les
élus aux usages de leur patrimoine et à la maitrise énergétique.

Participer à la promotion du service de « Conseil Energie » : promouvoir le service au
travers d’évènements thématiques (colloques, salon…), participer à des actions
collectives (visites de sites, formations…), participer à la vie du réseau des CEP…

Participer à la bonne évolution du service de Conseil Energétique : participer à des
formations, prendre connaissance des évolutions techniques, réglementaires et de
l’environnement territorial, contribuer à l’évolution des outils de travail…
Ces actions sont menées à bien avec l’appui d’études externalisées confiées à des
bureaux d’études spécialisés. Le conseiller pilote et coordonne les études réalisées
pour la collectivité qu’il suit.
Profil Type requis
Connaissances professionnelles nécessaires (savoir, savoir-faire)

Niveau BAC +2 / + 3 ou équivalent spécialisé en énergétique et/ou thermique en bâtiments

Connaissance du secteur de l’énergie

Connaissances des collectivités et des marchés publics

Maîtrise des outils informatiques et, dans un second temps, cartographiques
Les aptitudes générales exigées (savoir-être)






Sens du relationnel ;
Aisance orale et écrite, capacité de communication et d’animation ;
Sens de l’organisation et respect de l’organisation mise en place dans le service ;
Esprit de travail en équipe et de service, traçabilité du travail et remontée des informations ;
Disponibilité, ponctualité ;
Dynamisme et curiosité, en particulier sur les domaines liés aux énergies (fourniture
d’énergie, droit de l’énergie, collectivités territoriales.)
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